всегда не понимал этого вопроса "где вы видите себя через n лет". я не знаю что будет завтра, а тут такие прогнозы

@MrSryman

13 күн бұрын

Этот вопрос на стратегию вашего развития и соответственно амбициозности.

@your.bunny.wrote.

13 күн бұрын

@@MrSryman это вопрос крайне глупый и невежественный, поскольку мы всегда живём в крайне нестабильном мире. ты можешь что угодно планировать на ближайшие 5 лет, а потом окажешься либо на кладбище, либо в окопе, либо хрен знает где. поэтому единственный правильный вариант ответа на подобные тупые вопросы это красиво врать

@user-vandalls

13 күн бұрын

Меня раз hr спросила кем я вижу себя в 30, она не знала что на тот момент мне было 29. Я ответил что если повезет то куплю машину, но вряд ли)

@kisyaykisyaevich825

13 күн бұрын

@@MrSryman Логика вопроса в чём? "Хочу быть успешным бизнесменом". А к Вашей компании как это относится? Я могу понять этот вопрос когда ты аналитиком или инженером устраиваешься, но не кассиром или охранником.

@JBIckx

13 күн бұрын

А чем видит себя ваш шараж-монтаж через эти же 5 лет...

Как же сладко слышать "Очереди за забором больше нет." Больше 30 лет слышал "Что-то не нравится?? Пшёл отсюда!!" Самое плохое что работодатели то не особо поменялись. Смотришь вакансии, а там работать за семерых за 35 тыс/мес и удивляются что нет желающих

@dench246

13 күн бұрын

так до сихпор говорят только вот когда ты реально сказал что увольняешься сразу подачки дают лишь бы не ушёл

@wladimir4162

13 күн бұрын

​@@dench246ну а кто ж правду скажет😅

@MrZet357

13 күн бұрын

Свой пример . Написал заявление она увольнение , сразу начальники набежали и зарплату предложили увеличить и тд и тп , но сделал по фен шую послал их подальше и ушел ))))

@yohohowowowo9471

13 күн бұрын

@@MrZet357 Хз, я начальнику сказал, что увольняюсь - ему как-то пофиг, ничего не предлагал

@MrZet357

13 күн бұрын

@@yohohowowowo9471 Всякое бывает , но у меня вот так .

Всегда забавляло, когда люди, предлагая минимально возможную зарплату по низу рынка, ожидают от сотрудников ответственности, "отдачи" и какого-то воодушевления. Все должно быть по серьезному(кроме оплаты).

@biscoteka9401

13 күн бұрын

Заметил что зп в районе минимума это самые требовательные , а те кто ближе к пределу менее требовательные

@fujimomodelling

13 күн бұрын

Особенно ссут в уши про проценты с продаж (в сфере торгашей). А люди ведутся))

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Нужно законодательно конфисковывались все бизнеса с низким зарплатами в пользу государства и сажать пожизненно этих руководителей и собственников с конфискацией имущества! Налоги уже подняли ворам и бизнесу, я депутату в Госдуму писал предложение и вот СВЕРШИЛОСЬ! НА очереди этот сраный бизнес. Так бизнес не делают с зарплатами ниже, чем у врагов! И этими бизнесменами обязательно займутся!

@samiumni

13 күн бұрын

@@fujimomodellingникто не ссыт, манагеры по продажам это самый быстрый путь к деньгам нормальным и ахуенным навыкам. Всем кому советовал идти в продаже из знакомых, сейчас отлично себя чувствуют. У самого лично есть команда, сам продажник. Проценты реальные, ты попробуй, продай😉 Увидишь, в ближайшем 10ти летии компании начнут переходить на полный kpi, ибо оклады не выгодны в массе, это уже понимают и это будете еще больнее с такой ситуацией. Мелкие фирмы давно на такой системе, средние начинают, крупные тоже подтянутся когда в выгоду увидят. Оклад - это смерть тебя как личности/человека.

@user-uq6bv1oc6i

13 күн бұрын

вы хотите повышение зарплаты? Но учитывайте, что зарплата войдет в себестоимость. По-другому, за все платит конечный потребитель. т.е. вы

"Никакого энтузиазма без оплаты" должно стать жизненным принципом каждого работающего человека.

@user-ni6pi8ok3e

11 минут бұрын

Это сто лет так работает) просто никто не распростронялся)

Фрезеровщик 6го разряда, питер. 29 лет. Зп 160-180к за 168 часов, график 3/3 с 7 до 19:30. Работа ответственная и сложная, иногда деталька может полтора ляма + стоить. По штатному расписанию у нас на инструментальном участке должно быть 8 фрезеровщиков, по 4 в каждой смене, но по факту только двое. Инструменталка делает калибры и приспособы в метрологию на весь завод. Плюс на штампы там постоянно всякую расходку, в термичку корзины для печей и т.д. Без инструменталки основное производство встанет уже через месяц, загрузка такая что еле успеваем все делать. День простоя основного производства оценивается в 40+ лямов, завод с многомиллиардным заказом. Уже третий год не кадровики не могут захантить фрезеровщика со скиллом к нам, приходят либо неучи которые нихрена не знают, либо никто просто не идет. Весь заводской персонал в питере сидит на своих заводах и их там клещами держат, текучка околонулевая. Hrы звонят с 5 заводов каждый день, обещают золотые горы, классные графики и вменяемое руководство, месяц назад решил все таки уволится со своего места и поискать что-нибудь получше с зп побольше, выбора масса. Зашел в табельную взял заяву на увольнение, написать не успел даже мне начцеха звонит и говорит зайди срочно ко мне. Захожу, он говорит садись жди. Через 10 минут к нему в кабинет залетела целая делегация, 2 мастера наших, 2 кадровика и директор по производству. Сидят натурально уговаривают не увольнятся, спрашивают куда меня там хантят на какой завод и какие условия. Что мы можем сделать чтобы ты не уходил? По итогу докинули 10 дней отпуска к основному, рабочий день сократили на час и закинули внеочередную премию годовую (полтора оклада) всему инструментальному участку. Сижу не жужжу. Наконец-то ушло в закат поколение, которое сидело на заводах и хавало всё дерьмо, которое на них лилось. За 30 лет новых спецов никто не выучил, а старые спецы ушли. И остались только те, кто каким-то чудом после пту шел на завод, оброс скиллами и продолжает работать в наконец-то нормальных условиях. Моя группа в шараге была из 22х человек, на данный момент на заводе работаю только я один, остальные кто где, но на завод не пошли. Статистика такая, что в 2008-2012 годах те, кто обучался на заводские специальности (фрезеровщики, токаря, расточники, шлифовщики, термисты и т.д), на завод пошли не шибко. Один из двадцати. Из-за этого образовалась огромная дыра в пару десяток лет, где государство просрало рабочие специальности, и как только прошлое поколение свалило на пенсию, оказалось что рабочий заводской человек это нихрена себе какая нужная единица :)

@dom-belya

12 күн бұрын

ну и как экономику страны поднимать в таких условиях?

@user-fn1em8zk9v

12 күн бұрын

@@dom-belya Поздно поднимать, не для этого всё разрушали. Как по заветам Чубайса

@user-ug9cz1ib6k

12 күн бұрын

Наконец- то!!! Рада за вас!!!

@user-xg1yz1sx6r

12 күн бұрын

Как со стороны "неуча" скажу. Как брать на практику и реально обучать - так нет, “зачем нам балласт, который учится на 3 курсе?“ (прямая цитата) Какой шанс что кто-то после обучения пойдет туда, где такое отношение?

@BugorPerfectWorld

11 күн бұрын

@@user-xg1yz1sx6r на моем заводе "неучей" берут учениками с зп 80к. Я когда сказал "приходят неучи", имел ввиду приходит специалисты, которые до сложности работ на участке не дотягивают по скиллу. Я не говорил про кадры без опыта работы, на моем заводе с технарей и пту приходят каждый год толпы студентов на практику, и платят им достойно, хотя они почти ничего не делают)

А еще молодежь видела все эти годы, что крупные компании запросто сливали сотрудников тысячами. Это конечно сильно укрепляло лояльность (нет). Возникает резонный вопрос - так кто первым проявил потребительское отношение?

@user-sw9ny2lm2q

3 күн бұрын

Схера вдруг тебе должны то кто то? Если ты не понял, что кризис и предприятие вынуждено увольнять, то и правильно уволили именно тебя

@user-mf7dg3st7j

2 күн бұрын

​@@user-sw9ny2lm2q, ну тогда нечего удивляться что у вас потом текучка кадров это буквально треть всего штата сотрудников. Если компания может легко тебя кинуть, то с чего ожидать от сотрудника что он тебя не кинет в пользу более перспективного места работы?

@user-cr2jy7oz8o

2 күн бұрын

​@@user-sw9ny2lm2qну схерали тогда ждать лояльности? Все будут работать по минимуму и все сверхурочное только при двойной оплате. Работницы никому ничего не должны.

@user-td6sg5nr7q

2 күн бұрын

​​@@user-sw9ny2lm2qНу и схера ли сейчас кто-то будет думать, что теперь вам надо? Идите теперь идите сами на хер.

@plazmf1170

2 күн бұрын

@@user-sw9ny2lm2q сто лет назад убивали именно за это:)

Уже кто нибудь написал про колхозную лошадь, так и не ставшую председателем?

@AxiosTV

13 күн бұрын

Теперь без опционов на акции компании никто работать не захочет :)

@wladimir4162

13 күн бұрын

лошадь в колхозе работала больше всех но председателем так и не стала я сказал не благодарите

@user-ti6zq6ui3c

13 күн бұрын

@@wladimir4162 именно ☝️😄

@vryaboshapko

13 күн бұрын

Кстати, очень любопытный анекдот. В том смысле, что его же не вчера придумали, ему очень много лет. Соответственно, истории о том, что люди по 40 лет на одном месте работали - это не от избытка энтузиазма или лояльности. Люди и так понимали, что сильно утруждаться не стоит. Как следствие, производительность труда была очень так себе.

@user-ti6zq6ui3c

13 күн бұрын

@@vryaboshapko праздные домыслы, я лично видел как люди работали в СССР, может идейного в их труде и не так много было но там где зарплата зависела напрямую от результата, работа кипела, не все выдерживали такой ритм. Были конечно места где люди отсиживали жопочасы, но там и платили копейки.

Нам говорят "Работать некому" Мы добавляем ".... за такую зарплату"

@user-sw9ny2lm2q

3 күн бұрын

За любую зарплату. Куда ни сунься, вроде и деньги платишь и всегда получаешь халтуру. Таких вот мамочки наростили дитачак.

@mementomori5501

2 күн бұрын

​@@user-sw9ny2lm2qтогда сами, сами так как вам надо. Какие проблемы? Или своих деточек обучите и устройте

@GrandMasterBacon

2 күн бұрын

Так ваши же HR таких нанимают, испытательный срок придумали для этого. Спецы есть их много, но они себе цену знают. Ничего удивительного.​@@user-sw9ny2lm2q

@Serge86210

2 күн бұрын

​@@user-sw9ny2lm2q я у мамы менеджер-предприниматель😂

@user-zr8iu9zl3l

2 күн бұрын

@@user-sw9ny2lm2q а какую зарплату вы считаете приемлемой за 7 специальностей по 12 часов? Мне вот с высшим образованием предложили около 7 ми специальностей за МРОТ . Конечно послала подальше. Без образования идут, но делают все на от..сь.

Я только к 40 годам понял, что могу работать за нормальные деньги на нормальной работе. До этого меня эксплуатировали за копейки, да ещё я был во всём виноват. Ищите варианты, пробуйте само развивайтесь. И не верьте тем, кто вас опускает в ваших же глазах.

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Не рассказывайте , а то титульные просекут, как с Гуглом и Сикорским. Да, так и есть по жизни.

@crazymorro7796

13 күн бұрын

Здравствуйте. Какую профессию для себя выбрали, компания европейская ?

@kimriver9777

10 күн бұрын

Мама только указанием на то, что она, вообще-то, пенсионер, и может найти хоть завтра, без отработки, вытребовал себе неразрывный отпуск

@VictorMiroshkin

3 күн бұрын

посмотрите на пенсионеров - это ваше будущее.

@kimriver9777

3 күн бұрын

@@VictorMiroshkin какой вы позитивный человек - верите в пенсию...

В нефтянке работаю больше 20 лет. Любимую фразу "про очередь за забором" уже года 4 не слышал😂.

@user-fl8gg6iw5o

12 күн бұрын

да и нет никого за забором уже года 3 как!!!!

@user-uu4nv8pq2v

12 күн бұрын

Я ещё в 21м году на нмжк слышал про очередь за забором. Но увы

@MrMaksimcheg

8 күн бұрын

Странно слышать такую фразу человеку, который работает много лет на высокой должности. Новичков много, но опытных спецов не найти

@anis-lena

8 күн бұрын

@@user-fl8gg6iw5o больше наверно уже. В разных профессиях по разному.

