Оформлення прийому співробітника просто і швидко

Швидкий ґайд з функціоналу системи SMART Payroll.
Серія 10
Залишити запит або задати питання info@smart-it.com.
Досвідчений кадровий спеціаліст добре знає алгоритм оформлення прийому нового співробітника. Ви додаєте у Трудовий договір операцію «Найм», обираєте ставку, позицію, умови договору або планові зарплатні елементи для позиції, планове нарахування днів відпустки та присвоюєте номер наказу.
Знайомі поняття та операції, правда? 😉 Адже попередні 9 відеоґайдів по роботі із системою SMART Payroll були створені саме для того, щоб ви на практиці пройшли увесь шлях до найголовнішого -оформлення прийому нового працівника та початку його кадрової історії в компанії! І SMART Payroll допомагає автоматизувати кожен ваш крок на цьому шляху.
Якщо ви переглянули попередні 9 відео, то вже знаєте:
- Як створити картку фізичної особи та підрозділи організаційної структури,
cutt.ly/6EqB28I, cutt.ly/ZEqB7bp
- Як працювати із довідником посад та з кодами часових активностей,
cutt.ly/rEqNq11, cutt.ly/zEqNrAd
- Як налаштувати календарі розрахунку заробітної плати, зарплатні елементи та заробітну плату по обліковим групам,
cutt.ly/REqNolO, cutt.ly/UEqMtPS
- Як створити нову позиці та як працювати з Трудовими договорами. cutt.ly/ZEqNjXm
Ці знання та навички роботи з системою - запорука простого і швидкого оформлення прийому
Переглянувши відеогайд, ви підсумуєте знання та дізнаєтесь:
- Як зафіксувати кадрову операцію «Найм» у системі,
- Як вказати необхідні елементи та обрати умови Трудового договору,
- Як призначається номер кадрового наказу,
- Як формується картка співробітника,
- Які поля договору заповнюються автоматично,
- Де в системі відображаються істотні умови праці нового співробітника,
- Як роздрукувати Наказ на прийом.
Це зручно, швидко та легко завдяки широкому функціоналу рішення, а також дружньому користувацькому інтерфейсу.
SMART Payroll - комплексне рішення для сучасного кадровика та бухгалтера, який цінує свій час.
Скажіть інноваціям «Так!» та розвивайте міжнародні стандарти роботи всередині вашої компанії.

Пікірлер

    Келесі