Рекомендации от Асылхана (В конце подкаста) 1. Дмитрий Ваницкий - t.me/vanillatime 2. Павел Шерер - Sherer.pro 3. Виталий Фридман - smashingmagazine.com

@vanillatimenow

10 ай бұрын

Ребята, привет. Очень актуальная тема подкаста и очень хорошо раскрыта :) Особенно приятно было попасть в рекомендации от Асылхана 😊 Продолжайте в том же духе, а можно даже что-то совместное придумать.

@nsylk

10 ай бұрын

@@vanillatimenow ничего себе, очень приятно что ты посмотрел выпуск, Дима ❤ Влад, Малика, обязательно пригласите Ванильный Гром на выпуск, если получится)

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Рады что вам понравилось) Можно ваши контакты, может быть телеграм. Обсудим позже детально по поводу участия в подкасте)

@ramilabdulin8415

10 ай бұрын

Куда можно задать вопрос для следующего выпуска?

@vanillatimenow

10 ай бұрын

​@@DesignLeaddя вроде бы нашел вас в телеге :)

Смотрела еще ряд подобных бесед и пока складывается впечатление, что сколько людей, столько и мнений😂 кто-то портфолио в ноушн, прямо скажем, не жалует, кому-то норм, но так, чтобы это вау - нет. Кому-то беханс маст-хэв и его достаточно. Кто-то, блин, фотку твою на беханс даже оценивает, если это креативный фотосет, то значит и человек креативно мыслит🙄 Кто-то прям требует фигму, чтобы посмотреть, насколько человек аккуратно ведет свои проекты. Поэтому - вот на кого нарвешься, универсального рецепта нет. В идеале свой сайт, но если ты джун, вряд ли ты сделаешь его хорошо, даже если тебе самому будет так казаться. Поэтому то, к чему я пришла - беханс, прям постараться и с цепляющим визуалом и со структурой кейса нешаблонной. И фигму чистенькую держать, если попросят. Фсе. И адекватное общение и подготовка к собесам. ПДФ - сильно прошлый век

@di_mlshk

10 ай бұрын

Спасибо за полезный комментарий)

@AleksandraSarlova

10 ай бұрын

Я думаю надо учитывать что некоторые резюме проходят через ATS ( поэтому наверное стоит делать классическое резюме тоже)

@praskoviam1555

10 ай бұрын

ахах у меня уже 9+ лет опыта и до сих пор пдф😂

@VS-in9us

10 ай бұрын

@@praskoviam1555 ну когда 9+ лет опыт, думаю, вас продает просто ваше резюме или сарафанное радио🙂речь ведь о джунах, которых никто не знает, и когда 500 откликов на вакансию, то ссылка твоя в ноуш не открылась, например, или попросила эйчара залогиниться - все, в топку

@VoiceSpeck

10 ай бұрын

Так правильно) там тоже обычные люди сидят со своими тараканами в голове 😅

Было бы супер увидеть тайм коды на это видео. Иногда просто нету много времени и хотелось бы выбрать нужные и интересные темы и просто их просмотреть. Благодарю!

@DesignLeadd

10 ай бұрын

В следующем обязательно сделаем 🫶

Спасибо! Суперский подкаст! Ждём следующих❤

Маленький, но очень ценный канал по дизайну, в каждом видео есть частичка души. Жду видео про рабочие процессы, методы как придумать концепцию дизайна, что чаще всего стоит делать для прокачки гармонии в работах, как проводите анализ пользователей, какой софт и сервисы используете. Получился вагон тем.) Спасибо вам ребята за такое качественное содержание! Спасибо Сати за канал!

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Спасибо за обратную связь)

Спасибо, за такой крутой и информативной выпуск! Будто с друзьями посидела) Однозначно подписка❤

Мне понравился выпуск, и тихая спокойная манера разговора) все по делу, приятно слушать

Спасибо, было интересно. И супер уютная атмосфера 👍👍

Сатишкер, рад тебя видеть спустя кучу времени 🎉❤ давно не смотрел уже

Спасибо! Здоровский выпуск, захотелось к вам в команду Хотелось бы узнать больше не только про джуна, но и миддла.