@bennzzzin

6 күн бұрын

А зарплату один хер не поднимают. Индексацию 1,9% сделали, пиздец.

З/П должна быть такой, чтобы хватало на воспроизводство рабочей силы. А сейчас она такая чтобы не сдохнуть.

@user-hq6mp4lj3f

3 күн бұрын

Угу, всё согласно закону стоимости. Цена рабочей силы(зарплата) = её стоимости(затраты на воспроизводство рабочей силы). .

@Nataliya0715

3 сағат бұрын

Да

Работал врачом в детском санатории постоянно от не довольных мам которые сопровождают детей на процедуры одни жалобы почему процедуры по времени стали меньше, говорю им приказ министр здравоохранения о сокращении времени и единицы в процедурах, не верят, писали жалобы в итоге проверки добили мое терпения, ушёл мне начальство говорило что скоро прийдет новый врач, в итоге это скоро продолжается 10 лет, молодые врачи хотят круто зарабатывать а эта система уже отжила своё! И так думаю везде,

@Alex-bx3ed

11 күн бұрын

Значит так нужен этот санаторий. Закрыть и забыть как страшный сон. Пусть едут в частные санатории и платят, в комментариях мне постоянно какие то ebanaschki пишут, что люди зарабатывают хорошо.

@user-dm2lu9vp2j

5 күн бұрын

⁠@@Alex-bx3edОна о том и пишет… что тема отжила…

@georgevonfloydmann1797

4 күн бұрын

Молодые врачи имеют полное право хотеть круто зарабатывать. Они отдали с десяток лет на образование. Если государство не способно обеспечить медперсонал крутой зп, то это исключительно проеб государства, но уж точно не молодых врачей

@user-dl3zo8xf7g

2 күн бұрын

ну и все правильно делают молодые что хотят круто зарабатывать. Оказалось они умнее вас и будут работать меньше за большие деньги. Вы чего клювом то разевали столько лет?)

@user-dm2lu9vp2j

2 күн бұрын

@@user-dl3zo8xf7g Рабство… Моисей люлей 40 лет водил по пустыне( пока последний раб не умер)…

Жил в Ставрополе. Очень сильно удивляла непроходимая тупость и закостенелость тамошних работодателей. В магните рядом с домом в итоге уволились ВСЕ. ВСЕ! В итоге что они сделали? За кассы посадили товароведов и сам директор магаза сел! Плюс пара студентов на полставки. Зарплату повышать? - Нет! Изменять условия труда? - Нихерашечки!

@doctor9228

13 күн бұрын

А куда переехали из Ставрополя, если не секрет? Я наоборот, раздумываю над переездом туда

@user-ti6zq6ui3c

13 күн бұрын

Да ладно, директор магаза что совсем тупой или за ногу к батарее приковали? Вы на его (ее) месте сели бы за кассу не имея перспективы в ближайшее время из за нее выйти? Или всё таки свалили вместе со всеми или немного погодя?

@SuchKwach

13 күн бұрын

​@@user-ti6zq6ui3cему сделали предложение от которого можно отказаться но оказаться на улице вот и все😂

@user-zo2nu3rs2z

13 күн бұрын

Мда, тут у нас вообще с работой ж...а

@user-ti6zq6ui3c

13 күн бұрын

@@user-zo2nu3rs2zа что , оборонки совсем нету? Они вроде остро нуждаются в работниках. Готовых (за сравнительно не плохие деньги) жить на заводе.

Когда говорят, мы заплатим, но надо потерпеть. Отвечаю, терпите. Когда начнёте платить, зовите.

@VLChuvak

13 күн бұрын

-Сначала зарплата будет 40, а потом уже 60 -Ну, я тогда потом приду

@user-ko5yf1ze9b

13 күн бұрын

Коасавчик😂

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

​@@VLChuvak60 это 600 долларов? Это 4 дня работы в США. Где величие РФ? Почему президент молчит? Нужно ОБЯЗАТЬ бизнес платить столько же, не меньше наших врагов, ввести госрегулирование цен и уголовную ответственность и производителям также за любые нарушения в этой области с полной конфискацией имущества. Бизнес должен иметь маржу с внешних рынков, а не с внутреннего! Наш президент должен этим заняться, думаю.

@murmay

13 күн бұрын

​@@adetokunbonyagasani7257а квартиру ты там за 3 года купить сможешь ? Нет? А в России без проблем

@kotopsina

13 күн бұрын

​@@adetokunbonyagasani7257 чел, США - центр капитализма, РФ - периферия. Сравни ВВП. Внезапно поймёшь, откуда деньги берутся на зарплату 😂

Если сжато, то "бизнесмены" недоумевают, почему "рабы" перестали хотеть работать за копейки.

@user-kf4sv8lf9i

2 күн бұрын

Да нет уж ! Те кого вы назвали рабами ! Вообще не хотят работать ! Потому как они думают что им все должны!!!!!

@LuftWurger

2 күн бұрын

@@user-kf4sv8lf9i за ту зарплату, которую им предлагают, он не то что работать не должны, а еще немного вредить.

@klon_en

Күн бұрын

​@@user-kf4sv8lf9i ловко вы трудовой народ охарактеризовали. А может реально должны? Предоставить нормальные условия труда, зп, больничные и т.д.

@user-zr3vq6qy5u

23 сағат бұрын

@@user-kf4sv8lf9i Я тоже не хочу! Но приходится

@user-pp7yw2rk9x

22 сағат бұрын

Если не хочешь работать, стань бизнесменом. Только ты там еще больше будешь работать😀😀😀

Работаю со старым дядьками и на мое заявление:"Я думаю все должны стремится к бо̀льшей зарплате и меньшим загрузом, а не наоборот получать деньги за увеличение кол-ва работы. Ведь чем ты опытнее в компании - тем больше ты должен получать ДЕНЕГ, а не РАБОТЫ". Вы бы их глаза видели. 😊

@Aragami87

13 күн бұрын

ну прям Ленин с броневичка, а теперь реализуй( Ленин смог)

@TonyMontana-xk3wq

13 күн бұрын

Хорошая сказка , ты такого никогда не сказал бы в жизни

@vera7381

13 күн бұрын

На это говорят что молодежь просто ленивая, не хочет идти работать

@user-ow6ym5kd1q

13 күн бұрын

@@vera7381 так и сказали)) халявщик/халтурщик/ленивый и т.д.

@slpvljxf

13 күн бұрын

​@@vera7381да,не хотят впахивать за копейки круглосуточно, как рабы)))

Сам электрик по образованию! И работаю всю жизнь им же! Только раньше мастерила нам говорил на комбинате, что типа не нравится! Уходите! За забором вас дохрена! Ушли большинство! И сейчас за забором до хрена! Но на комбинат не идут! Работают или на себя! Или их пытаются соблазнить высокими зарплатами! Но мы уже не хотим на зону! Каждый привык жить как ему нравится и как лучше и легче заработать денег! ☝️🤣Ушёл с комбината лет 6 назад и туда не хочу! Не канает!

@daniil4561

13 күн бұрын

Такие предприятия щас катят только чтоб там за несколько лет обучиться практическим знаниям, научиться контачить с начальством и вести документацию, ленивые там остаются до пенсии(или пока не сократят), остальные идут во фриланс/предприятия солиднее с ростом и всеми делами

@user-ti6zq6ui3c

13 күн бұрын

Волшебное слово "бронь" и все фрилансеры тут же оказываются на предприятии.😁 Ну это так , ситуационно.

@daniil4561

13 күн бұрын

@@user-ti6zq6ui3c да чо бронь, когда по столу кулачком стукнет, так все дружно в одном вагоне поедем и бронированные и обычные

@user-ti6zq6ui3c

13 күн бұрын

@@daniil4561 я ,знаете ли, давно живу и в глупости "все" и "никто" давно не верю. Чего и вам советую.

@MeD1ist

13 күн бұрын

@@user-ti6zq6ui3cда что бронь дает, никуя, если надо заберут наоборот, а когда ты сам по себе еще поищи тебя, так что не надо сказки про бронь

Да, у нас ушла менеджер, мы теперь двое без выхов работаем. Директор твердо уверена что предложив людям оклад 40к и пообщав НЕВЪЕБИЧЕСКИЕ проценты с продаж (а проценты это не гарантированый доход), мы сразу найдем менеджера. Шла вторая неделя. Очереди за забором не видать, планируем увольняться.

@Venishko_Kun

13 күн бұрын

Правильно! Меня два месяца кормили обещаниями, что "ну да, у вас 3/1 по 14 часов, но это пока мы ищем сотрудника, скоро будет как обещали на собеседовании 2/2, не переживайте". А стажёры видели условия и зп, и правильно делали что уходили. В итоге, кажется, мы все уволились, не знаю как там сейчас с условиями и кадрами. Если что, это Petshop в Питере, лучше никто не идите туда работать, только если совсем нечего есть)))

@sp0nge_y0b

12 күн бұрын

А нафига без выходных работаете? В договоре так написано?

@lt.e.r.

10 күн бұрын

@@Venishko_Kun да и в подмосковный Petshop тоже не ходите, хочется добавить к Вашему комменту. Ни на какую должность. Такого скотского отношения к сотрудникам ни в одной компании не доводилось видеть. Вспоминаю как страшный сон.

@user-yi8dy6be3x

Күн бұрын

Я бы сразу отфутболила переработки. Один уволился, надо дать директору под дых. Работала на кассе в большом супере. Смена наша - золото. Директриса - тварь. Вывернула у нас недостачу по табачке. Нехилую. Нарисовались 2 новые камеры. У другой смены уволились 2 кассира и одна ночная. Кто брал пачку, а отдавал блок, директриса так и не сказала. Деньги нам не вернули. Мы всей сменой уволились за неделю до НГ. А фишка в том, что всю пекарню, часть заморозки и часть кулинарии надо было ПОМНИТЬ! ОКОЛО 200 КОДОВ! Слышала, что после НГ была инвентаризация и хозяева сети нехило потрусили нашу директрису. Конкретным людям принадлежала сеть. И работала я на аутстафе кассиром и услугами ателье в магазине. Манагер наш - старый, хитрый еврей. Всегда своих работников из-под удара выводил. 7 лет. Нет тут работы - искал в другом месте. В людях не ошибался. И сейчас не теряемся. Надо знать когда, кому и как наносить удар.

@user-vm2bj2zd4t

Күн бұрын

Чё значит "планируем" не понял? В тот же день как менеджер ушёл сразу досвидания, завтра никто из нас не выходит

Тихон не просто захватывающе рассказывает о закулисье торговли, но и гуманистическую миссию несёт ❤

@user-bs2yr6dr7h

13 күн бұрын

какую ? рассказывая о проблемах ИКЕА за бугром? нам скоро предложат выбор : магнит за рубли работаешь либо лесоповал за часы🤣🤣🤣 это просто базары о проблемах будущего развитых стран, до которых нам далеко.

@lokrinweiss3214

13 күн бұрын

@@user-bs2yr6dr7h Какие буйные ( и нелепые) у Вас фантазии.

@user-gf5yi9sx3o

13 күн бұрын

​@@user-bs2yr6dr7hПро уменьшение упаковки, пальмовое масло и вред продуктов из магазина. Если мозгов нет.

@vidos6

13 күн бұрын

@@user-bs2yr6dr7hкому это «нам»? Лесоповал за часы это явно не в России)

@mortacerr

13 күн бұрын

​@@user-bs2yr6dr7h например о спреде, которое не стоит употреблять вместо масла. А Икеа и у нас работала и выплатила 7 окладов после нескольких месяцев простоя. 7 окладов всем кто в штате. На аутсорсе было много организаций: уборка, охрана, логистика, но на то и аутсорс. Это было у нас и когда нибудь нам снова начнут доверять.

Тенденция с молодыми работниками не только в ритейле, а практически повсеместно. Если сравнивать с другими странами, где лояльность компании вознаграждается, то у нас за это можно получить чуть меньше, чем них@я

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

В России вообще не ценят людей.Запомните это навсегда.

@GgG22251

12 күн бұрын

А у нас нет бизнеса в РФ, в классическом его понимании, есть торгаши, барыги... А бизнесменов - нет. Поэтому и люди так к "бизнесу" и относятся, без уважения, мягко скажем.

