Dites-moi quelles sont les questions qui vous ont le plus déstabilisé en entretien ?

@sylverh780

3 жыл бұрын

L'idée de se vendre comme un outil en se pliant aux codes de larbins d'un marché du travail en régression m'empêche d'exploiter mon plein potentiel . En fait je crois que par dessous tout je préfère la pauvreté à la servilité dans ce paradigme qui profite toujours aux mêmes .

@ousmanelom6274

3 жыл бұрын

Lorsqu'un recruteur s'intéresse trop à ma situation professionnelle chômage et autres je pers le contrôle

3 жыл бұрын

Merci pour votre réponse. Avez-vous dans ce cas pensé à créer votre propre entreprise ? Ne pas vouloir travailler pour quelqu'un d'autre n'est pas forcément synonyme de pauvreté.

3 жыл бұрын

Je comprends pleinement. L'intérêt est d'autant plus grand de préparer vos réponses.

@nassouroro86

3 жыл бұрын

Pas forcément une question mais la réflexion vous n avez pas le côté managérial...ou autres

Très bien! A travers ta vidéo je me rappelle mon dernier entretien zoom (complètement raté a mon avis)

Merci pour cette vidéo Clément, elle m'as été d'une grande aide. Et merci de l'avoir rendu publique et accessible à tous.

3 жыл бұрын

Merci à vous pour votre retour.

Super! C'est parti pour l'entraînement ! Vos vidéos sont de vraies mines d'or !✨💫

Très percutant!! Je me suis abonné directement

Bonjour Clément , un énorme merci pour cette vidéo très intéressante , qui vas bien m'aidé pour mon entretien de demain .

Merci beaucoup, percutant

Bonjour Mr vos orientations sont vraiment impressionnant

Un grand merci pour ces formation de quelques minutes cependant pertinentes

Big thanks !!

Bravo vraiment j'aime cet vidéo

Merci Clement: bref concis clair!

@marioleucci1855

3 жыл бұрын

C'est toi le plus fort !

3 жыл бұрын

Merci mon cher Mario

Merci beaucoup pour vos vidéo ce très utile

J’ai adoré 🥰

Excellent !!👏👏

j'ai adoré les petites réfs de films pour appuyer ce que tu dis, super vidéo!

Merci pour l ensemble des vidéos....je suis tomber dessus et suivi vos conseils....j ai donc été confiante et cela s'est ressenti car bien préparer a l'aide de vos conseils....j'ai eu mon job de manager alors qu'il y quelques mois je n'aurais même pas imaginé postuler. Grand merci vos vidéos so d'utilité publique ❤

7 ай бұрын

Génial ! Toutes mes félicitations. Je suis ravi et honoré d'avoir pu vous aider

Merci coach

Merci pour cette vidéo très instructive ! Ce serait bien de mettre plus d'exemples. Par exemple, pour les étudiants qui passent des entretiens pour des stages/alternances :)

Très fort Mr. Merci! Je dois passer une interview visio sur le site du government du Nouveau-Brunswick.

Très pertinent

J'ai bien aimé l'exemple de astuce 2😇😇

J'ai cliqué sur la vidéo un peu par hasard. L'accroche m'a eu, je suis resté. Et j'en suis très satisfait ! Bravo pour le travail sur cette vidéo, les mots sont très bien choisis pour délivrer un maximum d'informations utiles tout en parlant doucement. Une excellente vidéo, j'apprécie également le dernier conseil, je vais essayer de l'utiliser pour mes prochains entretiens.

Жыл бұрын

Merci à vous

Merci pour cette video

Bonjour frèro. Il faut plus d'exemples dans tes vidéos stp. Des demonstrations je veux dire. Je like

Merci

Merci beaucoup

Mille merci

Bonjour et merci pour vos videos. La derniere réponse que vous avez apportée a été catastrophique pour moi. J'ai plus géné la personne des RH qui a je pense pris ma question pour un " je veux etre amie avec toi" plutot que d'avoir un retour de sa part. Peut etre que pour des jobs de commerciaux, c est normal mais pas ailleurs du tout... Merci quand meme et continuer vos videos :))

apres avoir visioner plusieurs video d'entretien d'embauche anglais francais je viens de trouver peut etre enfin une approche differente si je revient sur mon parcours je me suis apercu que j'etais hors normes et je l'explique dire que vous etes un genie sa fait rire le prouver moins !

