Так отточенно и чётко говорит "нахер" и запнулся на слове "нормально") Чувствуется жёсткая рука

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

ахахах

@ruslan_yefimov

4 жыл бұрын

D IT srede eto normal'no tak obschats'a)) Opisivat' slozhnije veschi matami Sry for english lol

@dimitrikalinin3301

4 жыл бұрын

@@ruslan_yefimov Видимо, зависит от микрокультуры. Когда-то при обсуждении задачи выскочило междометие "блять", мне на это после указали. В работе нужно быть максимально дипломатичным и следить за своим языком. Отношение к таким людям совершенно другое.

@user-yj2nv7wu4x

4 жыл бұрын

@@dimitrikalinin3301 Такое есть, но когда тебе уменьшают зарплату в связи с "самоизоляцией" а работодатель принципиально не желает подписывать заявление на удаленную работу - это единственное междометие которое приходит на ум.

@manOfPlanetEarth

3 жыл бұрын

@@dimitrikalinin3301 "Отношение к таким людям*" к таким это каким? к тем, кто максимально дипломатичен, или к тем, у кого проскакивает бл@?🤔

Сергей: - что это за зарплата в 100-200 долларов? Вы на такую тупо не проживете. Учитель информатики: /*плачет*/

@nazellina

2 жыл бұрын

Доктор: громко орёт.

@user-yz5mz4qd2e

2 жыл бұрын

@@nazellina как на это прожить? учителю информатики комп не нужен, доктору только на работе а вот джуну обязательно

@user-jflijIO0il

2 жыл бұрын

Ну так на учителя без опыта 200 человек на место не стоит

@divinityai

2 жыл бұрын

@@user-jflijIO0il да не стоит 200 человек на место на джуна. Разве что на фронтэнд какой-то. Да и то половина этих резюме без опыта и без навыков вообще.

Одно из наиболее интересных видео за последнее время. Спасибо! Очень разумно все объяснено.

@maksim0933

3 жыл бұрын

+++

Сергей, большое спасибо за ваше "не творчество", а труд. Многие от вашего "не творчество" черпают вдохновение, не факт что будят шедевры, но вдохновение нужная вещь... Спасибо!

Как всегда все прекрасно разъяснил. Спасибо, Сергей!

Сделать временное тату на передних зубах с цифрой зп. Временами нужно улыбаться

@kirinmlon8974

3 жыл бұрын

Хахаха, это было красиво))

@Nat-vr6nw

3 жыл бұрын

А когда повышения зп захочется дорисовывать нолики )

@MrSmthWrong

2 жыл бұрын

Цифра это от 0 до 9

@nickolayyegorov4755

2 жыл бұрын

Оооо, какой комментарий. Я прям заскучал по молодости когда джуном устраивался ')

@user-mo9op9xh6f

2 жыл бұрын

@@smoken6870 На языке реально, а на зубах называется, наверное, по-другому.

Спасибо, как всегда грамотно и все по полочкам.

Спасибо Сергей за очень полезную инфу!

спасибо за полезную инфу, приходит мотивация и увереность)

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

класс!

Блин, дочегож его приятно слушать. Четко и понятно.

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

пасиба!

Спасибо за видео. Очень позновательно!

Но по крайней мере с утра было именно так😂 Вот Сергей с необычным юмором👍🏼😄

Спасибо за подробности , иду на курсы, и в голове мысль была о зарплате джуна

Охеренный мужик, уважуха, подписка, лайк)

Больше похожих видео! Все в точку)

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

Задавайте вопросы

Логика и реальность совпадают на 100%, хотя я еще и не полноценный программист , а только учусь, но у меня 10 лет работы инженером и все советы и рассуждения можно применить и в других областях. Автор кроссавчик.

Расскажите пожалуйста про Data science и machine learning и место этих технологий в перспективе.

Добрый день, Сергей! У меня есть желание с помощью программирования слегка, а потом и сильнее разгрузить свои рабочие обязанности. Работаю в полиграфии, специалист допечатной подготовки. Посоветуйте, пожалуйста, если знаете, какие есть библиотеки на Java для работы с пдф-файлами. Только не те, которые извлекают текст и данные для аналитиков и нейронщиков.

Спасибо за полезные видео! Очень интересно слушать Ваш материал! Хотелось бы поинтересоваться, нужно ли вайтивайтишнику в резюме расписывать опыт прошлой работы (до IT) или это не имеет никакого значения ( даже если специальность техническая)?

@user-gw2xs4zm4r

3 жыл бұрын

Наверное уже не актуально, но я бы написал и выделил обязанности, хть как -то касающиеся IT или сетей. Ибо наравне с вами будут рассылать резюме и официанты без вышки.

@hanger7278

Жыл бұрын

@@user-gw2xs4zm4rв лоб хочешь?

Самое полезное видео!

Спасибо, всё понятно.

Сергей, а можно как то вас попросить запилить новое видео о том, как составлять, писать CV для первой работы? Я просто видел у вас подобное- двухлетней давности. Может, что поменялось, дополнилось...

Спасибо, было интересно узнать, сам 3дшник.

Сергей, на ваш вгляд влияет ли как-то на стартовую зп опыт работы в одном языке при переходе на другой язык? И на сколько это может повысить шансы на найм и саму зп?

Добро дня. Скажите пжлст стоит ли использовать и самому придумывать генераторы кода для экономии времени и чтобы не париться над потерявшимся оформлением?

Спасибо, осталось выучиться 😄

Спасибо за видео! Как бывший hr, а теперь, как Вы говорите, switcher, хочу отметить, что часто размер запрашиваемой зп для подборщиков тоже мерило адекватности.

Добрый день, если будет возможность - выложите пожалуйста видео с реального собеседования на Джуна, как оно проходит, например в вашей компании, чтобы хотя бы понять примерного плана вопросы и тестовые задания, которые могут встретиться. Спасибо.

@pushkar8736

4 жыл бұрын

Учи все!!! и весну включительно! core я так понял чтоб от зубов отскакивал,

@Slava-Osipov

4 жыл бұрын

Такие ролики есть. Ищи "mock интервью java"

@malikvalley

4 жыл бұрын

@@pushkar8736 джуну? Ты точно жунькам это пишешь? В обычной компании максимум про теги html и функции js спросят (если это web-разработка).

