Просто о матрице скиллов D1 | D2 | D3 (Что должен уметь Джуниор, Миддл, Сеньор)
#YauhenK #webDev #ПростоО
Добро пожаловать в очередной выпуск видеокаста, «Просто о».
В котором, мы с вами рассмотрим обязанности программистов уровня D1, D2 и D3.
Ну, или если говорить простыми словами, то Джуниора, Миддла и Сениора.
И это не очередное видео из цикла, что должен учить разработчик на том, или ином уровне.
Нет здесь мы поговорим именно об обязанностях, который должен ВЫПОЛНЯТЬ программист.
Ведь зная и понимая обязанности вы:
Во-первых, сможете более адекватно оценивать свой уровень,
А во-вторых, сможете дать чёткий ответ, если получите подобный вопрос на собеседовании.
✒ Полезные ссылки:
✔ Programmer Competency Matrix: sijinjoseph.com/programmer-co...
✔ Матрица скиллов из видео: drive.google.com/file/d/1LVPz...
✒ Timeline:
✔ 0:00 - Введение
✔ 1:00 - Опыт
✔ 1:49 - Владения английским
✔ 2:56 - Надёжность и качество
✔ 4:16 - Доменные знания
✔ 5:34 - Понимание процессов разработки
✔ 6:12 - Проектные роли
✔ 6:52 - Документация
✔ 7:39 - Тестирование
✔ 8:36 - Работа с системой контроля верси
✔ 9:26 - Организация кода, или архитектура
✒ Полный список готовых и планируемых курсов:
✔ Trello: trello.com/b/R6rD7qq8
✒ Автор курса:
✔ KZread: / yauhenkavalchuk
✔ Instagram: / yauhenkavalchuk
✔ Twitter: / yauhenkavalchuk
✔ VK: YauhenKavalchuk
✔ LinkedIn: / yauhenkavalchuk
✔ GitHub: github.com/YauhenKavalchuk
✔ VK (Группа): webdevcom
✒ Поддержать развитие канала: github.com/YauhenKavalchuk/yo...
Пікірлер: 63
d1 - базовое владение матами d2 - умеет не только ими пользоваться но и создавать новые особенно для решения сложных задач d3 - используя только маты может объяснить что хочет от него клиент
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
😂
Такие ролики вдохновляют при утрате веры в себя на тернистом пути вайтишника))
Действительно полезное видео, спасибо!
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Пожалуйста
Очень достойный разбор, полезная инфа, спасибо!
@YauhenKavalchuk
3 жыл бұрын
Пожалуйста
Отличное видео, Спасибо за разъяснение!
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Пожалуйста
Прояснилось. Хоть более менее себя начинаешь оценивать после такого полезного видео. Спасибо!
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Пожалуйста
Как всегда топ и все понятно, лайк однозначно!
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Спасибо)
Круто! Спасибо!
@YauhenKavalchuk
3 жыл бұрын
Пожалуйста
Отличное видео, все очень грамотно распределено, спасибо!
@YauhenKavalchuk
Жыл бұрын
Спасибо за отзыв
Cool) Love it!
Очень полезная информация. Только фоновая музыка слишком громкая, и отвлекает внимание.
Очень интересное видео. Но исходя из опыта собеседования и мониторинга рынка. У нас некоторые пункты требования к джуну как на уровень мидл. А как обстоит ситуация на вашем рынке труда?
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
Я бы сказал, что требования повышаются ежегодно
Спасибо за прекрасный канал! В некоторых видео (например в этом) звуковая дорожка с музыкой кажется излишне громкой и спорит с голосом. Возможно, дело в самой музыке и она чересчур эмоциональна. Это хорошо заметно при высоких уровнях громкости.
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
Учёл в будущих выпусках)
Евгений, привет. Хочу подкинуть тему для видео: деплой веб-сайтов на бесплатные сервисы. Подразумевается такие сервисы как Github Pages, Heroku, DigitalOcean и тд. Мне просто недавно пришлось ознакомиться с данной тематикой и уверен, что если б кто-то в русскоязычным сегменте записал бы подобное видео, то уверен много кому это очень пригодилось бы :)
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
Все темы лучше указывать в Trello
Инфа крутая, но, к сожалению, работодатели и HR-ры либо вообще не умеют составлять вакансии, либо безграмотные, либо с завышенными требованиями на не соответствующую ЗП))) Но вы заставили поверить в себя)
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
👍
@kawaikaino5277
4 жыл бұрын
Недавно увидел пару вакансий, уровень d3 зп 25тр ))
@vickyw1595
4 жыл бұрын
@@kawaikaino5277 если рублей российских, тогда пусть эти работодатели оставят себе эти деньги на лечение XD
Hi~)
Почему в странах СНГ требования ниже? С какими странами Вы сравниваете?