Жыл бұрын

Merci de votre retour et ravi d'avoir pu vous aider. Je vous invite à aller voir cette vidéo qui peut vous être utile sur les hauts potentiels au travail : kzread.info/dash/bejne/d6lpmcijoaSxgdY.html

Meilleure vidéo

merci pour ces conseils précieux

Milles merci 😊

7 ай бұрын

Merci à vous

bonjour Clément, merci pour cette vidéo. Je vais avoir un entretien la semaine prochaine, en fait une série de 3 entretiens pour la même boîte, et je suis sacrément déstabilisé car c'est suite à une candidature spontanée pour de potentielles opportunités et j'ai été contacté mais avec aucun poste proposé. je ne sais absolument pas comment aborder déjà le premier entretien. Auriez-vous des astuces ?? merci pour votre support

Excellent les vidéos détournées

Dommage que je ne peux pas mettre 1000 likes. Tu es fort mon Champion

Bon ben, on va s'y mettre hein ! 😁

tres interessant merci

Жыл бұрын

Merci à vous

Très bonne vidéo ! Je propose également le même type de contenu.

Merci beaucoup.

2 жыл бұрын

Merci à vous

Bonjour , est ce possible d'avoir un exemple d'entretien d'embauche pour les personnes peu diplômés et peu d'expérience pro? Comment se démarquer lorsqu'on a décidé d'évoluer à un niveau d'agent de maîtrise dans la fonction publique grâce à l'examen pro et se vendre sans avoir créer quoi que ce soit de significatif dans notre métier comme moi: 20 ans cantinière dans les écoles .merci

bravo

Жыл бұрын

Merci

bonjour Mr Bergon , Merci tout d'abord pour vos explications et votre exemple de présentation. Il y'a peu j'ai pu obtenir un entretien et j'ai mis en pratique tous ce que j'ai pu m'approprié grâce à votre vidéo. Mais a la fin de celui-ci la question fatidique "avez vous des questions ?" est arrivé. De se fait je me suis empressé de posé la questions que vous aviez proposé. Malheureusement pour moi la DRH m'as fait comprendre que cette question était très déplacé et que celle-ci ne se posé en aucun cas! Du coup, au vu de sa réponse, je ne sais pas si je doit continué à posé cette question. Merci d'avance pour votre réponse.

3 жыл бұрын

Bonjour, votre retour est intéressant car vous êtes la première personne à me dire que vous avez eu une réponse négative. J'accompagne de plus ne nombreux DRH qui me disent eux-même qu'ils apprécient la démarche. Aviez-vous bien formulé au début que l'important est pour vos de progresser et d'avoir du feed-back ? Je vous souhaite d'obtenir le poste de vos rêve

@ab-tw5rw

Жыл бұрын

Je ne suis pas DRH mais j'aurais eu la même réaction 😂 est-ce que tu as eu l'occassion de reposer cette question par la suite?

top!

Est ce qu'il est convenable de rappeler le recruteur pour avoir des nouvelles des résultats de mon entretien, le recruteur m'avait dit que j'aurais une réponse avant les vacances de Noël, et Aujourd'hui, je suis toujours, sans réponse ?

3 жыл бұрын

Bonjour Karim, si vous n’avez pas encore eu de réponse je vous conseille d’attendre. En effet la période qui précède les fêtes de fin d’année est souvent dense et peut provoquer des retards.

@karimbaouz9913

3 жыл бұрын

@ merci de m'avoir répondu

Demander du feedback ! Génie !

Bonjour , dans les entretiens d’embauche si on applique « l’écoute active » on a beaucoup plus de chance d’être embauché

2 жыл бұрын

Je suis entièrement d’accord avec vous

MMMMEEERRRRRCCIIIIIII !!!!

L'employeur m'a demandé si j'avais un autre entretien d'embauche, j'ai dit oui, il m'a dit s'il accepte ma candidature et l'autre aussi, qu'est ce que je vais choisir ? Merci d'avance

3 жыл бұрын

Face a ce type de questions, le mieux est de répondre soit sur l'intérêt du poste ou de l'entreprise et d'en profiter pour valoriser l'entreprise où vous êtes actuellement en train de passer l'entretien afin de leur donner envie de vous donner une réponse positive. Par exemple : "l'autre entreprise comporte tels ou tels intérêts, cependant j'avoue que ce qui me plait vraiment au sein de votre entreprise c'est..... donc oui, je choisirai votre entreprise. Maintenant cela dépend aussi des délais de réponses, vous en conviendrez. Sous quel délai pensez-vous que vous pourrez m'apporter votre réponse ? "

L'abonnement s'impose à moi +1 ☺

Жыл бұрын

Marci beaucoup

merci pour la vidéo et pour tout tes conseils précieux mais à quel moment peut on parler salaire????? c'est normal on travail pour un salaire et si on change de poste c'est pour avoir plus c'est la nature humaine on veux toujours plus et le moment idéal de parler salaire c'est l'entretien d'embouche peut être que le salaire ne nous convient pas???

