若手活躍中→中堅やベテランがいなくて人手不足だから新人しか戦力いないし離職率が高い職場です って自己紹介してるもんよ

@user-lw5uj6tk9v

Ай бұрын

高齢の御局が居座ってるとこも嫌だけどね…

アットホーム＝プライベートないよ くらいのイメージ

@user-dq3ht9st5h

Ай бұрын

平日も休日も関係なく、社員と交流させようとしてくるからね。飲み会とか社員旅行とか。 まぁそれが楽しい人なら良いんだが、仕事とプライベートはしっかり分けたい人にとってはかなり苦痛だと思う。

@yamatomohrm3858

Ай бұрын

at home って家にいる、なので、 職場が家だって言われてんだわな

@user-qp5lw4eb1w

Ай бұрын

家は2つもいらん

@yamatomohrm3858

Ай бұрын

@@user-qp5lw4eb1w お、会社に寝泊まりするか！素晴らしい社畜精神だな()

@user-gi4cl1uv8j

Ай бұрын

私はアットホームと言われたら、その家族に入る新人（他人）可哀想って思います。 アットホームなのは昔からの付き合いだからですよね。今の職場10年いてやっとアットホームの家族の仲間入りした感じです。私の10年先輩から新人の相談受けたり。

詐欺広告みたいなもんだよな、実際働いてみないとわからないとか最低 そういう所は意地でも辞めるのが正解

@user-my1mz8gu4g

Ай бұрын

口コミあるとこいけよ

@user-ld6bp5ye1c

Ай бұрын

このネットが発達してるご時世幾らでも調べれば出てくるだろ 余程の無名零細なら知らんけど

@bot-zt6kq

5 күн бұрын

​@@user-my1mz8gu4g学校の評価のサイトで悪いこと書いたら消されるみたいに、企業も悪い評価消されてそうで信用ができない( ´･ω･`)

圧(あつ)と法無(ほうむ)な職場です！

@user-th8mz9be7j

Ай бұрын

まさに世紀末

@caeflycaebin

Ай бұрын

上手い🤤

@user-ej3py1oe1q

Ай бұрын

カタカナで表記しないでくれ

@user-tz7sn9be6y

27 күн бұрын

圧途方無

@bcad3499

23 күн бұрын

誰が上手いこと言えとw …世の中辛えーなぁ

ハロワで長い間、求人出してる企業は気をつけた方がいい

私が入った会社は技術職で未経験者歓迎、残業無しと書いてあって面接して無事入ったんですけど、書いてあるとおりに残業のざの字もなくて、未経験なので研修もちゃんといかせて貰えますし、超ホワイト会社でめちゃくちゃラッキーでした。 前職は似たような求人でもろブラック会社でした笑

前にゲーム通じて知り合った友達が就職して「おかしいんだ、求人で定時で帰れますってあったのに毎日３．４時間早く出社させられるんだ」今も元気にしてるかな。

@user-tz7sn9be6y

27 күн бұрын

元気にしてたらウチの会社に入らないか？ってお誘いが来るんじゃね？

この動画でわかったこと ・残業は「ほとんど」ない。(※ただし、サビ残、準備、掃除などを除いて) ・若手活躍中。(若手じゃないとやってられないor若手がいない為の釣り) ・アットホーム、社員一丸。(ポジティブワードを使わないと長所が言えない会社) 以上の求人はやめとけ。 未経験歓迎は、自分もそれで入社したけどブラックじゃなかった。(ただ、技術職だったから ついていけなくてやめたけど…) 安全な求人かどうかは 説明会に行ったり、 面接をしていく中で探っていくしかないか……

@user-if3xk4eb4h

Ай бұрын

あのな。この中の"若手活躍中"なんだけど、『実際は若手がいないから若手欲しさに嘘を書いてる』こともあるよ。入ったらおっさんしかいねえとかザラ。 で、大抵はおっさんから意味不明な圧がかかる。それで若手が逃げる。どっかで反省すりゃいいんだがおっさんは若手相手に意味不明なプライドを押し付けるしか能がねえからエンドレス。

