Se mettre dans un état d'esprit Adulte et penser à certains comportements clés très souvent oubliés pour réussir sa recherche / sa prise de poste / sa carrière en tant que haut potentiel intellectuel ou émotionnel, personne intuitive :
0:00 Partie 1, qu'est-ce que la réussite professionnelle pour une personne intuitive ou HPI, THPI ?
1:34 Partie 2, introduction des 3 phases du succès professionnel
1:51 Partie 3, la phase de recherche d'emploi, la question de l'identité professionnelle symbolique
4:43 Partie 4, la prise de poste, clarifier et clarifier encore, allez-vous avoir le droit de briller ?
7:51 Partie 5, deux autres éléments importants lors de la prise de poste
8:16 Partie 6, en poste, passer de dire non à : faire des non
10:56 Partie 7, mais au fond, en quoi cela fait sens de faire carrière pour un HPI ?
✅ Propositions pratiques pour réussir sa vie professionnelle en tant que personne #HPI, #HPE, #asperger ou d'autres intelligences singulières.
⚠️ Pour s'inspirer, contient des propositions qui ne conviendront pas à toutes les situations.
➡️ On parle des trois phases de recherche d'#emploi, de prise de poste puis de carrière au sein d'une organisation.
✅ A l'intérieur de ces trois étapes, des thèmes importants comme rechercher le job juste pour soi (pas pour le faux-self) ce qui implique avoir travaillé son identité professionnelle. Quand on est ultra motivé, sincèrement motivé pour ce qu'on veut créer ou trouver, tout est beaucoup plus facile et le sentiment de légitimité, d'estime de soi, de sécurité intérieure est là qu'il y ait des clients ou non, une crise économique ou non, car on a trouvé sa mission de vie.
☀️A partir de ce commencement, en arrivant au bon endroit, à la juste place (contrairement à la position dans la famille où la place n'était pas toujours juste et sécure) tout est posé pour bosser en Adulte - Adulte avec des personnes qui partagent vos valeurs.
Il n'empêche qu'on prendra soin de clarifier et encore clarifier, méta-communiquer, rester reliés avec le N+1, l'équipe....
Et quand vient l'envie du sur-travail, se dire, ensemble, qu'il y a un problème de fond à regarder et qu'on va travailler...un peu moins et prendre encore plus de recul ! 😊 (je modélise ici un peu le #coaching #systémique et paradoxal).
☘️☘️☘️ En complément de cette vidéo, et des autres, si je devais partager avec vous un de mes nombreux articles pour s'inspirer autour de la réussite en toute légèreté chez la personne #HPI : dépasser le plafond de verre www.coaching-et-douance.com/m...
Ici, je pense typiquement au cadre #manager dans un grand groupe ou à un membre comex en PME. Mais tout un chacun pourra s'inspirer de cette vidéo. Bien sûr il y aura des vidéos complémentaires pour les personnes dirigeantes et les indépendants par exemple.
🚀 Pour en savoir plus sur les prestations de #coaching, c'est ici (je pointe sur les modalités pratiques car c'est les questions qui viennent en premier, mais je vous invite à explorer les autres pages plus intéressantes qui parlent de la philosophie du coaching spécialisé
www.coaching-et-douance.com/i...
Bien à vous tous
Matthieu
Fondateur de #coachingetdouance