Os bons pedem demissão pq sabem o valor que tem e que conseguem empregos melhores.

@cintiahuff4227

10 ай бұрын

O amor próprio é a auto-estima são fundamentais neste processo de escolha entre sair ou ficar.

Estou cumprindo aviso prévio, pedi demissão, e não tenho outra opção, foi na força mesmo. 😭. A empresa em que eu trabalho tem tudo isso e mais um pouco. Adquiri ansiedade, síndrome do pânico, não saio mais de casa, nem para ir na Igreja, me sinto esgotada. Tá sendo muito difícil, mas sinto que foi o melhor. Eu tenho fé que vou encontrar algo melhor.🙏

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

@isanaadauta3646, adoecer no trabalho realmente não compensa. Se vc tem esta clareza e percebe que não consegue mais continuar, fez o certo. Este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.

@israelludovicodossantos1173

11 ай бұрын

@isa estou na mesma situação que vc

@violadeaco87

6 ай бұрын

sucesso na carreira! que Deus abençoe e abra as portas pra vc! eu sei como é tomar decisões desse nível!

@cintiahuff4227

5 ай бұрын

Nenhum trabalho merece a nossa perda de saúde. Espero que vc esteja melhor agora.

@edivaldodhu5528

4 ай бұрын

Infelizmente cheguei em um ponto que não dá mais. É triste vc vestir a camisa da empresa e não ser reconhecido, e mais triste ainda vê aqueles que fazem o leva e trás, que ficam armando o dia todo contra você, aqueles que sabem exatamente manipular as pessoas e patrão, e ainda não trabalha, e por fim valorizado ainda pelo patrão, e quem trabalha de verdade mesmo não tem um pingo de valor. Hoje em dia infelizmente é assim na maioria das empresas, onde vc tem q ser falso, vagabundo, leva e trás, pra ser valorizado. É revoltante demais isso!

Eu estava adoecendo vendo funcionários inrrresponsaveis sendo bem tratados porque sao bajuladores e os que fazia tudo para contribuir com a empresa sendo abusados. Então eu decidi sair cheguei fazer carta de aviso mas pense bem e i comecei cobrar direitos trabalhistas, mostrei o que estava errado e fiz a líder perceber sua incompetência abalando o seu ego e recebi aviso prévio indenizado 😅. Usei a arma mais poderosa que existe , a verdade.

Principalmente as empresas que tem muitos narcisistas! Pessoas que levam seus maus comportamentos para o local de trabalho. Chefes não tomam atitude de mudar a equipe.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

A estratégia de sair de ambiente tóxicos pode ser uma boa.

@daniellaSilvaas

Жыл бұрын

A maioria tá assim! @@cintiahuff4227

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

@@daniellaSilvaas outra estratégia é você se fortalecer a tal ponto que vc saiba lidar com estes narcisistas e crie uma blindagem.

Eu sou uma simples funcionária mas adoro seu vídeo está de parabéns ,seu trabalho é excelente, é exatamente assim acontece nas empresas

Por que os bons funcionários são "obrigados" a pedir a conta, e os maus funcionários são demitidos com todos os seus direitos trabalhista?

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Oi Jair, na verdade em muitos casos, "os bons funcionários" conseguem fazer um acordo, eles negociam para sair com um valor, isto até já está dentro da lei trabalhista, mas claro que a empresa precisa concordar em fazer o mesmo. E muitas vezes se a pessoa está saindo sem fazer acordo, ela está saindo para trabalhar em outra empresa, então ela não perde FGTS, isto só vai acumular, e ela já terá a próxima remuneração do próximo trabalho. Os maus funcionários que são demitidos nem sempre são recolocados facilmente, as vezes finalizam o seguro e não tem emprego. Eu acredito que sempre vale a pena ser um bom funcionário, mesmo que o beneficio venha a longo prazo.

A empresa onde eu trabalho é uma das piores do mundo, não dá benefício nenhum, só paga um salário mínimo,e quando vc pede para sair, eles ficam segurando o pião pra não pagar os direitos!!!!

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Se você já tem esta certeza, é interessante você pesquisar o mercado, atualizar o teu currículo e buscar outras oportunidades.

Trabalhei em uma empresa com estes tópicos citados. Fiz acordo para sair, para uma empresa ser boa, ela tem que ter gestão de pessoas, gerir colaboradores é importante e acima de tudo, valorizar todos é essencial, pois isso ajuda manter todos, juntar valorização x benefício= eu quero ficar pois a empresa é boa.