@user-io5uz2hj9r

Ай бұрын

技術職で、未経験者歓迎は 教える側も、覚える側も大変だろうに

@haggar9708

Ай бұрын

この動画でわかったことの３つはそういう可能性もあるってだけで特に可能性が高いわけでもないと思うが 情報は自分で直接か現実の人脈から得てくしかない ネットの情報は自分が都合よく信じたいものだけ耳に入る、要は現実逃避になるから悪影響にしかならん

@Evil_Disc

Ай бұрын

エンジニアとかプログラマーはそれの勉強を日々楽しめる人間じゃないと出来ない。

@hururi_YT

Ай бұрын

でも極稀に嘘つかずに本当に残業もほぼ無いところもあるからな ワイが入ったところも残業ほとんどありませんってところだったけど平均月8時間ぐらいしか残業無い 先月は6時間ないぐらいだった

言葉の真意を読み解くために必要なのが読解力

@liltrap6967

Ай бұрын

裏に隠れているものを読み当てる洞察力と思考力も

@user-vd9yk5ge6s

9 күн бұрын

実際行かんとわからんけどな

でも、求人てそういう言葉しか書いてないからもう何を信じればいいかわからないよね

@user-gs7gl8jv4o

Ай бұрын

結局行ってみないとわからんし求人見ただけでこれはあーだこーだだからと言い訳して家に籠もるのが一番ダメってね

@user-tz7sn9be6y

27 күн бұрын

給与額だけは嘘書いたら違法だから信じていい。 面談は自分をアピールする場じゃなくて企業を見定める場ぐらいに思っててもいいと思う。

@takatakaume5990

17 күн бұрын

@@user-tz7sn9be6y 昔は派遣とかで◯◯万円以上可能、なんてありましたけど、逆に残業がまずなくて記載の金額稼げないとかありましたね。

@user-yr4xj4pf1h

16 күн бұрын

​@@user-gs7gl8jv4o 行ってみなきゃわからない運ゲーの癖に転職回数多かったらそれはそれであーだこーだー言われるじゃん。

ひとまず避けるべき地雷は分かった

@user-gm3sd9kr4p

Ай бұрын

データがあるんだったら、3年以内の定着率も見た方が良いよ。 70%切ってたら、ブラックの可能性が高い。

仕事はするもんじゃなく、させて貰ってるんだから給料なんて無くて(少なくて)良いよな？ って企業もあるでござるな。

@sironero264

Ай бұрын

氷河期のデフォですな

@M-na-hito

18 күн бұрын

ゴミ過ぎて草も生えん… そら間違いないけど、その仕事をしてもらわないと困るのはどこのどいつだよ

転職活動中ですが20代活躍中、30代活躍中というのは若い人が欲しいので40代以上はお呼びではないって感じです。まず書類が通らない。

@user-nz3pg5to3g

Ай бұрын

転職頑張れ。焦って変なところ見つけると俺みたいになるぞ😂

@hiro.n9465

Ай бұрын

その通りだと思います。

@hiro.n9465

Ай бұрын

その通りだと思います。

@user-wl5mc4jw1l

Ай бұрын

今は年齢制限が原則禁止だからそういう表現をするんだね

@user-bi6ws3fy9i

11 күн бұрын

俺も覚えがあるぞー

詐欺と変わんねーわ 面接で職歴詐称しても文句言われる筋合いねーわ

未経験歓迎って書いてあって応募したら経験者がいいんでって言われた時、本当に「じゃあ書くなよ」って思った

@user-tz7sn9be6y

27 күн бұрын

日本的断り方ってこともあるからなーめんどい。 こいつちょっと性格合わないわーなんて言って断ろうかなー「経験者がいいんで」ってのはありそう。 まぁどっちにしろそういう場合入ってもいいことないんでよかったんじゃないかな。