@pushkar8736

4 жыл бұрын

JustRelax меня в хвост и в гриву гоняют, вообще про всё спрашивают и по core и по spring, я уже просто в отчаянии что это такой объём знать нужно для входа

@malikvalley

4 жыл бұрын

@@pushkar8736 ну не знаю. По вашим рассказам можно и на мидла замахиваться и просить ЗП по 800$

Познавательное видео. Спасибо. Может расскажите, как проходит рабочий день java-джуна, какие обычно дают задания и тд.

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

kzread.info/dash/bejne/mmWTu69vdLmWiJc.html

спасибо, дельный совет

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

мне приятно :)

Спасибо, что раскрыли позицию работодателя)

был на собес на голенге,проходило оно след образом:у человека который собеседовал меня был листик с вопросами,например в горутине передай через for 10 чисел в канал и в мейне разбери канал,сделал это через range(да,будет ошибка когда горутина отработает,писал на листике и вейтгруп не вставлял для экономии времени),ответ неверный(как правильно мне не сказали),но сказали что это 100проц не работает.след это вложенные структуры,например есть структура animal в этой структуре вложенная структура cat,изменить поле последней(не создавая cat),ну вроде бы логично что создать объект первой и animal.cat.age = 12,но тоже минус поскольку работать не будет и было еще пару вопросов из разряда верно все равно не ответишь в конце собес сказали что давай на интерна на 300 бачей(указывал 900,поскольку полтора года на пхп есть и опыт разработки имеется) дома проверил вопросы которые они задавали,все отработало)

@homo-ergaster

4 жыл бұрын

Устраиваться на работу лучше на том языке, на котором опыта достаточно хотябы чтобы возразить в таких случаях. Если опыт на PHP, а устраиваешься на голенг, привыкай к тому что смотреть будут как на джуна даже с опытом 3 года. Я в свое время устраивался на PHP, рекрутер тоже начал докапываться типа почему тут foreach если while быстрее и прочую херь. Я ему раскидал, что в итоге рекрутер чувствовал себя тупым. Впрочем я все равно к ним не устроился.

Сергей, смотрю вас уже около года. Вы просто огромный молодец и очень сильно помогаете влиться в сферу, ОГРОМНОЕ СПАСИБО. Расскажите, пожалуйста про логирование

Приветствую Сергей,как с вами можно связаться лично? Если конечно есть такая возможность вообще.

Добрый день, подскажите пожалуйста, вроде перелопатил много информации, но не наткнулся, как сочетаются сумасшедшие цифры конкурса на джунов и информация о дико растущем рынке и дефиците кадров в этой отрасли (ну все рекламные проспекты айти курсов завлекают такой статистикой).

полездно, спасибо.

Сергей, спасибо! Если есть возможность и желание, сделайте, пожалуйста, видос с ответом, на какую зарплату стоит претендовать на второй работе Java-разработчиком)

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

ахаха. Ну от 1к

@IhorFrank

4 жыл бұрын

@@SergeyNemchinskiy Спасибо!

Недавно решил сменить профессию на андроид-разработчика. Учу джаву, скоро котлин и далее по списку. Вопрос по платным стажировкам: имеет ли смысл идти на подобную, если я ещё зелень зеленью в плане кодинга, и даже на позицию джуна по скиллу/знаниям пока не тяну. Ну и сопутствующий вопрос: а возьмут вообще или я там такой нафиг никому не сдался?

Встречал подобное: компания предлагает сначала платное обучение, а потом, по результатам, возможно, пригласит на работу.

По поводу стажировки вопрос а если знаю только javascript без фреймворков и предлагают платную стажировку на 3 месяца где и можно доучивать вместе с практикой потом уже работать как джун, не вариант?

Лет 10 отработал на С++, потом 16 лет перерыва (без программирования), 7 месяцев учу Java, спустя несколько месяцев прошел на бесплатные курсы Java в одну из известных компаний, вероятно с последующей стажировкой. Думаете есть смысл просить выше среднего (например 700) - если на каком-то этапе спросят? В принципе мне главное вернуться, +-100 на начальном этапе не принципиально (крупный город, не Киев).

а у меня такой вопрос я собираюсь сейчас устраиваться на первую работу программистом, но летом на месяц планирую уехать в летнюю языковую школу (не английского, вообще редкого языка). Стоит ли мне об этом намерении сообщить сразу на собеседовании, или же сообщить, как полагается, за две недели, и будет ли это иметь последствия для приёма на работу (или, с-венно, крики "а почему ты нам раньше не сказал")? Спасибо!

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

рекомендую в таком случае не устраиваться - подставите и команду и себя

@Federation1323

4 жыл бұрын

@@SergeyNemchinskiy спасибо!

Пол года назад сам проходил стажировку в luxoft, так как недобрал до миддла по скиллам (java+spring), платили на испытательном сроке 1000$ еще и учили при этом - тренинги постоянно, семинары, учебный проект, менторство. В общем мне очень понравилось). Прокачался до middle+.

Вопрос: интересно ваше мнение про раскладку клавиатуры. На форумах частенько обсуждают дворак и еще какие раскладки. Якобы ускоряют набор текста и все такое. Стоит ли тратить на переучивание свое время?

@mvsigor

4 жыл бұрын

Якщо ти будеш вести стенограму то може і варто, якщо кажуть, що так швидше, а якщо в програмісти то там треба більше думати а не печатати.

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

программирование - это думать, а не печатать :) Все верно сказали

Хмм, джуны за 400$. Теперь я понимаю, кто писал наш софт на джаве.

@atler9865

4 жыл бұрын

Это типо много, или мало? Все с чего-то начинают, и мне кажется, что плохой код джуна на проде, это не вина начинающего специалиста, но и руководителей проекта, так как ревю в таких случаях обязательно

@skillet4161

4 жыл бұрын

@@atler9865 джун виноват

@nosenko_kateryna

4 жыл бұрын

Джуны на джаве за 400 еще и запросы пишут в sql и процедуры в pl sql єто еще более пкчальное зрелище.

