Отпуск по беременности и родам
Продолжительность отпуска, гарантии во время отпуска, два вида пособий, а также борьба Фонда социального страхования против беременных женщин
Продолжительность отпуска, гарантии во время отпуска, два вида пособий, а также борьба Фонда социального страхования против беременных женщин
Пікірлер: 15
Такое видео и так мало просмотров. А какая подача у автора... Спасибо за все ваши видео, ничего лучше пока не находил.
Граждане, почему так мало лайков? Человек старается, продвигает трудовое право в массы. Даешь Николая Вольтовича в тренды!!!
@nikolay_demidov
Жыл бұрын
Неизмерима глухота человеческая к cвету истины...
@user-se7zt1dn2v
Ай бұрын
Пособия мин 😢 и их не получить. Вот и не рожают!
Как же хочется быть беременной женщиной в мире трудового права...
Скажите, пожалуйста, если трудоустроена официально в РФ, встала на учет до 12 недель в России и уехала зарубеж, рожать тоже буду зарубежом. Могу ли я получить выплаты от работодателя и как это сделать?
@nikolay_demidov
Жыл бұрын
Здравствуйте! От вашего местонахождения получение выплат не зависит, вы имеете на них право, пока являетесь гражданкой РФ
Шел второй час ночи...:)
@nikolay_demidov
Жыл бұрын
Нет препятствий для постижения истины ))
Здравствуйте, скажите, если в женской консультации открыли больничный по беременности, могу ли я сначала пойти в ежегодный отпуск, а затем написать заявление на отпуск по беременности? Пособие соответственно будет меньше на количество дней ежегодного отпуска. Влияет ли открытый больничный по беременности на правой уйти именно в ежегодный отпуск?
@nikolay_demidov
15 күн бұрын
Здравствуйте К сожалению, нужно выбирать какой-то один отпуск и пользоваться только им
Напишите пожалуйста ваш ответ...Я работаю в компании 11 лет,на 0,22 от ставки,я получу минималку по БИР (88000) или получу 0,22 от 88000?
@nikolay_demidov
4 ай бұрын
Получите в связи с чем? Зарплату, выходное пособие?
Здравствуйте. Что значит может пойти может не пойти в отпуск. Я не хочу уходить, но в консультации мне говорят дают больничный в 30 недель. А руководитель сказал, если есть больничный, то уходите на больничный. А он автоматически из консультации поступает бухгалтеру.
@lika2679
2 ай бұрын
Отпуск по беременности и родам начинается с момента написания заявления беременной после 30 недель, заявления нет, нет полного пакета документов в фсс, следовательно, пособие не назначается, беременная продолжает ходить на работу и получать зарплату, больничный оплатится с даты реального ухода