Обзор функционала «1С:Управление нашей фирмой 8» - 10.02.2022
Ғылым және технология
Запись вебинара от 10 февраля 2022 года на тему "Обзор функционала «1С:Управление нашей фирмой 8»".
Программа вебинара:
1С:УНФ - для каких компаний создано решение.
«Быстрый старт» - начало работы в программе.
Преимущества решения для вашего бизнеса.
Обзор функционала 1С:УНФ, новые возможности.
Отчетность и оперативный анализ бизнеса.
Пікірлер: 17
Здравствуйте Хотелось бы посмотреть по подробнее для производства одежды
@1c-rarus
Жыл бұрын
Добрый день! У нас недавно прошел цикл вебинаров по автоматизации предприятий текстильного производства на базе 1С:УНФ. Записи вебинаров вскоре должны появиться на youtube.
Очень интересно было бы посмотреть производство.
@1c-rarus
2 жыл бұрын
Добрый день! Спасибо за обратную связь. На данный момент по производству вебинаров нет, но передали информацию в соответствующий отдел.
@TihiiSamodelkin
2 жыл бұрын
@@1c-rarus Доброго времени. Благодарю. Так-то я все буду смотреть (использую унф в своей деятельности) :-)
В 1С знают про наличие буквы "Ё" в алфавите?
Как и все в 1с, вижу - читаю, добавляю иии, аааа, мммм
Садись 3- ) У вас там в РАРУСе в качестве наказания чтоле вебинары читать заставляют. мало того что почтоянные запинки , так еще и рассказано настолько сумбурно как будто за полчаса до вебинара методичку сама по диагонали глянула и все )
Здравствуйте, хотелось бы узнать о решении для СТО
@1c-rarus
8 ай бұрын
Добрый день! Можете обратиться за консультацией на почту alfa@rarus.ru.
Добрый день. Есть возможность ведения лимитов по статья расходов?
@1c-rarus
Жыл бұрын
Добрый день, Максим! В 1С:УНФ функционал лимитирования по статьям расходов отсутствует.
Сто / Шиномонтаж посмотрела бы
В программе «1C:Управление нашей фирмой 8» реализовано все самое необходимое для ведения оперативного учета, контроля, анализа и планирования на предприятии. Подробнее можно узнать по ссылке rarus.ru/1c8/1c-upravl-nebolsh-firm-8/
Невозможно слушать
@1c-rarus
Жыл бұрын
Спасибо за обратную связь. Передадим ответственным сотрудникам.