@user-ft3us6wx3x

4 жыл бұрын

@@atler9865 я в программировании не разбираюсь, но есть у нас софтина на джаве. Ну и запускается эта софтина баш скриптом-однострочником, в котором более двухсот файликов перечислено. Ну это явно не вина джунов, но за такую софтину хочется повырывать руки.

@user-et7qh3wj3u

4 жыл бұрын

@@atler9865 600$ это зп стажёра в Москве, на фулл тайм. Так что да, мало

Дуже люблю Вас слухати. Дякую за корисну інформацію у розгорнутому вигляді.

Мне много раз задавали вопрос на вакансию Джуна, а какую зарплату вы хотите? Отвечал всегда по разному, хотя этот вопрос всегда меня веселил: - чем больше тем лучше; - 1 млн (если быть искренним); - а сколько вы можете предложить; Эти ответы интервьюерам не очень нравились 😊, хорошо Сергей прояснил как нужно было ответить 👍

@user-hs4ci1oz3n

3 жыл бұрын

Сколько не жалко

@leitnatx9468

2 жыл бұрын

- назначьте ЗП по братски =)

@KrokoDildos

2 жыл бұрын

Я просто называл цифры с предыдущих мест работы, как вариант - и сам можешь придумать и честно озвучить не сильно стыдно

@prinimaushaya_storona

2 жыл бұрын

@@leitnatx9468 - поработай по-братски

Спасибо за полезное видео! Как Вы думаете, а стоит ли идти на полугодовые бесплатные он-лайн курсы с шансом последующего трудоустройства? Заранее спасибо, подскажите кто что думает.

@alex2green

2 жыл бұрын

Если там реально учат и успешно прошедшим могут дать сертификат, и у вас есть время на эти курсы, то пройти их однозначно полезно. Как пример, в своё время я проходил подобный курс ШАД (школа анализа данных Яндекса) по параллельным и распределенным вычислениям. Это было интересно и полезно. В принципе я из материала больше половины знал и до курсов, но на курсах всё равно узнал много нового + можно задавать вопросы преподавателю, обсуждать материал с другими людьми и т.п. В общем, курсы рекомендую, но это должны быть именно нормальные, хорошие курсы.

@user-kq3lg1zy3e

2 жыл бұрын

@@alex2green Спасибо! Уже начал проходить, пока все нравится)

Барбариска под монитором :D моё почтение

В люксофт стоит пойти на интерна. Там небольшая зарплата. Но полгода учат. И учат препады компании. И ты реально закремлен за проектом. У тебя есть куратор личный. После лекций ты идешь на рабочее место. Твои знания раз в неделю проверяют. И потихоньку вводят в курс дела по проекту. В моем потоке все прошли испытательный срок.

Сергей , где можно купить кружку как у вас ???

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

Вол Львове

Добрый день, Сергей! Расскажите, что тимлид или проджектманагер говорит HR: не какие требования - хард, софт, это вторично. А в плане типо "нужен джун закрыть дыры", "нужен джун чтобы дешёвая рабсила была, сразу его код на второстепенном проекте будем в легасе или проджект отправлять, и там уже пусть сеньёори допиливают из того что будет", "нужен джун, мы будем в него инвестировать, сделаем плотного мидла, а потом продадим зарубеж как сеньора". Как это выяснить на собеседовании? Как отфильтровать кучу требований от реальности?по типу в вакансии Ангулар и ещё немного бэка, а на самом деле им и ванилы js хватит за глаза. как узнать что будешь делать в реальности? какая нагрузка тебя ждёт и т.д. И узнать это можно ли у HR или только когда уже дойдёшь до тех собеседования? В основном интересует с позиции джун фронтенда. Спасибо!

@user-et7qh3wj3u

4 жыл бұрын

Если видишь что это галера, тогда тебя на уровне джуна будут продавать как мидла за рубеж. Вот галер и избегай(если не знаешь что это - прогугли)

@andyvoice

4 жыл бұрын

@@user-et7qh3wj3u да представляю примерно) но я из москвы у меня думаю меньше аутсорса. мне интересно было как выяснить что у них происходит. Могут запахать как мидла в продакшен, мой говнокод а платить как джуну и т.д.

Отличное видео. Так же было бы очень интересно услышать ваше мнение о том, как вникать в большой enterprise проект, когда тебя только взяли. Предположим, прошел все собеседования, все всех устраивает, получаешь ты доступ к репозиторию, первые таски... Видишь кучу модулей, огромных классов, незнакомых слов, аббревиатур, используемых сервисов и тулзов. Как не потеряться во всем этом? Как ускорить процесс внедрения, без особого надоедания коллегам каждые пол часа?

@maxlich9139

4 жыл бұрын

хз, не верю, что без этого можно. Сергей в одном из видео рассказывал, что делать с джунами опытным программистам. Так что должно быть примерно так.

@KrokoDildos

2 жыл бұрын

Берешь и разбираешься. Неделя, две, три. Сколько нужно - столько и потратишь, главное просто взять и начать, сломать в себе этот психический барьер "ничевонепонятно, сложна". Потом самого переключит ты и не заметишь, как уже во всём разбираешься, толкаешь свои идеи, эксперементируешь, ведёшь дискуссии с коллегами на равных, а потом уходишь в другую компанию, ведь ты уже не новичок и зарплатку бы поболее. И ты не вспомнишь этого самого момента переключения - все само произойдёт очень быстро. Вот ты ничего не понимаешь, а вот уже вроде и разобрался.

@alex2green

2 жыл бұрын

Вникать довольно легко будучи сеньором, все эти большие проекты во многом схожи по сути) По своему опыту помню как сложно было вникать в первые пару проектов... Поэтому при появлении новых участников в команде лично я организую им что-то типа начального погружения в большой проект, пытаюсь рассказать что там и как на уровне компонентов, чтобы как бы разбить большой непонятный проект в головах новичков на несколько поменьше... Это на только сокращает время входа в проект новичков, но и моё время ответов на вопросы в будущем, так как часть из них предвосхищает ;)

Добрый день!! Учусь на фронтендера. Сейчас прохожу верстку. Такой вопрос: стоит ли мне идти работать верстальщиком и продолжать учиться JS ?? Или нет смысла

@Longmanrus

3 жыл бұрын

Все учи, даже бэкэнд. Пригодиться.

