Mantap mas, auto subscribe

Semangaat pejuang MT!❤️‍🔥

Auto subscribe bang 👏

Terimakasih ilmunya mas, baca² deskripsi, jadi kepo anak teknik kok bisa iadi bagian HR..

Makasih Mas Alvin, membantu banget, informatif dan nggak bertele-tele videonya. Apalagi waktu baca deskripsi, Saya nggak nyangka Mas Alvin dari Tehnik ITB, sebelahan sama kampus saya dulu UNPAD 😁

@Alvin.Tanthio

2 жыл бұрын

Sama-sama! Wah tetangga dong ini mah hehehe

Makasih Pak Alvin atas ilmu-ilmunya. Kalau boleh saya ingin request guidelines atau tips panduan untuk para Karyawan MT yang baru mulai programnya pak. Step awal, hal yg harus diperhatikan dan sebagainya. Karena kebetulan saya baru akan memulai program mt perusahaan plat merah di bidang konstruksi

@Alvin.Tanthio

2 жыл бұрын

Boleh, nanti saya bikinin panduannya yaa.. Bisa berlaku buat yg non-MT juga 😄

kerennn, insightful. Thank youuu

Mas Alvin saya ingin belajar cara mengelola mini market .. Saya ingin coba usaha itu .... Cara belanja yg murah , cara mengelola mini marketnya agar karyawan tidak ada korupsi , agar karyawan bekerja ,loyal ,setia , seperti alfa indomart , walau owner tidak pernah ada di toko tapi karyawan bekerja dengan serius , ssya ingin punya usaha seperti itu

@Alvin.Tanthio

9 ай бұрын

Wah kalo saya belum punya expertise-nya di bidang mengelola minimarket.. Mungkin bisa cari tahu soal SRC (Sampoerna Retail Community)

ku udh tahap terakhir tapi blm ada info lanjut😂😂

Coach ijin bertanya ya, saya awalnya melamar sebagai marketing staff tapi dalam Proses rekrutmentya ternyata saya diarahka menjadi seoarng MT, mungkin karena saya berpengalaman sebagai leader dipekerjaan sebelumnyA, dan sebenernya perusahaan tersebut sedang proses memulai atau mencari kandidat MT dengan kualifikasi freshgruate, tp mgk karena dari banyaknya kandidat tidak ada yg sesuai kualifikasi sebagai MT freshgruate maka perusahaan tersebut seperti ingin mencoba saya sebgai awal mula prograM MT diperusahaan dengan gaji 4/5 jt perbulan, menurut coach apakah ini wajar/perlu menjadi tanda tanya?

@Alvin.Tanthio

9 ай бұрын

Tergantung kotanya sih.. Kalau 4-5 juta di Jakarta, MT-nya kok ya agak mepet ya dengan yang staf fresh-grad.. Kalau dari pendapat saya pribadi, coba apply ke perusahaan yang bisa memberikan “package” untuk MT yang lebih baik, apalagi kalau kita memiliki kualifikasi yang mumpuni.

izin bertanya, apakah semua tahap test menggunakan bahasa inggris mas?

@Alvin.Tanthio

9 ай бұрын

Umumnya iya, untuk program MT yang gajinya di atas 8 juta.

🎉 ρɾσɱσʂɱ

Mas kalo ada program MT yang nahan ijazah gimana itu?

@Alvin.Tanthio

2 жыл бұрын

Ini praktik yg memang masih ada.. Meskipun bukan cara yang modern u/ mempertahankan MT, tapi kalau menurut saya sih kita harus coba melihat dari sisi perusahaan tsb. juga supaya fair, jangan dari sisi kita sebagai karyawan saja. Beberapa pertimbangan u/ menahan ijazah: - Posisi tsb. berkaitan dengan uang perusahaan yang rentan dibawa kabur (misal: Sales) - Posisi tsb. mendapatkan development yang intensif atau berupa program akselerasi karir (misal MT) yang tentunya biaya meng-hire dan men-develop-nya bisa puluhan hingga ratusan juta per kepala. Yang mana jika resign atau kabur, berarti kerugian perusahaan. Bagi perusahaan yang “duitnya kuat” mungkin ga jadi masalah, tapi bagaimana dengan yang budget nya sudah pas? Jadi, apa yang dapat kita lakukan? 0. Pelajari perusahaan tsb., apakah itu program MT yang memang berprospek? Coba kepoin profil orang-orang yang dulunya MT perusahaan tsb. di LinkedIn; dalam 2-4 tahun sudah pada jadi apa? Karirnya berkembang gak? 1. Jika memang harus ditahan, berarti kita harus punya komitmen untuk ikut program tsb., apapun trade-off nya (ijazah ditahan, ada denda, dilarang menikah dulu, dll.) 2. Kalau mereka berhak menahan ijazah, kita juga berhak menanyakan di mana ijazahnya disimpan? Bagaimana kita memastikan itu aman dari risiko kebakaran? (Misal disimpan di safety deposit atau di bank atau tempat penyimpanan barang berharga lain, dll) 3. Minta ada tanda terima dan juga jaminan agar dokumen terjaga kondisinya serta tanda terima ditandatangani secara sah untuk perlindungan kedua belah pihak. Termasuk prosedur yang jelas ketika mau mengambil ijazah itu seperti apa. 4. Kalau merasa tidak mau ijazah ditahan, banyak perusahaan multinasional yang tidak melakukan praktik ini, sehingga bisa dijadikan opsi untuk melamar program MT. Semoga menjawab :)

@godohembon5697

2 жыл бұрын

@@Alvin.Tanthio terima kasih insight nya mas