O que mais te alegra no trabalho atualmente?
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Fizemos essa pergunta para centenas de brasileiros e brasileiras que estão participando do nosso projeto chamado "Volta ao Mundo do Trabalho". O resultado você vê nesse vídeo. E para você, o que mais traz alegria no seu trabalho, atualmente? Conta pra gente nos comentários.
#voltaaomundodotrabalho
As respostas mais ouvidas foram:
1. Gente bacana
2. Colaboração
3. Flexibilidade de trabalho
4. Novos projetos, desafios e aprendizados
5. Meus resultados
6. Propósito
7. Autonomia
8. Satisfação do cliente
9. Liderança
10. Remuneração
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Somos sócias da Pensamentos Transformadores e o nosso objetivo é transformar o trabalho em fonte de felicidade e satisfação.
Nossa experiência:
Vania Ferrari: administradora, pós-graduada em Gestão de Pessoas e especialista em Melhoria Contínua de Processos, além de Green Belt pela GE e Black Belt pela Telefônica. Assumiu seu primeiro cargo de gestão aos 25 anos. Palestrante há mais de 10 anos e autora de dois livros sobre liderança e gestão de mudança, faz sucesso com sua abordagem divertida e com muito conteúdo para transformar trabalho em fonte de aprendizado e felicidade. Possui notas máximas nas pesquisas de reação pós evento, de grandes marcas nacionais e internacionais.
Anna Nogueira: bióloga, especialista em curadoria e gestão do conhecimento, pós graduada em marketing de serviços e especialista em sustentabilidade corporativa, estratégia, inovação e objetivos de desenvolvimento sustentáveis, ODS. Atuou em marcas como Vivo, Fundação Telefônica e Itaú.
Пікірлер: 16
Sim gostei muito. É muito importante estar feliz no trabalho! Amo seguir vocês! Estava presa no insta, nos lugares maravilhosos que nos apresentaram. ❤😊
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Gi, Que alegria saber que esteve conosco nessa Volta ao Mundo! Obrigada de coração. Em breve tem mais novidades aqui no canal ! Te esperamos.
Amei 👏👏👏👏👏👏
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Obrigada, Angela. Ficamos felizes demais em saber que nosso conteúdo foi útil.
Obrigada pelo conteúdo sempre top! Amei essa lista, super de acordo. No meu caso a ordem variaria um pouco, mas é isso aí. Agora, seria mesmo um sonho diminuir o gap salarial entre o chão de fábrica e a presidência... se a sociedade conseguir repensar a forma de valorizar o trabalho de cada um aí a gente verá muuuuita evolução social. Tomara que esse dia chegue logo. Bjs e boa viagem
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Dani, É isso aí. Estamos juntas na torcida e ação para esse dia chegar logo! A remuneração foi algo que nos chamou a atenção na Austrália e Nova Zelândia. Depois dê uma olhada nos vídeos e nos conte o que achou: kzread.info/dash/bejne/dK51srVuZNGrZdI.html kzread.info/dash/bejne/g2t1q6eKZ9PTktI.html
No momento estou "fora do mercado", mas estou em busca. No meu ranking, de 1° a 5° lugar: BOM ambiente., depois vem o $$$.
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Ambiente bacana é sempre um diferencial ! Você tem razão!
Ótima lista! Concordo muito com o 1. Gente Bacana; é o que me faz acordar alegre e disposto pra mais um dia. Eu colocaria também que o que me faz feliz é ter meu trabalho valorizado. Quando estou de férias e recebo uma mensagem “não vejo a hora de você voltar”, ou “você tá fazendo falta!” me deixa orgulhoso por saber que meu trabalho faz a diferença pra alguém.
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Excelentes pontos, Ivonaldo. Gente feliz no trabalho muda TUDO. E, para você fazer falta da forma como relatou, certamente faz parte da lista de gente legal.
Oi Vania e Ana! Ótima lista! Tem um ponto pra mim que pega na questão de remuneração... me parece que ela não é a única motivadora, mas a base... pq acho q tem uma grande chance de remuneração ser um dos tops de desmotivação... tipo remuneração me parece ser os 20% q a empresa TEM que fazer pra garantir uns 80% da nossa satisfação. Faz sentido?? 😅😊
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Faz TOTAL sentido, João. Remuneração correta é o básico que uma empresa deve oferecer. Da linha: a empresa não faz mais do que a obrigação de pagar corretamente seus colaboradores, mas ... na prática, não é isso que acontece. Na prática uma empresa só corrige o salário de um colaborador na hora que ele pede demissão e a surge (do nada) uma contra proposta. Portanto, você está certíssimo no seu apontamento.
Que legal vocês compartilharem o resultado da pesquisa! Uma lista muito interessante para ser colocada em prática sempre que possível. Uso a frase de vocês como mantra de contratação, tem que ser bom tecnicamente, mas, é essencial que seja bom também de coração, empatia, cooperação. Um Excelente dia para vocês, obrigada por tanto❤
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Tem total razão, Joice. A área de desenvolvimento humano há que fazer essa seleção com muito zelo.
Olá Meninas!!!! No meu caso estou insatisfeito e querendo sair da empresa. devo reportar minha insatisfação e a vontade de sair?
@vaniaferrari_annanogueira
Жыл бұрын
Rodrigo: nunca peça demissão antes de encontrar um outro emprego. Nunca. O mercado sempre olha com maus olhos pessoas desempregadas. Primeiro você deve encontrar um trabalho melhor e SÓ DEPOIS pedir demissão. Em nosso canal existe uma play sobre Busca de Novos Empregos. Vou deixar o link aqui: kzread.info/dash/bejne/m5phssxykbm3f7Q.html