Сати спасибо за такой интересный и новый формат, ребята и гость 🔝

Хорошие вопросы, интересные ответы. Большое спасибо за возможность послушать советы от профессионалов!

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Надеемся было полезно 🫶🏼

Очень интересно, ребят, спасибо) Привет из Екатеринбурга🥰

Спасибо за контент) я 1000 лайк👍 Слушаю подкастом. по звуку все шикарно, да и новые видео слушал/смотрел, нареканий нет.

@DesignLeadd

7 ай бұрын

Спасибо за обратную связь 💕🫶🏼

Встречайтесь чаще! Отличный выпуск и гости. Очень интересно посмотреть и послушать.

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Спасибо! 🫶

Дуже цікавий підкаст. Актуальна тема і класно від ліда послухати що потрібно робити джунові на співбесіді. Дуже добре, що відповіді на запитання були обгрунтовані. 👍

Спасибо! мне было полезно. Я пересмотрела много видео на тему собеседования джунов, и думала, что из этого видео нового ничего для себя не вынесу. Но всё-таки несколько пометок для себя сделала. Продолжайте, пожалуйста ❤

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Спасибо, рады что вам было полезно 🫶🏻

Подкасты пушка)

Спасибо большое за видео! Было очень полезно)

@DesignLeadd

10 ай бұрын

🫶🏻 Рады что было полезно

Спасибо большое за крутое видео! Мне было очень полезно и информативно)

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Очень рады что вам понравилось)

По поводу вопросов согласна - важно не бояться спрашивать, но не все подряд -"вопросы ради вопросов", то, что можно загуглить - идти и гуглить, но то, что важно для понимания задания, обязательно спрашивать

Видео очень полезное, но прикольно бы сделать тайминги, как например делает "Вдудь" в своих видео, было бы шикарно! Побольше бы такого контента, очень интересно было слушать ребят! Спасибо за ваш труд

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Спасибо, в следующем обязательно будут тайминги 🫶

Меньше требований к хирургу при устройстве на работу 😉

Какой-то у вас идеальный Хед в гостях: и в бехансе и даже в фигмы смотрит портфолио, и на вопросы охотно отвечает и так далее.

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Да он такой 😁

@ferkatskyrim

16 күн бұрын

тем временем HR или подрядчик-HR, который не увидел аббревиатуру JBTD по ключевым тегам, пишет тебе отказ несмотря на опыт в 4+ лет работы и живые продуктовые кейсы

Спасибо большое!!! ❤❤❤

Ну не знаю, часть про вайбчек по мне звучит как что-то из разряда "Наша команда - одна большая дружная семья!!😄😎🥰". Конечно соискатель должен быть достаточно коммуникабельным и неконфликтным, чтобы в дальнейшем с ним было комфортно работать, но вот это вот требование "у нас только на ты!" и прочее это жуть. Люди идут на работу работать, а не за большой дружной семьей. Нужно уважать личные границы сотрудников и соблюдать work-life баланс.

@DesignLeadd

9 ай бұрын

Стать друзьями и при этом коллегами ничего не мешает) Это очень круто когда вайб всей команды сходится и работать в такой обстановке очень приятно ☺️

@alalalala1930

8 ай бұрын

Точно. Кто во что горазд с этими требованиями к несчастным джунам. Блевать от них от всех уже тянет.

1. Подскаст интересный. 2. НО: Люди, которые записывают подкаст, НЕ особо думают про своих слушателей. Видео не отрегулировано по звуку. Один говорит громко, двое других - супер тихо, еще и от микрофона далеко. я раз 30 звук переключала, чтобы все уловить. Пофиксите плиииз)

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Спасибо, исправим)

@user-jt6ut3mp3k

10 ай бұрын

+++

Хороший подкаст

Инь Янь софпал junior дизайнера на работу взял UX UI спасибо за информацию было очень интересно. 🔥🔥🔥

вау, круто🔥

Расскажите про тестовое по подробнее. Какие были кейсы и что спрашивали?

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Звучит как тема для отдельного видео 🤔

Спасибо большое за выпуск! Интересная тема, хорошо снято, классно, что можно познакомиться с такой информацией "изнутри". Ведущие тоже хорошие, но поправьте, пожалуйста, звук. Очень тихо звучит девушка, парни орут, потому что приходится звук выкручивать.

