قانون العمل الألماني، Arbeitsgesetz كل شيئ عن العمل في ألمانيا
أهم ما يجب أن تعرفه قبل أن تبدأ العمل في ألمانيا ، حقوقك و واجباتك ، هل يحق لرب العمل طرد العامل بسهولة
Arbeitsgesetz قانون العمل الألماني
Arbeitszeitgesetz قانون ساعات العمل الألماني و الدوام الرسمي و الاستراحات
Kündigungsschutzgesetz قانون الحماية من الفصل او الطرد
Bundesurlaubsgesetz قانون الإجازة الفيدرالية و العطل الرسمية و الاجازات السنوية
Jugendarbeitsschutzgesetz قانون حماية عمل الشباب
Mutterschutzgesetz قانون حماية الأمومة و المرأة الحامل
Betriebsverfassungsgesetz قانون دستور المؤسسة او الشركة
Berufsbildungsgesetz قانون التدريب المهني
Ruhezeit, Ruhepause , Pause,
الاستراحات و وقت الراحة بعد العمل
كم هي فترة استراحة المرأة الحامل ، عمل المرأة الحامل ، عمل الشباب والأطفال في ألمانيا ، قانون الشباب ،
كيف آخذ اجازتي ، حقوق العامل في ألمانيا،
Außerordentliche Kündigung الطرد الاستثنائي ، الطرد التعسفي
مهل الطرد من العمل في ألمانيا،
كم ساعة يمكن أن تعمل المرأة الحامل في ألمانيا
كم ساعة يمكن أن يعمل الشاب او الطفل في ألمانيا
Akkordarbeit
Mindesturlaubtage
كم هي ايام الإجازة في ألمانيا
Probezeit الوقت التجريبي ، فترة التجربة
Verspätung التأخر الدائم عن العمل
besondere Kündigungsschutz und allgemeine Kündigungsschutz tägliche Arbeitszeit
الأخطاء التي تعرضك للطرد الفوري من العمل
تعويضات الطرد من العمل في ألمانيا
كيف تعمل في المانيا
Пікірлер: 107
شكرا جزيلا . معلومات اول مرة اعرفها
محتوى رائع جدا بكل معنى الكلمة شكرا كتيرا و بكل التوفيق يا رب
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
شكرا لمروركم الكريم
معلومات قيمة وشرح مفصل شكرا الك
شكرا كثير تستاهل كل خير يا رب.
شكرا على المعلومات
شرح وافي شكرا
شكرا على العمل الرائع ،
تم الأشتراك بالقناة لأنها قناة تعليمية ومفيدة ونتمنى للقناة النجاح والتوفيق
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
اهلا وسهلا بكم ، ونتمنى لكم دوما الفائدة
انت ممتاز الله يوفقك واهلك
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
الله يسلمك
شكرا استاذ برهان
شكرا استاذ
Vielen Dank,sehr gutes Video
جيد ، شكرا
جزاك الله خيرا
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
و إياكم يارب
شكرا 🙏
عمل جيد، استمر
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
شكرا جزيلا
مشكور كتير استاذ برهان يا ليت تعمل لنا فيديوهات عن ماذا يجب علينا الانتباه عليه عند توقيع وقبل عقد العمل، وماذا ممكن ان يقدم لنا الجوب سنتر من مكافئات
يعطيك الف عافية
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
الله يعافيك
Jabire lahe nawerak o khoya
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
شكرا
ممتاز
عمل جيد و متعوب عليه
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
شكرا لمرورك الطيب
رجاء شديد.. بدنا الحلقة يللي وعدتنا فيها عن الBetriebsrat mitglieder kundigungsschuts
جيد
👍👍👍
Dankeschon
سلام عليكم انا بعض الأحيان اشتغل أيام العيد في المانيا هل عطل رسمية محسوب عليه وشغل إضافي بيكون زيادة ما في عقد بيني وبينه وشكرا
Ok
استاذ انا زوجي بيشتغل بمطعم تقريبا عشر ساعات متواصلة بس بياخد باوزة كيف لازم يطالب رب العمل بالباوزة ويشرحلو انه بيطلعله بالقانون بعد الست ساعات عمل باوزة
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
سهل جدا ، فهذا امر معروف و يمكن آخذ نص القانون من اؤ مكتبة
اخي كيف بدنا نتواصل معك تعطينا المشورة بحالة فصل تعسفي من العمل ولكم جزيل الشكر
يعطيك العافية شو وضع اذا صاحب العمل جبرني اشتغل السبت
أخي اذا بدي اشتغل بدولة تانية وانا مجنس الماني تابعة للاتحاد الاوروبي او غير تابعة، شو شروط العقد وهل يجب علي دفع ضرائب للدولتين ؟
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي يوم 01.11. هل مدفوع أو معوض لأنني سمعت ان ايام الأعياد مدفوعة الثمن ولكن انا 1 شهر نونبر ما حسبوها وشكرا
خي العزيز عند حصول المرء على عقد عمل بألمانيا ما هو مستوى اللغة المطلوب
انا زوجي اشتغل 6سنين بي مطعمو الخاص هوه الي فاتح عمل الخاص وهلق صار مريض شلون بدنا ناخد مساعدات اذا التأمين الصحي مارضي يدفعون له زوجي ارجو الرد
Hi burhan
عندي سؤال ويا ريت تجاوبني وذلك بخصوص Einsteins Geld وانا تقدمت بالطلب بعد اول يوم عمل فتم رفض الطلب بحجة قانونية وهي التاخر وانه وجب علي تقديمه قبل اول يوم عمل فهل من اجتهاد او نص قانوني اعتمده في اعتراضي ارجو فضلا وليس امرا التفضل بالرد
اسفة على الازعاج . اذا كان بالإمكان ممكن تعطينا معلومات أو تعمل vidéo على Betriebsrat. شكرا و اسفة مرة أخرى.
