As vezes muitas pessoas quer ficar no emprego eles mandam embora!! Ai outras querem sair mais não mandam embora não dá pra entender!!

@familialoucaporsom

7 ай бұрын

E bem assim mesmo

fiquei o dia todo com vomito e diarr... fui no posto de saude nao me deram atestado médico.ou seja,falta...

Muito importante!!;;

@SeusDireitosem1Minuto

3 ай бұрын

Obrigado @jocivaldosilva1024

Tenho um funcionário que falta e não trás atestado, simplesmente ele diz que teve problemas pessoais.

Eu pedi demissão ao meu trabalho, porém não posso ir até o local assinar a carta de demissão, eles não querem me enviar o modelo pra mim escrever a mão e mandar pra eles, caso eu fique em casa e eles me demitam por falta com justa causa, o que pode ocorrer de mais sério? Irei encontrar dificuldades de achar emprego?...

@SeusDireitosem1Minuto

Жыл бұрын

Não mesmo que a demissão seja por justa causa, o empregador não poderá assinar o motivo da demissão, uma vez que isso acarretaria em problemas futuros impedindo você de conseguir outro emprego. Caso ele venha a fazer isso recomendo que você procure a ajude de um advogado.

Boa noite dr. Trabalhei o mes todo e no final de mês veio um desconto no meu pagamento por conta de uma falta, mais nao faltei a empresa ainda nak resolveu esse problema

Bom dia , eu trabalho numa empresa que é turno 12x36 a empresa passou um aplicativo pra instalar no nosso celular pra nós bater o ponto no nosso celular , em agosto meu celular caiu e trincou e não tava pegando , o supervisor arrumou os dias mas pulou uma escala sem arrumar do ponto e foi com falta no dia 25 de agosto , aí descontaram o dia 25 e o domingo sem remuneração e 2 dias de cartão alimentação , eu mostrei no livro de ocorrência que eu não faltei nem um dia , é um livro que nós marcamos todas as ocorrências todos os dias quando chegamos e saímos do posto de serviço , mas aí trocou o supervisor e o outro que entrou disse que se não foi batido o ponto no celular ele não tinha o que fazer mesmo eu provando que não tive nenhuma falta , não querer fazer o reembolso dos descontos indevidos .

@SeusDireitosem1Minuto

6 ай бұрын

Nesse caso você deve avaliar o que realmente deseja fazer para reaver o seus direitos. Dependendo da resposta, não valerá a pena entrar em uma disputa judicial no momento.

@diegorodrigues7431

6 ай бұрын

@@SeusDireitosem1Minuto vou esperar trocar a empresa eles perderam a licitação logo troca.

No caso nao podem me mandar embora por justa causa por falta sem dar advertência e suspenção?

a minha empresa ao me pagou o adiantamento do dia 20 aí mandou eu esperar até o dia 5, minha dúvida e se eu esperar esse tempo se vai dar abandono de trabalho???

@washingtonneves7632

4 ай бұрын

Não se eles mandaram espera naob

Fui a uma entrevista de emprego, e faltei no trabalho atual eles me deram 3 dias de suspensão e agora querem me demitir por JC isso é correto ?

@SeusDireitosem1Minuto

3 ай бұрын

Via de regra isso não é comum acontecer, mas é preciso analisar o caso com mais clareza: cmsadvogados.adv.br/advogado-trabalhista/ nessa página você poderá esclarecer melhor as dúvidas conosco

Se o empregado entra com recisao indireta e comunica a empresa ainda sim pode sofrer justa causa ?

@washingtonneves7632

4 ай бұрын

Não pq ainda tu deu entrada na justiça, não cabe mas o patrão entrar com um recurso acima do seu

no meu caso faltei 13 dias e estou grávida e tomei uma suspensão de 2 dias quando voltar tomo justa causa?

@washingtonneves7632

4 ай бұрын

Não 30 dias só e descontado e justa causa, dar pra reverter, nesse casos

Eu trabalho em uma unidade básica de saúde e durante a minha falta houve um vandalismo eu posso ser demitido por causa dessa falta

@SeusDireitosem1Minuto

Жыл бұрын

Marcilio Souza! O seu caso precisa ser analisado, se a sua falta apresenta um motivo justificável, conforme os que foram citados no vídeo, provavelmente não. Mas caso ela não seja justificada, o caso precisará ser analisado.

Falta por motivo particulares, é considerada injustificada por lei, pode se aplicar advertência?

Eu ja faltei 5 dias em um mês sem dar motivo, pq ainda nao me deram justa causa ?

@washingtonneves7632

4 ай бұрын

Só eu falte foi 15 sem dar satisfação, até hoje eu tô lá

@washingtonneves7632

4 ай бұрын

30 dias já seria uma justa causa, aí no teu caso foi descontado em folha salarial

@amadoferreira7622

4 ай бұрын

@@washingtonneves7632 mas o meu não foi 5 consecutivos foi em diferentes dias do mesmo mês, consecutivos é como abandono. Tanto que ele fala no vídeo que é pior faltar de forma não consecutivas pq dá justa causa, eu fui assinar advertência semana passada daí a mulher do RH me disse que uma próxima seria suspensão e talvez uma justa causa se continuar

@MaaMauane

2 ай бұрын

​@@washingtonneves7632 justa causa seria 30 dias corridos sem justificativa.

@MaaMauane

2 ай бұрын

​@@washingtonneves7632 eu faltei hj para resolver problemas no banco e estou com medo kkkk

Faltar pra fazer exame??

@SeusDireitosem1Minuto

3 ай бұрын

Você pode solicitar um atestado médico

@danillosilva5365

3 ай бұрын

@@SeusDireitosem1Minuto mas não dão atestado pra fazer exames

Doutor tenho um amigo que faltou por 26 dias seguidos sem justificar. Isso pode dar justa causa?

@bixcoito2200

8 ай бұрын

Caraca eai mandaram embora?

@cleber8161

8 ай бұрын

@@bixcoito2200 mandaram.. Justa causa

@felipeferreira937

4 ай бұрын

Mandaram embora com todos os direitos, ou deram justa causa? O que aconteceu?