Биханс сейчас адаптировал портфолио для смартфонов. Все в порядке.

Спасибо большое за видео, очень интересно и полезно было послушать. Возник один вопрос, может, кому-то подаст идею для обсуждения на будущее: как быть тем, кто переходит из одной сферы дизайна в другую? Как это влияет на мнение работодателя (и влияет ли) и как себя позиционировать? Как джуна и не упоминать прошлый опыт работы или всё-таки упоминать? Ещё раз спасибо!

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Привет, спасибо за отзыв) Можешь посмотреть о переходе Влада из другой сферы в продуктовый дизайн. На канале есть) Но в целом предыдущий опыт мало релевантен в грейде, поэтому шанс того что ты придёшь выше джуна, очень мал

@Olya411

10 ай бұрын

​@@DesignLeadd Спасибо большое за ответ, пойду смотреть) Выше джуна и не планировалось, конечно, просто интересно узнать как оно бывает вообще в таких случаях

Отличное видео, иногда звук слишком тихий бывает

@DesignLeadd

9 ай бұрын

Спасибо, пофиксим)

йоооо, только вот решила обучиться в ux ui, очень интересует эта сфера, но страшно пэпэц. надеюсь все получится у меня. тимлиды, сеньоры, поделитесь своим путем, у меня получится найти работу в 2024? пересмотрела дофига видосов и все жалуются, что конкуренция бешеная и ниче не получится, но с другой стороны, думаю, надо делать, искать и т.д. буду стараться впитывать все как губка.

Класс, очень уютно и лампово. Шутки про г-вно - наше все :) Было бы круто что-то подобное, только еще и для мидлов

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Сделаем обязательно)

Очень нравиться слушать и смотреть. Ребята интересно рассказывают и гости интересные. Много чего для себя выделила. У Малики голос приятный, я бы слушала и слушала 👍🔝

Есть ли ощущение, что в этом году, по сравнению с, года два, так сказать, возросла конкуренция, требования к джуниорам? Стало ли сложнее им искать работу? Также интересно услышать опыт от других зрителей в комментариях

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Однозначно возросла конкуренция. Она ежегодно растёт

@Foxpoxcrox

7 ай бұрын

В 2021, по моим наблюдениям откликов на вакансии ХХ было по 200-300+, а 2022 году уже откликов было 600+, а на некоторых вакансиях было и по 1к+) Зарплаты тоже мониторю периодически, видимо в связи с огромным количеством ново прибывающих запралаты не то, что не растут, они падают будто) Я не говорю сейчас, про огромные компании типа Яндекса или Сбера, а про средненькие и даже маленькие компании)

Спввсибооо😄

ребят, я вас умоляю, через хэдхантер никто не устраивается, по тысяче откликов, на сколько сложно пройти такой конкурс! Извращаться с этими портфолио. Все через знакомства в основном проходит, все берут своих друзей, так что знакомьтесь и общайтесь! Это больше поможет, чем кликабельное портфолио в фигме

29:30 в таких случаях я говорю (и вписываю в тестовое), что эту работу запрещено использовать как либо, кроме как в ознакомительных целях.

Было бы здорово добавить таймкоды

@kvneasy

10 ай бұрын

Было бы славно 😁 В этот раз к сожалению не успел, сделаем на следующий выпуск! 😉

@kvneasy

10 ай бұрын

00:00 - Интро от Сати 00:58 - Начало, представление участников 01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна? 02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку? 05:04 - Про портфолио 07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио 10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза? 13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться? 21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель 24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат 27:44 - Осознанный найм 29:00 - Тестовые задания 39:37 - Вайб-чек, что это? 48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана 50:47 - Прощаемся!

Спасибо за контент. Но очень тихо местами. я бы поработал немного со звуком. ну и с голосом надо работать всем. а так удачи вам!

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Спасибо, проработаем в следующий раз 🫶

@AleksandraSarlova

10 ай бұрын

Мне все понравилось 👌🏻👌🏻 получилось уютно и по дружески

🎉 я уже с вами в тг

@DesignLeadd

10 ай бұрын

🫶🏻😁

А где ссылке о которых говорили в конце видео?

