Щорічна відпустка в табелі обліку робочого часу №36(90) 14.05 Отпуск в табеле учета рабочего времени
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
Сьогодні Тимур Алієв розгляне тему «Щорічна відпустка в табелі обліку робочого часу».
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. В якому документі відобразити відпустки.
2. Яким кодом позначити дні відпустки в Типовій формі № П5.
3. Чим регламентуються правила відображення відпустки.
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:08 | Будь-яка відпустка відображається в табелі обліку робочого часу (Типова форма № П-5).
00:14 | Приклади відображення відпустки в табелі обліку робочого часу.
01:43 | Причини різних варіантів відображення відпустки в Типовій формі № П-5.
02:35 | Метод відображення відпустки необхідно закріпити на рівні внутрішнього положення про облік робочого часу або про табельний облік.
Якщо хочете стати крутим кадровиком або HR-фахівцем, долучайтеся до Online-Школи «Кадри і трудове право від А до Я». Прокачайте свої знання з кадрової справи раз і назавжди 👉 bit.ly/3tR1i2e
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Не забудьте підписатись на наш канал на KZread
#облікробочгочасу #щорічнавідпустка #табель #учетрабочеговермени #ежегодныйотпуск
_____________
Отпуск в табеле учета рабочего времени
☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
1. В каком документе отразить отпуск.
2. Каким кодом обозначить дни отпуска в Типовой форме № П5.
3. Чем регламентируются правила отражения отпуска.
Не забудьте подписаться на наш канал на KZread 😉
А хотите больше полезного контента?
Следите за нами в соцсетях:
Viber 👉 is.gd/eqJGKe
Telegram 👉 t.me/KadroLandBot
Facebook 👉 bit.ly/3hrL1Oz
Instagram 👉 bit.ly/3f7UxUq
Пікірлер: 8
Якщо хочете стати крутим кадровиком або HR-фахівцем, долучайтеся до Online-Школи «Кадри і трудове право від А до Я». Прокачайте свої знання з кадрової справи раз і назавжди 👉 bit.ly/3tR1i2e
Якщо працівник прийнятий в середині місяця і не відпрацювавши повний місяць від 1го числа до 1го числа пішов у відпустку без збереження заробітної плати по 25 ст.( у карантинну відп). Поки його не було на роботі, збільшили ставку по його посаді. Зараз після повернення на роботу бажає відпустку. Як правильно порахувати середньоденну зп, бо все ж немає жодного повного відпрацьованого місяця?
@kadroland
3 жыл бұрын
У даному випадку розмір посадового окладу (не менше МЗП) множиться на кількість місяців розрахункового періоду (12) відповідно до п.2 Порядку № 100
Работник с17.06.21в основном отпуске 14 кал.дн.20.06 и28.06 попадают праздничные дн.Работнику выходить на работу 03.07.21.Как обозначить в табеле 01.07 и 02.07.21 дни переноса отпуска.?Как оплатить ему работу в июле исходя из его полного оклада или за вычетом двух дней переноса? Спасибо.
@kadroland
3 жыл бұрын
По святкових днях - позначення для відображення святкових (неробочих) днів (прочерк або не заповнюють). 01.07 і 02.07.21 - позначають як дні відпустки. Оплата - за фактично відпрацьовані дні
@user-cg6cb6up1h
3 жыл бұрын
@@kadroland спасибо
Як написати.наказ перехід на.4год червона зона
@user-zt2km4vh8e
3 жыл бұрын
Керуючись статтею 56 Кодексу законів про працю України, ВСТАНОВИТИ: (ПІБ), (посада), неповний робочий день по 4 год щодня з ... до ... з ..., з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Підстава: заява .... від ..., зареєстрована за № ... .