@alazarnfreeman9216

3 жыл бұрын

на фронтенд надо учиться?)

Добры день!!! Постарайтесь ответить на мой вопрос: я выучил синтаксис языка java.Прочитал книгу по обучению (Брюс Эккель), сажусь писать что-то типо игры(писал змейку). Расписую на листе все основные задачи игры. Пишу функции(там же, на листе) и все прочее(алгоритмы). Вскоре сажусь за клавиатуру и ничего не могу написать. Немогу написать логику и прочее. Что мне делать???

@stalevar1990

4 жыл бұрын

Переписать с листа например)

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

все нормально. декомпозиция задачи - сложная работа. Просто старайтесь дальше

@sovaz1997

4 жыл бұрын

Читать книжки без практики абсолютно бесполезно. Практикуйтесь больше, намного больше, начинайте с более простых задач

@alazarnfreeman9216

3 жыл бұрын

это называется языковой барьер, как в английском, все понимаешь, но написать ничего не можешь, надо просто продолжать стараться

А когда будет видео о первом сексе java-джуна? Только реальном с девушкой, а не на проекте. Что можно запрашивать и ожидать в ответ? Как не прогадать? 🤔😁

@user-js8bk9il7y

4 жыл бұрын

Супер!!!

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

ахахах. Думаю, слегка не в тему канала :) А вы хотите об этом поговорить?

@KostiaBazrov

4 жыл бұрын

Жизненно же ) это об эффективности Джуна . Меньше тупить в других сферах-больше в работе расти будет

@user-qc8oc6hj8o

4 жыл бұрын

Гр*баный сексист.

@user-ri7qv9no5z

4 жыл бұрын

@@user-qc8oc6hj8o Я старался 😆

Всем привет, я хочу изучать программирование. Знаю немного пхп и ксс и в базах данных немного шарю. Как лучше начать изучать программирование и какой язык выбрать ? Сколько примерно времени нужно что бы дойти до уровня Джуна ? Можно ли мне самому дома изучать курсы или обязательно платные курсы или школы с корочкой или сертификатом.

@mrbasfed1948

4 жыл бұрын

Учи Python - это нынче модно. По времени никто тебе не скажет - мы все разные и по своему тупые, так что пахать/учиться придётся всё время. Как расслабишь булки, так тебя и сольют. Успехов!

@gupekmop21419

4 жыл бұрын

MrBasFed почему Питон? А не js? Вот сейчас также встал на этом пути Питон или js 🙄

@smokebellew6899

3 жыл бұрын

@@gupekmop21419 что в итоге выбрали?

Хотелось бы видос про android разработку. Какие технологии нужны джунам? Какие перспективы и т.д.

@maksonic_official

4 жыл бұрын

андроид разработчику дохера знаний нужно... к тому же можно идти по многим профилям, изучая котлин(нативный язык программирования для android), react?, flutter... в общем с андроидом полная труба... для каждой технологии нужно знать 3-4 библиотеки и несколько архитектур...

@maxlich9139

4 жыл бұрын

было в байках

Сергей, если работал в SAP разработчиком на ABAP, но решил перейти на java, не имея при этом бэкграунда. Какое твоё мнение как работодателя об этой ситуации? То есть это сложнее сделать, чем вообще без опыта какой либо разработки? Я говорю не о том, как мне java даётся, а именно об отношении работодателя. Всё таки SAP это абсолютно другая сфера деятельности

@Das.Kleine.Krokodil

Жыл бұрын

у ит бороды есть интервью со скалистом бывшим абапером

@user-lr9ed1hu2j

Жыл бұрын

@@Das.Kleine.Krokodil спасибо, поищу)

где посмотреть что вы говорили про бесплатные стажировки?

спасибо!

Нигде в вакансиях нет такого, что берут прям без опыта. Такой вопрос, могу ли я написать (если требование 1 год например) себе в резюме что у меня есть этот год? (а у меня например на гитхабе только проект который делался +- месяц). Слышал что стоит, дабы пройти этот отсев анкет рекрутерами, но как потом обьяснять свой год в графе Опыт при личной встрече, и почему говорят там например что обычно Джуну повышают ЗП после несколько месяцев работы, а в вакансии может быть что ищут Джуна с годом опыта еще и на мин. ставку? Буду благодарен за ответы на мои вопросы.

@Smolandgor

4 жыл бұрын

Так делать можно, но если ты реально чувствуешь уверенность в своих силах. Например если ты норм прошарил основы, покодил много задач, выучил основные фреймворки по твоей специальности и еще и поработал на учебном проекте 4-5 месяцев(желательно с ментором). Если ты 2 месяца читал thinking in java и написал полторы примитивных консольных программки то ничего не выйдет, только опозоришься, отнимишь время собеседующего и возможно в черный список попадешь.

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

никто такие вакансии и не постит. просто шлите резюме всем подряд

На счёт оплачиваемой стажировки: тут вы не все ситуации рассмотрели. Стажировку можно рассматривать как обучение со стипендией. В этом случае она может быть очень полезной.

@KrokoDildos

2 жыл бұрын

Это если студент, у мамки на шее живущий, чего от жизни ожидать незнающий

9:15 на счёт "не спросят" - в многих вакансиях я наблюдаю тенденцию, пишут: при отправке оезюме, укажите уровень желаемой зарплаты

Вопрос: если я уже лет 5 удаленно работаю по разным небольшим компаниям из Украины и Европы? По мобильной разработке. По факту получается я почти что сам себе режиссер. Ну то есть в команде по мобайлу один - максимум три человека. Айос, андроид, иногда я совмещаю и то и другое. Уже есть достаточное количество моих проектов на маркетах, НО я никогда не работал в большой компании , типа епама, люксофта и т п. У меня нет никаких формальных ачивок, вертификатов и т д. Более того, работаю я не по трудовой. Как бы меня с этой точки зрения рассматривали на прием на фуллтайм в такую компанию? Как джуна? Или как мидла? Или оценивали бы сугубо по тех собеседованию?

