《喬's書房》彼得.聖吉在1990年提出的「學習型組織」概念,如何影響了之後的數十年的管理思維? EP129.第五項修練|喬美倫老師|

00:00-03:38 彼得.聖吉在1990年提出的「學習型組織」概念,如何影響了之後的數十年的管理思維?
03:38-03:54 檢視你的組織有學習障礙嗎?
03:54-05:23 案例:為什麼日本車成本可以低
05:23-06:19 案例:法務公司的招聘
06:19-07:40 案例:溫水煮青蛙-日本車在美國的市佔率
07:40-10:35 案例:啤酒遊戲
10:35-12:05 自我超越的五個條件
12:05-12:27 職場書訊-決策的兩難
12:27-14:15 案例:建立共同願景-甘迺迪的豪語
14:15-14:40 職場書訊-心理安全感的力量
14:40-15:49 領導者如何帶領團隊成為學習型組織的3個角色
15:49-16:41 第五項修練-系統思考
18:08-18:28 觀後思考
#喬美倫 #喬s書房 #老書新讀 #第五項修練
《喬’s書房》:喬老師十分鐘帶你走過字裡行間的精彩
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彼得.聖吉將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度匯談與模擬演練遊戲融合,發展出一種人類夢寐以求的組織藍圖。
在其中,人們得以由工作中活出生命的意義、實現共同願望的「學習型組織」。
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職場轉化學院院長喬美倫期許人人從書中敏銳時事、了解社會脈動,於是今年每兩週推出「喬’s書房」,分別以快閃新書、天書櫥窗、老書新讀、職場書訊及閱人如書,邀請您一同在喬老師的說書時間領受新知。
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☑️職場每日靈修
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Пікірлер: 2

  • @land5127
    @land51275 ай бұрын

    謝謝喬老師的分享

  • @land5127
    @land51275 ай бұрын

    辭典檢視 「工作坊 : ㄍㄨㄥ ㄗㄨㄛˋ ㄈㄤ」

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