はー。社会厳し過ぎる…。子供の頃に戻りたい。

@user-hd6bx9fn8j

Ай бұрын

一生懸命に働こうとしている人には厳しくて、労働者から搾取する無法者たちには心底甘い国だ。面構えが違う。

@hagehanage6707

11 күн бұрын

結局バブル期みたいに稼ぐ為にわざと残業する、有休は買い取ってもらう、みたいなブラック向きな人材ばかり求められる だが、現代はそこまで稼げない 他の国はもっとひどいかもだがまじで日本も終わってきてる ニートが増えるわけよ

その文言をまず禁止にさせるべきなんだよな

@user-ks9vc8rb7c

Ай бұрын

禁止した所でイタチごっこさ 能力もないのに甘い職場探す奴等と馬鹿でも囲まなきゃいけない職場の

@user-pe7yf5qd4i

Ай бұрын

求人票の記入に関して法的にかなり重い文書にまで格上げして、「残業ありません→実はあります」 「営業職募集→違う部署に配置」 このような虚偽の文書を作成した場合公文書偽造罪でかなり重い罰金刑を課すレベルじゃないとこんな事無くならし、求職者の貴重な時間と貯蓄が無駄になるだけ。

@user-hq9tq8gm4l

Ай бұрын

ブラック企業の常套句が広まってる今の方がまだマシなのがわかった

@user-zw4su5jk5e

Ай бұрын

禁止にしなくていい　おかげで地雷そうな会社に応募せずに済む

@user-nl4cg5cw6b

Ай бұрын

ホワイトともブラックとも言えない企業の求人とか、入れないと推しがないんですよ…確かに入ってみたら地雷って言うのは多いですな

今職探してる人は、昇給の種類に気を付けた方がいい。 査定昇給と定額昇給とか調べないとわからんようなのもあるから。。。

残業ほぼなし=残業ある（サビ残だったら労基） 若手活躍中=若いの以外こないで ハローワークはタダで求人出せる、雇う側も気軽に求人出せるからこの条件で奴隷来たらラッキーとか思ってる。

未経験歓迎！って「顔は気にしません！（ただしイケメンに限る）」に近いものがあるな

@user-tz7sn9be6y

27 күн бұрын

未経験歓迎！（優秀そうなやつに限る）

おら、聞いてるか経営者もしくは人事担当者。 適当なホラ吹いて求人掲げてんじゃねーぞ。

@user-cw9lh4zf6e

Ай бұрын

むしろブラックな職場かわかりやすいからそのままにしておいてほしいまである

何でこんな会社たちがそんなに存在するかと言えば日本は理不尽にじっと我慢する人間が一定数いるからなんだよ 我慢しすぎる人がいなくなればこんな会社たちはじきに無くなっていく、そんなこともうやめよう本当に

昔、近所の税理士事務所が「事務員募集中！未経験者大歓迎！」って広告出してたから面接行ったら「あのね、ウチは最低でも簿記3級は持ってる人じゃないと話にならないの💢」って追い返された。「だったら最初から簿記3級以上必須って書いとけよ」と思った若い頃の思い出。

@ttmr4246

17 күн бұрын

誰か未経験者大歓迎！の文言違和感を感じなかったのか不思議でならない

@bca1164

17 күн бұрын

@@ttmr4246 本当にそうですよね😅私も税理士事務所の事務がどういったものなのか、よく調べずに応募したのも良くなかったかもしれませんが、「未経験者大歓迎！」ってあったら「知らない、分からないことも一から教えてくれるのかな？」と思ってしまいますよね。

