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架空経営ごっこには社員がいないもんね

安倍元総理「そんなに興奮しないでください（笑）」

@user-ro5qn6ki3t

Жыл бұрын

安倍元総理だね

アメリカはこういう考え方で成長してきたからなぁ…表現は悪いかもしれんが、言ってることは間違ってない。

金持ちに友達が少ないのがよくわかる動画

従業員をバカと呼ぶ時点で、採用した側の会社もバカ同然。

笑えるくらいあってるわ(笑)

そいつを切ったらまた働かない人が出てくるんよ。それが働きアリの法則

従業員のモチベ下げるような環境作ってるのが1番NGなのでは？？？

こんな経営者になりたくない代表😢

そもそも飲みに行くのは就業時間外でしょ。そこまで仕事させんなよ。

バカを切る？一番バカなのオマ。。。

こんな経営者はこっちからやめてくなぁ

こうやってるといずれ俺の指示に従わないやつはってワンマンになるがん細胞だから適度にモチベ上げてもらうようなことをしないとあかんやろ

この人いつも興奮してるね。 大変だね。

一生懸命喋っててかわちい

経営者としての器がない。ことある事に有名企業の名を出して誰でも知っている事を自分だけ知ってたふりする。

なるほどなぁ　って思った！ 本当にそう思う！ ただなかなかいい人材集めるのも大変なんだよな💦

ここでは働きたくない

逆張りで草

この人の動画最近よく見掛けて今回２回目の拝見。ホリエモン達の動画とイイネが少ない理由が解った。「見る努力をする必要のない」動画ってことですね。バカは切ります。

ネトフリは性格悪い人を優秀でも切ってたって話だったきが、、

バカとハサミすら使えないのは経営者としてどうなのでしょう？

※彼はネットフリックスでも何でもありません

@Creditofcat

Жыл бұрын

まぁコメント欄にいるやつらよりは成功してる人だから俺らじゃ手も足もでないけどねw

こんなところで働いている社員はやる気がでるのか？

そりゃ確かにそうなるわな

これって十分な給料払ってる前提での話なんよねwほとんどの日本の会社に当てはまらないお話😅

リスク管理は通帳に載りませんけどね。 発生しなかった損失、ですから。 リスク管理もしない経営ってどうなんでしょうね。

目先の金しか取らないなら将来、人がいなくなって終わる。大企業は別だが、中小企業程度でこんなこと言ってたらだめだと思う

@shin-jv1oi

Жыл бұрын

中小企業程度とか言ってる奴がただの低所得パチンカスなん笑える

なので正社員雇用とか 既得権益は もう要らないです👍

あまりこの人の考え方は好きではありませんが、バカは切った方がいい、癌だからというコメントには賛成です。 日本の法律的にきれないのが逆に企業の成長の足枷になっている。 ただ、伸びる芽にまで水をやるなということでは無いので、やはりリーダーの能力は大事だと思います。 この人はリーダーでは無くボスなので、履き違えないようにしないと大変なことになりそう。 Netflixでは無くご自身の会社を例えに出した方が良いかなとも思いました。

