Que fuerte una empresa de abogados que vaya en contra de la ley

Trabajo en una empresa de reparto de bebida al por mayor. Quería saber si la empresa me puede obligar a pagar los desperfectos del vehículo de reparto en el caso de que se ocasionen desperfectos en uso de trabajo, rozaduras, colisiones con mobiliario urbano, toldos, carteles etc. gracias.

Muchas gracias

شكرا🙋‍♀️👍gracias

Eres el mejor❤

Qué bueno !!! Increíble defensa

Gracias por la orientación

Muchas gracias yo estoy en un caso similar y el mes próximo voy de juicio. Mi duda es si la empresa es la causante de la ansiedad es obvio que no queremos volver a ese trabajo y si volvemos van a hacernos la vida imposible. No hay opción para no volver y que nos paguen?

@Miguel_EmpleadoInformado

9 ай бұрын

Sí, claro que hay opción lo que te recomiendo al final es que hables con tu abogado para ver la mejor alternativa

hola estoy de baja por ansieda y depresion des de el dia desde el 18 de abril del 2024 y las it dejo de contar la empresa recibe los parte de baja y el jerente me pide las bajas y me pone que las bacaciones me las pone para el 18 de juluio eso es legal

Qué bien la defensa

Me ha gustado mucho

Cómo hago para contactar con su equipo y solicitar una asesoría...?

Hola, muchas gracias por tus videos son de mucha ayuda. A mi me han despedido hace 5 dias aún estando de baja medica y sin ningun tipo de carta ni mensaje solo el que me llega de la TSS donde me dice que me dan de baja.

@strangermaniacos686

9 ай бұрын

Es nulo

@Miguel_EmpleadoInformado

9 ай бұрын

Pues te recomiendo que contactes a un abogado a nosotros nos puedes contactar escribiendo un WhatsApp al 611 50 52 40

@Bboycillo

8 ай бұрын

tienes que ver tus condiciones, si te merece la pena, mira cuánto tiempo llevabas trabajado, lo mejor es hablarlo con un abogado laboralista, y si te merece la pena. Piensa que tienes que pagar al abogado y si es nulo la empresa puede readmitirte o pagarte

Hola feliz dia, tengo una pregunta, si yo renuncio a la empresa donde estoy trabajando y doy el preaviso de los 15 dias pero en esos días está las vacaciones ellos los cuenta como días laborales?

Solo una cosa si por mobbing te agravan el estado de tu salud obligándote a hacer cosas que no te corresponden y fuera de tu convenio tiene una responsabilidad penal la persona superior .

Exelente información 😊, una duda, si se me acaba el contrato estando de baja, me voy al paro? O que sucede? Gracias

@Miguel_EmpleadoInformado

9 ай бұрын

Generalmente sí, pero debería reunir el requisito de tener un año cotizado sin haber cobrado el paro

👏🏻👏🏻💪🏻

Hola como ago pra tener una cita ?? Gracias

Hola buenas tardes y si te dicen que te botan por estar de baja ?

Buenisima información💪💪😀😀😉😉. Una pregunta: Si te despiden por ejemplo 2 meses despues de acabar tu baja y no quieres volver a tu trabajo aunque declaren el despido nulo ¿ Que indrmnizacion por despido improcedente te correspondería? ¿ Serian 33 dias de salario por año trabajado icluyendo como salario el que te pagaban estando de baja o solamente cuenta el salario que cobrabas antes de estar de baja? Porque la diferencia es muy importante. Muchas gracias por tu ayuda. Un saludo

@Bboycillo

8 ай бұрын

contacta con un abogado laboralista, creo que son 22 por año, lo de 33 se que existe pero no recuerdo en que aspecto, y es por año de trabajo ambos, pd; es lo malo o la empresa te sigue adaptando tu puesto o te paga la indemnización, la decisión es de la empresa, y la pu....da es que puede a no ponerte hacer nada, hasta que acabes por renunciar, y sin llevarte nada, lo que es un despido objetivo

Pues a mi me despidieron y encima con expedientes falsos,y yo en cama sin poder moverme y encima el abogado del comite cobro por no defenderme🤬🤬

No lo necesitan por causas objetivas y a correr

Dónde puedo contactar contigo? Pásame tu teléfono

Mentira te despiden y los jueces lo permiten. Y lo sabes.