@user-jq9gr9rm8i

3 күн бұрын

​@@bca1164本来はそうやって育てるモノだったんだけど今は即戦力のみしか雇わないっていうね…自分たちで人材作れやって話

嘘報告の会社すぐに潰れたら良いのに

@user-fi2ij9ue7d

9 күн бұрын

ブラック企業を叩く奴はまともなホワイト企業に就職出来なかった負け組だからなぁ。努力が足りなかったのは自分のせいでしょ。

平均勤続年数、有給取得率、平均残業時間、みなし残業の有無 を再重要視していた私は最強

雇用形態：正社員 ↓ 実際：派遣 これ禁止して・・・ 全ての求人サイトで禁止して・・・

@gedouakachan

Ай бұрын

ワイの紹介あざす() ガチでこれ詐欺だよな…

@KOYUKI238

Ай бұрын

一番性質悪いと思うよこれ

@user-th8mz9be7j

Ай бұрын

無期雇用契約？

@user-zi3mu9zf7htenten

11 күн бұрын

どうせ、2.3年以内で人やめるんだから正社員する必要ないだろ

@user-kz7xt9ng4u

5 күн бұрын

正社員でも業務委託の会社の社員で言うのもある！

今までいくつかの会社で見てきた内部事情 ・残業(時間という概念)はほとんどありません ・年間休日◯日(を書類上取ったことになります) ・アットホームな職場(家でよく怒られますよね) ・成長できる(死ぬ気で頑張らないといけない)環境

@banned0627

Ай бұрын

成長できる＝会社は何も考えず事業拡大するから、お前らあとヨロシクww →既存の若い社員が死ぬ気でカバーする(が、もちろん付け焼き刃でノウハウもないから中途半端＆上の無茶ぶりに嫌になって突然辞める) (中途を投入してくるが、社内はすでに無法地帯のため、数人そこそこできる人を入れたところで手遅れ) …以上、その手の界隈にいたものの経験ですw

@hagehanage6707

11 күн бұрын

多分日本はそういう会社が9割 ホワイトなんて数えるほどしかない

行ってみないとわからないよね。 土日休み・休日出勤たまにあり、って所に面接行ったら、土日休みなんかほぼ無いみたいに言われた事あったし。 即刻で断わってきたけど。

カワサキ「仕事きついよ給料安いよ休みないよ〜！」 ↑正直なだけこいつのがマシ

@user-oc5ul6gn3q

Ай бұрын

自営業は経営者と直接コミュニケーション取りやすいし、そこで上手くやれれば、比較的幸せな職場になりやすいペポ。

いま就活中なんだけど何も信じられない、怖い

信じられるのは離職率

@user-bz1wd9fq9k

Ай бұрын

離職率を信じて入ったのに、研修期間中に辞めた人はノーカウントと言う実態でした…😂 後から来る人来る人皆研修中に辞めて誰も定着しません😂

@user-dd6lp6vt1o

Ай бұрын

@@user-bz1wd9fq9k それはヤバい特級呪会社

@knwa6528

21 күн бұрын

離職率低い所の求人なんてSSRガチャ当てるようなもんだから、まず見つからんしすぐ埋まる

未経験、無資格大歓迎は労働環境か人間関係が壊滅的に悪いからやめた方がいい←経験談

ハロワで求人募集出してる企業は助成金が貰えるから本当は採用する気ないけど募集出してるフリだけしてる。 中には本当に人材欲してる当たり企業もあるかもしれないが、定期的に同じ募集出してる企業はやめとけ。 相談窓口に募集の紙持っていけば調べてくれる。

アットホームな職場 ＝ この職場があなたの家になるのよ 帰れなければ職場があなたの家！ つまりアットホームな職場よ〜 ↑だと思ってる。

実は今、転職を考えてるところなのでめちゃくちゃ助かります😂 マジで今のところ、未経験歓迎とか言ってて入ったのに結局いい扱いされなかったのでこの動画に激しく同意してしまいました… 本当求人票って信用できない…