人を人と思ってないんだな

言う事厳しーけどそれくらいのこと言ってやらなきゃわかんない奴多すぎる😌

個人1人に時間を割くのは勿体ないけど全体をあげる取り組みはどう思ってるんやろか 結果が全てやから何言うても一緒やけどな

時と場合による話をさも当然かのように

この人は金にこだわりが強いんやろーな 金より愛か愛より金か どっちかはその人次第

バリの豪華別荘はどうしたん？

中堅が全くいない常に新人だらけの会社作ってそう

田舎だとそんなに人材かポンポコ集まってこねーんだよ、そんなの一部の一流企業にしか許されんって

こういう経営者がやってる会社が一生人材を募集してる会社です。(ブラック)です

仕事は人生の暇つぶし

従業員のことを奴隷のようにしか考えてない社長なんて信頼度ゼロやからこの人のところで働きたい！と思って来ないと思うよ仕方なく来るだけだからね

従業員がいっぱいいるなー

白か黒ではない気がする

簡単に言うと お前の事情なんて知らねえよ 給料もらってんだから黙って働け、としか聞こえないwww

@user-sc1sh4nc2y

Жыл бұрын

((((俺の‼︎)))会社って感じむんむんですね

わからなくもないけど、インセンティブなど個人を評価して対価をかえしてあげれる会社だからこそじゃないかな？ 大半の企業じゃ、ただいかれた経営者になるね。

※どうやらこの人PM理論にもあるように、部下のモチベーションの大切さが分からない経営者だってよ…

そりゃ仕事だけど、仕事である前に人間であり人生だぞ 社員をコマとして、金でとしか見てないヤツの元では働きたく無いし、人望のない社長から人は離れるし裏切る

こういうこと思ってても言わないのがうまく行く経営者なのでは

スポーツで選手のメンタル管理を怠るコーチはいるでしょうか？ 人間である以上悩みを持つことだってあります。それがパフォーマンスに影響するからこそ、プロの世界ではメンタル管理が必要なのではないでしょうか。 聞いている限り、彼の仕事はパフォーマンスが必要なさそうなので、機械で全自動でやらせたほうが生産性が向上すると思われます！

これが妄想なの草

経営者って再生回数も稼ぐのですかー？

これ、無能ではない限り一般社員ですら思ってる事じゃない？

そのへんの社会バリューのない会社はそれでやってるよね。マネジメントなんかしないほうが楽だからね

バリュー発揮しない奴を切るのはわかるけど、ウジウジしてる奴がバリュー発揮してないかどうかは別。パーソナルを単純化してしか語れないんだから本当にマネジメント経験あるのが疑問。

IT系の考え方で納得！

従業員を大事にする会社で潰れた会社もある。だけど金が全て、数字が全ての会社で潰れた会社もごまんとあるけどね。あと会社の為に働いて精神まいっちゃった人を馬鹿呼ばわりはどうなんかね。

安全配慮義務違反で即アウト

たしかに、あんまり馬鹿すぎて改善の見込みナシってのも要らなくなるとはおもうけどこの口調がもうね、見下してる輩の特徴ですやん😅 自分自身が、ほんとはコンプレックス強かったりするのかなぁ？

本当のことを言ったらダメ

流石！詐欺紛い値段で商材売ってるお方の発言はやっぱり的を得てなくていいですね！

@user-iv2ce6kp8g

10 ай бұрын

ペラペラ話ながら、身振り手振りするやつ、信用できないな… 言葉使いは、人を表すよな… ペラペラ話してる間は、自分の文句を言われないから、よく喋り倒す、よく腕組みするのは、自分の中身が透けてバレない様に守る仕草😂

話してる規模がデカすぎる。 95%以上の経営者が抱えてる組織の人数は数十人以下やのにそんな簡単に人切れる業務分担出来てないやろうに。酷いよ兄貴。

可哀想な人だ…

悪い意味でイーロンマスクと話が合いそうですねこの人

簡単に切ったら今の時代不当解雇とか言われるんじゃ？言われないのかな

案の定バカのコメントで溢れている

身体に落書きしたメリットを語って下さいm(_ _)m マイナスしかなくない？ 賢いよ！

言ってることが人を人として見てないブラック企業にいそうな人ですね。

@sayasayasayayan1

Жыл бұрын

和民の社長思い出した

名前で調べると詐称とか詐欺とかたっくさん出てくる様な怪しいオヤジの話なんて誰も聞かねぇよ

バカは切った方がいいのは当然だが、 こんな人について行きたくない

元動画探す気にならんからどー切り抜かれてるか知らんけど、 まぁ出来んヤツを切り捨てるのはありっちゃあり、 メンタル管理は自己責任な部分もある。 ただ、ここまで公の場で言えるこの人の会社はさぞかし実力がある、成果を出した、等の社員にメンタルブレイクしても納得のいく賃金を支払える会社であることでしょーねー？知らんけど

