Mulher, que aulão. Estudo arquitetura e peguei gestão de pessoas como disciplina complementa, então sou leiga nesse assunto e precisava estruturar do zero um departamento de rh pra apresentar pro prof e você resumiu todo o trimestre em uma hora... Muuuuuito obrigada pelo trabalho maravilhoso

Excelente. Gratidão pelo conteúdo!

Que aula! Que aula! Parabéns e muito obrigado por isso, Elis!

Excelente explicação Amei.

Que aula incrível ! Excelente, deu uma visão muito interessante, de realmente implantar um RH da forma mais correta possível .. Parabéns !

foi muito interessante a segunda aula, os pontos que mais me marcaram foi os erros identificados que te mantem na antiga era fazer as mesmas perguntas para todos os cargos Náo saber do que o cargo precisa-maos dos líderes Esquecer de avaliar a cultura da empresa Focar somente na avaliação técnica Achar que esta avaliando comportamento, tambem aprendi que: NA VISÃO GENERALISTA DO RH NÃO FAZ SENTIDO VOCE APRENDER SÓ UMA ÚNICA COISA, POIS TUDO ESTA INTERLIGADO, esta bom demais...

Muito bom o conteúdo. Uau gratidão

@ElissandradaMata

8 ай бұрын

Eu que agradeço

Excelente 👏👏

Que aula foi essa? Maravilhosa

Olá bom dia Elis ❤ Sou estudante de Rh e estou fazendo um trabalho sobre a implementação de um setor de Rh em pequenas empresas. Seu vídeo está me ajudando muito e desde já te agradeço por isso. 😊 Vc tem algumas dicas de autores onde posso pegar citações????

Muito bom! Também estou em fase de implementação de RH.

@liviamaria6751

2 жыл бұрын

Oi jessica estou passando por esse processo, estou um tanto perdida, sou sozinha no departamento, estou como gestora de rh, enfim poderia me dá umas dicas

@jessicafonseca9867

2 жыл бұрын

@@liviamaria6751 quais são as suas dúvidas?

@martanascimento7464

Жыл бұрын

Oi Jessica, estou com esse desafio implantação do RH Do zero, a dúvida é, por onde começar?

@jessicafonseca9867

Жыл бұрын

@@martanascimento7464 , nas empresas em que eu fui implantar o RH, a primeira coisa que eu deixei redondo foi o Recrutamento. Geralmente, quando a empresa não tem nada de RH, já fez um monte de contratação errada, não tem processo. Tem que profissionalizar a contratação. Verificar se vai colocar sistema para automatizar ou se será manual. Aí, você alinha como as vagas serão solicitadas, como será o processo, fontes de atração, retorno... Se não tiver DP, também é prioridade. Depois, os treinamentos mais básicos, principalmente se tiver área de vendas. Aí você vai fazendo a descrição de cargos, depois salários... Se a empresa tiver problema de clima, assédio, processos, você precisa ir para as áreas acompanhar, fazer pesquisas... A ordem, você vai fazendo pela urgencia das demandas. Mas DP e Recrutamento rodando bem, é o começo...

@beatrizdossantos5846

Жыл бұрын

Podemos fazer um grupo para trocar experiências, oq acham ?

Além disso, percebi que a empresa onde trabalho ta uma zona kkkk

@suelibraz7790

Жыл бұрын

Adoro suas aulas, as peguei como referência para implantar o RH na empresa

Quero muito trabalhar na minha área

Me dá uma luz?? Sou empresário de uma pequena empresa (3 colaboradores, sendo comercial, financeiro e operacional, eu como CEO e um agência cuidando do marketing) em que momento é ideal eu contratar uma pessoa específica para cuidar do RH?

Ola me chamo Beatris sou formada em gestão em Rh desde 2018 não fiz estágio pois no tecnólogo não faz parte da carga horária,até então não consegui a oportunidade de trabalhar na área,e na maioria exige experiência que não possuo .Estou desistindo da area de Rh pois é um seguimento muito fechado ou precisa de indicação é uma pena .

@lucianafreirecordeiro6553

11 ай бұрын

Uma dica é ter um bom Linkedin que possa aparecer para os recrutadores, existem muitas vagas e se estudar e saber se posicionar na entrevista a chances aumentam muito.

Boa noite, como faz para entrar em contato com você para ajudar a montar um RH na prática, gostaria muito.

Estou a 5 meses nessa implantação.

@martanascimento7464

Жыл бұрын

Rozimar, como está esse processo, quero começar mas estou me sentindo perdida, preciso de um norte

Você tem algum grupo de RH?