Estou querendo sair do meu trabalho por causa da desorganização. Quanto a essa tal de zona de conforto quero saber onde fica, porque eu quero entrar.

Estou passando por isso. Não tenho reconhecimento, o líder trata os funcionários com soberba, e já falou muitas vezes que quem não está feliz, ele não está segurando ninguém, e manda os funcionários buscarem a felicidade. Bom, segui os conselhos e estou procurando a minha... Assim que eu conseguir outro emprego, pedirei demissão!!! 🙌🙌

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Danielle faz muito bem, se você não está satisfeita e percebe que há possibilidade de propostas melhores no mercado, nada te impede em fazer, certo? É interessante vc ir olhando mercado, enviando curriculo, e fazer outras entrevistas, até para se ter uma comparação do que existe por aí, como está com a sua empregabilidade. Esta questão da soberba do líder, muitas vezes é porque ele realmente não sabe o que fazer, está estressado com as cobranças que recebe do seu superior direto. E na real, falta inteligência emocional na condução dele. Vai procurando o teu espaço, se puderes invista em conhecimento, cursos para elevar o teu grau de empregabilidade.

Não falou do mais importante: Salário. Eu sei que se enquadra no reconhecimento, mas é importante que seja citado explicitamente, porque senão reconhecimento sem aumento de salário se torna mero "tapinha nas costas". O melhor reconhecimento possível é um aumento na remuneração.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Oi Gama tudo bem? , agora nem todas empresas vão atender as expectativas salariais do profissional. Uma boa estratégia é buscar outro trabalho estando trabalhando. A empregabilidade fica mais alta, ou seja o profissional tem melhores possibilidades de negociar salário, estando trabalhando.

Tem que ter reunioes de planejamento, plano de carreira, fed back, beneficios

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Pois é Danilo o planejamento é ferramenta fundamental para a empresas ter um direcionamento e o feedback para alinhar comportamento com o colaborador e o mesmo saber como está o seu trabalho. O Plano de carreira e benefícios são ótimas estratégias de retenção e para que o colaborador tenha qualidade de vida na empresa.

Cintia, estava há 2 semanas numa empresa, na área comercial. Tinha uma dúvida no preço de um pedido e liguei para ele (meu gestor). Escutei: Patricia, se a cada dúvida vc me ligar eu não vou conseguir trabalhar!!! De forma tão bruta...pedi a conta e fui embora.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Patricia, são destas atitudes que os gestores e a empresa perdem bons colaboradores. Ser líder é o oposto disso, é agradecer pelas duvidas e pela busca de conhecimento. O líder precisa ter em mente a importância de estimular, apoiar, capacitar e desenvolver o seu liderado.

@joaoramos4114

3 ай бұрын

Tive uma situação parecida com a sua, não pedi demissão, mas comecei a procurar novas oportunidades no mercado de trabalho.

17:10 ninguém fala nada se o chefe perguntar, se você falar na sinceridade ou você vai ser demitido logo logo ou será perseguido na empresa. Falta de planejamento e organização da empresa é péssimo. Isso afeta muito o trabalho dos funcionários que também se planejam mas por culpa dos superiores tudo sai errado.

MUITO BOM, PARABÉNS, SE TODAS AS EMPRESAS TIVESSEM A NOÇÃO DE QUE O COLABORADOR VAI SE SENTIR BEM SE NA EMPRESA ONDE ELE TRABALHA ELE CONSEGUE VIVER UMA VIDA TRANQUILA, ONDE ELE POSSA SE DESENVOLVER E CURTIR A VIDA COM A FAMÍLIA, SE ELE NÃO CONSEGUE ENXERGAR ISSO NA EMPRESA ELE VAI BUSCAR OUTRA EMPRESA OU UMA ALTERNATIVA DE TER O QUE ELE QUER

Bom vídeo. Agradeço muito! Deus te abençoe

Sou aprovado na OAB vou advogar passei por maus momentos dentro do meu trabalho gracas a Deus o "tirano" saiu do poder mas o estrago já foi feito desanimei

Concordo contigo, trabalho em uma empresa, demitiu vários bons funcionários, e os que sobraram, estão trabalhando o dobro.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Oi Celso, neste momento é interessante avaliar se dentro destas mudanças todas existe espaço para você assumir trabalhos que te projetem para uma promoção ou até mesmo novos aprendizados. Lembre-se vc está investindo na tua carreira, a empresa em que vc trabalha é apenas um meio.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Celso, este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.