未来工業、調べてごらん

😂🎉

あの、すみませんがそれは言い過ぎでは？ 何か悩みがあるのにそれを聞かず切ればいいというのはいかがな発言でしょうか？

本気で思ってんのかな？ 超大企業の経営者レベルならともかく、中小の経営者なんてこれを思ってても普通な顔して表に出したら…こわ

会社経営者になろうと最近思って色んな方の動画を参考に見させてもらっててこれをみて僕は経営者にならないと決めました。厳しい世界を見せていただきありがとうございます。僕は僕に関わる全ての方々と楽しく幸せな生活を送りたいので会社の経営

小零細企業と、大中企業の経営者はマネジメントの内容が違う。この人の言ってるのは小零細企業のマネジメントね。売りだけ見てるとかどんだけ楽なマネジメント笑

キングボンビーみたいな喋り方するな

この人ずっと自己紹介動画撮ってるけどなんで？

なんかいや

やべー、俺切られなきゃ (≧∇≦)ﾌﾞﾋｬﾋｬﾋｬ

成功してない人が何言ってもひびかんわな

切れんから日本ダメなんじゃね

え、やばーこいつw やばーwww

まあ俺が社員ならこんなやつが社長の方が嫌やけどな

ロボットじゃないんだから… 人材育成はしないと言う事ですね？

わかります！ 同じ事を思ってる方がいると心強いです✨

ほんとに社員雇ったことあるのかな？ 目に見えないマネージメントが本当に大切なんだよな。 社員がいかに元気に生き生き働いてくれるかで、売上はめちゃ変わる。

@kaito6246

Жыл бұрын

世の中結果が全てだよ いつまでも使えない奴の世話してどうすんの？

@qp0w0qp

Жыл бұрын

​@@kaito6246 使えるようにして会社の価値と売上上昇させることが理想的なマネジメント

@kaito6246

Жыл бұрын

@@qp0w0qp 理想と現実ちゃうから 夢とか理想語るとか誰でも出来んの 金と結果が全て 結果が出ない努力とかマネージメントに価値無い 使えない奴はゴミと同じ そんな奴切り捨ててなんぼ

@ytoshi24

Жыл бұрын

@@kaito6246 使えないやつをどうやってマネジメントするかの話しをしているんだが笑　使えないからって解雇できると思ってる？マネジメントしたことある？

@user-ev2tg5ew8o

Жыл бұрын

@@kaito6246 結果を出すための話をコメ主は書いてるんだが。ここで出てる結果はあなたの理解が足りないという点だね。

こ、い、つ、キライ

古いかも知らんがお金より大事な物があるって思ってるからこんな人間にはなりたくない。

同意見 使えない奴は全部さっさと切ればいい

この人の動画で今までで1番まともだった

で、この人は誰？　 外国人の感性持ってる俺すげぇ～だろってしか聞こえんw たぶん病んでるんだろうな・・・　お大事にw

売上も大事ですが、働いてくれて会社に微力でも尽くしてくださる人がいる。感謝しなきゃならないんじゃないかな、そういった人。 本当のマネージメントってなんだろうかね。少なくともこうして捲し立ててマウントとったように見えるのが経営、マネージメントとは思えないです。

飲みに行ってモチベなんて上がらないよ そんなんでモチベ上がる奴なんてたかが知れてる

社員の教育、育成のマネジメントも出来ない会社なんですね？ お金、お金、お金、、人間味の無いイメージ悪い企業なん出まくりやん

これはその通り。 マジで癌は切るべき。

働かない社員にも意味がある！

おっしゃる通りです。 竹花さんは、１流のビジネスマンです。 ドバイに行きたいです。