@user-fy1tl1zp7y

Ай бұрын

未経験（でも応募するだけなら）歓迎

じゃあどんな求人が正解なんや、、、入ってみないと分からんか、、

@user-jd3dz9pe4y

Ай бұрын

そもそも求人出してるとこ99パーはダメ。せめてマーチ以上の学歴で新卒で行くか、国家資格とか取らんとだめ。楽して生きようって考え自体間違っとる。無資格低学歴だったら、苦労して安月給が運命。

@Dooh_Chirichan

Ай бұрын

@@user-jd3dz9pe4yデータをみましょう。平均勤続年数や平均残業時間、有給取得率など。

@dabris4988

Ай бұрын

勉強して自分で稼げるのが1番やぞ

@user-bz8qd3dy2i

Ай бұрын

​@@user-jd3dz9pe4y これやろ スキルない学歴ない、新卒でもない そんな奴が残業０で給料普通の職場を求めるのがお門違い

@user-uc8wu1ck5l

Ай бұрын

中途採用出してる時点でほぼブラックと思った方がいい まともな会社ならそもそも辞める人がいない＝中途採用する必要がない 新卒で一発でホワイト企業に入れなかったらもうだめ

母ちゃん求人に詳し過ぎだから一緒ハロワ行ったらいいトコ行けるんじゃね

@alt_zaq1_esc

29 күн бұрын

むしろツテからホワイトなコネ就職を探してきそうまである

@user-lf7ok3by5w

17 күн бұрын

ハロワもヤバイ求人結構多い 面接に指定された住所に行ったら雑草の生えた敷地に壊れて錆びたサイロみたいな物だけ、ハロワに問い合わせても住所は合ってるとしか返ってこない まだ、まともな求人があるなら良い方で仕事見て求人票をプリントしようと思って会社名を見ると地元で有名な悪徳な業者 酷いとそこの求人のみで8割占めているとかあった ハロワに頼るなら求人サイト見た方がマシかもしれない

@draco9109

5 күн бұрын

そもそもハロワ如きにまともな企業ないからぁ

実際ガチの嘘書いてるところなんてザラにあるからな 新卒で初めて行った工場が 「うち求人票に3交代って書いてあるけど、2交代で回してるんだよね」 って言われて一日2時間半の残業が毎度あったよ

仲良くしてる写真がある会社いいな〜って思ってネットで「会社名 ＋ 事件」で調べたら労基の命令踏み倒して訴えられてたから、仲がいいアピールするところもやべえかも

未経験歓迎してないなら初めから書くなよ詐偽じゃんってずっと思ってた。

@Exdb573

19 күн бұрын

俺も最初その考えだったけど、 「会社もボランティアじゃなくて経営でやってるんだから、何もできない人間より何かしら高い適性のある人間（主に経験者）を欲しがるのは当然だよな〜」って思うようになってから、あんまその考えしなくなったな…

逆に何て書いていればホワイト確定なんだろうな…

自分が成長出来る、とかの、自己啓発系？ も、含めたほうがいいと思う

面接で「残業は1日平均2時間半、22時過ぎの退勤になることもありますが大丈夫ですか？」ってはっきり言ってくれたとある会社は優しかったのかもしれない…

@hagehanage6707

11 күн бұрын

最初のスーパー、最初から若いやつは休みなんで数ヶ月に1回あれば十分、俺もそうだった　だから今の俺があるってマジで言ってたわw

この動画とコメント欄見てたらもうどこへ転職してもブラックなんだと絶望した。人生終わった

職場の名前もあっとほーむとか書かれてたところで働いたけど全く真逆だったの思い出した

もう何も信用できない。転職しようにも結局ブラックな職場に当たる気しかしない。

未経験歓迎が、受からないとは言うけれども、新卒でもない限り、スキルが特にない人は、そこを受けるしかない(自分)…

就活の時ハロワに勤めてた親を持ったのを誇りに思ったな、まず求人票に書いてあることは契約書では無いから信じるなって言われたよ

@MSB1018

Ай бұрын

それは今時、求人票にしっかり書いてあるよ。 ちなみに契約内容に齟齬があった場合もハロワに通告できる。

@akira66639

Ай бұрын

​@@MSB1018そうでもない。 今も変わらず求人票と実情に差異はあるし、ハロワや労基に報告出来る事はそれなりにあるが動いて貰える段階までが大変。『裁判すれば勝てるけど時間と労力が見合わない』ケースに通じる。 だから辞めておしまいの人も多い。俺のオススメは『然るべきところに報告と、違反や違法の責任を問います（ただの脅し）』をして、適度に手当て等割増で貰っての退職