@olesyan8517

12 күн бұрын

Именно, мне мои друзья рассказывали что в европейском Н&М у них дочь работает студентка, так там какие-то пятиминутные перерывы, обед настоящий, и график такой, который составили на месяц вперёд. И никто не начинает разговаривать через губу, когда челу нужно время на учебу, также нет переработок неоплачиваемых, даже профсоюзы продавцов какие-то. Здесь же, тоже в какой-то одежной марке некогда поесть, график никакой, т.к. некому работать, и прочие ненормированныеи условия за копеечную зарплату. Мне кажется у нас такое ещё долго будет. Вполне что про магнито-пятерочки пишут. Хотела туда устроиться на 6 часовой раб. День, так в отзывах никто его не даст и другие подводные камни😢

@user-fn1em8zk9v

12 күн бұрын

@@olesyan8517 Это потому что к людям относятся как к ресурсу, а не как к человеку

@lanalana1646

3 күн бұрын

@@olesyan8517ну это вам 😂наврали! Я гражданка Германии и знаю как тут да что! В Германии есть смысл учиться ,только с высшим образованием - ты человек 😂, работаешь 8 часов в день и час обед и отпуск можешь просить когда тебе удобно! Техникум и училище одно название аусбильдунг ! Но там есть градация внутри типа техникум и училище ! Так вот, у кого аусбильдунг училище это и продавцы и прочие почти чернорабочие, они работают 9 часов в день ! 30 минут обед в итоге на рабочем месте 9 часов 30минут! Оплачивается только 8 часов девятый час уберштунде не оплачивается и его можно накопить и взять день к отпуску Нооо Немцы из бывшего ссср имеют например на Амазон и Бауэр на упаковке в онлайн магазине по 172 часа в год переработки В такое трудно даже поверить и сюрпрайз они не могут взять часы переработки ни деньгами ни временем😢 Вот именно такой мир и строит сша везде и в России и в Европе ! А люди наивно думают что их презики независимы 😂 Но программа везде одна даже по мигрантам 😢 Все началось и в Германии и в России одновременно В Германию свезли всех арабов в росписью азиатов Сейчас в Германии орут о проблеме мигрантов и именно в 2024 также и Россия завопила о этой проблеме Короче когда сравниваешь реально события видишь что все как под копирку

Ютьюб случайно выдал в рекомендациях. Посмотрел один выпуск, потом обоймой сразу 6 выпусков подряд. Шикарный канал! Вот прям от души!

@YaKefir4eg

13 күн бұрын

У него есть второй канал, называется точно так же, только английскими буквами, там ещё со времён ковид короткие шортс видео в таком формате, советую

@billgrover3130

13 күн бұрын

базаришь

@Geforsan

13 күн бұрын

@@YaKefir4eg у него и тикток есть

@IIoJIoTeH4uK55

13 күн бұрын

Добро пожаловать!

@smmirnovv

13 күн бұрын

Welcome On Board !!! тут Вам рады!

Я даже не могу выделить тематику канала, она и широкая и узкая одновременно. Видно, как кропотливо сделан канал таким какой он есть, отсутствие длинного описания, острые темы, какая то ретроспектива всегда, исследования кратко. Лайк

@pravitel

12 күн бұрын

Сейчас взлетают каналы такой направленности. Короткое вступление, без воды, отсутствие прощания и требований подписки/лайков

На капиталиста больше всех работал наемный работник, но капиталистом так и не стал! ЭТО БАЗА!

Обесценивание работников с энтузиазмом - как будто тренд сейчас, хотя для любого работодателя это будет потерей, которую он может не видеть в моменте. Новый сотрудник наверняка будет работать и хуже, и "минимально", без отдачи, и сделать с этим ничего не получится.

@Patrick-Byteman

13 күн бұрын

Поработав 2 года на заводе понял ,что образование не решает нифига,даже высшее ,пришла девочка с образованием 9 классов сразу же Мастером стала,тем временем простой смертный 3 года и ты бригадир(+5к к зп) и то это надо лизать) или 6 лет и ты мастер(+15к) те же условия ,но более усердно лизать уже всем.😂

@TonyMontana-xk3wq

13 күн бұрын

​@@Patrick-Byteman девочка мастеривато лизала

@Try1T

13 күн бұрын

Энтузиазм нахуй никому не нужен) решает иностранный язык с минимальным образованием

@user-vandalls

13 күн бұрын

У нас убили мотивацию повысив несправляющихся работников под лозунгом "у них не получается работать, пусть пробуют управлять"

@user-mm5tx3dw35

13 күн бұрын

Потому что работодатель часть зарплаты выдаёт обещаниями и перспективами карьерного роста, и выполнять их не собирается. Раньше сотрудники уходили и счётчик обещаний сбрасывался. Но всё это стало прозрачно когда люди начали общаться в интернете, и сказки перестали работать. А старые ЗП без обещаний выглядят как больные облезлые куры 😂

Спред за 68 рублей в подавляющем большинстве случаев покупают не от безграмотности, а от хренового финансового положения. А продают ровно потому, что покупателей с таким финансовым положением дофига, и добровольно отказываться от этой доли рынка - глупо.

@alexanderrokov4021

10 күн бұрын

В конечном итоге, всё это - ответственность власти. Можно и доходы населения поднимать, и запрещать продажу опасных продуктов, то бишь псевдопродуктов. Но этого не делается. Потому что при диктатуре власть не зависит от населения.

@user-nq8ze2fi7w

9 күн бұрын

А повышать оплату не государство как будет? Прикажет работадателю?) Я вот работодатель дря трёх человек и если ко мне придут и начнут мне приказывать как себя вести, вот тогда начнётся диктатура. А вы обычная фашистка, раз предлагаете такие вещи

@user-sw9ny2lm2q

3 күн бұрын

Не согласен. Есть экономщики. Друг у меня такой. Если чай, то красная цена, бичпакеты мивимекс и вообще любит всякий дешман. А смешно то, что ни кредитов ни детей ни жены и зп выше среднего. Сильно выше. Сейчас вообще третий год на сво.

@user-sw9ny2lm2q

3 күн бұрын

​@@alexanderrokov4021ты болен. Это свобода. Рыночные отношения. Зарабатывай и выбирай что купить, а власть в это не лезет, не сссср же

@alexanderrokov4021

2 күн бұрын

​@@user-sw9ny2lm2q Это ты просто необразован и с узким кругозором, не знаешь какие в развитых государствах есть методы повышения здоровья населения, его качества и продолжительности жизни. Несмотря на рыночные отношения, ага. В развитых странах на уровне законодательства принимаются различные меры по ограничению производства/продажи/потребления вредных продуктов. В итоге где-нибудь в Финляндии совсем уж вредных продуктов в супермаркетах просто не будет, а более здоровые продукты могут быть даже дешевле более вредных из-за дополнительных акцизов на вредные. Здесь же заходишь в Фикс-прайс, видишь всю эту дешёвую кондитерку с наполнителями из пальмового масла и понимаешь лишний раз , почему РФ по продолжительности жизни населения на каком-то там типа 130-м месте в мире. Массы покупают это, через 15 лет потребления получают атеросклероз. через 30-40 лет - инфаркт или инсульт.

Мне 30 лет - Кем Вы видите себя через 5 лет? - 35-летней! - Вы приняты! 😅

Ну про текучку кадров в ритейле это скорее хорошо чем плохо. Молодые не хотят быть линейными монотонными сотрудниками с мизерной зп без индексации, переработками, и отношением как со стороны потребителей, так и со стороны начальства, как к скоту. Они уважают свою жизнь и своё будущее, и это классно, я рад за нынешнюю молодёжь, что у неё есть выбор не только из продавца говна, уборщика, и водителя маршрутки. Если современный ритейл, который выживал всю свою историю только за счёт крепостного права в отношении подчинённых, изменится и станет классной сферой, где будет интересно и перспективно работать - я буду рад и за сферу в целом, и за работников

@cutthecrap4701

13 күн бұрын

в сфере торговли всегда была высокая текучка кадров - ничего сейчас не изменилось. Везде и всегда, где от соискателя вакансии не требуется образование и опыт работы будет высокая текучка кадров.

@user-vv9rs7uq7p

13 күн бұрын

Топ комментарий В закреп !

@okad_das

13 күн бұрын

@@cutthecrap4701 Это вам кажется, что продавцу не нужен опыт работы и навыки. Нужны. Очень нужны. В первую очередь, самим сетям это нужно. Всех подряд берут не потому, что их это устраивает. Но решить эту проблему сети не могут и не смогут

@toomuchtohandle

13 күн бұрын

Не изменится, останутся только водители которые привозят товар и пара человек который этот товар раскладывают раз в день или ночь

@user-fr4dr7hl5d

13 күн бұрын

​@@cutthecrap4701меняется, работаю в пятерке 7 лет. Раньше за подработки добровольно обязательно давали отгулы а не платили двойную. А если не нравилось говорили что за забором очередь. Теперь ситуация поменялась. За подработки платят двойную, за людей начали держаться хоть немного. Я индексации зарплаты лет 5 не видел, а за полтора года наверное это уже третья, последняя в мае была. У ритейла не остаётся выбора, очереди за забором нет, даже узбеки с неохотой к нам едут, поэтому ничего не вечно под луной.

Да все правильно. Не пятёрочка, сеть книг. Продавцы подняли вопрос о з-п. Хозяин изобразил "шланг", все написали заявления, он вменил штраф каждому. Девченки на уход набрали товаром или деньгами в разы больше, чем он прибавил бы. Ревизии нет. На объявления никто не пришёл. Вообще. Два магазина больших, дававших приличные прибыли закрыты. Зато он "удержал лицо"....пока не посчитали магазины....ага

@user-kn1uw3ry6e

10 күн бұрын

Так буржуям и надо

@user-cg9uf1mu2z

2 күн бұрын

В целом, хороший ответ, но воровать всё же - это низко. Даже при уходе не по своей вине.

@user-yq5hq1ng1z

2 күн бұрын

@@user-cg9uf1mu2z Низко. Девки конечно не правы. Но по сути хозяин сам побивает мошенничать, воровать. У нас каждое закрытие магазина открывает недостачу с пятью а то и шестью нулями. Повысить зарплату, ввести премии, заинтересовать по-хорошему, нет, перебьетесь, а терять миллионы...легко. И к сожалению, хозяева почти везде так. По неволе вспомнишь СССР с его профсоюза, жесткой рабочей дисциплиной

@eugenenail8040

15 сағат бұрын

@@user-cg9uf1mu2z начальник влепил штраф за заявления на увольнение. Он своровал у сотрудников, сотрудники своровали у него. Просто молча уйти --- вот это низко, и низко в первую очередь перед собой самим, потому что тебя прогрели на деньги, а ты, как терпила, ничего не сделал.

@llTwichll

3 сағат бұрын

​@@user-cg9uf1mu2zа штраф нарисовать это не воровство? Они возместили свое, все честно.

Это кошмар, захожу в пятерку, вообще фиг чего купишь из нормальной еды. Один жир, мука и сахар(

@human-n1

13 күн бұрын

+. Раньше выбор был больше. Натуральные продукты исчезают потихоньку

@andrewbondaryuk

13 күн бұрын

Поэтому и растут Озон и WB - там можно найти здоровую еду. Овощи, фрукты уже давно покупаю у узбеков - вкусные до слёз. В магните/5ке кроме холодильника с зеленью ничего брать.

@user-jc4mv1pl6u

13 күн бұрын

Еще краситель кармин, из жучков, и паучков😂 Чтобы побыстрее сдохли до пенсии😮

@Sukhodrishev

13 күн бұрын

Когда обещали, что полки точно не опустеют никто не уточнял, что на них будет лежать...

@andrewbondaryuk

13 күн бұрын

@@human-n1 Натуральные дорогие для дорогих россиян.

Устраивался в зоомагазин продавцом(нужны были хоть какие то деньги, на еду не хватало), я чуть на месте не заржал от вопросов "кем вы себя видите через 5 лет" и "почему хотите работать именно в нашей компании". Да потому что вы, блин, ответили на резюме! И, конечно же, через 5 лет в Питере я вижу себя продавцом в вашей компании за 35к с графиком 14 часов 3/1, что за глупый вопрос? Этих hr-ов на заводе штампуют или им просто весело наблюдать за нашим выражением лица? Понимаю такие вопросы к тем, кто устраивается на руководителя или кого то с классной квалификацией и зарплатой выше среднего, но кассиру...

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Там не очень умные работают, у меня знакомая есть, с ипотекой и без мужа старая с ребенком от узбека и такие вот вопросы всем задаёт на собеседованиях.

@sergarlyn4941

9 күн бұрын

Нужно было рассказать, как в детстве ты через дырку в заборе воровал металлолом с пункта приёма и сдавал его им же. А теперь хочешь реализовать ту же схему у них, а вырученные деньги вкладывать в их же бизнес и через 5 лет стать владельцем этого бизнеса.