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
ان شاء الله، الحلقة رح تنزل قريبا ، جاهزة بس بدها تصوير بس في عندنا حلقة عن Elterngeld بالأول
السلام عليكم اخي انا اشتغل يوم السبت والأحد وايام العطلة هل فيها Zuschlag او معفيه من الضرائب ؟ ياريت ترد عليه ربي يوفقك
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
ايام السبت لا اما الأحد و العطل الرسمية نعم وتختلف من مهنة لاخرى
اعمل Pflegedenst لمدة ٢٤ساعة ومابعرف كم يوم الي حق العطلة Urlaub في الشهر ؟
@BurhanKourdi
6 ай бұрын
لازم يكون مكتوب بالعقد تبعك
مشكلتي مع العمل كبيرة
ممكن تجاوبني حضرتك اذا بدنا نعمل Steuererklärung كعائلة منسجل ولادنا معنا على الرغم اعمارن فوق ٢٠ بس ساكنين معنا واحد اوسبيلونغ والتاني جامعة اما كل ولد بيعمل لحالو استمارة شكرا جزيلا على المعلومات المفيدة يلي دايما بتعطينا ياها
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
الافضل كعائلة طبعا اذا ساكنين معكم ، لاني اذا عملوا وحدون ما رح يطلعلون شي
يعطيك العافيه انا انفصلت من شغل بدون سبب عندي عقد عمل مفتوح شو التعويضات يلي بحصل عليه
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
على حسب المدة التي قضيتها بالشركة و لازم تكون طويلة
ممكن تتحدث عن "ausbildung " Wie kann man das machen
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
تكرم اخي اذا عندك أسئلة عن Ausbildung تفضل ، ممكن اجاوبك ، اكتبي على المسنجر
@hichamboh7414
2 жыл бұрын
انا بعتلك
سلامات اخي العزيز انا بحاجة لنصحة عندي اصابة عمل وتشوه كف ايدي بيطلعلي تعويض
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
اخي لازم تشوف Berufsgenossenschaft وهنن بقرروا اذا einer leichten oder schweren Invalidität يعني اذا الإصابة بتستحق التعويض ولا اي إجراءات اخرى
@nezaralmaarawi4901
Жыл бұрын
@@BurhanKourdi تشكر اخي العزيز
من فضلك من وين ممكن القي pdf لهذه القوانين شكرًا جزيلا
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
... والله ما بعرف ، ولكن موجود في كتاب قانون العمل الألماني، أو تستطيع عن طريق غوغل كتابة اي قسم تريده سيظهر لك نص القانون
@mgdr6381
Жыл бұрын
@@BurhanKourdi بارك الله فيك و في علمك و وقتك و رزقك و ولدك امين 🤲🏼
مرحبا استاذ برهان لدي مشكلة مع صاحب العمل أريد استشارتك من فضلك كيف لي ان اتواصل مع حضرتك الأمر مستعجل ولا يتحمل تأخير وشكرا
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
اهلا وسهلا بك اخي انا لست محامي ، اذا كان لديك مشكلة فمن الأفضل أن تتوجه إلى محامي اختصاصه Arbeitgesetz واذا أردت التواصل معي. على المسنجر. Burhan Kourdi , تفضل ، اذا كان عندي معلومات فلن ابخل عليك بها
مرحبا أخي الكريم انت قلت العمل كامل يأخذ أورلب ٢٤ يوم أنا أعمل تايل سايت كم يوم يحق لي
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Das Wichtigste im Überblick Teilzeitangestellte haben denselben Urlaubsanspruch wie Vollzeitbeschäftigte. Pro Wochenarbeitstag stehen Ihnen mindestens 4 freie Tage zu. Bei einer 5-Tage-Woche wären dies also 20 Urlaubstage
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
يعني بالمختصر بطلعتك. ٢٠ يوم اذا كنت عم تشتغل من ١٥ الى ٣٠ ساعة بالاسبوع
استاذ هل يمكن صاحب العمل لايدفع اجر العامل ؟وفي حال لم يتم الدفع كيف يتم تحصيل الراتب ؟ مشكور
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
لا يستطيع ذلك مادام هناك عقد بينكم ، مباشرة تستطيع الذهاب بالعقد إلى محامي مختص بالاربايت جزتس و هو ملزم بدفع الاجر
ليش الظلم هون ،
السلام عليكم استاذ. هل يحق لصاحب العمل معرفة حالة الموظف الاجتماعية؟ بعض النظر عن الضرائب هل يحق له السؤال عن ذلك بصورة شهرية متكررة لاي اسباب اخري؟
@BurhanKourdi
4 ай бұрын
لا تستطيع ان تقول له هذا أمر خاص و فقط
@diefrage1453
4 ай бұрын
@@BurhanKourdi الله يستر عليك وعلينا ويسعد ايامك. إذا فيه استشارة مدفوعة كيف العالم تتصل فيك؟ ايميل أو شي؟ طبعا مع دفع اتعابك يا استاذ.
