Питання зарплати. Як і коли про це говорити? Помилки при проходженні співбесіди #5. HR ділиться
Сьогодні поговоримо про зарплату. Коли і як запитувати? А що якщо ваші зарплатні очікування високі? Яку зарплату можна попросити? Що якщо запропонована зарплата вас не задовільняє?
#ПРО СЕБЕ:
Мене звати Олена Лазар. Я працюю в HR вже 15 років.
Створила свій KZread канал, щоб відкрити нові горизонти та поділитись своїм величезним багажем знань з аудиторією, яка бажає знати більше.
У моєму каналі я навчу Вас мислити, як HR.
Розкажу усі секрети та лайфхаки. Поділюсь інформацією про все, що зв'язано з моєю професією. А також поділюсь ідеальними співбесідами, розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і не тільки. Буду рада ділитись з Вами усім, що знаю.
🔔Підписуйтесь!
Пікірлер: 7
Дякую Вам за корисну інформацію. Вас дуже приємно слухати, все чітко, лаконічно і рівно. Сподіваюся після ваших порад мене візьмуть на роботу))
@HR_UA
Жыл бұрын
Дякую! Бажаю вам успіху 😊
Пані Олено, як правильно відповісти роботодавцю на співбесіді : "На яку суму з/п ви розраховуєте? Потрібно чітко вказувати суму чи якось інакше... я в цьому зовсім "плаваю"?дякую
@HR_UA
10 ай бұрын
Завжди можете вказати конкретну суму, на яку розраховуєте. Але я рекомендую вказувати «вилку», або суму вищу за ту, яку ви хочете, десь відсотків на 10-20. Компанії часто намагатимуться поторгуватись і скинути трохи грошей. В такому випадку будуть задоволені обидві сторони- і компанія і ви. Дякую за запитання ☺️
Пані Олено, чи можна сформулювати питання наступним чином: А яку зарплатню пропонує підприємство?
@HR_UA
Жыл бұрын
Фактично кандидат має право знати на яку заробітню плату він йде. Але практично формулювання цього питання не дуже правильне. Я би сформулювала питання наступним чином: На який рівень заробітньої плати я можу розраховувати після успішного проходження випробувального терміну та виконання усіх завдань передбачених для мене на цей період? Таким чином питання буде свідчити про те, що ви зацікавлені бути частиною команди і хочете приносити користь компанії, а не тільки собі.
@user-wp7cm4mj3b
Жыл бұрын
@@HR_UA дякую