@wedu5212

2 күн бұрын

@@sergarlyn4941 Хаха Топчик)))

Это уже становиться смешно. Я с 18 лет работал с фирмах которые занимались продажей и ремонтом техники. И каждый раз когда происходила смена персонала, продавцы и технари были все хуже и хуже. Приходили на работу откровенно говоря додики, ничего не зная и без желания учиться. На днях один клиент жаловался, что не может найти продавца в мебельный магазин, правда готов он платить 35тыс. Я ему пытался обьяснить, что если ты ставишь зп минималку, то не стоит ждать и жаловаться, что к тебе идут люди 18-20 лет которые в течении рабочего дня играют в телефон. Не стоит ждать от людей которых ты нанял на МРОТ какого энтузиазма, рвения и раскрытия своих талантов на благо твоей фирмы. Человек получает минималку и делает минимум, ходит на работу и что то делает. Тем более щас молодежь, что поумнее все чаще идут в бизнес, берут гранты и субсидии от государства.

@user-rt3st1jo2i

Күн бұрын

"берут гранты и субсидии от государства" приведите пожалуйста примеры

@kostyab7861

Күн бұрын

Вообще в мебели процент от продаж, как и у всех продавцов. На большом окладе у продавца нет интереса работать, ему надо только время отсидеть и всё.

@user-ww4ji4ig7g

18 сағат бұрын

Шутка становится реальность🤣😂 -Что должен делать на работе специалист с зарплатой 30-35 тыс. руб.? -Ничего. И даже немного вредить!

@thesensorgame

17 сағат бұрын

@@user-rt3st1jo2i соцконтракт, субсидия от ЦЗН на открытия своего дела итд

@ni66__6

12 сағат бұрын

если все идут в бизнес, кто будет работать на бизнесменов?

Хз, работаю в гос конторе, на людей (а самое страшное - нормальных специалистов) руководству вообще пофигу, те бывает увольняются отделами! Очень забавно после такого наблюдать, как новый, "столичный" директор периодически в телеге компании пишет, про "люди - наша ценность!"

@danyaustalost

9 күн бұрын

В образовании то же самое, только после увольнения со скандалом ещё и вернуться предлагают. :D.

@German_Ivanov.

6 күн бұрын

На то она и госконтора. Плохо ты работаешь или хорошо - зарплата из бюджета всё равно придёт.

@user-cg9uf1mu2z

2 күн бұрын

По моим наблюдениям, люди как уходят отделами, так и возвращаются отделами с циклом 4-5 лет. Специфика госконторы, как мне кажется.

Ну, вот теперь зумеры и отмстят за все прошлые поколения, оставившие свое здоровье на работе! Только вперед!

@user-qb8mh8lv8c

13 күн бұрын

Да . Ибо труд надо уважать

@vx9jp3eq8s

12 күн бұрын

зумеров не назовешь здоровыми уже сейчас

@user-my7yn4nm6t

12 күн бұрын

@@vx9jp3eq8s а здоровые это кто? Те которые "никогда не болели" и поумирали перед пенсией? Или те которые вином много тешились, разоряли дом, дрались, вешались(с)?

@Katelik

7 күн бұрын

​@@vx9jp3eq8sтем более, раз им нечего просирать

@makrwm

4 күн бұрын

​@@vx9jp3eq8sВопрос не о здоровье зумеров, а том, что они не хотят работать, как волы, чисто за еду, а потом сжюдохнуть, едва вышедши на пенсию. Зумеры невольно заставляют задуматься этих тварей, тупых-эксплуататоров

Хотели рынок труда , получили . Когда не кормят кур, не нужно ждать яиц.

@Alex-xxxx

2 күн бұрын

Но продолжают с упорством достойным лучшего применения утверждать: "капитализм - счастье" (ц)

Очень правильный и любопытный момент с выбором графика работы. Даже упоротые государственные мастодонты стали предлагать удаленку (не везде) Сейчас рынок труда работника и идиотизма в виде корпоративных гимнов итп становится меньше. Это эволюция, и очень быстрая

@soosoyia

13 күн бұрын

Даааа, я когда искала работу говорила, что если у вас нет удаленки даже не разговариваете со мной

@SabinaRozh

13 күн бұрын

Кем можно работать на удаленке?

@user-cy9up5by2j

13 күн бұрын

@@SabinaRozh , кем угодно, если что-то создаешь мозгами. Надел рубашку вместо пижамы и подключился к переговорам, заседаниями, конференциям, лекции читаешь. Понятно, если ты на станке печатаешь какую-нибудь детальку, на удаленке не посидишь, а если разрабатываешь эту детальку, можно и дома. У нас дедки основное время на удаленке, им под за 70, а мозги отличные.

@user-my7yn4nm6t

13 күн бұрын

Бухгалтерия во многих фирмах после ковидлы так в офисы и не вышла. У подруги отец зам руководителя 70+ тоже до сих пор на удаленке, раз в неделю ездит в офис на совещания ​@@SabinaRozh

@user-fl1tl6qi3o

12 күн бұрын

​@@user-cy9up5by2jприкольно, если врачи на удаленку уйдут с медсёстрами. Сидит медсестра дома, вместо пижамы халат, и удаленно внутривенные системы в стационаре ставит.

По поводу "прекрасного и дружного рабочего коллектива" могу ответить что как только вижу такие описания в вакансии, то сразу с вероятностью 99,99% могу предсказать что сам низкая рабочая ставка среди всех и остальные минусы от этого.

@user-ue7mz8it8m

12 күн бұрын

Да да, если пишут что мы одна семья, то денег там нет, это 💯

@user-jr3qz9xj8n

12 күн бұрын

@@user-ue7mz8it8m Потому и семья. Безденежная.

Когда работника ценят и уважают, тогда он будет работать с максимальным КПД.

@user-my7yn4nm6t

12 күн бұрын

Желательно все это в денежном эквиваленте, а не словоблудием

@user-hq7se9py6b

9 күн бұрын

с такой логикой гулаг создан был для тех кто любит работать

@devnobat2581

9 күн бұрын

@@user-my7yn4nm6t Скажу больше КПД должно зависеть от уровня вложенных гензнаков.

@antanf7436

2 күн бұрын

​@@user-hq7se9py6b это тебе Дудь рассказал??😂

@kostyab7861

Күн бұрын

Тогда работник понимает что он тут царь и бог и начинает халтурить. Это уже известная тема. Начинаешь людям хорошо платить, хорошие условия давать , начинается халтура. Платишь мало, постоянно материшь - работают идеально.

Текучка кадров у нас - потому, как людям платят в основном копейки, и относятся , как к скоту вешая на них 100500 обязанностей, которые вообще не входят в их регламент работы. Просят выйти поработать вне свою смену, плевав на личную жизнь сотрудников и их доводы. Конечно, в этом виноваты сами сотрудники - которые позволяют относиться к себе так пренебрежительно, а начинается все с малого, и вот - окно овертона открыто - ты уже пашешь не в свою смену, ночью по ставке х1. Надо сразу четко на берегу, расставлять границы, что я сюда пришел за деньгами и четко выполнять сои обязанности по договору, смело отказываясь от всего наносного бреда. На руководящие должности у нас частенько ставят Дуболомов с братского плеча (согласен тут с Тихоном на все 100%) , и за частую эти люди не профессионалы, выскочки, и самодуры, убрав которых вообще всем бы работалось и легче и быстрее. Да и дебильная тенденция с З\П - люди работают по 6-8 лет на фирмах, и все это время получают свои 50-60к. которые никак не индексируются, ну что за бред ядерный, и никто ничего не замечает. Одни молчат, а других все устраивает, так и живем в дибилизме.

@Sofiya100

2 күн бұрын

так и есть, поэтому я без работы уже 5 лет, нехочу терпеть унижения от "князьков" и вкалывать по 14 часов за миску риса.

@mod2565

2 күн бұрын

Я давно заметил - как только нет руководителя - я успеваю делать почти раза в 2 больше и выстроить работу, в которой звенья, с которыми я взаимодействую, четко знают что сделать, когда очередная точка взаимодействия, что делаем в случае если план "А" не сработал и т.д. Как только появляется руководитель, все обрастает неопределенностью, сменой задач, возвращением к отменённым задачам и т.д. А то что из-за такой организации я не успеваю сделать предлагается доделывать в нерабочее время. Могу ли я всерьёз воспринимать таких умников? Думаю ответ очевиден.

Тихон всегда знает когда я иду пить чай

@margsmiloo5511

13 күн бұрын

Это скорее пить чай знает когда знает Тихон😂

@Try1T

13 күн бұрын

Он знает, когда ты дрочишь

@user-hm5ek2ge9s

13 күн бұрын

И когда я - в туалет

@Try1T

13 күн бұрын

А где логика вашего диалога?)

@margsmiloo5511

13 күн бұрын

@@Try1T В обсуждении планов нового материала, на наше время

😂 бля какой интузиазм сотрудника за 35т.???

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Нужно, чтобы президент установил Мрот, как в США, Дании или Катаре, иначе крепостное право не уйдет!

@user-qm4mb7ct3d

13 күн бұрын

Думаю, вы знаете, что инициатива с инициатором делает 😂😂😂

@kalvadagreen

13 күн бұрын

Вы ошибаетесь, энтузиазм, по мнению работодателя, просыпается на зарплате в 21к на 5/2, правда, только у людей с высшим образованием 😅

@maxi_moto9952

13 күн бұрын

на эти деньги можно каждый день месяца обедать одному в столовой и.. и всё, ну может быть ещё за кв. заплатить., то есть не то что работать за еду, а работать за возможность поесть.

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

@@maxi_moto9952 бизнес в России, абсолютно преступный и аморальный, считает, что это нормально. Этому нужно препятствовать во имя России! Конфискация и пожизненное для таких владельцев и таких управляющих - необходимая мера в скором будущем.

Рост продаж "вкусняшек" говорит о нервозности и росте стресса среди покупателей. Заедают

@user-pj1bw7rj2q

12 күн бұрын

100%

@user-tu5np2gv5z

2 күн бұрын

Тоже хотела это написать, полностью согласна

Мне так нравятся эти камеры хранения на заднем фоне, такая красивая декорация для основной темы этого канала! Гениальное решение, вроде бы такое простое, а антураж создает соответствующий. Просто молодцы! Спасибо за прекрасное видео!

@Lina-ch5ee

Күн бұрын

Согласна

Я зумер, мне 24 года. Боже, Тихон, огромная Вам благодарность, что освещаете эти проблемы. Дела действительно обстоят именно так. Ни я, ни мои ровесники не собираемся приносить себя и свою жизнь в жертву «дяде», который заплатит тебе прожиточным минимумом. Тенденции на рынке труда начинают меняться и дальше будет больше (готовимся к выходу на работу поколения альфа) Обожаю Ваш канал, всего Вам самого лучшего🤍

@FreeZLO

13 күн бұрын

Не стоит переживать. Через десятилетие можнотудивиттся как за кассой окажется условный вася из параллельного класса. Сегодняшние васи тоже не планировали там работать.

@karambol8917

13 күн бұрын

​@@FreeZLOТолько их сильно меньше

@slavick4biz123

12 күн бұрын

Я бы умерил ваш пафос и наблюдал бы за развитием искусственного интеллекта и роботом. Возможно, лет через 10 вам придется уговаривать работодателя взять вас на работу за прожиточный минимум вместо робота или алгоритма, который делает такую же работу в 10 раз дешевле

@user-fl1tl6qi3o

12 күн бұрын

​@@slavick4biz123только этого робота надо купить и обслуживать.

@FreeZLO

12 күн бұрын

@@karambol8917 жаль что это чуш.

Как сотрудник одной из горячих линий могу сказать, что работа с клиентами в сфере обслуживания это та ещё рулетка. За 12 часов работы встречаешь такое количество индивидов, что не понятно как продолжаешь себя держать в руках пока он брызжит слюной, матом и не соблюдает никакой этики общения, пока ты сидишь и наполняешься всем этим, постепенно закипая, зная, что следующий может быть таким же

@CB9ITa9ICMa3Ka

12 күн бұрын

А со стороны клиента, вы нихера не хотите выполнять свою работу. Когда Я прихожу в магазин с требованием вернуть товар, мне сначала предлагают его заменить на такой же, когда отказываюсь, ждать в очереди, потом ждать нужного консультанта, потом писать заявление, потом оформлять возврат и когда Я потратив на это кучу времени прихожу в кассу, Я обязан сука помнить рассчитывался Я картой или наличкой, если картой, то нужно знать какой, и если ты вспомнил какой, то деньги тебе обещают вернуть в течении двух недель, а если ты не угадал с картой, то не факт что деньги придут.. подождите сука две недели и если деньги не придут, приезжайте снова к нам. На протяжении всего процесса, тебя отправляют то в зад, то в перёд, закатывают глаза и ведут себя как мрази.. И после этого вы хотите чтобы с продавцами, админами и консультантами нормально общались?)))

@user-si3xz3mo6l

12 күн бұрын

Не практикуется привлечение к ответственности за оскорбление? Ведь всех клиентов предупреждают о записи.