@BurhanKourdi
4 ай бұрын
تفضل على المسنجر Burhan Kourdi
كلو حكي ، الشركة اذا بدا بتعمل كل شي على كيفا
فيه الواحد يقدم استقالة قبل نهاية عقد العمل ،و شو هى المدة لي الواحد يقدم فيها الاستقاله ادا قبل نهاية العقد بشهر او أكثر
@moonandsun3670
2 жыл бұрын
ياريت أخى تجاوبني لانو عن جد حابة قدم استقالة،
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
نعم فيك تقدم استقالة بأي وقت ، لكن تخضع إلى فترة امهال Kündigungsfrist ، وهي مدة تعطى لرب العمل حتى يحضر بديل ، أو للعامل حتى يأمن عمل آخر والمدة حكيت عنها بالفيديو ، بالدقيقة 10.24 اذا حابب تعرف بالضبط
@moonandsun3670
2 жыл бұрын
@@BurhanKourdi شكرا كثير الك ع الرد أخى ان شاء الله فى ميزان حسناتكم، بس ادا ما لقي رب العمل بديل شو رح يصير
@BurhanKourdi
2 жыл бұрын
مايصير شي ، بينتهي العقد و بكون العامل مو مسؤل عن اي شي ، هي مشكلة رب العمل
@moonandsun3670
2 жыл бұрын
@@BurhanKourdi الله يعطيك الف عافيه عن جد شكرا كثير لحضرتك
السلام عليكم استاز برهان انا الي سنة كاملة بشتغل وصرت حامل وصاحب العمل ماجددلي العقد عمل تمديد عقد وانا وقعت على عقد تمديد العمل وبعد ٦ اشهر من حملي نفصلت من العمل شو لازم سوي وجزاك الله كل خير وشكرا الك مقدما
@BurhanKourdi
3 ай бұрын
لازم توكلي محامي فورا ، ومعك الحق
معلم الله يعطيك العافيه عندي سؤال انا عامل عقد عمل مع لاي فيرما وصار لي عشر ايام جالس في المنزل ولم يشغلوني غير اني اشتغلت شهرين في كل شهر ١٥ يوم اما في هذا الشهر لم أعمل أعني الشهر ١٦/١٠/٢٠٢٣ وانا عندي اجار بيت وغيره فهل يحق لي تعويض إن لم أعمل طول الشهر
@BurhanKourdi
9 ай бұрын
حسب شو عقدك معون . اذا في ساعات محددة شهرية ، بتقدر تطالبون بالراتب لو ما اشتغلت
@user-jg4uv4vp6y
9 ай бұрын
@@BurhanKourdi والله ما بعرف بدي راجع العقد يعني بيحق اهم يحددولي الساعات
لو سمحت اريد رقم الهاتف لدي مشكله مع صاحب العمل.
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
تفضل على المسنجر
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
Burhan Kourdi
اخي ممكن استفسار بخصوص تأشيرة العمل الحر هل لما تدخل بيها المانيا ولم تنجح في عملك الحر وتجد عمل في شركة ما هل يمكن تحويل تأشيرة او الاقامة الى اقامة عمل بالمفهوم هل يمكن التحويل او يشترط ان تعمل فقط بحسب تاشيرة عمل الحر خاص
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
تستطيع البقاء اذا وجدت عمل في اي شركة ، ما دامت الشركة بحاجة إليك، ولو لم تنجح انت في العمل الحر
@zazadz
Жыл бұрын
@@BurhanKourdi جزاك الله خيراً شكرا جزيلا حسب مافهمت انه القانون الماني يسمح بتحويل من تاشيرة عمل الحر الى تأشيرة عمل وطلب اقامة
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
نعم
@zazadz
Жыл бұрын
@@BurhanKourdi ربي يفرحك شكرا جزيلا للرد وبتوفيق لك في مسعاك
السلام اخي ابنتي دهبت لالمانيا بفيزا تكوين كوخ بعد شهر عملت لها المشغلة رفض في هدا الوقت كانت عندها شهادة طبية لانها حترقت شوي في يدها في الشغل الان وجدت كنترى عمل وكنترى كراء وتنتضر تاخد موعد من مكتب الاجانب هل هي الان ليست لها مشكلة وشكرا
@BurhanKourdi
Жыл бұрын
ان شاء الله ،لايوجد اي مشكلة خاصة انها أصيبت بالعمل ، اي Arbeitsunfall
@abdelkrimezzairi
Жыл бұрын
شكرا اخي على الاجابة
زمن العبوديه.