Що болить у рекрутера й яким має бути IT Generation 2.0 - DOU Podcast #58

👨‍💻 Детальніше про курс HighLoad Software Architecture - prjctr.com/course/highload-so...
📝 У новому випуску DOU Podcast говоримо про болі рекрутерів та джунів, ріст продуктових ІТ-компаній в Україні, чи є ІТ соціальним ліфтом та поділимося думками щодо статті про повернення українців з-за кордону.
Підписуйтеся на ведучих:
🐥 Євген Ковалевський - CTO і співзасновник благодійного фонду KOLO та VP of Engineering у LetyShops / jenko.kov
🐥 Влада Зацаринна - Head of Operations в DOU.ua / vladazatsarynna
🐥 Олекс Майстренко - Радник CDTO в КМДА / oleksmaistrenko
💡 Телеграм-канал подкасту - t.me/doupodcast
💡 Телеграм-канал "Підслухано в IT" - t.me/fivekusd
🔔 Підписуйтесь на DOU і включіть дзвіночок, щоб першими дивитися нові випуски - / @dou_youtube
⏩ Навігація:
00:00 Інтро
03:49 Про курс HighLoad Software Architecture prjctr.com/course/highload-so...
07:35 ІТ як соціальний ліфт в Україні dou.ua/forums/topic/45352/
22:03 Біль рекрутера dou.ua/forums/topic/45374/
37:55 Після держпрограми IT Generation роботу знайшли лише 147 осіб. Ми поговорили з трьома із них про якість курсів і шлях до оферу dou.ua/lenta/articles/job-off...
1:00:09 В топі Ajax Systems, Genesis і AUTODOC. Як зростали за 5 років продуктові компанії з топ-50 - динамічна інфографіка dou.ua/lenta/articles/dynamic...
1:12:39 Чи повернетеся ви в Україну? Розповідають айтівці, які виїхали через війну за кордон dou.ua/lenta/articles/it-spec...
“Сумував - бувало, шкодував - ніколи”. Айтівці, які свідомо залишаються в Україні, розповідають про своє рішення і допомогу війську dou.ua/lenta/articles/it-spec...

Пікірлер: 173

  • @DOU_youtube
    @DOU_youtube8 ай бұрын

    Tech чи IT?

  • @misterchips5105

    @misterchips5105

    8 ай бұрын

    Як тепер бабусі та батькам пояснити, що я працюю техніком, а не ІТ-шніком?

  • @Tosha_ua

    @Tosha_ua

    8 ай бұрын

    Ай-тек? 🤔

  • @tak_treba

    @tak_treba

    8 ай бұрын

    ДТЕК

  • @MrYaroslavMudrij

    @MrYaroslavMudrij

    8 ай бұрын

    Гість, звичайно, дуже на цій темі запалав, але так і не пояснив добре - чому ж саме Tech? Залізообробка - це технології, виготовлення одягу - технології. Ось та літерка "I" як раз і вирізняє підрозділ інформаційних технології із більшого контексту. Тому IT це IT. Мілтек в собі поєднує як Tech частину, так і IT.

  • @denisdragomirik

    @denisdragomirik

    8 ай бұрын

    Tech. Бо ось це ІТ виглядає, наче ми всі тут "комп'ютерщики"

  • @nataliaprokopchuk7145
    @nataliaprokopchuk71458 ай бұрын

    про соціальний ліфт, як на мене, - суцільна демагогія. відповідь очевидна : фінанси, подорожі, іноземні мови, постійне навчання, відсутня потреба договорняків, середовище із менежментом якісно нового рівня. не розумію, про що полеміка. соціальний ліфт масового ураження (так, так, в нас багато розумних людей ,які за обставин 90тих наврядчи б себе реалізували)

  • @mkotsabiuk
    @mkotsabiuk8 ай бұрын

    Як на мене, стаття "Чи повернетеся ви в Україну?..." цілком нормальна і на часі, вона висвітлює реалії життя і це якраз відповідає стандартам журналістики. А те, що деякі люди не вміють сприймати реалії, це їх проблеми. Мабуть, ці люди і на дзеркало кричать, коли бачать в ньому некрасиву людину. Стаття цілком на часі, бо можливо (хоча і дуже сильно сумніваюся) хтось після прочитання її зробить висновки як краще заохотити людей вернутися. А коментарі на кшталт: "Ну нехай і сидять там!" свідчать про погану ерудицію, оскільки ситуація така, що дуже важливо повертати людський ресурс щоб піднімати економіку. Аргумент "це поляризує суспільство" також не валідний, так тоді і про розкриття корупції можна сказати. Редакція ж підсвітила, що є багато людей які мають запит на повернення при тих чи інших критеріях, тому по-можливості варто досягати цих критеріїв. Респект журналістам, що відстояли свою позицію і випустили матеріал.

  • @user-od9sl8uo4e

    @user-od9sl8uo4e

    7 ай бұрын

    Сам ти ресурс.

  • @ivans.1501

    @ivans.1501

    7 ай бұрын

    Так и есть.