@user-zo3mn5zc6e

3 күн бұрын

中国バカにする人多いけど、普通に嘘だらけなもんだな世の中って

常套用語は信用してはいけません 禄なことない 職場見学をしてから面接して辞退するか、否かを己で最終的判断

給料低くても地道にコツコツできる所を探せばいいよ。高望みはしないでね。

若い人が新しいミームで学べるのはいい事かもね

若者が情けないみたいな感じになってるけど退職代行が流行る理由これも全然関係あるだろ

履歴書にアピール書くものなくて困るのと同じで、企業側もアピールできる物がないと嘘書いたりふわっとした物しか書けなくなったりになるんよね

弊社はアットホームで風通しがよく若手が活躍しておりノルマはないです

@user-jq1nc9lt4u

Ай бұрын

よくばりセット

@relattama

Ай бұрын

わぁ、一気に広告の信用無くしそうなワードのオンパレード…😅

@user-vg5bn9ju3u

Ай бұрын

さらに幹部候補として募集しており、月収100万も可能です。 あ、この◯◯党のポスターは気にしないで下さい。

@user-vb8zd2we7j

Ай бұрын

風通しがよい→プライバシーがない。

じゃあどんな会社が良いのか？ 自営業をする、会社を建てる

求人サイトに大体全部書いてあるから結局入社するまでわからんのよね そんで辞め時を間違えると身体か心を壊す。やってられんよ

1:10 自分も同じ死んだ顔してて草

じゃあどういうところがいいんだよってなる

つまり何も信用してはいけないんだな

つうかなんで日本の中小の労働環境ってゴミなんだろ こいつらの意識が変わらなきゃいつまで経っても日本の衰退は止まらない

残業はありません（タイムカード上）

氷河期世代の人達は若い頃にとんでもないブラック企業を経験してたりするから、これくらい普通に耐えれたりする むしろホワイトとか言い出す

@Shibi255

Ай бұрын

これ真理かも

@MSB1018

Ай бұрын

少なくとも残業一切なしなんて贅沢でしかない。月20時間と聞くと多そうだけど、1日1時間程度だよ。

@ttt-k5p

Ай бұрын

氷河期世代の親って24時間働けますかを地で言ってた超社畜連中だから それを見ながら育った氷河期世代は仕事なんて残業休出当たり前と思ってる人も結構居るんじゃないかな

@user-vx1qr8pv4x

Ай бұрын

労働環境をより良いものに改善していくべきなのに、何も言わずに耐えるなんて害でしかないよ

@user-lf7ok3by5w

17 күн бұрын

仕事の後にやるから残業 早出して仕事をすれば残業時間は増えない 8時始業で6時出社、タイムカードは事務所内の偉い人が全て管理していて自分で押せない 17時終業でそこから2時間は普通にサビ残とかでも、周りも似たもので違和感とか無かった