Tudo gira em torno de Relacionamento. Isso se aplicada a todas as areas, ate um parceiro (a).

@cintiahuff4227

5 ай бұрын

Muito verdade, obrigada pelo retorno.

Ainda bem que o pessoal está se alertando e caindo fora!

Parabéns!!!

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Obrigada, que bom que gostaste.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Valdirene, este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.

Estou com algumas situações citadas no vídeo, por isso estou procurando outras oportunidades e já estou em dois processos seletivos.

Com a tal postura só acaba perdendo um bom colaborador. Ninguem aguenta se sentir sobrecarregada(o ) todos os dias, até robô da proplemas .... E a falta de reconhecimento é fatal.

Parabéns esse vídeo me ajudou muito

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Que bom, fico feliz, obrigada pelo feedback.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Marcos, este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.

TODOS QUEREM UMA VIDA MAIS CONFORTÁVEL ISSO É FATO

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Concordo contigo Robson, as pessoas querem e merecem uma vida melhor. É o dever de cada pessoa buscar o seu caminho com suas melhores escolhas e possibilidades.

TRABALHEI EM UMA EMPRESA BOA . NO COMEÇO EU GOSTAVA , DE FAZER O QUE FAZIA. MAS COM O PASSAR DOS ANOS VI QUE EU SEMPRE FICAVA PRA TRAS SEM OPORTUNIDADE. SEMPRE DESCULPA QUE NÃO TINHA VAGA NA AREA QUE EU GOSTARIA DE TRABALHAR. DEPOIS DE 6 ANOS EU FUI RECONHECIDO. SO QUE AI EU JA ESTAVA DESMOTIVO POR CONTA DESSAS FALTA DE OPORTUNIDADE. AI FI QUEI MAIS 2 ANOS . MAIS DAI PEDI PRA SAIR. VI TAMBÉM QUE OS SERVIÇOS ES TAVA DEMAIS PRA MIM. SENDO QUE ERAM 3 TURNOS. MAS TINHA QUE FAZER RETRABALHO DO 1 TURNO O MEU E AIN DA ADIANTA SERVIÇO PARA O 3 TURNO. SO QUE EU PEDI JUSTAMENTE PELO O ENCARREGADO DO NOSSO TURNO NÃO DEBATER QUE ESTAVA ERRADO. ESTOU DESEMPREGADO. MAS EM QUESTÃO DE CABEÇA ERGUIDA . PORQUE EU ACREDITO NO MEU TRABALHO.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Oi Rodrigo tudo bem? Estas pausas são boas, até para você poder reavaliar o seu momento de vida. Pensar na proxima oportunidade, oque você deseja para a sua vida. Toda transição de um emprego para outro, é uma oportunidade de novos desafios, novas aprendizagens, novos conhecimentos. E é muito importante você se questionar sobre o que você faria de diferente que nesta proxima empresa irá deixar de fazer. Buscar um curso de capacitação, se atualizar, tudo isto é importante. Te desejo sucesso, e se precisar te ajuda, pode me acessar por email cintia@mixp.com.br para eu te ajudar ou também pelo instagran instagram.com/cintiahuff/ Abraço.

@fabianasantos3503

4 ай бұрын

Vivi isso porem comecei a trabalhar na empresa terceirizada como diarista, ganhando por dia na fábrica as pessoas tinham certeza que eu ia ser efetivada então foram efetiva 2 uma já tava mais de 1 ano querendo ser efetivada e conseguiu, depois foi mandado umas pessoas embora,e abriu mais vagas e achei que ia dessa vez e não chamaram e ainda chamaram pessoas q chegaram depois q eu cheguei e uma delas ficou até triste pq não fui chamada,depois fiquei sabendo q meu nome tava na lista mais um lider tava de férias ele disse que não sabe o que aconteceu.