@alexanderkudinov9100

12 күн бұрын

@@CB9ITa9ICMa3Kaтак это правила возврата, которые работают везде так. Какой смысл злиться на персонал? Они чтоли эти правила придумывали?

@CB9ITa9ICMa3Ka

12 күн бұрын

@@alexanderkudinov9100 Речь не о процедуре, а о том как себя ведут работники в её процессе, делая всё медленно и лениво, никуда не спешат и в целом ведут себя так, буд-то барина потревожили. Я описал процедуру чтобы было понятно, настроение.

@user-tr1bu9ex7x

12 күн бұрын

@@CB9ITa9ICMa3Ka а что покупал, и в какую цену?

Работал директором магазина 3 года. Начинал продавцом без опыта, продавцом год проработал. Все время работы постоянно учился, читал книги, брал проекты в работу, развивал себя, свой коллектив и магазин. Сейчас работаю водителем. Денег больше, условия лучше, голова не забита миллионом проблем. И вопрос зачем я всем этим занимался, лучше бы другие навыки качал все это время. Да, тут я получил крутые софт скиллы и управленческие навыки, но оставил в компании столько времени и здоровья. Давно мог бы заняться чем-то другим и сейчас намного лучше себя чувствовать, как физически и ментально, так и в остальных жизненных аспектах. Платят катастрофически мало за такую работу и в целом все соки выжимают. С каждым годом штат терпит все большие нагрузки, верхушка не позволяет своевременно добирать сотрудников. Так еще и работа с людьми (и к сожалению не все клиенты наделены интеллектом). Рабство какое-то ваша розница, работайте сами.

@JohnSmith008

12 күн бұрын

Отличный комментарий. Здоровье и время уже не вернуть.

@leska323

12 күн бұрын

Недавно бабка с молотком и альцгеймером к нам в магазин приходила ходила, это писец, нервы

@user-op1rn9vx4e

8 күн бұрын

Ничего странного, работая водителем, тоже здоровья много потратишь. Всё ещё впереди

@vladsolinvictus4449

2 сағат бұрын

​@user-op1rn9vx4e ну, все равно поспокойней, соблюдать режим труда и отдыха, не перерабатывать. А вот от работы руководителем среднего звена здоровья точно не прибавляется, долбят их со всех сторон и во все щели.

Любопытные аналитики, для которых увеличение количества живущих соло стало сюрпризом) Который год в стране около 70% разводов, количество новых браков неуклонно снижается, о нюансах нашего брачно-имущественного законодательства и его правоприменительной практики только глухие не слышали, а для аналитиков это откровение... Не создавать себе лишних проблем вполне осознанный выбор адекватных людей. И пока те же, кто принял все эти законы и нормы агитирует за скрепы и 8 детей, народ вполне предсказуемо голосует, в данном случае, бездействием. Интересная ситуация, чтобы получить массу проблем надо приложить кучу усилий, чтобы жить спокойно надо не сделать ничего.

@aisorokin

13 күн бұрын

МД?

@Sukhodrishev

13 күн бұрын

@@aisorokin Имею ввиду их творчество, но сам нет.

@user-my7yn4nm6t

13 күн бұрын

Замуж выйти не напасть, как бы с мужем не пропасть.

@slavick4biz123

12 күн бұрын

​@@aisorokinдМ

@user-pj1bw7rj2q

12 күн бұрын

МДшник в чате

Суть в том что положив на полки качественную еду в полноразмерной упаковке можно будет удивить очень многих тем, что хорошая еда стоит в два раза дороже чем то, что сейчас продается в массе.

@murmay

13 күн бұрын

Или просто на хорошую еду накручивают ценники

@vx9jp3eq8s

12 күн бұрын

верно, уровень жизни крайне низок, магниты для бедных, богатые покупают на рынках

@user-pd1ky2dd5f

12 күн бұрын

уже наверно не в два,а больше раз...

@user-bm9fy1sn4f

11 күн бұрын

@@vx9jp3eq8s 🤣🤣🤣🤣

@rusik2989

7 күн бұрын

в сегодняшних реалиях что-то кроме технической пальмы с крахмалом, кормовой мукой, известью, пропиленгликолем и подсластителями вместо сахара, уже очень трудно сыскать даже за 10-кратную цену

Проработав в ритейле 2 года ушел с твердым чувством, в этот гребанный рабский рудник я и по приговору не вернусь! Скотское отношение к стоимости труда низовых сотрудников, скотское отношение руководства к персоналу, ощушение жизненного тупика в карьере. Кстати народ моего возраста еще должен помнить презрительную реакцию сотрудников отдела кадров на трудовую книжку работника если там количество смененных работ больше 5-6. "Летун" значит с кислой усмешкой скажет кадровик гляну в такую книжку. Бухаешь? Скандалист? Чего с тобой не так? Новое время излечило работников от этой гнусности. Я продаю свой труд, и только мне решать работаю я здесь или дальше пошел. Я клятву верности компании не приношу!

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Нужно делать все, чтобы получить достойную компенсацию! Писать гражданскую инициативу в Госдуму об уголовной ответственности , конфискации бизнеса, за занижение зарплат! Эти люди должны сидеть в тюрьме пожизненно,а Вы получать компенсацию за счёт их имущества. Владеть этими бизнесами должны иные собственники, которые покрывают издержки не за счёт величин зарплат работников, а за счёт займов, как на Западе.

@user-zr3vq6qy5u

22 сағат бұрын

Надо отвечать: я сертифицированный "джоб хоппер"

@user-my4ef9mh7t

29 минут бұрын

Принесëшь чистую книжку-скажут:"почему нет записей? ", если две-"почему две? " А если три,то уже слишком много.

Тридцать лет ехали на поколении из СССР,которое можно было заставить работать бесплатно.Не платить им зарплату по пол года,Но оно закончилось,а новое поколение работать за спасибо и грамоту пердовика производства не согласно и не будет.Они сами устроили капитализм,вот теперь пусть платят.

@Loren123ful

9 сағат бұрын

Если бы не устроили, вы бы не жили сейчас на всем готовом. Только попрекать можете

@user-jp9ub9jp8f

7 сағат бұрын

@@Loren123ful а не в ссср ли у людей была возможность с довольно приличной вероятностью получить квартиру от государства, а не въебыывать 30 лет платя ипотеку за квартиру в хреновой новостройке?

@Loren123ful

7 сағат бұрын

@@user-jp9ub9jp8f Да, все так. Мои родители в 23 года получили 1-комнатную квартиру в центре города, когда я родилась. Через 2-3 года получили двухкомнатную также в центре. У меня было счастливое детство. Садик-школа-бесплатные кружки балета, танцев, гимнастики. Съемки в кино (есть на ютубе:) ) Я успела поступить в универ, в который мечтала, бесплатно, как раз после стали платное обучение вводить. Но не все так гладко было. Как я понимаю, у людей был потолок в зарплате и должности, и выше было трудно прыгнуть. Зарплаты родителям все равно не хватало, хоть мой папа был военным и неплохо зарабатывал. Но немецкую куклу на всю свою зарплату мне мама купила )) Машина у нас была. Смотря у кого какие запросы были, наверное. Зато была стабильность, спокойствие, безопасность и уверенность в будущем. Были плюсы и минусы. Я рада, что захватила то время и знаю, как было. Честно говоря, я бы хотела частичку такого; достала уже эта нескончаемая турбулентность.

Ох, первая часть прям таки 🔥 Работаю в Х5 и проблема с линейным персоналом ТАКАЯ, что даже не описать. Если компания ничего не придумает, кроме смешного поднятия ЗП и мнимого соцпакета, а ну НПС ещё конечно же 😂. То, когда все эти бабушки уйдут на пенсию, поток приезжих, подходящего возраста, сойдёт на нет, а таджики уедут домой или поумнеют, то в магазины будут наверное по призыву принимать, как альтернативную службу. Других вариантов нет.

@JohnSmith008

12 күн бұрын

Лол, жжош, бро)))

@alexanderrokov4021

10 күн бұрын

С текучкой всё можно бороться до некоторой степени. Поднять зарплату, установить гибкий график, когда можно хоть 5-7 часов отработать и уйти, установить льготы какие-нибудь, типа продажи продуктов с 70-процентной скидкой не более какой-то суммы в день, оплачиваемого отпуска, ввести автоматическое, почти, повышение в должности или в зарплате после отработки определенного количества часов/дней/лет.

@GgG22251

10 күн бұрын

@@alexanderrokov4021 Комплекс мер существует и, как правильно подмечено , повышение зарплаты это малая часть . Просто никто, пока, этим не обеспокоен. Но, думаю прям вот-вот должны начать думать.

@user-pg4gt5zx2i

9 күн бұрын

Ну вы же работаете там! Да, плюётесь с условий и оплаты, но работаете? С чего бы зарплату поднимать? Вон, автоматические кассы есть.

@GgG22251

9 күн бұрын

@@user-pg4gt5zx2i Тут не поспоришь, лично я сам себе ответить на этот вопрос не могу - почему я здесь работаю. Но, несмотря на все минусы, лично мне доставляет удовольствие работать с людьми. Да, они все разные, есть бараны совсем, есть понимающие и отзывчивые. Пожалуй это главное, что меня привлекает, а всё остальное, все эти эмоции, проходят после смены через пару часов

Эту ситуацию я наблюдаю около года, да и сама из этого поколения, поэтому отлично понимаю о чем речь) Да, Тихон прав, и текущие тенденции - новости хорошие, потому что моё поколение вынуждает работодателей относиться к сотрудникам по-человечески, а не как к скоту.

@user-dm2lu9vp2j

5 күн бұрын

Таким как вы аплодирую… знайте себе цену… жизнь одна… ресурс времени не добавят…

@user-rt3st1jo2i

Күн бұрын

вы вернётесь. или думаете на пособия жить?

Дело не в поколении. Дело в отношении работодателей. 10 лет назад я получал зп 70, плюс подрабатывал +-20. Итого в месяц +-90 выходило, в регионе, не в столице. Если проиндексировать эти деньги на наши, получится примерно 250-320тыс. Есть сейчас в регионах специалисты, получающие такие деньги? Вот вам и ответ про нехватку кадров и текучки

@georgevonfloydmann1797

4 күн бұрын

Дак все просто. В России нет бизнеса. Есть всякие шараги которыми рулят барыги и торгаши, они просто хотят сорвать максимально бабок за минимальное время. На перспективу они не думают и сотрудников не ценят. Поэтому так часты ситуации когда очередная конторка закрывается из за того, что, оказывается, очереди за забором нет, хотя начальник думал иначе, когда вместо повышения зп сотрудников увольнял их. Ох уж этот бизнес по-русски

@sasnyshrek5399

3 күн бұрын

Бл я с шараги пошел на завод сразу, у меня ща ЗП 37, а разряд уже год не дают. Люди увольняются и работы много. График 5\2 с 7 до 16.30 и вечно до меня добываются хули я ничего не делаю. Хотя я норму выполняю

@PhDDik2021-nk4xc

2 күн бұрын

Верно

@wedu5212

2 күн бұрын

У меня сейчас зп 70))) А ты уже 10 лет назад такую получал. У меня 10 лет назад была зп 30)) Но я уже начальнику заяву написал на увольнение, обещал до 100 поднять. Короче я понял даже 100 это мизер уже. Значит надо пытаться хотя бы на 150к выйти.

@Andrei-svarshik

2 күн бұрын

@@wedu5212 Что тут понимать? Возьми три составляющих - стоимость жилья, автомобиль и продуктовая корзина. Автокредит +- 70тыс( без всяких скидок, трейд инов и тд, для честного расчëта). Ипотека +-100тыс.Продукты, если брать, чтобы не сдохнуть так сказать, более менее здоровую пищу, +- 40тыс на человека. Итого имеем 210тыс в мес, какая тут сотка, белые тапочки даж не купишь, тоже в кредит лезть придëтся 🤷‍♂️ )))

К слову о нехватке кадров. У нас на районе есть Магнит у дома, в котором еще 2 года назад одновременно на смене наблюдал 5-6 человек. В один момент магазин даже перешел на круглосуточный вариант работы и народ ходил даже ночью за покупками (я один из них). Теперь же очень частая картина, что на весь большой магазин всего 1 человек + бабушка Зина, которая там полы моет. Там просто не осталось никого. Из этих трех касс "работает" 2-3, но как работает. Человек бегает от кассы к кассе, чтобы по очереди пробивать чеки. Весь торговый зал в телегах, которые ему вообще никак не разобрать в одиночку. Пол года назад график работы магазина опять вернулся на 8-22. Из сотрудников, которые давно там работают наблюдаю только двоих, один из них товаровед. Весь магазин увешан объявлениями о приеме на работу, но народ не задерживается - за 30тыщ никто не хочет работать. Хотел бы заметить - это Краснодар.