@DesignLeadd

10 ай бұрын

в закрепленном комментарии

Посмеялись с фрилансеров. Много фрилансеров, которые дизайнят круче мидов и сеньёров. Не важно где ты работал, важно с какими проектами.

@nsylk

10 ай бұрын

Не спорю! Но одно дело, когда во фриланс уходит уже зрелый дизайнер, либо он там крутится достаточно долго, и совсем другое, когда начинающий специалист имеет пару фрилансов и вписывает это в опыт работы.

@kseniyakseniya2400

9 ай бұрын

@@nsylkа что тогда вписывать в опыт работы? Если подавать свое резюме «без опыта» тебя даже на собес не позовут (на любую зп и любую должность) Как обычно замкнутый круг

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Осмысленные фриланс проекты, свои собственные проекты Очевидно что в продуктовом дизайне не релевантен опыт фриланса, т.к. подход к решению задач может сильно отличаться. Но всё сильно зависит от того как вы решаете задачи и как их "продаёте" на собеседовании.

Малика вас не слышнооо, почему так тихо.

Заставка Куплинова :)

@DesignLeadd

10 ай бұрын

😁😁

Ребята, вы конечно спецы - так выставить два ярких светильника по углам это только профи в дизайне могут.

@DesignLeadd

4 ай бұрын

Или студия которую мы арендуем и в которой всё это уже стоит 😌

@zloytoka

4 ай бұрын

@@DesignLeadd они выставлены хорошо для своего назначения, но в кадр им, пожалуй, не стоит попадать. отвлекаешься от участников и глаза болят

7:20 у меня точно такое же портфолио в видео прототипа, структурированое и так далее, но... Как оказалось на практике: 1. это очень неудобно смотреть (возможно толкьо на компе в нормальном виде) 2. это очень долго грузится 3. Оттуда невозможно ничего скопировать 4. Можно залпзть во внутренности прототипа и увидеть то, что не следовало (например вырезанные из него скучные проекты или в общем хаос в проекте этого портфолио)

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Разница в том что он сделал этот огромный прототип для одной компании, для други компаний это было бы не релевантно

Я бы усомнилась в компетентности HR который смотрит портфолио с телефона.

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Там речь была про лида который может получить ссылку на кандидата и посмотреть его с телефона)

@JB-fh9mr

10 ай бұрын

@@DesignLeadd Даже в теории, что он может рассмотреть с телефона? От себя, дизайнеры делайте качественное портфолио, но бегите от работодателя который смотрит вашу работу с телефона.

Спасибо за Ваш труд) Можно узнать, о чем говорили дизайнеры, когда упоминали "линку", что это такое?)

@DesignLeadd

9 ай бұрын

Спасибо, можете указать таймкод чтобы мы могли точно ответить?

@user-fi6de3ev7z

9 ай бұрын

​​@@DesignLeadd, 20:10

@nsylk

9 ай бұрын

@@user-fi6de3ev7zэто социальная сеть LinkedIn

@HeathenSWolf

8 ай бұрын

@@user-fi6de3ev7zС достаточно большой вероятностью сеть LinkedIn

@kimeriya5372

6 ай бұрын

LinkedIn

Тайм коды пожалуйста 🙏

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Сори, в следующем обязательно будет) В этом не успели 😭

@DesignLeadd

10 ай бұрын

00:00 - Интро от Сати 00:58 - Начало, представление участников 01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна? 02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку? 05:04 - Про портфолио 07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио 10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза? 13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться? 21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель 24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат 27:44 - Осознанный найм 29:00 - Тестовые задания 39:37 - Вайб-чек, что это? 48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана 50:47 - Прощаемся!

А что делать с бешеной конкуренцией в России? Скоро дизайнеры будут работать на еду? Те, кого не взяли в первой 20ке...

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Выдерживать её, вырываться вперёд. Со всеми событиями сотни тысяч людей ринулись в IT, но это не значит что все эти люди квалифицированные специалисты. На рынке огромная нехватка качественных кадров.