アットホームな〜はその文面自体よりアットホームしか書くことないってことのほうがやばい

政治家と同じなんよなフワフワした言葉で待遇いいように見せたり釣ったりして集めるやり方

賢さが１上がりました。ありがとう！

こういうの見ると逆に信用していい言葉も気になるよな でもそうすると今度はブラック企業がその言葉を使うようになるもんなぁ……

@user-dh3eb7on5z

22 күн бұрын

基本給の一番低い額は信用出来ますね。後は賞与の所が無記載とか、本社の住所とか連絡先の電話番号とか…

求人原稿もたまに書くHR職ですが、原稿上は使用禁止のワードがあるので角度を変えて書くしかないんですよね。 国籍、性別、年齢の○○NGは差別表現に当たるから直接的に書けない..ので、○○歓迎とか○○活躍中として「欲しい属性」を主張する感じです。 企業側は明確に「不採用基準」を設置してるので原稿の書きっぷりから察してもらうしか無いですかね..。 ちなみにうちのグループにはガチの未経験OK求人ありますよ、中途で。 未経験採用実績9割で、年収350スタート。技術系だけど文系出身異業種からの未経験者を本当に受け入れてます。こういう会社も実在するので、あとは運というか縁というか。難しいですね。

1番わかりやすいのが、社員の平均年齢と、平均勤続年数かな。 さすがにそれを偽っている会社はガチヤバだし、この数字が常識内なら、そこそこ信用できる会社かな？。

な、何を信じて求人票を見れば……

どこも人材は欲しいから、良い事しか書かない 「若手が活躍していて未経験歓迎！ すぐに管理職になれます！(管理職は働き方改革から外れて残業させ放題になるから) アットホームな職場で風通しが良い環境です 年収は最初は200万ですが、成績次第では800万以上も可能！1000万以上の人もいます！(ほぼ無理)」 とか書けば、クソブラックでもそれっぽい文言にはなる

年中人員募集してる会社は地雷率高い(経験談)

何かしら資格なり取らないとこういう痛い目見るって事は分かりました

@user-th8mz9be7j

Ай бұрын

資格取っても奴隷には変わりないけどな

@user-rw9de8ym8d

Ай бұрын

雇われるって考え捨てなきゃどこ行っても一緒。従業員って所詮上の人間の駒なんだから。

@user-fl6xw3fd5d

28 күн бұрын

社労士とれば奴隷扱いはされないけどな

@user-th8mz9be7j

28 күн бұрын

@@user-fl6xw3fd5d 自分一人で何もかも出来るならね、結局出来ないでしょそんなこと

@user-fl6xw3fd5d

28 күн бұрын

@@user-th8mz9be7j できなくでも、向こうから労働法違反の命令をすることはなくなるでしょ。法律学んでる人にそんなことしても無意味って分かってると思うし

わかりみが深い

ネットの評価が大体合ってる😂💚

最近　短期アルバイト始めました。未経験のバカでも出来る優しい人達ばかりのとこでした。書いてある通りのとこもありますね。☺

ハローワークの求人はほとんどブラックだと聞いたような… 正社員として就職すると なかなか辞められなかったりするので厳しいですよね😢

@bokepc833

Ай бұрын

ところがだ。よくある求人サイトや独立系の小さいエージェントからよく聞くデカいエージェントでも結構地雷案件提供してるから見極めは必要だ。 言葉の裏を探るスキルも養わなきゃならんとは苦労する世の中よ。

@MSB1018

Ай бұрын

田舎はちょっと事情変わるけどね。 予算の関係もあるけど、求人募集はやはりハローワークだろうという習慣がある。 なので都会よりは真面会社の割合は多い。

@kazu_rain0629

7 күн бұрын

@@MSB1018真面ってなんだ

逆に信用していい言葉教えてくれ ハロワの求人そういうのしかねえよ

あまりにもブラック企業が多い　みんないいところに辿り着きますように。

アットホーム、残業ありません、資格いりません。 転職を経て、やべえ言葉はこれだったな

ちょうど今高3で就職考えてるのでありがとうございます！

そういう売り文句ほとんど信用にならないのよ。少しでもいいから職場体験させてもらえたらいいのにとは思うのよね

嫌ならやめればいいし転職繰り返せば良い。職場なんて掃いて捨てるほどある

@MSB1018

Ай бұрын

業種+職種の組み合わせで何百種類も仕事ってあるんだから、自信に合うものを見つけるには何十年もかかる場合も普通にあるんだよね。 でも面倒になってみんなそんな回数挑戦しないけど。