2 жыл бұрын

Bonjour, vous trouverez une vidéo sur ma chaîne dédiée à cette question en entretien

Comment vous contacter pour faire un storytelling et pitch ?

3 жыл бұрын

Bonjour, vous trouverez tous les éléments sur mon site internet. Le lien est sous mes vidéos. Bonne journée

Bonjour Clément, je viens de recevoir une convocation pour un entretien pour le poste de chauffeur de camion au quebec, Pourrais tu stp me conseiller pour se entretien, j'avoue que jai pris note de cette vidéo , mais faut savoir que ca trouille un peu merci a bientot

Жыл бұрын

Bonjour Joe Christian, je n'ai plus de disponibilités avant la rentrée de septembre. Je vous invite à regarder les différentes vidéos de ma playlist sur les entretiens d'embauche dont voici le lien, vous y trouverez de nombreux conseils : kzread.info/head/PLvKKMtFOoid-FUW6_bh3MRWfydotefN9_

Le fait de voir de plus en plus de vidéo concernant un entretien me stresse de plus en plus pour mes 1ers futurs entretiens.

Жыл бұрын

Je vous souhaite une belle réussite dans vos entretiens et d'obtenir le poste qui vous fait rêver

Bonjour; Par rapport le dernier question j'ai demandé a un recruteur leur avis par rapport a ma candidature, il ne cause pas une image de personne avec manque de confiance ?

2 жыл бұрын

Bonjour, il ne s'agit pas vraiment de donner un avis sur la cnadidature mais un feed-back sur les axes d'amélioration de l'entretien. Cela a 2 effets, vous permettre de répondre à des objections qui n'auraient pas été exprimées et deuxièmement montrer que vous êtes ouvert à la critique et en recherche constante de progression.

@alihamdi4640

2 жыл бұрын

@ merci pour votre réponse

Je souhaiterai savoir si c'est la première fois que l'on doit travailler dans une entreprise comment s'y prendre Mr Clément ? Vu que votre pitch est d'ores et déjà pour ceux qui ont une expérience professionnelle.

3 жыл бұрын

Bonjour Luc, vous trouverez des éléments de réponse dans cette autre vidéo : kzread.info/dash/bejne/am2hxpOHiauYndI.html

J'ai besoin d'aide pour une bonne présentation

Pour réussir son entretien d'embauche, il n'y a qu'un seul moyen : "foutez votre poing sur la gueule du recruteur dès qu'il vous posera la première question stupide" (ou la première question tout simplement). Ainsi, vous serez amené à vous prendre en charge pour la vie. C'est la meilleure voie vers la réussite.

Ouvre les yeux frero

Moi j'ai du mal quand on me dis "comment vous manager une équipe, ou qu'est ce que vous faites pour motiver une équipe ?" Je n'arrive pas à formuler ce que je fais car c'est naturel 🤷🏼‍♀️

3 жыл бұрын

En effet, "re-conscientiser" ce que l'on fait de manière inconsciente est un exercice complexe. Peut-être pourrez-vous trouver dans mon ebook un axe pour vous aider dans cet exercice. Bonne journée

J ai un entretiens pour un poste ferroviaire vous me conseillerais quoi

3 жыл бұрын

Avez-vous un point précis sur lequel vous souhaiteriez un conseil ? Car je ne peux répondre en quelques lignes à cette question sans connaitre le poste, votre CV, etc...

@bkkkk4862

3 жыл бұрын

@ bonjour merci pour votre reponse c etait concernant une mise en situation a préparé pour le poste d agent caténaire sais dans le milieu ferroviaire j ai un entretiens d ici mercredi ...qule mise en situation dois je preparer par exemple meme si cela reste assez vaste je dois a le reconnaître ... .

@bkkkk4862

3 жыл бұрын

Bonsoir. Pas de réponse DOMMAGE

3 жыл бұрын

Bonsoir, je viens de voir vos messages. L'idée pour une mise en situation est de prendre un cas concret de problème à gérer et d'expliquer comment vous feriez pour le gérer étape par étape. Dans le cas d'un poste d'agent caténaire cela peut être par exemple une situation de changement de cable défectueux. Et donc quelles sont les précautions à prendre en terme de sécurité, coordination avec l'équipe, protocole à mettre en place pour changer le cable, etc... Je vous souhaite bonne chance pour votre entretien

@bkkkk4862

3 жыл бұрын

@ ha ok merci pour votre retour

J'ai un double problème: - la plupart de mes expériences professionnelles (sinon toutes) sont des "jobs à la con" (pas de responsabilités, pas d'initiatives, pas de projets, bref du "cochage de cases")... autant dire que j'aurais du mal à les décrire positivement, c'est du job alimentaire. - je souhaite donc me réorienter, mais comment convaincre le recruteur et se démarquer face à des candidats qui ont de l'expérience du job pour lequel ils postulent ?