@user-bp9ly9gp7p

4 жыл бұрын

Нужно предоставить резюме и портфолио. Всё. Если знания есть и много, то это сразу будет видно и очевидно, на мой взгляд.

@serhiis_

4 жыл бұрын

Скажи спасибо что не работал в епам. За ту же самую работу получал бы копейки. Сертификаты все 20 дипломов и дисертации твои все до одного места. Важен лишь коммерческий опыт. Ты можешь спокойно доказать что твои приложения на маркете - это твой коммерческий опыт, если там есть достаточный уровень скачиваний и оценка не ниже 4.0. Кроме того работа в open source тоже начали оценивать, раньше это было не более чем хобби. Если есть 3 года опыта разработки спокойно возьмут на мидла. 5 лет можешь пробовать на синьера. Но чисто мое мнение, если у тебя удаленная работа идет хорошо - зачем тебе аутсорс нужен? Платят там дай бог 20% от твоей работы. Учи англ на адванс бери заказы из америки будешь работать мало, получать больше архитектов на аутсорсе.

Где смотреть середнюю ЗП в Москве?

Добрий день. Розкажіть будь ласка про те, як знайти собі ментора і чи взагалі варто це робити. Дякую.

@annaumrykhina2540

4 жыл бұрын

Можете зайти на сайт foxminded.com.ua/ и выбрать себе ментора :) А вообще менторинг - это самая эффективная методика, помогающая действительно научиться программировать

Нужно ли знать как-то css, html, js для работы в интерпрайсе?

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

HTML - частично, JS - по желанию

Подскажите пожалуйста. Сложно ли вообще поступить в область программирования. Сложно ли сдать профиль математики. Я в 9 классе и думаю стоит ли. поступлю ли. Хотя программированием увлекаюсь и серьезно занимаюсь с 7 класса.

@serhiis_

4 жыл бұрын

поступить не сложно. Сложно учиться кодить, когда 7 из 10 предметов не связаны с it ни как. Лучши иди в епам на курсы год там посиди больше опыта получишь чем за 5 лет в универе. Единственное в епаме не платят. Хотя разве платят в универе?

@Tolyan97kartofan

4 жыл бұрын

не написать профиль по математике - это надо постараться. написать на 100 баллов немного затруднительно, но сейчас столько разборов ЕГЭ на ютубе, главное заниматься, и репетиторов не надо

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

математика программисту? Ну такое... kzread.info/dash/bejne/ZHWTzpuae7m0obA.html

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Имеет ли какое-то влияние возраст на рассмотрение кандидата на позицию разработчик? Например, я только к 32 пришел к выводу, что я хочу стать веб-разработчиком. Освоил JavaScript, базово освоил React.js и даже сделал несколько небольших проектов (естественно не коммерческих), отправил уйму резюме, но ответы либо отрицательные, либо их нет вообще. P.S. В сфере IT уже более 3х лет, ранее работал Sales Manager

@SergeyNemchinskiy

3 жыл бұрын

возраст не влияет

@mikep541

3 жыл бұрын

Спасибо!

@smokebellew6899

3 жыл бұрын

@@mikep541 ну как у вас дела? нашли работу?

@mikep541

3 жыл бұрын

@@smokebellew6899 да, все в порядке! Спасибо. Работу, кстати, нашел:)

@user-cw1vx8ew8j

2 жыл бұрын

Приветствую, поделитесь новостями как дела у вас обстоят? Мидлом стали? Зп увеличилась за год?

Прикольно предложение работает, только загуглил в браузере про отзывы о конторе одной айтишной как в Ютубе поперли ролики Немчинского. Сразу видно что одна контора.

Мега агонь товарисч))) поржал))

Спасибо

Здравствуй мой дорогой, а к вечеру что то изменилось? =)

Сергей, стоит ли указывать желаемую зарплату в резюме или лучше оставить эту информацию на собеседование?

@serhiis_

4 жыл бұрын

на джуна не стоит. на мидла/синьера можешь указать что бы не тратить время на собеседование в компаниях, которые платят минимум по рунку.

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

не стоит никогда

@user-et7qh3wj3u

4 жыл бұрын

@@SergeyNemchinskiy Почему же никогда? Вот например хороший сеньор с мощным бэкграундом, 8+ лет опыта разработки и проектирования, ниже 280к рассматривать даже не будет. Видит вакансию, где не указана вилка. Если он не укажет в резюме зп, то он может пройти парочку резюме, чтобы узнать что он проходит, но у них потолок на вакансию 250к. Обидка

@Skvorec2010

4 жыл бұрын

Спасибо за ответы всем.

@alex2green

2 жыл бұрын

@@user-et7qh3wj3u неа, обычно если вилка не указана в вакансии на сайте, можно о ней спросить до всяких встреч просто в телефонном знакомстве с рекрутером. Problem solved. В резюме точно не надо писать желаемую ЗП, просто поверь :)

Здравствуйте! Что вы думаете про JavaRush? Я посмотрел видео 2017-го года, Изменилось ли Ваше мнение? Повысился ли там уровень? Спасибо.

@Slava-Osipov

4 жыл бұрын

Он ничего не думает, это его конкуренты.

@user-xo2ks9zx8g

4 жыл бұрын

Есть ответ в видео на канале

@Slava-Osipov

4 жыл бұрын

Если денег мало, можно пройти Javarush, потом уже на менторинг в Foxminded. Джавараша не хватит для работы, там только база, но все же больше знаний, чем в курсе Base Java Foxminded.

@TetyanaAlymova

4 жыл бұрын

@@Slava-Osipov а что это за курс такой Base Java Foxminded?

@Witchfinder_General

4 жыл бұрын

JavaRush , Geekbrains, и подобные им это вообще самое дно. Учитесь бесплатно, интернет и гугл в помощь. Но если богаты и делать нечего, то за деньги которые хотят эти джавараши, можно нанять персонального ментора, на год и он будет над вами стоять когда вы будете писать код и всему учить.