Meu Deus eu tô tão péssima hoje. Sinto-me muito nervosa/coração acelerado há 3 dias. Tô sem energia… magoada… etc etc. Eu imaginava outra coisa. 😭

Estou em uma empresa que entrei este ano. Em 3 meses eu sinto que existe uma valorização absurda de venda de serviço, no caso de saúde. O cumprimento de metas é algo estimulado de maneira predatória. Como se fosse competição para ver qual unidade do serviço é melhor. Sendo reforçado em gráficos para todos verem qual a melhor e pior unidade do mês. A líder de todas unidades faz "indiretas" dizendo que os trabalhos que não rendem lucro são dos funcionários mais "problemáticos" da empresa cita nomes em reunião com todos os seus colaboradores presentes, deixando seus colaboradores constrangidos. A líder tem um comportamento extremamente intimidador e inflexível a opinião dos colaboradores. Mesmo que o salário seja muito bom, acima da média esperada, sinto vontade de seguir outro caminho. Pois essa pressão por metas me deixa ansioso, nervoso, com medo de ser o próximo do corte. Daí fica sempre a dúvida do que fazer, se realmente vale a penas continuar em uma empresa que você é somente mais um. Prefiro receber menos, mas ter mais saúde mental e tempo para gastar com o que gosto e com quem amo. Provavelmente assim que achar uma outra oportunidade, irei seguir sem olhar pra trás.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Temos que alinhar os nossos valores aos valores da empresa. Caso contrário, sempre haverá um desconforto e um conflito interno, tento a sensação que não estamos no caminho certo.

NÃO TEM AUMENTO NÃO TEM RECONHECIMENTO NÃO TEM FAIXA. SE APOSENTAR AINDA TEM QUE PEDIR A CONTA.

Olá... 7 anos com vendas em uma concessionária, os último 2... com dobras de funções... metas alcançadas e dobradas.... até! A 7 anos sem aumento no salário e ajuda de custos.... daí não aguento mais... vou sair....

@cintiahuff4227

10 ай бұрын

Não se culpe se vc fechou o ciclo na empresa. Se vc teve esta percepção dos seus 7 anos, pode ser mesmo que seja hora de sair. Agora, seja estratégico, vai vendo outro trabalho enquanto vc está trabalhando, pois a tua empregabilidade será maior. E não precisará pegar o que aparece. Me siga no Instagram para eu te dar mais dicas. @cintiahuff

@microsmothorhomes_dnadeven9984

10 ай бұрын

@@cintiahuff4227 Estou seguindo... você é talentosa. Parabéns e obrigado!!!

Cintia vc definiu em palavras corretas o que eu estou passando.consegui chegar em um cargo de gerência.mas não ficarei mais estava me sentindo culpado mas não me cinto mais depois que vi seus videos parabéns

@cintiahuff4227

8 ай бұрын

Oi Israel não fique culpado, é normal as pessoas terem sonhos e expectativas. Não é porque vc chegou a gerencia na empresa que vc precise ficar a vida toda lá. Toda pessoa passa por ciclos dentro de uma empresa, e se vc percebe que o teu ciclo fechou, é positivo vc ambicionar outras oportunidades. Agora vá com calma, seja estratégico, não saia da empresa sem ter outra para vc migrar, para não baixar a sua empregabilidade. Me siga no meu Instagram instagram.com/cintiahuff/ Por lá posso de dar outras dicas de forma mais ágil, e retornos de um dia para o outro. Abraço e sucesso!

@israelludovicodossantos1173

8 ай бұрын

@@cintiahuff4227 Obrigado pelo feedback. Boa noite

😢Exatamente

EU ESTOU SAINDO PQ N PAGA HRS EXTRA, N TEM BENEFICIOS ATRASO DE SALARIO N AGUENTO MAIS . .

Quando já se tem o costume de muita gente sair é porque esse trabalho é um inferno mesmo kkkk.

Eu queria tanto ser gestor na empresa onde eu trabalho, sou o melhor funcionário meu cargo e de líder porem faço outras tarefas e imagino que por esse motivo não me dão oportunidade de ser gestor. Eu cobrava muito meus colegas principalmente um que sempre fazia tudo errado. Ate que um dia eu fui ver o trabalho que ele fez e estava tudo certo, na mesma hora eu liguei para ele dando os parabéns, ele ficou muito contente.

@cintiahuff4227

8 ай бұрын

Quanto tempo vc está nesta empresa? Entendo que vc queira ser gestor e que bom que vc tem um objetivo. Agora, as vezes se a pessoa ganha o cargo de gestor no momento errado, isto pode ser um tiro no pé. Vc já realizou cursos para se capacitar, ou alguma mentoria que possa te preparar mais rapidamente? É interessante vc buscar antes disto preparo, conhecimento, e procurar apreender o máximo com o teu atual gestor. O que achas disso? Me siga no meu instagram instagram.com/cintiahuff/ Lá eu posso de dar retornos mais rápidos, de um dia para o outro. Abraço e sucesso.