「未経験者歓迎」のところで2年働いていたことがあるけど、邪魔者扱いされていたよ。本当は経験者を歓迎しているんだろうなと思った。 　給料泥棒早く帰れとか罵倒もされた。

@SaramanjeHoshi

Ай бұрын

その罵倒してる奴こそ給料泥棒定期 そんな罵倒してる暇があるなら、その時間で色々教えたれよ。 あと罵倒するとそれを聞いてる周りの人のパフォーマンスが落ちるので、やっぱりどんなに仕事出来ても給料泥棒はその罵倒飛ばしてる奴

@user-dh3eb7on5z

22 күн бұрын

経営者側は未経験者でも良いと考えてるけど、現場はそうではないという事ですね。 経営者と現場の意識が乖離してる典型ですね。まぁこの場合、経営者は未経験者でも良いと考えていても、教育する人は用意してないのが普通ですが(現場に丸投げ)…

週休二日制と完全週休二日制の違いもよく確認するんだぞ

20歳の時「若手募集中（40歳以下、長期キャリア形成のため）」と書いてあるところに応募したら「若すぎる。こんなに若い人が来ると思わなかった。先輩社員はみな50代前後だ」という理由で落とされたことならある。そんなとこ落ちて良かった

人生だる。安楽死制度はよ

というか会社側もすぐ辞められたら困るのにこんな子供騙しみたいな求人出す意味あるのかな？ せっかく新人の面接に人と時間割いたのに辞められたら損じゃん。 元も子もないとはこのこと。

@user-lw5uj6tk9v

Ай бұрын

うーんたしかに…

@todestriedichi11

25 күн бұрын

そこまで深い所まで考えられないから辞められるような騙しを載せるんじゃない？ それか単に働き手になる人材をバカにしてるのか

昔の製造業は2時間残業は定時みたいなもんって考えがあったらしい。

就職するならまずは 1.気になった企業に就職してみる。 2.自分にとってあっ...無理だ...って思えるところまでやる。 3.仮病でひたすら休む。 をすれば給料貰える上にブラックかどうかを見分けられるよ！(回数制限あり)

「若手活躍中」 定着しないから若手しかいない

(働いて)生きるって難しいね…

表面的なPRしか見ない人は一生騙され続けるよ

毎日残業2時間以上はなかなか酷い類に入るな

固定残業代は20時間分くらいなら、実際は残業の量以上に残業代がはらわれててお得になる場合もあり得るから、はなからつっぱねすぎないようにするのがいいかも……🙆‍♀ ただし固定残業代以上に仕事しても残業代払われないことも多いからしっかり面接で赤裸々に聞いてみよう

まじこの通りだよなー

法律で定められてないから好き勝手適当に書けるんだよな……割と被害者多いから早々と定めるべき

じゃあどうやって日本で仕事探せっていうんだよ 日本の求人広告100%書いてるし、ホワイト企業入るにしてもみんなそっち行くし、限られた高学歴しか採用されないしブラック企業入るしかなくね？

@user-rw9de8ym8d

Ай бұрын

入るしかない。自分は十分努力したと思っても競争社会に負けたってことは努力が足りなかったってこと。 まずホワイト企業の紹介なんて知り合いのツテがほとんどなんだから求人サイト見てる時点で無いから無理。 ブラックの中でもマシなのを見極めるしか無いね凡人は。

ふわふわしたポジティブワードに、業績好調につき人員増加、のワードも加わる様になってきたよね…(アットホーム云々=ブラックが浸透して使えなくなったから)。全然業績好調でもなんでもねーじゃん！てケースの多いこと…。

@user-oc5ul6gn3q

Ай бұрын

ポジティブワードより、ポジティブデータなんよな…

でも　このワード使ってない求人ほぼ無い

もうどんな言葉も信じられない、人間不信になってしまうよ………