Здравствуйте, Сергей. А скажите, как более менее адекватно оценить свитчера, ну к примеру ранее разработчик работал по стеку PHP/MySQL/PostgreSQL, а сейчас перепрыгнул на Node.js. По стеку PHP он был мидлом. Выходит что теперь он джун в контексте Node.js? Общие азы разработки сохранились, но саму специфику Node.js нужно еще подучивать. Как быть, сколько просить? Реально ли сойтись на чем-то среднем арифметическом между ЗП джуна и мидла? А то немного больно по ЗП))

@user-sv4fu3ik3c

4 жыл бұрын

интересный вопрос

@user-dv9fk1hd3s

4 жыл бұрын

Вот если бы он раньше работал в вообще не связанной с IT отрасли, тогда он свитчер.

@ME-ls9de

4 жыл бұрын

Заметил, что по ноде за выше даже чем у джавы, чекни джини

@serhiis_

4 жыл бұрын

он не свитчер. сменить стек - это нормальное явление. Если у него было до этого меньше 3 лет опыта берите на джуна. Если больше, скорее всего за месяц он сможет почитать за особенности стека и быть полноценным мидлом.

@user-sv4fu3ik3c

4 жыл бұрын

@@user-dv9fk1hd3s а если человек был рекрутером, а потом решил стать беком?)

Неплохо.

"на рынке рабо...труда..." (с) оговорочка то по фрейду!

@SergeyNemchinskiy

3 жыл бұрын

:))) ну примерно. Только там было слово - "работника"

рынок «работруда» хорошо сказано)

Очень сильно жду про мир веба (просил около месяца назад) ;)

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

мир веба? Эм... забыл такой вопрос

@MRoose

4 жыл бұрын

@@SergeyNemchinskiy вопрос был к видео про php "Сергей, расскажите, пожалуйста, про инфраструктуру в вебе. То есть как и из каких составный частей (ПО, языки) состоит веб разработка. Микросервисы на java/c#, а дальше? Спасибо"

Смотришь рекламу курсов: мы вас всему научим - найдёте работу мечты. Смотришь видео человека из отрасли: "этот идиот", "подал не туда", "этот чего-то не знает"... 90% резюме отсеивается... Класс, мотивация так и прёт...

@user-sv4fu3ik3c

4 жыл бұрын

тебя пожалеть?))

@Skalebro

4 жыл бұрын

А что вы ожидали? Вы же понимаете, что за воздух никто не платит. Компании нужны люди, которые решат задачи заказчика, быстро и максимально качественно. "этот идиот", "подал не туда", "этот чего-то не знает" - это всё затраты времени/денег компании, которые тратить никто не хочет.

@TVmustDIEEE

4 жыл бұрын

добро пажаловать в реальный мир

@mondragondr

4 жыл бұрын

Да, согласен))) Но с другой стороны не будет ложных ожиданий.

@user-xl2tf4gq1g

4 жыл бұрын

"этот говно" :D

Жду интервью дяди Сережи у айтиБороды. Было бы идеально)

@Dmittry

4 жыл бұрын

Жду интервью АйТиБороды у дяди Сережи.

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

вообще-то он был :) kzread.info/dash/bejne/aZiHxMFvgMXbd6Q.html

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

А Лекс на свой канал обещал тоже снять, ждем его летом

@mexxi302

4 жыл бұрын

@@SergeyNemchinskiy спасибо, что ответили)

Ха, я на джуна собеседовался. Спросили сколько хочу. Говорю дайте пока минимум - 200. А у них оказывается первые 3 месяца студенты бесплатно работают. Собеседование не прошел.

@user-rz7mu5ko9w

4 жыл бұрын

Это какие то бараны а не студенты. Любой труд должен оплачиваться.

@Drezerak

4 жыл бұрын

Это практиканты, которым нужна оценка в институте, они там работать не будут... и то за рабочую практику могут платить - там херня денег... но за рабочие проекты платят...

@user-fs4mm1oy3h

4 жыл бұрын

@@user-rz7mu5ko9w ахахх. Ты сам сюда пришёл и начал проситься на собес. Если не согласен - пиздуй откуда вылез, без тебя было прекрасно. А то, что они не платят, это уже на их совести,если таковая будет.

@user-rz7mu5ko9w

4 жыл бұрын

@@user-fs4mm1oy3h Евген да ты ущербен. Любитель побатрачить бесплатно?

@oomadenzo7213

4 жыл бұрын

@@te4enietime854 забей на дурака он пишет "без тебя было прекрасно" хотя не знает кто? где? зачем? Хотя... Если они проводят собеседование, то им как раз таки затем и им пока что Не прекрасно.

Благодарю

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

пожалуйста)

EPAM предлагал бесплатную стажировку на 3 месяца на позицию джуна. В итоге я отказался, поработал на старом месте и качался в скилах, стал миддлом в другой компании.

@dmytro_bro

3 жыл бұрын

Хмм... У меня обратный опыт.

Спасибо, толково. В EPAM как на первую работу - категорически не советую. И даже вопрос не в 250 стартовых зеленых, а в том, что они сами хотят решать, сколько человеку ждать (доучиваться) до выхода на работу, но после того, как прозвучало "мы вас берем") Ходил к ним на "курсы" и наблюдал весь процесс.

@ni55an

4 жыл бұрын

Поддерживаю. Есть пару знакомых, которые на стажировку убили полгода, одному из которых - тестировщику - ничего не платили даже за решение коммерческих задач

@user-cv1pi1xq4w

4 жыл бұрын

@@ni55an Да, есть такое. Ну и сами курсы, на втором из трех месяцев "занятий" - стали просто переписывать, кто пришел и все... Вот и все преподавание) Я понимаю, что курсы "бесплатные", спасибо, но это точно не курсы. А потраченное время - это все равно деньги потраченные из кармана "студентов".

@tihoxodka

4 жыл бұрын

Смысл именно в бесплатном обучении. В регионах у людей нет денег на хорошие курсы, единственный выход - пойти на бесплатные курсы, где есть вероятность, что тебя возьмут (и людей брали). Так что если выбирать между неизвестностью и хоть какой-то определенностью, то лучше второе. Да и предлагают обучаться, а не работать, это ведь 2 разные вещи.

