Vous avez besoin de décrocher un nouvel emploi ? ******* Faites- vous coacher :
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00:00 : Introduction Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour le poste ?
00:28 : Présentation Karen
01:05 : Guide avec les 120 défauts avouables en entretien d'embauche
01:23 : Pourquoi le recruteur pose des questions pièges
02:29 : Etape 1 Être capable de répondre aux questions de l'entreprise
03:25 : Etape 2 Se démarquer avec ses soft skills
03:58 : Les catégories de soft skills
04:44 : Etape 3 Montrer sa motivation
06:17 : Les erreurs à ne pas commettre
06:35 : 1. Vouloir se comparer aux autres
07:35 : 2. Vouloir donner une réponse trop vague
07:55 : Récapitulatif
08:30 : Programme "communiquer en leader"
08:56 : Contact pour préparer un entretien avec moi
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POURQUOI VOUS ET PAS UN AUTRE ?
Vous redoutez que l’on vous pose la fameuse question “Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour ce poste ?
Il va falloir vous y préparer car cette question revient toujours en entretien. Mais dans le fond, ce qui compte avant tout, c’est la façon dont vous allez répondre. Car, oui, il y a des astuces pour vous démarquer des autres candidats et convaincre le recruteur que vous avez le profil idéal pour le poste.
Aujourd'hui, dans cette vidéo, je vais vous dire comment procéder pour marquer des points auprès du recruteur quand on vous pose cette question piège.
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COACHING
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