@BugorPerfectWorld

13 күн бұрын

Всего то стоило отжать Магнит у Галицкого, и за пару лет этот гигант и локомотив ритейла скатился в унылую парашу, в которую заходить не хочется.

@sanderlaponog7886

11 күн бұрын

На ул.Московской?

@user-pg4gt5zx2i

9 күн бұрын

А что вы так подчеркиваете? Это Краснодар . Вам рассказать, что такое Краснодар на самом деле? У вас какое то крайне ложное представление об этом городе.

@mrrainkard5905

9 күн бұрын

@@user-pg4gt5zx2i я родился и живу в Краснодаре уже 32 года) И реально 30ка для краснодара это уже стыд какой-то, а не зп.

@user-pg4gt5zx2i

9 күн бұрын

@@mrrainkard5905 Я хотел переехать в Краснодар. Но когда я начал у вас жить, сказать, что я пришёл в ах Уй, ничего не сказать!!!! Я привык отвечать за каждое своё слово и выполнять обещания. А у вас просто отсутствует в ментальности порядок. Не выполнить обещание в порядке вещей. Договорились крыть крышу к 9 утра, они только в 10 проснулись!!! Ещё и говорят: А что такого?!!

Проблема ещё в том, что зп стало хватать только на еду и мелкие расходы. Что мотивирует на получение образования и уходить на более сложную но оплачиваем профессию.

@jaxbaron4435

13 күн бұрын

и там тоже уже по полной разваливается.

@Ghumi

13 күн бұрын

@@jaxbaron4435 ога, они такие думают, что образование поможет :D

@user-pg4gt5zx2i

9 күн бұрын

Что несколько обваливает цену на этих сложных работах, все же лезут выше, чтобы прокормиться

Быть может, компаниям стоит ввести более человеческие условия труда, а не эксплуатировать, словно рабов?

@alexwed733

13 күн бұрын

Ну я бы поставил на то что компании скинутся и пролоббируют закон о возращении рабского труда (не фактически рабского, а законодательно рабского). Имеешь кредитную задолженность? Ее выставят на аукцион, и выкупивший ее работодатель получит тушку должника в пользование в качестве раба. Тянешь срок по не тяжелым статьям? Руководство колонии охотно продаст вас в тот же магнит на работу согласно этому закону.

@littlebird6415

12 күн бұрын

@@alexwed733отличные законы только не кому про них не рассказывай ладно ?

Очередь за забором, ха-ха!!! ))) Мои знакомые не могут токаря на завод найти. Нет токарей!

@Niysiechka

3 күн бұрын

А откуда им взяться, если токарные отделения в ПТУ ещё в конце 90-х позакрывали.

У нас в пятёрочках каждые 2 недели новые сотрудники 😂😂😂 их наёбывают, как могут! Какие несколько лет на одном месте!??? 2 недели бы продержаться🤣🤣🤣

@andrewyrich6363

5 күн бұрын

Там наверное задают вопрос при приеме: "Каким вы себя видите через неделю?"🤣

@denfulcrum8997

3 күн бұрын

​@@andrewyrich6363сотрудником зала в магните))))

@satori292

2 күн бұрын

​@@andrewyrich6363через неделю я вижу себя наебанным 🤣 так получается))

@yurayura7672

14 сағат бұрын

​@satori292 аахаа,орнул)

Мощно, на одном дыхании все рассказано! Без заминок и пауз. Мое почтение!

Мне 26 лет, с 2018 года я сменил четыре работы. Родители не понимают меня, говорят что я порчу трудовую, но черт возьми, я не могу работать в токсичной обстановке, когда работа оплачивается не достаточной суммой, нет ежегодного повышения ЗП, а обязанности добавляются.

@user-jf5kr4qd2o

11 күн бұрын

Всё правильно делаешь, не слушай совков

@loveparade4824

7 күн бұрын

Всё правильно делаешь, не слушай совков. Цени себя, для работодателей вы молодёжь как тряпки, которые надо досуха отжать! Сразу уходи, если понимаешь, что пора! Плевать на трудовую, до пенсии ещё дожить надо. Береги себя!

@BeodlRu

7 күн бұрын

@@loveparade4824 спасибо за поддержку. Счастья тебе.

@loveparade4824

7 күн бұрын

@@BeodlRu а ещё лучше вали, если есть малейшая возможность. Здесь будущего НЕТ.

@user-go9jo3dx6u

5 күн бұрын

​@@user-jf5kr4qd2o не надо тут про "совков ". Мне под 50, я за последние 10 лет поменял работу раз 5.

В Казани есть сеть микромагазинов "Августина" и у них в кажой точке есть довольно большой выбор всяких иностранных вкуснях, по ценам, которых нет даже на маркетплейсах оптом. Видимо конкуренция заставляет уходить в оригинальность ассортимента

@ssozansky

13 күн бұрын

Да всраку эти вкусняхи. Я замороженный зеленый горошек в дюжине магазинов в радиусе 2 км от дома не смог найти. Зато китайской ерунды типа чипсов, дошиков и каких-то тянучек навалили знатно - целые стеллажи теперь.

@CuteWunder

13 күн бұрын

@@ssozanskyдумают что горошек не важен и продается хуже чем эти все «вкусняхи» 😅

@user-pd1ky2dd5f

12 күн бұрын

все эти "вкусняхи"-это сплошная химоза,залитая тонной сахара-в них нет ничего полезного,а говна-тоже тонны-разрыхлители,улучшатели вкуса и внешнего вида,красители и консерванты,наполнители и прочие заменители натуральных ингредиентов... Все сетевые магазины выдавливают из своего ассортимента натуральные продукты,удешевляя всё вот такими суррогатами.Помните выражение про наши аптеки-что аптеки-это магазины по продаже боевых отравляющих веществ?Так вот-наши магазины тоже превратили в такие же аптеки,только там продают вещества,якобы являющиеся лекарствами,а в магазинах-продукты,якобы являющиеся едой...

1-А сетям не надо было топить так сильно за лояльность клиентов, 2- руководство любого уровня жёстко гнобило подчинённых и это шло дальше по цепочке с дивизионных директоров до уборщиц и студентов. (Кто знает тот понял) И конечно зп и штрафы сделали свое дело вместе с покупателями которые уверены что работник магазина абсолютно любой должен его целовать во всем известное место! А наши народ очень требовательный да еще и такие амбиции им навязали, обрисовали пока боролись компаний за клиентов. Поэтому я не хочу туда возвращаться и надеюсь жизнь не вынудит. Спасибо всем кто дочитал до конца🎉

@GgG22251

13 күн бұрын

Кстати да, с лояльностью очень сильно переусердствовали. Так мало того, что наобещали людям с три короба, так у нас и народ в массе своей - дебилы, мягко говоря. Сами меняют ценник на товар, а потом на кассе скандалы закатывают и так далее.

@andrewyrich6363

5 күн бұрын

Клиент всегда не прав! Я навязываю клиенту то, что нужно мне, а не ему. И у меня все в шоколаде. 🤩Моя парадигма изменилась после просмотра фильма "Волк с Уоллл-стрит", а также после изучения того, как компания Эппл навязала миллиардам дебилов свое проприетарное говно. А что - так можно было?! Конечно! Большинство людей в этом дебильном мире - тупые зомби, которые своей тупостью дают право тем, кто поднялся над системой, эксплуатировать их. После пандемии я понял, что большая часть стада - тупые биороботы, позволившие обколоть себя неизвестной жижей и любовно носившие свои любимые "масочки" (до сих пор некоторые особо "одаренные" экземпляры попадаются🤣) и настолько запрезирал людишек, что теперь они все для меня как грязь под ногтями. А уж на всякие "дружные коллективы мне срать тонной кирпичей с высокой колокольни!🥱Всем просветления! 🙏

Тут, наверное, влияет две вещи: 1) "Оскал капитализма" стал понятен людям, когда увольняли людей из "компании семьи", когда они там заболевали, впадали в депрессию после развода и так далее. Т.е. как только ты оступился, тебя гонят на мороз. А раз так, то и обратно отношение такое же. 2) Стало понятно, что ты можешь работать по 10 часов в день, в 5 дней в неделю, а какой-то дурачок прыгает в штаниках перед камерой и зарабатывает миллионы. Даже понимания, что из 100 тысяч таких дурачков, зарабатывать миллионы будет один, создается впечатление несправедливости и "нафига я вообще тут так работаю, если я в жизни не заработаю столько, сколько этот дурачек за один день". Отсюда и смена парадигмы мышления.

@luciafrank2177

12 күн бұрын

Я зумер и я действительно так думаю :)

@user-ps7pw3ek3s

10 күн бұрын

Да когда человек видит несправедливость, бесправие, угнетение у него желание и стимула работать не будет. Пока одни барствуют а другие пашут и заработать не могут о каком стремлении или желании может идти речь?

@antanf7436

2 күн бұрын

Скорее без штаников 😂

Тихон, просто хочу сказать тебе огромное спасибо и выразить свое уважение за то, что ты делаешь и какие мысли несешь в массы, ты большой молодец, продолжай в том же духе! Очень рад, что однажды нашел твой канал и смотрю все выпуски не пропуская

У нас в СПб Красное и Белое перешло к захватнической тактике весьма абсурдного вида: в районе на 1 квадратный километр аж 12 магазинов. Когда поинтересовался а чего так много, они говорят что выкупают вообще все магазины какие попадутся. И плевать что в итоге на одной улице их будет 5 штук

@Andronikus_Kapitalistus

13 күн бұрын

Не только в СПб. У нас в Сургуте ситуация аналогичная. Новые точки открываются почти каждый день. Даже в посёлках в пригороде открывать начали. Они везде.

@Sheeprwow

13 күн бұрын

Вы не забывайте, что когда они открывают один магазин прям рядом с другим, они таким образом не дают туда зайти конкурентам

@user-yh9xh8vi1g

13 күн бұрын

Вы в Саратове не были? 😊я здесь живу. К/Б "градообразующее предприятие " (моя личная шутка)

@yaroslavgolovachuk3873

13 күн бұрын

В Барнауле Красное и белое открыло магазин в прямом смысле в гаражах спального района.

@vladdraggo5378

13 күн бұрын

Челябинск. Такая же тема, на спальник четыре магазина КБ

Плотность информации на единицу времени зашкаливает, фуххх 💥

Про категорию "Побаловать себя". Лично за себя скажу, я заметил что я много употребляю различных сахаров, хотел от этого избавиться, как то не густо. Потом после череды размышлений я понял, что так как я не пью, не курю, не употребляю и прочее, возможно это единственный быстрый источник радости это именно купить мороженку или что нибудь другое из той же категории. Все эти источники быстрой радости не нужны когда по жизни всё прекрасно и всё получается, нужно понимать что череды побед не бывает без череды поражений и трудностей, которые нас дизморалят, особенно то в кризисные времена. Возможно не стоит полностью себя лишать подобного, ну чтобы не усугублять, своеобразная затычка в течении по названию жизнь. Но также не стоит этим замещать себе жизнь, нужно придерживаться баланса.

@IIIBa6pouD

13 күн бұрын

В РФ кризисные времена это перманентное состояние...

@Olga_Ilhan

12 күн бұрын

Так радуйте фруктами, ягодами, там хоть меньше химозы

@user-bc8eq6ds5t

12 күн бұрын

@@Olga_Ilhan только дороже((( даже в свои сезоны они стоят недешево, как и овощи. Это зарплаты с 2014 медленно растут, а не цены; вот люди и покупают более доступный источник радости.

@danyadanya4927

11 күн бұрын

Факт, я так поправилась после 2020 на 7 кг😢 жить стало «веселее»

@alexanderrokov4021

10 күн бұрын

Покупаю снеки, чипсы, кондитерку и мороженое не чаще раза в 2 недели. Реально вредно всё это, даже на себе же чувствую. В остальное время балую себя сладкими творожками типа Данон. Творожки всё же в 10 раз менее вредны.

Если вижу миссию и мотивацию,сразу понимаю, толку нет

@user-dc5my2en2n

20 сағат бұрын

😁

- где вы видите себя через n лет? - точно не в вашей шараге

Учитывая как быстро правеют власти во всех странах, как они борются с профсоюзами - я бы не загадывал на светлое капиталистическое будущее. Оно конечно будет капиталистическим, но не светлым. Там будут другие цвета - черный и коричневый. Зато как вы любите, с рыночком (правда вход туда будет по золотым билетам).

@user-qk3po5vs3u

11 күн бұрын

Власти не правеют, а левеют. Отобрать и распределить -это левая идеология.

