Ob #Einstellung, #Versetzung oder gar #Kündigung: Die Mitbestimmung bei #personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Deinen häufigsten Aufgaben als #Betriebsrat. Aber worauf kommt es an? Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der Betriebsrat und welche Informationen muss der Arbeitgeber liefern? Tipps für die Praxis hat unsere Bildungsreferentin Sonja Saffer in diesem Video.
👉 Veranstaltungstipp: www.ifb.de/ft-pa2022
Kapitel:
00:00 - Intro
00:39 - Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
01:37 - Informationspflicht des Arbeitgebers
02:01 - rechtzeitig und umfassend: Was bedeutet das?
02:12: rechtzeitige Unterrichtung
02:33: umfassende Unterrichtung
03:04: Beispiel Einstellung
03:32: Beispiel Ein- oder Umgruppierung
04:04: Praxistipp
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