Les RH, très sollicités pendant cette période, ont joué un rôle central
dans la continuité d’activité des entreprises et ont accéléré certaines
transformations, qui vont perdurer dans le monde de l’après-crise sanitaire.
Cette épidémie a engagé une réflexion profonde et durable sur nos modes
d’organisation et de travail. Les RH ont été poussés à repenser leur rôle et à
ajouter de nouvelles cordes à leur arc pour accompagner les organisations
dans ce contexte inédit.