@user-cv1pi1xq4w

4 жыл бұрын

@@tihoxodka Каждый же останется при своем мнении)

@phenom5747

4 жыл бұрын

Женя , скажу так как человек, который тоже проучился и через месяц стажировки попал на работу, насчёт курсов не могу полностью согласиться, потому что все зависит от ментора, который ведёт т.к. в моём случае попался очень хороший специалист, благодаря которому я за 2,5 месяца очень сильно прокачался(на стронг джуна точно), но в свою очередь пришлось тратить каждый день по часов 6, иногда и больше, потому что по некоторым видно, что не дали те курсы ничего. С другой стороны был человек, который тоже пошёл на эти курсы, но ему попался какой то неадекватный дед, который только рассказывал как хорошо в епаме и читал презентации которые ему дали и ничего полезного не рассказывал.

Москва. Когда размещал свое первое резюме - поставил 40.000 зп. И тишина. Гробовая. Откликаюсь - отказывают. Даже до собеседования не доходило. Поставил 35.000 - hh как с цепи сорвался. Сразу 7 приглашений. В итоге первое провалил, больше из-за нервов, на втором взяли. Работаю меньше года, зп повышали дважды: через 2.5 месяца до 55.000 и ещё через 5 до 75.000

@NotRealChandlerBing

4 жыл бұрын

Надо было ставить 39999

@iyhan1987

4 жыл бұрын

@@NotRealChandlerBing да, продешевил :)

@braiN941

4 жыл бұрын

Быстро тебе увеличили, красава

@iyhan1987

4 жыл бұрын

@@braiN941 ну, что сказать? Спасибо, стараюсь :) Но впахивать реально приходится много, и еще больше изучать в свободное время

@asdfsavs6846

4 жыл бұрын

@@iyhan1987 Какой стек технологий ты используешь в работе?

Кто то проходил на Джуна java имея 2-3 года опыта в бекенд разработке на других языках? Долго ли придется торчать на 500 долларах? За сколько времени реально выйти на мидла?

@SergeyNemchinskiy

4 жыл бұрын

не долго, можно сразу просить около 1к. И за год вырастете до того же уровня сеньорности, нос джавовской ЗП

Категорически не согласен с тем, что вы говорите. Я говорю не за Украину, но суть в моей отрасли (по моей стране) такова: 1. Минимальная планка есть, но она прыгает в два раза. От 600 до 1200 долларов стартовых. И никаких средних по рынку нет. 2. Работодателей, которые хотят слить вам часть тасок - полно. Вам кидают файлы, четкое тз, вы его пилите - а они исчезают с радаров. 3. Вопрос о том, сколько хотите получать - основной и задают его на каждом собесе, а иногда по телефону или почте. 4. На вопрос об испытательном, часто отвечают - "у нас такого нет, зп ставим сразу, пересмотра (сразу) после испытательного у нас нет" 5. Работодатель не может вам доверить что-то серьезное за 100 долларов? Легко, всегда есть куча мелких, но важных вещей которые надо бы делать. Мне предлагали за зп в 6 раз ниже оговоренной 3 месяца писать телеграм-боты, докер-файлы, поднимать потоки на airflow а также пилить отчеты в power bi и затыкать любые дыры коллектива, которые удобны руководителю. 6. Какие нахуй таблицы с кандидатами, Серега? Будет сидеть долбоеб, который смотрит на то, какие у вас ключи от машины и шмотки. А уровень собеседования(уже после тестового задания) может начаться с логических задачек из гугла, которые он нагуглил вот прямщас. 7. Следующая группа клоунов - будут задавать вопросы, которые не имеют никакого никакого отношения. У вас на полном серьезе могут попросить посчитать интеграл вращения или применить какой-нить анализ вручную, хотя уже давно все записано в библиотечках, которые просто нужно уметь вызывать. 8. И да, зачастую по задачам работодатели сами делают ошибки (особенно в матстате и алгоритмах) 9. Даже имея отличные проекты на гитхабе, их никто не будет смотреть. Ебать, а о чем мы тогда вообще говорим? 10. Меня никогда не собеседовала рекрутерша даже близко. Обычно это делает техдир/директор департамента + если компания мелкая еще генеральный. 11. Горящие глаза и жажда развития? Не смешите меня, чтобы директор узнал что работать можно дешевле и лучше? Они жопы греют с 9 до 6 не для того, чтобы прибегал джун и недельную таску закрывал за 2 суток. 12. По своему опыту - подавляющее большинство работадателей не просто не мыслят так, как рассказывает Сергей, но и наоборот, диаметрально противоположны его логике. Поэтому, главное в трудоустройстве - это ваше умение бросать понты. Ваши скиллы это 30% успеха. Куда важнее ваши шмотки, ключи от машины а также нацепить на себя все подороже, чтобы вас опознали. Если у вас есть возможность - не надо танцевать на задних лапках. Ищите единомышленников, пилите сообща более амбициозные проекты, участвуйте в хакатонах и опенсорсе. Работа придет, не сегодня так завтра. Даже не знайте себе цену, а имейте уважение и собственное достоинство. И все буде добре! p.s. Основной проблемой рынка является избыток финансов и низкая квалификация специалистов, занимающих ключевые должности. p.s.s. я не утверждаю что все именно так, возможно я вообще шизоид и все мы в матрице.

@Witchfinder_General

4 жыл бұрын

То, что вы описали думаю ближе к реальности, чем то, что сказал Сергей. А то что описал Сергей, это с точки зрения работодателя, как коня сферического в вакууме.

@Smolandgor

4 жыл бұрын

"Поэтому, главное в трудоустройстве - это ваше умение бросать понты. Ваши скиллы это 30% успеха. Куда важнее ваши шмотки, ключи от машины а также нацепить на себя все подороже, чтобы вас опознали." Ээ....чет вообще не в тему в реалиях Украины. В подавляющем числе случаев в украинском айти тебя будет собеседовать техлид, тимлид синьор ну или может просто мидл (особенно если вакансия на джуна). Да он не будет принимать решений по зп, но именно от его фидбека будет зависеть возьмут тебя или нет. И ему явно вообще похер будет на твои шмотки с ключами. Будут важны, твоя манера общения, правильность ответов, ну и что ты произвел впечатление нормального парня. Ну и английский девочка рекрутер скорее всего проверит, если все плохо то скорее всего не возьмут.

