я тоже выключила телевизор пару лет назад

@a.v.stupak

2 ай бұрын

Наталья, это верное решение!💫💫💫 Сознание надо беречь!🙏🏻❤

Согласна с каждым словом! Только практика показывает, что собрать возле себя коллектив из зрелых людей почти невозможна. А в теории- да. ГДЕ ИХ ВЗЯТЬ, ЗРЕЛЫХ И АДЕКВАТНЫХ?! ОСОБЕННО В МАЛЕНЬГОМ ГОРОДКЕ, ГДЕ ВСЕ ПОЧТИ СПИЛИСЬ. И ЭТО ГОРЬКАЯ ПРАВДА. ИСКЛЮЧЕНИЕ КОНЕЧНО ЕСТЬ. НО ЭТО УЖЕ РЕДКОСТЬ.

@a.v.stupak

2 ай бұрын

Рита, Вы правы: людей, двигающихся в сторону зрелости 0,5%. Их ничтожно мало и в больших городах. Тем не менее, двигаться в сторону зрелости жизненно необходимо и тем самым объясняться по зрелому подобию с другими. Я всегда говорю, что в этом деле и один в поле воин.🙏🏻🤗❤

дело в мировоззрении

Согласна с утверждением Некрасова. Но, во первых, что то я не знаю ни одного руководителя, который бы был озабочен сбором вокруг себя зрелых людей и страдал бы от того, что он, бедный, применяет кнут. Я вижу, что любой руководитель заинтересован в получении прибыли при наименьших затратах со своей стороны. Куда, кстати, входят, зарплаты сотрудников. Капиталистической системе не нужны никакие зрелые люди. Да, вы правы, рыба гниёт с головы. У нас прямо с "головы" насаждается насилие и атомизации общества. В таких условиях очень смешно, когда какие то руководители "переживаюи" какие у них незрелые работники. Есть вот другое стихотворение: Утром мажу бутерброд, Сразу мысль-а как наро? И икра не лезет в горло, И компот не льётся в рот.

@a.v.stupak

2 ай бұрын

Любовь, Вы правы, зрелых руководителей, стремящихся формировать команды зрелых людей в бизнесе не найти. Те, кого я привёл в своём примере, это руководители, которые больше формируют себе алиби, чем что-то стремятся изменить: мол, видит Бог, я пытался, но им лучше кнут. И в этом, приведённые Вами слова Филатова, очень точно отражают эту ситуацию. 🙏🏻💐🙏🏻

и среди начальства 0.5%

@a.v.stupak

2 ай бұрын

0,5% среди начальства - уже хорошо.