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Например, США
@user-dx4rx2ke2s
4 жыл бұрын
В чем это выражается? По моему опыту, сложность в основном с языком. По техническим скиллам требования ниже. На собеседованиях в «нашу» компанию душу вытрясут, собеседование в штатах - скорее беседа про опыт и ранее принятые решения с объяснением. У нас это экзамен, где сначала тимлид чешет свои комплексы, а затем hr прогибает по зп)
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Не совсем. Если у нас спрашивают по React/Angular, то там гоняют по алгоритмам и структурам. Потому что как-раз ТАМ и создают React и Angular. Senior там вырастает лет за 5-6, у нас 2-3 года
Сейчас если почитать вакансии джуна и сеньера, то разница только в требуемом опыте) P.S. Беларусь
@YauhenKavalchuk
3 жыл бұрын
Компания не всегда может адекватно оценить какой специалист им требуется
@aleksandrzakharov8758
3 жыл бұрын
@@YauhenKavalchuk спасибо за ответ) Но я думаю, что сейчас рынок переполнен джунами. Я сам ищу работу джуном и год назад было намного больше стажировок, лаб и т.д. Некоторые компании даже брали с обучением, лекции читали. Сейчас в РБ просто тишина с этим. Набирают намного меньше, а из-за кризиса все больше людей идут и ийтшку. Грустно(
@jurafree426
3 жыл бұрын
@@aleksandrzakharov8758 больше всего всегда мидлов. Джунов и серьеров меньше чем мидлов. Это математический факт. Кривую Гаусса никто не отменял.
@maksimzolotoi3379
2 жыл бұрын
@@aleksandrzakharov8758 в Андерсен пробовали на стажировку подаваться? Я как раз сейчас делал сайт для их стажировки )
Видео из 2007?? От джунов требуют B1 английский и от года опыта комерческой)
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Если у джуна есть год коммерческого опыта, он уже не джун. А если требуют, значит хотят дешёвого специалиста с нормальными скиллами!
@maksimzolotoi3379
2 жыл бұрын
@@YauhenKavalchuk да, очень много хитропопых работодателей. Мне на мидла одни предлагали зп 120 тысяч рублей. А на другом собесе 230, на третьем 260. Да и еще плюс куча бонусов )
Интересно а на какой уровень себя относит Евгений Ковальчук :)
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Можете зайти на LinkedIn и посмотреть)
Вроде такое видео уже было
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
Это более конкретизировано
+
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
👍
Ээээхх.... ну вот уверенный Д1.... А работы нет ;) К Фриилансу душа не лежит...
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Появится!)
Музыка не очень подходит, мешает нормальному восприятию информации.
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Ну, всем не угодишь. Раньше писали о том, что не хватает лёгкой музыки на фоне
@dmitriybraginets6750
4 жыл бұрын
webDev мне сама музыка показалась вполне уместной, но вот по громкости мне кажется громковато. Возможно на 20% тише было бы идеально. Но это мое мнение
Сколько тебе HRы платят?
@YauhenKavalchuk
4 жыл бұрын
Мне никто не платит
в теории все то так, на практике нет, все весьма условно, в каком -то сраном легаси особой архитектуры нет
Жаль что на практике не совсем так
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
Жаль...
Я в чем-то джуниор, а в чем-то - сениор. Все это субъективно немного.
@olezhonnv3215
4 жыл бұрын
Я D3 быть не хочу, если честно. D2 - вот это моё. И оплата норм, и ответственности с обязанностями не так много, как у D3. D3 - это риск попасть в ситуацию, когда деньги есть и даже может быть много, а тратить - некогда.
первое видео ничем)
Музыку потише)
@YauhenKavalchuk
2 жыл бұрын
Учту)