@crackinglad7644

4 жыл бұрын

про шмотки - просто ппц. как будто о собеседовании на "менеджера по продажам" речь идет

@Drezerak

4 жыл бұрын

Мудро! Ждём от тебя видос! Особенно подробней бы: --"лучше? Они жопы греют с 9 до 6 не для того, чтобы прибегал джун и недельную таску закрывал за 2 суток."

@dimitrikalinin3301

4 жыл бұрын

Какие проекты на гитхабе? Нет у джунов их, это уже не джуны. 99% джунов - это "мама сказала, программисты зашибают кучу денег, я хочу быть программистом". И глазками морг-морг. И там реально следует взять пучок на месяц и посмотреть, на кого имеет смысл тратить своё время.

Нечто подобное меня ждёт. Намерен переезжать в РФ из Израиля на ПМЖ. Так вот если не найду удаленку в Израиле, то придётся в СПБ искать работу iOS Senior. То ещё будет, чувствую приключение.

А есть ли смысл пытаться устроиться джуном без опыта сразу заграницей? Навыки есть, диплом тоже, английский и немецкий языки свободные, но все знакомые переезжают после 2-3 лет работы. Может кто-то из комментаторов знает прецеденты? И на какие деньги тогда стоит рассчитывать, если стоит вообще?

@alexeyw2909

4 жыл бұрын

У них свои есть, придачу с более лучшим образованием. А курсы в основном нет. А стажировка сразу с университетов заходит

@lizalau8441

4 жыл бұрын

@@alexeyw2909 им своих ужасно не хватает, вакансий в разы больше, чем выпускников. Они перевозят даже посредственных специалистов без законченной вышки и всячески упрощают процесс релокации для квалифицированных мигрантов (говорю о Германии, насчёт других стран не знаю). Кого только ни брали, вот только про джуна и первую работу ни одну историю не знаю... :(

@alexeyw2909

4 жыл бұрын

@@lizalau8441 знаю случаи только с сеньйорами. Про джунов тоже не слыхал, даже с хорошим английским и опытом за спиной. Вот ЕПАМ возьмёт к себе за бугор, если ты сеньйор, английский язык топ и там ещё какой-то критерий точно не помню. Но это про "зажравшихся" , с компаниями по проще думаю по-другому

где же ты был вчера, Сергей?

Ну вот имхо, лучше получить какой-то опыт стажёром, чтобы прийти в нормальную компанию потом, и сказать: "А вот, я молодец, у меня есть опыт". Для тех, кто не привык рисковать и хочет найти первую работу без опыта как можно быстрее, на мой взгляд, в самый раз. Плюс обычно с прошлой работы остаются какие-то "жировые накопления" (либо можно пожить с родителями, если есть такая возможность), и их вполне может хватить на первое время.

У меня такое было, что предлагали две недели типо стажировка за 100$ надо было сайт сделать на WordPress, и после этого приняли бы решения возьмут ли меня на работу, как только довел до ума сайт так и заплату не дали еще и сказали что не подхожу видете код не в ООП сделан

@user-cv1pi1xq4w

4 жыл бұрын

Кидалово)

@nosenko_kateryna

4 жыл бұрын

А код забрали наверное?

помню, когда я один раз пришел на одно из своих первых собеседований, мне человек сказал: "у тебя нет опыта! это ты мне должен платить, а не я тебе!", вопрос Сергею, как тут надо было реагировать?

@user-mn8wz2bh9l

3 жыл бұрын

я не Сергей, но я бы развернулся и ушёл

@mexvision-3556

2 жыл бұрын

Ответ: Когда ты начнёшь делать работу для меня, я тебе с радостью буду платить. Попрощаться и уйти.

Не знал, что есть такое явление, "программист без зарплаты". Без зп лучше и удобней дома скилл сидеть наращивать

@alex2green

2 жыл бұрын

Без зарплаты может быть только личинка программиста в виде зелёного джуна) после первых нескольких месяцев работы зарплата, как правило, появляется!

Бесплатно стажировался 2 месяца. После стажировки сказали, что мест в компании нет. Через полгода, мониторя вакансии, нашел их вакантную должность. Взяли за 22к рублей.

@Drezerak

4 жыл бұрын

А стажировался будучи студентом или джуном? Сейчас такое обучение, что студент после инста - это не джун, а мусор! А если 2 мес держали, даже "не за еду", потом выгнали, то нафиг в такую компанию! Их дохера веб студий и других контор!

Я вошёл в сферу разработки со стажировки за 650 баксов (в Питере). В качестве зарплаты, конечно, было очень мало, но для стажировки, я считаю, прекрасно. Через 3 месяца получал уже 1000 баксов, по курсу до короны, конечно :-(

@smokebellew6899

3 жыл бұрын

что за язык? сложное было собеседование? много было вариантов таких стажировок или повезло найти? очень круто

@user-hy2hr9vy4y

2 жыл бұрын

@@smokebellew6899 он скорее хотел сказать: "перешел с другой работы в айти", а это совсем другое слово по сравнению с "вошёл".

Как правильно выбрать курсы, работают они или нет, есть курсы по 3 месяца, реально ли что-то выучить за это время? Очень интересно

@iyhan1987

4 жыл бұрын

Курсы курсам рознь. Мои длились как раз около трех месяцев. Но от рассвета до заката. Выходные на самообразование. После окончания пришлось еще самому для себя проекты поделать, знания хоть как-то закрепить. После этого все ок, устроился, работаю

@viktord3507

4 жыл бұрын

@@iyhan1987 что за курсы?

@iyhan1987

4 жыл бұрын

@@viktord3507 мне кажется будет крайне неуместно на канале Сергея рассказывать про другие курсы :)

@viktord3507

4 жыл бұрын

@@iyhan1987 ну вы с Украины чтобы понимать хотя бы?

@iyhan1987

4 жыл бұрын

@@viktord3507 в Москве учился, если вы про это :)