Почему не все способны стать руководителем? Ошибки начинающего руководителя

Всем привет!
Сегодня я расскажу о теме, которая актуальна для всех, кто только начинает свой путь в роли руководителя. Я поделюсь с вами самыми частыми ошибками, которые совершают новички в управлении, и разберу, как их можно избежать.
Прежде всего, руководитель должен понимать, что его главная задача - обеспечить успех своего подразделения, а может быть и всей компании. Это значит, что он должен обладать рядом навыков, которые помогут ему выполнить эту задачу.
Первый важный навык - это умение общаться. Эффективное общение - это ключ к успешному управлению командой. Руководитель должен знать, как правильно донести свою мысль до сотрудников, как уладить конфликты и как мотивировать команду на достижение общих целей.
Второй важный навык - умение работать в интересах компании. Руководитель должен ставить интересы компании на первое место и не допускать ситуаций, когда сотрудники начинают относиться к работе как к “семье”. Важно поддерживать рабочую атмосферу, но не переходить грань между дружелюбием и панибратством.
Третий навык, который необходим руководителю, - это умение составлять и контролировать выполнение внутренних правил.
Еще больше - в видео! Обязательно смотри до конца и ты узнаешь о том, что такое правило "холодильника" в компании и, как правильно его применять.
🔥 Запишись на бесплатную консультацию по разработке и внедрению инструментов управления внутри твоей компании!
Контакт для записи +7 911 470 22 35
или задавай вопросы в личные сообщения в нашем ВК umetrica ✍️
0:13 Люди рождаются руководителями?
1:01 После обретения способности быть руководителем, ты должен нарабатывать много практики
1:38 Мой лайфхак: я всегда учусь
2:03 Про крутые обучения в моей жизни!
3:53 Про дурацкие обучения
5:23 Как я пришла в руководители? Жесткая школа!
7:40 Повысил по должности? Повысь компетенции!
9:20 Две основные функции руководителя
9:27 Руководителю нужна настойчивость
9:50 У руководителя должна быть хорошая способность общаться
10:15 Руководитель должен быть способен принимать решения
10:58 "Быть хорошим для всех" - плохая черта руководителя
11:20 Тяжело быть руководителем, не понимая что такое ответственность
12:15 Добренький руководитель
12:55 Руководитель должен уметь создавать правила
13:14 ПРАВИЛО ХОЛОДИЛЬНИКА
#ошибкируководителявуправленииперсоналом #kpi #консалтинг #umetrica #ошибкипредпринимателей #управлениеперсоналом #делегирование #инструментыуправления #почемуневсемогутбытьруководитем #какстатьруководителем
#руководить #ошибкируководителя #эффективныйруководитель #плохойруководитель #начинающийруководитель #советыруководителю #молодойруководитель #правиладляруководителя #регламенты #правила #бесплатнаяконсультация #александрвысоцкий #юлиятрус #продажи #сильныйруководитель #консалтинг #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #какмотивироватьотделпродаж #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #каксчитатьзарплатуропу #KPI #финансоваямотивацияперсонала #навыкиРуководителя #навыкиуправленияперсоналом #навыкиуправленца #обучениеруководителя

Пікірлер: 8

  • @evgeniyevgeniy9018
    @evgeniyevgeniy90185 ай бұрын

    Спасибо, список книг хотелось бы увидеть, очень интересно

  • @umetrica

    @umetrica

    4 ай бұрын

    Здравствуйте! Делюсь списком: 1. Элияху Голдратт - "Цель" и "Цель 2" 2. Кен Бланшар, Уильям Онкен, Хелл Берроуз - "Одноминутный Менеджер и обезьяны" 3. Джим Коллинз - "От хорошего к великому" 4. Антон Макаренко - "Педагогическая поэма" 5. Максим Батырев - "45 татуировок менеджера"

  • @all.ice.
    @all.ice.5 ай бұрын

    Спасибо, очень полезно!

  • @umetrica

    @umetrica

    5 ай бұрын

    Спасибо 🫶

  • @user-iy4pd8lq3k
    @user-iy4pd8lq3k5 ай бұрын

    Очень интересно и полезно смотреть ваш контент 🙏

  • @umetrica

    @umetrica

    5 ай бұрын

    Спасибо, круто, что есть польза))

  • @user-ut2dc7gu3y
    @user-ut2dc7gu3y4 ай бұрын

    В середине ролика, фраза "..в этом видео, я расскажу.." ставит в тупик(может так и задумано). Содержание - зачетное, кто к этому сам не пришел, ценитель так себе (но это не точно).

Келесі