@ilonakhomenko3797

10 ай бұрын

Большая конкуренция сейчас не только в России, кстати

Возьмите меня к себе джуном, буду поддерживать шутки про говно)

@DesignLeadd

7 ай бұрын

Вы приняты 😁

26:48 Когда в лоб спрашивают, почему вы сделали так, если бы могли поступить /любой другой вариант из головы/, это вопросы направленные на то, чтобы посмотреть как человек реагирует на критику. В целом это хорошая практика, но если у дизайнера возникают такие эмоции как на видео, то это просто очень плохая работа интервьюера (возможно интервьюер сам не умеет работать с критикой или давать обратную связь).

Если нужно шутить про говно, то моя кандидатура вам подойдет

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Отлично 😁

Темболее в индустрии многие досихпор даже не знают как им пользоваться...

@DesignLeadd

6 ай бұрын

Смотря в какой индустрии. В продуктовой огромный процент кто умеет и делает это хорошо

@user-sh2ow8wt2r

6 ай бұрын

Тогда почему приложения такие стремные везде?@@DesignLeadd

А ээ

Уточнять по тестовым? Мне на днях скинули: через 24ч ждëм результат. Несколько дней даже проект не смотрят👍 Возьмите на работу плииииз😭😭😭😭

Мужик слева говорит тихо. Девушку вообще не слышно. Только мужик справа норм говорит.

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Вопрос со звуком будем решать на следующем выпуске Спасибо что заметили!

Девушке надо быть более раскрепощенной и говорливой. Очень плохо понимать ее.

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Учтём 🥹

Девушка тааааак тихо говорит, не могу ни в наушниках, ни в динамиках разобрать ничего🥺

@DesignLeadd

4 ай бұрын

Это фича такая, фишка

Ребята портфолио. в ноушене - хайп. У такого и куча минусов. А в бихэнсе больше плюсов все равно. Пусть лиды выбирают время на то чтобы норм зайти а не с телефончика

@DesignLeadd

6 ай бұрын

Реалии рынка диктуют правила, а не отдельный человек) Мы рекомендуем юзать то что работает

@user-sh2ow8wt2r

6 ай бұрын

Джунам само то@@DesignLeadd

То есть интроверту лучше не учиться на юиксера...

@DesignLeadd

10 ай бұрын

Интроверту везде сложно, где есть люди)

@luilui2794

7 ай бұрын

Почему это? По сути во всех сферах жизни людям приходится взаимодействовать с людьми) где-то больше, где-то меньше. Да и гости в студии на экстравертов не особо похожи)

Вас очень сложно слушать, звук постоянно пропадает до уровня невозможности воспринимать речь. Особенно странно это при обсуждении подготовки продукта для удобного восприятия аудиторией

@DesignLeadd

7 ай бұрын

Да, к сожалению наш опыт съемок только набирает обороты, поэтому мы улучшаем звук от подкаста к подкасту. ☺️

Очень сложно слушать, особенно девушку

@DesignLeadd

10 ай бұрын

жаль... 😞

Какие же нудные ребята))

@DesignLeadd

8 ай бұрын

Не слушайте 🙂

@user-eb7xs4wj2r

8 ай бұрын

фидбэк вам от Senior-зрителя канала.@@DesignLeadd

@luilui2794

7 ай бұрын

Неправда

Как же не комфортно слушать эту женщину в очках.....просто ужас

@DesignLeadd

9 ай бұрын

Значит наш подкаст не для вас

@iziz-wg7hl

8 ай бұрын

Просто ее почти не слышно :((

@summersnow118

2 ай бұрын

​@@DesignLeadd грубый ответ

@user-jl4yo5gy3o

2 ай бұрын

@DesignLeadd, ну что ж вы на справедливое замечание так реагируете, сами с удовольствием рассказываете про свои критерии, а в новой для себя области подтянуть умения не желаете?

Вопрос. Если у Лида с кандидатом только по вайб чеку не случился мэтч и его не взяли. Кандидат попросит фидбек, вы будете говорить в причине, что не был вайб чек?

Зачем им наушники?

@DesignLeadd

7 ай бұрын

Так мы лучше слышим свой голос и голоса друг друга. Это помогает говорить +- в одном звуковом диапазоне