@AirsoftSpring

8 ай бұрын

@@cintiahuff4227

Quem não valoriza perde quando querem te escravizar pede demissão 👽✍🏾

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Vanusa, é isto mesmo, o funcionário que sabe o seu valor não se permite ser escravizado. Ele muda seu caminho, mesmo querendo ficar. este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.

Eu não conheço nada, nada, que vai mudar isso nas empresas. Na hierarquia operacional, as pessoas com cargos de lideranças fazem o que bem quer... eles exigem que você seja o que eles não são, eles exigem disciplina mais ele mesmo não tem, e eles podem falar o que quiser são líderes e pronto. Fora a panelinha que existe entre líderes e funcionários. No meu ver, o que existe é uma chantagem emocional com os funcionários, porque o empregado fica com medo de perder o emprego para não cair na miséria e não ter como pagar as contas e o aluguel e não conseguir sustentar sua família, aí eles deitam e rolam. Eles são ruins mesmos, canalhas, covardes, e Narcisistas. Isso nunca vai mudar, sempre foi assim. O problema é que o povão não sabem a força e o poder que tem, acabam tolerando e ficando doente e se enchendo de ante depressivos. Lamentável. E so para terminar, geralmente do proprietário da empresa não sabe o que está acontecendo, eles escondem...

@cintiahuff4227

8 ай бұрын

Luis, não podemos generalizar, dizer que NUNCA irá mudar, acho uma palavra forte demais. Agora concordo com vc que tem muita empresa que não é justa com os seus colaboradores. Quando o colaborador amplia a visão e percebe que não está sendo valorizado e que a empresa tem uma série de problemas, inclusive éticos, realmente a melhor solução é sair fora. Tem muita empresa boa aguardando chegar os melhores talentos, para pagar Bonus, PPLR e outros incentivos que uma empresa legal possui. Me siga no meu Instagram instagram.com/cintiahuff/ podemos trocar mais idéias por lá.

No meu trabalho fico tão cansado e que está atrapalhando meus estudos na faculdade, trabalho das 4 manhã basicamente sem horário para sair às vezes sendo em outras tenho que ir para casa e voltar para trabalhar atarde ou a noite sem receber se quer um horas extras, fico agitado, ansioso, não durmo direito, a parte pior e que preciso do dinheiro para revestir no meu currículo.

Está muito difícil continuar no meu emprego, pretendo ficar somente 1 ano, já tenho 6 meses 🙏. Eles não pagam os fornecedores, não tem treinamento, compram dos piores produtos, os sócios são grossos, a chefe é educada mas quase não aparece, o trabalho é muito operacional, o salário e vale refeição são baixos, eu vou ter que fazer terapia para continuar lá até sair de outro, tenho medo de prejudicar minha sanidade mental, tem dias que são mais complicados com outro, trabalho todos os dias com medo, raiva e insatisfação.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Oi Aline, se vc já identidicou e tem clareza do quanto está te prejudicando neste trabalho, faça movimentos para você poder fazer esta mudança. Movimentos da seguinte forma: atualização de currículo, acessar network, ficar atento a novas oportunidades, atualizar o linkedin, conhecer pessoas, buscar conhecimento, se atualizar, estudar. Se preparar para uma nova oportunidade. Quando nos preparamos o tempo passa, e começarmos a colher o que plantamos, Boa sorte.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Aline, este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.

@alinecardoso9668

Жыл бұрын

@@cintiahuff4227 Boa noite, muito obrigada por responder 😊, eu não tenho Instagram.

Porque é muita humilhação com funcionário.Se cria os filhos com carinho se formam e vão trabalhar.Mas tem que aguentar cada coisa! com chefia com colegas com ambiente.Tem muitas empresas que o anbiente de trabalho a convivencia adoecem as pessoas.Muitos chefes estão bem despreparados, se a ser estarrecedor.

Sou supervisora e acabei de pedir demissao ...nada,nada pode tirar minha saúde.

@cintiahuff4227

4 ай бұрын

Andrea obrigada pelo seu comentário, saber o seu valor é muito importante.