@ka6a4ok71

4 күн бұрын

@@user-qk3po5vs3u Это вещь крайне неоднородна. Там даже общий вектор туда-сюда болтается

@user-qk3po5vs3u

3 күн бұрын

@@ka6a4ok71 А по мне очень однородна. Кто топит за групповые права-левые, за индивидуальные -правые. Прям четкое разделение.

@PhDDik2021-nk4xc

2 күн бұрын

😢

Точно, про "пачку заявлений на твое место" давненько не слышу

Под конец накал ролика достиг максимума. Внезапный обрыв драматического смыслового потока пришёлся очень к месту. Лайк!

Работал машинистом. Пассажирский машинист. В один момент меня знакомый электрик позвал помочь ему. За 5 дней мы сделали 2 дома и он мне заплатил 35 тысяч. Себе 70 как мастер оставил. В итоге я сейчас сам электрик и никогда на ЖД не вернусь

@loveparade4824

7 күн бұрын

Правильно сделал!

@user-my4ef9mh7t

14 минут бұрын

Нужно устроиться в такси со своим поездом😊

Та бабушка которая 40 лет на заводе работала, получала там квартиру, путёвки в санаторий за 3 коп. И никто не заставлял её работать по 14 часов вместо 8.

@Alex-xxxx

2 күн бұрын

Вон тут бегает зумер (или как их там) рассказывая из заплесневевший методички, что это было рабство или крепостное право )))

@vladgutmann6466

16 сағат бұрын

видимо тащщи совкодрочеры забыли понятие "план горит"-и тогда ты херачил и ночью и днем😂ну и за премию ессессно

@eugenenail8040

15 сағат бұрын

Забыл упомянуть, что на твою бабушку, которой повезло с получением квартиры, на этом же заводе нашлось еще 50 бабушек, который бесконечно стояли в очереди на квартиру и по окончании получили хрен без соли.

@Alex-xxxx

12 сағат бұрын

@@eugenenail8040 да да, так усё и было! 300 000 000 советских граждан ночевали под мостом! Зато сейчас каждой бабушке Путин по 5 квартир построил, столько настроил, что бабушки в стране закончились а 70% квартир нераспроданы : "Объем нераспроданного жилья в российских новостройках достиг 71,1 млн кв. м, что стало рекордным показателем с января 2020 года. Но несмотря на избыток предложения на рынке, эксперты не ждут снижения цен" (ц) РБК 23 декабря 2023г

@ni66__6

12 сағат бұрын

а либералы вам везде расскажут что это был тоталитарный кровавый совок 😂 зато капитализм!

Торговля всегда была очень специфической нишей с весьма приличной текучкой, я за 2 года работы в начале 2000-ых перегорел настолько что до сих пор при попытке применить ко мне стандартный подкат хочу набить морду. Работодатели почти никогда не предлагают ЗП которая покрывает воспроизведение рабочей силы, говоря проще предлагают дохнуть ради их обогащения, так что все больше народа пашет ровно на то сколько им платят(по разному их обзывают за бугром - слоу или слоу стиминг), с другой стороны их все активней пытаются кинуть взяв не на оклад на на объем работы ..типа частичной занятости аутсорса итд итп. А переход на роботов вызовет кучу проблем, тк если максимально это ускорить, то первое понадобится те кто их будет собирать и обслуживать, второе если это будет эффективно то куча народа останется без работы а значит в целом рынок сократится, ну или придется им платить за бесполезную активность, например за гоняние хомяка итп, ну или придется то что осталось из работы более равномерно перераспределить между населением - убрать переработки итд, ну и чтобы при этом было на что жить снова таки поднять ЗП/работу, короче не верится мне в этот вариант, пока мы наблюдаем уробороса во всей красе и похоже он все еще не понял что активно жрет себя самого. Мелкомаркеты это особая ниша и кофе итп мало кого привлечет, тк в современных ЖК есть хорошие кофейни почти на каждом углу итд - мелкомаркеты всегда подкупали именно доступность - рядом и то что надо, как только что-то из этого выпадает, например замена того что надо на что-то относительно мало кому нужное... Мало того учитывая развитие доставки и прочего меломаркеты в принципе сокращающаяся ниша, ну разве что запрет на продажу алкоголя с доставкой несколько их поддержал... Ну и парадокс отвратительного мяса, овощей и фруктов в супермаркетах вообще и с доставкой в частности - приходится изза них посещать оффлайн магазины иначе могут такое привезти что не будешь рад. Так что я все чаще наблюдаю склады инет магазинов, например тогоже магнита без возможности торговать по старинке.

@user-bc8eq6ds5t

12 күн бұрын

Да даже за банальной кассой самообслуживания нужен человек, т.к. наровят пронести неоплатив или частично, а частично рассовав товар по карманам пока никто не заметил. А сколько у магазина будет проблем если через такие кассы периодически подростки будут выносить алкоголь и сигареты? Т.е. все равно нужны будут люди пишущие программы для улучшений на кассе и турникеты. Охранник, директор/товаровед, мерчендайзеры для зала… Лучше бы нормально смены ставили людям, а не по 12-16 часов, а потом еще ревизии и завтра опять на 12-16 часов. Часто без обеда и туалета. И с нормальной оплатой (не говорю про заоблачную, а просто адекватную). Да люди в торговле разные, типо: без высшего, ракеты в космос не запускают, лекарство от рака не ищут. Так им кушать не хочется что ли? Они же не воруют, а честно работают. А отношение скотское(((

@user-rt3st1jo2i

Күн бұрын

есть и другой вариант - убить

Просто чипсеки и шоколадка - это самый простой способ спасти плохой день...

@human-n1

13 күн бұрын

Плохой способ

@Patrick-Byteman

13 күн бұрын

Как чипсы и шоколад спасут от плохого дня?Логика отсутсвует.

@ravenazima539

13 күн бұрын

И пепси

@user-dc1gc2fx1s

13 күн бұрын

@@Patrick-Bytemanдешевый дофомин, логика присутствует

@uliykazakov

13 күн бұрын

@@user-dc1gc2fx1s спасибо бро что ответил этому сигме 😂

Пока что компании набирают роботов с акцентом)

@skyfall6395

13 күн бұрын

мастурбеков, алабаеебов

@skyfall6395

13 күн бұрын

мас тур беков, алабае износцев

@Sergey.Ts_

13 күн бұрын

И хиджабах... А че лица не видно, почти робот😂

@alkozayats

13 күн бұрын

да, скоро эти "роботы" поднимут "восстание машин" во имя своего мифического древнего глав ИИ и всех тут -порежут- обрежут "под себя"

@TonyMontana-xk3wq

13 күн бұрын

​@@Sergey.Ts_а нужно было голых брать ?

Не роботы сотрудников заменят, а гастарбайтеры. Уже давно замечено, если в магазине работают только нерусские - там мало платят и плохие условия, на которые русские даже с голодухи не согласятся. Но сейчас и гастарбайтеров уже доконали, они уходят, потому что они тоже востребованы во множестве мест. А упадёт рубль ещё ниже - они вообще ездить сюда перестанут. Бизнес сильно перестроится, если позакрываются все те, кто строит свой успех на мизерных зп работников и бешеных переработках. Быстрее бы :D

@user-ps7pw3ek3s

10 күн бұрын

Верно, так и есть.

@alexru110

5 күн бұрын

Везде, где устраиваются узбеки таджики, им платят в Туле теперь по верхней планке рынка, к примеру на мусоровозах, уборщики мусора, и не перерабатывают и з/п больше чем местные получают

@user-eg6gc9dm1g

4 күн бұрын

Что-то эти гастарбайтеры уходят уходят но никак не уйдут. Я последние 25 лет только и слышу, что они куда-то там уходят. Ну видимо их леший попутал и они возвращаются на то же место

@PhDDik2021-nk4xc

2 күн бұрын

Давно уже им мало не платят. Прошли те времена. У них за спиной вместо профсоюзов их землячества.

Я готовлю сам, живем вдвоем с женой. И мне реально не хватает маленьких упаковок: хочется разнообразить питание, а тут купишь упаковку сосисок и давишься ею неделю. А что делать? Маленькая фасовка стала стоить как крыло самолёта. Ну и если посмотреть состав, то понимаешь, что везде одно и то же гавно.

@user-ug9cz1ib6k

13 күн бұрын

Мы тоже живем с мужем вдвоем. Я стала маленькие порции замораживать в морозилке. Так проще, не надо суп неделю есть или еще что- то. Готовлю и сразу разливаю в маленькие контейнеры и замораживаю .И пачку сосисок сразу в морозильник кладу. Кто хочет сосиску утром, варит себе.

@archi249

13 күн бұрын

@@user-ug9cz1ib6k это все понятно, но уже морозилка заполнена. Зачем мне все морозить? Я хочу купить и съесть. Но вот маленькая порция селёдки стоит 50₽, вроде копейки, а как раз на 1 раз, но 2 целых селёдки я купил за 200₽. Вот реально хочется маленькая порция рублей за 20

@Tani_TA

13 күн бұрын

@archi249 , Меня удивляют люди , которые купив пачку сосисок , едят её всю неделю и давятся ими . Вы реально не догадывались , что сосиски можно бросить в заморозку и доставать их по мере надобности ???! Да и вообще , многие готовят в выходные дни еду на неделю , складывают её по контейнерам и замораживают .А вы в курсе , что сейчас даже торты производитель изготовляет и замораживает , а потом спокойно по мере заявок размораживает и развозит по магазинам ?!

@archi249

13 күн бұрын

@@Tani_TA к счастью, я могу себе позволить готовить каждый день разную еду. Не надо мерить по себе, люди разные. Я не хочу кушать разогретую еду из морозилки

@Tani_TA

13 күн бұрын

@@archi249 А что не так с морозилкой ? И в любом случае , сосиски вы варите .

Как здорово, вроде про все слышал, но здесь такая классная подача материала, огромное спасибо!!!!

О... Работала я как-то в аптеке, которая нацелилась на партнёрку. В общем, владельцы влезли в долг перед "партнёром", прикормили потребителей и отдали за бесценок. Та-дам. Когда берешь кредит, то тратишь чужие деньги, а отдаёшь свои.

Интересная мысль в последней теме ролика - пока пипл хавает дешёвые низкокачественные товары они будут поглощать полки. Но ведь не от хорошей жизни люди выбирают продукты подешевле… работодатели за копейки нанимают текучий персонал, который вынужден выживать и потреблять те самые дешёвые низкокачественные продукты, которых становится всё больше на полках - круг замкнулся 🤷🏻‍♂️

@alexanderrokov4021

10 күн бұрын

В конечном итоге, всё это - ответственность власти. Можно и доходы населения поднимать, и запрещать продажу опасных продуктов, то бишь псевдопродуктов. Но этого не делается. Потому что при диктатуре власть не зависит от населения.

@user-tf3ck6lr3n

3 күн бұрын

​@@alexanderrokov4021именно власть и Путин заставляет тебя жрать чипсы с маянезиком а не гречку и булгур 😂

@alexanderrokov4021

2 күн бұрын

​@@user-tf3ck6lr3n А если подумать поглубже? В развитых странах на уровне законодательства принимаются различные меры по ограничению производства/продажи/потребления вредных продуктов. В итоге где-нибудь в Финляндии совсем уж вредных продуктов в супермаркетах просто не будет, а более здоровые продукты могут быть даже дешевле более вредных из-за дополнительных акцизов на вредные. Здесь же заходишь в Фикс-прайс, видишь всю эту дешёвую кондитерку с наполнителями из пальмового масла и понимаешь лишний раз , почему РФ по продолжительности жизни населения на каком-то там типа 130-м месте в мире. Массы покупают это, через 15 лет потребления получают атеросклероз. через 30-40 лет - инфаркт или инсульт.

@user-cg9uf1mu2z

2 күн бұрын

Чушь. Крупы, мясо и сыры стоят вовсе не так дорого, как это изображают блогеры. "Мусорная еда" значительно дороже. Невесомая пачка чипсов стоит сопоставимо с килограммом гречки или десятком яиц (не по акции). Бутылка дешёвого пива - как пучок зелени. Пачка хоть немного съедобных пельменей - как килограмм замороженной курятины. Просто навернуть пельмешей с мазиком, а потом втыкать в телек или планшет, прихлёбывая пивчанский и заедая чипсонами - проще, быстрее и не напрягает. Оттуда же и мода на готовые салаты типа "сальмонелла в томатном соусе", которыми травятся, но упорно продолжают покупать.

@alexanderrokov4021

2 күн бұрын

@@user-cg9uf1mu2z Крупы может и недороги, но ими одними сыт не будешь. А вот сыр, а тем более мясо уже на порядок дороже. И даже курицей дороговато питаться. А ведь для здорового питания нужны ещё овощи и фрукты. Это тоже недёшево выходит, если каждый день употреблять.