3 жыл бұрын

Bonjour, le plus important en entretien est le savoir-être, bien plus que le savoir-faire. Si nous avons un coup de coeur pour un candidat, même si son expérience est moindre, nous prendrons celui-ci plutôt qu'un autre car le savoir-faire peut être enseigné alors que pour le savoir-être c'est beaucoup plus difficile.

@nulloli1042

3 жыл бұрын

@ J'apprécie votre réponse, et dans un sens je pourrais dire que j'aimerais y croire. Ceci dit, de par mes expériences en tant que candidat, j'ai souvent l'impression qu'en ce qui concerne le savoir-être, les responsables de sélection recherchent un peu toujours le même profil : enthousiaste, "team player", communiquant facilement, assez extraverti. Or, j'ai la faiblesse de penser que pour faire une bonne équipe, il ne faut pas des profils identiques, mais complémentaires. Les "team players" recherchés sont souvent davantage des "team leaders" (les gens qui se sont investis dans des tas d'activités "sociales" : scouts etc.); or souvent, des profils plus introvertis, plus discrets sont essentiels pour qu'une équipe "tourne bien". C'est comme pour faire tourner un moteur : la mécanique peut être aussi bonne et aussi bien préparée que vous le voulez, si vous n'ajoutez pas de l'huile pour que ça tourne de manière fluide, ça va serrer à un moment. Or, les profils plus introvertis, qui ont peut-être plus de mal à "se vendre" ou "se pitcher" en entretien, sont justement cette "huile" nécessaire dans une équipe... D'où ma question : comment repère-t-on, en tant que recruteur, ces profils particuliers qui auront peut-être mal se vendre, mais qui par leur discrétion, leur humilité et leur introversion, sauront plus facilement jouer le rôle de "facilitateur" dans une équipe ?

J'ai essayé de demander la question sur les axes d'améliorations, mais le recruteur n'as pas pris bien

6 ай бұрын

Merci pour votre retour. Je suis navré que cela n'ait pas fonctionné pour vous. L'essentiel à cette étape sont la posture et la formulation. Les retours sont globalement très positifs

Je suis algérienne. J'ai un entretien d'embauche en ligne au tant que caissière à Montréal. Help me please 😊

Merci !

3 ай бұрын

Merci infiniment @guinchwmx . Je suis honoré de votre soutien

5:58

PRESENTEZ VOUS ! QUI JE SUIS !!!??

Svp le nom de film

C’est dur de sourire avec le masque aujourd’hui 😓

3 жыл бұрын

😄

Attend c'est normal et justifier de parler du salaire personne n'ira travailler pour un salaire ridicule par rapport au travail demande

Le dernier point n'est pas forcément un bon point.

2 жыл бұрын

Merci pour votre commentaire. Un retour sur ce que vous proposez à la place serait très apprécié. En effet, à ce jour selon les retours des managers ou des RH dans les entreprises que j'accompagne, cette méthode bien exécutée, donne quasiment 100% de réussite. Elle sort bien sûr des conseils habituels que l'on peut voir dans ce domaine, ce qui est volontaire car elle agit sur un process inconscient d'influence.

hallucinant l'art du blabla

vous êtes marseillé ha

Жыл бұрын

Presque... Toulousain 😂

Je pense que il y a beaucoup trop de blabla soiez pragmatique svp

@salvadorel-kitoko9248

9 ай бұрын

Si déjà tu comprends mal ce que tu écris par toi même, il m'est pas étonnant, sur le fait que tu ne parviens pas à comprendre ce qu'il est dit ici😢

Rien que de voir votre tête ça me donne envie de retirer ma candidature et en plus tout votre discours est faux ça ne me rassure pas, je ne suis pas impressionné par votre posture de combattant de MMA donc restez naturel et vous même, il y a trop de mensonge. la société devient folle avec ces métiers qui brisent beaucoup de candidats dans leurs carrière qui sont freinés par des pseudo recruteurs qui emploient souvent des critères extraprofessionnels et sont à la merci des employeurs qui utilisent ces pseudo recruteurs pour exiger des critères discriminatoires dans le tri. bien sûr qu'il existe quelques agences de recrutement qui font leurs travail correctement mais elles sont très peu. mon dieu où on va!!!??.

beaucoup de blabla, d'adjectifs, aucune mise en situation, c'est très cliché bref cette vidéo n'apporte rien de plus que les autres. Pour résumer, je ne vous embauche pas ! Aucune valeur ajoutée !

Merci beaucoup, percutant

@hasnaebecom9216

Жыл бұрын

C bien hasnae

Merci beaucoup

Жыл бұрын

Merci à vous

Merci

@kabilslimen4701

Жыл бұрын

Salut