Pois é, eu gostaria muito que todos os gestores ouve esse conselhos, mais infelizmente não prática é tdo bem diferente. Eu estava trabalhando em um ambiente exatamente como foi mencionado a questão da bagunça e a líder passa a mão na cabeça exatamente dos qe mais desrespeita o seu local, vai entender ! Isso realmente estava me fazendo muito mal, e por eu ser a tal certinha adivinha quem não ficou? sim eu msm, como eu não dei o braço a torcer juntou a líder com os qe ela já tinha cumuio e fizeram a tal fofoca, e assim me colocaram em outro setor é mole, é aquele negócio, ou vc entra no nosso jogo, ou vamos te queimar, no meu caso me tiraram. Mais o pior da minha indignação nem foi isso, mais sim que o supervisor nada ouviu da minha parte, ouviu somente o qe eles falaram e pronto, a minha posição não significa nada.

@cintiahuff4227

4 ай бұрын

Oi Alessandra e como você está neste outro setor? Vcs está gostando, o trabalho melhorou para vc? As vezes é uma forma de você ser mais feliz pois mudou o ambiente. Nós sabemos que a forma com que isto aconteceu não foi a melhor, foram por motivos equivocados. Se melhorou pra vc encare como algo bom e toque a vida pra frente. Se o teu ciclo já fechou nesta empresa, planeje sua saída. Oque precisamos é estar bem em nosso trabalho num ambiente que permite o nosso crescimento profissional e aprendizagem. Me siga no meu iinstagram para outras dicas. instagram.com/cintiahuff/

Era tudo o que eu precisava houver para pedir demissão amanhã!

@lilimanasses

6 ай бұрын

Você pediu? Como ficou sua vida ? Como está hoje ?

Cintia, pode me tirar uma duvida? Estou a 7 meses em uma empresa aonde fui contratado como auxiliar de marketing. Durante esse tempo alem de auxiliar de marketing, eu estava atuando como acessor comercial e ainda fazendo o serviço de 2 Telemarketing. Abri mão de vários finais de semana, trabalhei mais do que o horário comercial, tudo pelo bem da empresa... Por conta de outros funcionários a loja nao esta indo bem, e querem que eu pare de fazer o que eu faço para virar vendedor... Porém não entrei para isso, nao me inscrevi para essa função... Não aceitei mudar de cargo pois como vi na lei, tenho direito de nao aceitar a mudança de cargo. Minha dúvida é, posso ser mandado embora por justa causa ou eles tem que me pagar tudo certinho? Fiz muito mais pela empresa do que qualquer outro, fui protagonista, assume responsabilidades que não eram minhas, mas agora chega... Não vou mudar de função!!!

@cintiahuff4227

8 ай бұрын

Você pode mostrar o teu desconforto de mudar de função, e falar que você não gostaria. Não creio que a empresa vai querer abrir mão de um colaborador protagonista, só pelo fato de vc não aceitar o desafio da função de vendedor. Agora a função de vendedor também pode ser interessante para o seu crescimento na empresa, chance de ganhar mais, receber comissões, deixar o teu salario mais robusto, não sei tb se este é o caso. Agora se vc realmente não gosta desta área, eu não recomendo, pois vc entrará em conflito interno o tempo todo e não fará bem pra vc. Abraço e me siga no meu instagran, lá eu consigo de dar um retorno mais rápido, de um dia para o outro. instagram.com/cintiahuff/

no meu caso muita humilhações da parte dos patrões

minha chefe tá de aviso

Meu marido pediu demissão depois de 26 anos de firma

@Marcos_calabreso

Жыл бұрын

Nossa q Pena, ele ia receber um acerto mto bom

Seria ótimo se pelo menos 30% dos gestores tivesse esse pensamento 💭

Vou pedir demissão, carga horária eseciva , cobranças, cobranças

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

Elisete o ideal seria vc ter outro trabalho para migrar e não sair sem ter nada em vista. A sua empregabilidade baixa se vc estiver desempregada. Abraços. Me segue para mais dicas: instagram.com/cintiahuff/

Cintia Huff, 4 minutos p/ entrar no cerne do vídeo? É lento demais... no mundo de hoje as coisas te de ser rápidas.... não consegui ver além disto.

VC ENROLA,MUITO VAI DJRETO AO PONTO NAO GISTEI IA COMPARTILHAR POSTAR MAIS NAO MAIS

Já passei por isso mais o recado que deixo e arriscarem, pois, se não vai continuar no mesmo ambiente, e aí precisa colocar na balança se compensa...

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

isto aí, precisamos correr riscos calculados, se quisermos conquistar melhores oportunidades.

@cintiahuff4227

Жыл бұрын

este é o meu Instragran instagram.com/cintiahuff/ me segue para eu poder te ajudar ainda mais. Abraços.