У меня сейчас такая же ситуация, но на заводе, обещали обучение на сварщика-аргонщика, но под шумок и почти пол года работы, я стал электромонтажником, т.е. по сути навыками данного вида монтажа я уде владел, а вот набор на обучение аргонщиков продолжало проводиться, пока работал на монтаже, через нас три волны сварщиков прошло, а мне все рассказывали, давай в конце объекта, давай до весны и так далее, я просто отказался работать, перевелся на базу, хожу теперь грубо железки кран-балкой перетаскиваю с одной стороны станка на другую, да получаю на 20к меньше, зато никакой ответственности, в тепле ещё и дома, но если и тут не будет какого-то роста то и отсюда отвалюсь, так как 60 тысяч сейчас даже для моего города около среднего, чтобы понимали в городе около 60тыс. населения, особо к работодателям местным никто не идёт, на любом предприятии бешенная текучка, даже не в городе, во всем регионе, платить не хотят, а тем временем 19м² жилплощади на вторичке стоят около 1,5 млн руб

@user-qx7zz8dc1r

9 күн бұрын

а какой регион?

Отработал в одной конторе 9 лет. Отбиваясь от овер тупых закидонов руководства всегда слышал про мифическую очередь за забором, если мне что-то не нравится. Уволился в итоге. Теперь у них каждые пол года висит открытая вакансия на мою должность😂

Я работал в Икее. Всё нравилось. К сожалению, компания ушла из России, а не я из компании.

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Зачем он все разрушили почему запад не помогает вернуть все обратно - не понимаю.

@user-qk3po5vs3u

11 күн бұрын

@@adetokunbonyagasani7257 Не понимаете? "Агенда 2030 Шваб" погуглите и поймете.

@chelyukha

9 күн бұрын

они вам не предлагали переехать?

@soulushka

9 күн бұрын

@@chelyukha с уровня директора магазина предлагали, насколько я знаю.

приходя в точки, общаясь вскользь с директорами, я в ахуинезе от того, что происходит. Х5 и Тандер, бедные люди…. А народ, ворует как не в себя. Бабки набирают тележки продуктов(причем не красной цены, дорогих продуктов), и через ксо быстро на выход. Таких продуктов, которые они тырят, и я то не всегда могу себе позволить. Если ловят, прикидываются что у них пердечный сриступ. Мужики абсолютно приличного вида тырят энергетики, стыдобища. Хипстеры там, с бородкой из барбершопа. Видела, плакался один на складе, ожидая полицию. На авито если видите детское питание продают в больших количествах - оно ворованное. А я мерч, это к счастью не моя головная боль. Но обидно, что из-за этого деръма уходят хорошие и адекватные сотрудники.

@1983pleo

13 күн бұрын

а смысл воровать красную цену?

@user-ug1he6jj8s

13 күн бұрын

@@1983pleo Ну типа хоть совесть бы поимели))

@OlgaVoskresenskaya

12 күн бұрын

@@1983pleo ну типа если поймают, чтоб они могли поплакаться о нехватке денег и их из жалости отпустили, ведь они бы стырили все дешевое и необходимое. А там рыбка за 800р кусочек, масло сливочное большая пачка, пельмени за 700 и прочее, условно Их ловят, но не каждую. Кофе мониторю наличие: полка пустая, остатки по 4 отсутствующим позициям от 7 до 12 шт на каждую. Ущерб на одном только кофе, которое я искала - тыщ на 20. Детского питания в одной точке за неделю убавилось на 16тыщ. Кошачий корм мешки сухие по 700 и 1,5 кг также тырят. ( казалось бы, куда все это засовывают?)

@1983pleo

12 күн бұрын

@@OlgaVoskresenskaya нестлешка? Ну ваш так не воруют как наш зеленый 💚

Все верно Тихон, если в компании нет роста в течении года, она становиться не интересна, а уж тем более когда на твои идеи ложатся болт, то какой смысл стараться делать организацию лучше?😂 работаешь на пофиг и норм, ну и мониторишь порталы с вакансиями и собеседуешся😂😂😂 жизнь слишком коротка, чтобы тратить на одну компанию, другая может предложить зп больше и условия лучше.

Крупный бизнес, по-настоящему крупный, так или иначе связан с государством. Считай, монополия. Хоть торговля, хоть заводы. Топовое руководство там по сути барины, а сотрудники - крепостные. Ничего не изменилось. Поэтому люди и уходят, где легче психологически и платят больше. В то же самое IT

Многих напрягает когда при выполненном объеме работодателя выворачивает что бездействуют и начинают грузить. Люди начинают вольяжно выполнять работу, а при наездах просто уходят через дорогу. Сейчас уже нет быстро раставил одно и побежал за следующей коробкой, одну бутылку могут 5 минут ставить и пару минут фотать свою работу, поскольку переработка всё равно будет и за неё не заплатят, а так работать как в армии.... солдат спит, служба идет.

По текучке кадров: Давайте прямо, зачастую руководство не заинтересовано работать со своим подчиненными для минимизирование текучки. Всегда было "что за забором толпа" так и сейчас у них в головах осталось, только сейчас они обосновывают причину под названием "нехватка кадров" для вышестоящего руководство, скрывая свою не компетентность по удержанию данных кадров.

@userYT.1

13 күн бұрын

Поделитесь, пожалуйста, как удержать работника, который увольняется на более высокую зарплату? Вот прям реально рабочую схему бы.

@littlebird6415

12 күн бұрын

И все упирается в банальную совкую жадность. Ну что потеряет работодатель предлагаю зп не $200-$300 , а $700-$800. Если он лутает сверх прибыль. Для сверх прибыли $700-$800 это даже не чаевые

@littlebird6415

12 күн бұрын

@@userYT.1 предложить больше зп чем там с меньшей нагрузкой чем было до этого, по часам или обьему работы. Ну можно ещё попробовать купоном заманить во вкусно и точка

@user-fn1em8zk9v

12 күн бұрын

@@userYT.1 Сказать, что за забором толпа ждёт и если он уйдёт, то обратного пути ему не будет в это райское место. Не заплатить ему премию за последний месяц и типа потерять трудовую. Не благодарите.

@user-xg1yz1sx6r

12 күн бұрын

​@@userYT.1 Перебить зп? Улучшить условия? (Без переработок, нормальный обед, достойное отношение)

отличная подача и актуальная информация всегда. И слушать приятно. Тихон, ты очень крут

Работая в крупных компаниях, красной линией проходит тема выжать из сотрудником по максимуму, дать минимум, и больше ничего)))))

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Пишите в думу и порадикальнее. Бизнес нужно доить по максимуму, это нелюди в массе своей!

Неужели миллионы мигрантов не хотят работать на низкооплачиваемой не престижной работе? Удивительно, но оказывается мигранты - это обуза, криминал и проблемы, а не дешёвая рабочая сила.

@user-ng3so1xj7l

13 күн бұрын

Они могли бы, но есть предложения по лучше не в РФ

@wladimir4162

13 күн бұрын

узбеки давно научились в Южную Корею и Турцию ездить на НОРМ заработки но это нормальные узбеки, а люмпены которых в нормальных странах никто не ждет продолжают ехать в РФ потому что больше никто к нам не приедет все более менее образованные азиаты востребованы в развитых странах

@user-ew3nv6cf5r

13 күн бұрын

Кто сказал что они за дешево работают? Они как раз приезжают зарабатывать. Они за дешево давно не согласны работать. Им домой надо деньги отсылать, а ещё на билеты и дорога, и себе на жизнь нужна сумма. Они давно уже за копейки не работают, так ещё сейчас во всех странах проблема с рабочими руками, так что вариантов куда поехать им достаточно. Сейчас южная Корея много людей со средний Азии к себе нанимают, а платят там не кисло.

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

Узбеки на востоке получают в валюте в три раза больше, чем в РФ сейчас

@Nataliya0715

2 сағат бұрын

​@@adetokunbonyagasani7257отлично, пускай туда и валят. Все!

Как только вижу в вакансии фразу о "прекрасных трудовых отношениях в идеальном коллективе", то с вероятностью 99,99% могу предсказать что там самая мизерная рабочая ставка (даже несмотря в описание самой вакансии) и остальные "плюсы" от этого.

@dom-belya

12 күн бұрын

Если в вакансии написано про прекрасный коллектив, значит там гадюшник, если написано достойная зарплата, значит копейки, если про карьерный рост, значит так все время и просидишь на одной должности

Работал в пятёрочке это просто пиздец, текучка такая что ужас, тупо за полгода весь состав поменялся и не один раз! Зарплата по бумагам была 20 тыс., по факту около 15 тыс.. Ни кто и не идёт в это дерьмо, где на бейджике написано "продавец-консультант", а на деле ты: грузчик, укладчик, раскладчик, фасовщик, кассир, уборщик, и т.д., когда твой день начинается с 6:30 и на 4 дня без сна, в 1:00 ты идёшь домой, что бы в то же день в 6:30 был на работе!

@lotos450

13 күн бұрын

что вас там держит самого?

@konstantin5021

13 күн бұрын

@@lotos450 он директор =)

@user-wz9vr2sh5w

13 күн бұрын

@@lotos450 работы вообще нет! А выживать надо.

@cyclobaton

13 күн бұрын

@@user-wz9vr2sh5w мож не работы нет, а квалификации? 20 тысяч можно за день заработать. как-то я логотип для конторы нарисовал за 15 минут - получил пятёру. это уже 20к/час. какие консультанты в пятёрке нужны? если у кого-то не пропикивается товар на кассе самообслуживания? я умею брять корзинку и собирать нужный товар, чтобы до кассы донести. за что платить "консультанту"?

@adetokunbonyagasani7257

13 күн бұрын

@@user-wz9vr2sh5w работы полно СПБ, но платят меньше 100, без выходных, естественно. Аутстафф. Просто достают по вотсапу выйди и выйди оплата на следующей день. Дикси аутсорс вообще наличными платит около 80 в месяц без документов даже.

Это новое поколение все таки изменит мир к лучшему ! Работодатели будут вынуждены меньше веживаться !))))

Я зумер и как раз вышла на работу в прошлом году. Очень рада слышать про то, что рынок труда меняется, потому что я сейчас работаю в компании, где люди по 17 лет работают формально на одной должности. Коллектив, конечно, смешной: 40-50 летние дяди и тёти и девченки мои ровесницы. И вот я после работы в юникло (у японцев всё было продумано идеально, светлая память магазину) прихожу работать по профессии в офис и вижу, насколько всё хреново и на соплях держится, куча подводных камней и никакого обучения, пока сам не спроишь, а ситуация каждый раз разная. Куча менеджерской работы. Очень рада, что тенденции рынка будут пихать таких работодателей как мой становиться лучше, потому что если ситуация такая не только в нашей компании - это печально. У нас ни ДМС, ни комнаты отдыха, а рамки обязанностей размыты насколько только можно. Поработаю годик-два ради опыта и уйду, и в мыслях работать больше 5-ти лет в месте с такой системой.

Ну так, это известная фигня. Чем хуже жизнь, тем больше покупают вкусняшек. Вы бы видели продажи конфет. Когда у людей мало денег, нет понимания завтрашнего дня и т.д. Они стараются хотя бы в моменте побаловать себя, чтобы иметь силы двигаться дальше.

@doctor9228

13 күн бұрын

Вот только где взять нормальные конфеты? Я вспоминаю вкусные конфеты Белочка, Кара-Кум, Ореховая Роща из своего детства, иду в Пятёрочку, покупаю их. И просто морщусь: омерзительно маслянистые из-за долбанного пальмового масла, какие-то невкусные и одновременно слишком приторные

@user-ug9cz1ib6k

13 күн бұрын

Как вы правы!!!

@Mefetran

13 күн бұрын

​@@doctor9228 Раньше белочка была очень вкусная конфета, сейчас есть невозможно. Помню ещё конфеты "Красное яблоко" с белой такой начинкой, пропали и нигде найти не могу.

@Dattebas404

13 күн бұрын

Просто вы зажрались, после бедного детства для меня любая конфета норм​@@doctor9228

У нас на завод условно уже год, человека найти не могут😂

Отсылку про повара в пионерском лагере из песни Ноггано оценили, спасибо😂

Зарплата должна расти в год не меньше чем ставка рефинансирования ЦБ РОССИИ. Почему нет? Денег становится больше, а товаров, потребителей и работников больше не становится. Кто готов работать за меньшие деньги в будущем на том же месте? Или хватит обесценивать деньги (труд умноженное на время).

@alexwed733

13 күн бұрын

Крамольные вещи говорите ) Деньги печатаются не для того чтобы благосостояние народа росло, ну если не считать народом сотню семей фактически владеющих страной.

@elenab4856

13 күн бұрын

Фантиков можно сколько угодно напечатать. У нас бумаги много

@user-wr7vy8wt6r

13 күн бұрын

Не у вас, а у них.