  • @Yablo4nuyZhuv4ikk
    @Yablo4nuyZhuv4ikk8 ай бұрын

    Чи повернетеся ви в Україну? Розповідають айтівці, які виїхали через війну за кордон Тепер ви говорите, що не варто було публікувати цю статтю. Але стаття просто показала реальну ситуацію. Більшість не повернуться. Це неприємно чути, тому з 1:12:39 подкаст перейшов в оправдовування і ви так і не обговорили топік Сила в правді, хіба ні?

  • @TheProfessionalGambler

    @TheProfessionalGambler

    8 ай бұрын

    Ні, правда, майже завжди, небажаний гість 😉

  • @idriz3380

    @idriz3380

    8 ай бұрын

    Найцікавіше, що стаття з тими людьми, які пішли воювати, зібрала найменше реакцій спільноти, коментів і т.д., про неї тут навіть не згадують А причина проста - не треба нас захищати, відкрийте кордон і все.

  • @YevheniiHloba
    @YevheniiHloba8 ай бұрын

    ІТ - це фінальний трамплін "соціального ліфту". Головний соціальний ліфт, для мене, - школа! Я вчився в сільській школі, потім ще 1 рік в найгіршій школі в райцентрі - і потім в одній з найкращих шкіл України. Ось тут і відчувається цей ліфт, який везе тебе з 1 на 15 поверх, і далі за рахунок університету і роботи ти можеш поїхати ще вище.

  • @bouilu7519
    @bouilu75198 ай бұрын

    насправді айті цілком працює, як соціальний ліфт, хіба якийсь Кожаєв застряг десь на -1 і кнопка заїла. так само як і айтівці які втекли/виїхали і не хочуть повертатись вцілому праві: держава кинула з курсом, коли п2п крутили бабки по 40-44, а ти здавав по 36, щоб вони збагатились, коли на 2% переводили нахлібників, а не тих хто реально потребує, коли ти вже переходиш на загальну систему, бо не вписуєшся в ліміт а від держави бенефітів просто ноль, ще й броні не дають)) інша справа бронь від аудиторів, банків чи боронь боже Епіцентру(у них до речі 100%) - більше ж заслужили ніж ти, який 100% коштів заводить з-за кордону. результат вийшов просто отвратительный - ти приносиш в державу за десятки ефективних айтішників (по суті за сотню працівників), ти платиш більше бо вже не влізаєш в ліміти 18%, а не 5%, тебе общипують на валюті ще на 10-15-25%, потім кажуть, що мало донатиш і не заслужив бронь (бо за тебе компанія з лобі-рішалами не вступиться) ахуєть дайте ще,!!!

  • @denisdragomirik
    @denisdragomirik8 ай бұрын

    Дуже прикольний і цікавий мужик - правильно, що часто запрошуєте!

  • @namirGO

    @namirGO

    8 ай бұрын

    Я думав це вже постійна заміна Юри)

  • @xolodniyproduction9120
    @xolodniyproduction91207 ай бұрын

    Таке враження, що ці люди відірвані від реальності і взагалі далекі)

  • @DOU_youtube

    @DOU_youtube

    7 ай бұрын

    так діліться, як воно насправді?!

  • @Cybexon
    @Cybexon7 ай бұрын

    Про пошук цінних спеціалістів.... Бляха, ну треба ж розуміти, що вони не розмножуються клонуванням зі збереженням досвіду. Тобто потрібно шукати серед тих, хто майже підходить, кому трошки не вистачає досвіду.... або платити сильно більше, щоб був мотив змінити роботу і буде вам щастя. :)

  • @quppeqf
    @quppeqf6 ай бұрын

    43:00 про мейт. Це звісно гарно звучить, але коли попасти на курси тяжче ніж на роботу - це дзвіночок. Тобто можна просто набрати всіх людей які і так роботу знайдуть. Це коли до тебе стукаються такі школи щоб найняли їх сиудентів за відсоток, а говориш з студентами - кажуть що більшість вчили самі, а школа - це аби влаштуватись було легше

  • @helgasheretovich5989
    @helgasheretovich59898 ай бұрын

    Щодо IT Generation. Я та людина, яка пройшла відбір, закінчила курси та не знайшла роботу.Відчуваєш себе людиною - чернеткою. Доречі, моя участь у програмі усвідомлена, оскільки рішення про зміну професії та навчання було прийнято та розпочате ще до початку програми. Навчанню приділила більше року full time. Програма дозволила поліпшити знання. До школи претензій щодо курсу та кар'єрної підтримки не має, але це не гарантія працевлаштування. Після півроку пошуку роботи та мільйонів мотиваційних листів результат 0 да і мотивація наближається до цієї ж цифри. Якщо протягом найближчих 3-4 місяців не станеться чудо, залишається тільки повертатись до попередньої діяльності з втраченим часом, втраченими коштами і неотриманими прибутками та втраченою вірою в себе. І така ситуація не лише у учасників цієї програми, а й у безлічі інших випускників шкіл.Такі справи...

  • @MrYaroslavMudrij

    @MrYaroslavMudrij

    8 ай бұрын

    Дуже сумно. Зараз дійсно дуже незручний час для цього.

  • @yuriy5376

    @yuriy5376

    8 ай бұрын

    А ким раніше працювали, якщо не секрет?

  • @helgasheretovich5989

    @helgasheretovich5989

    8 ай бұрын

    @@yuriy5376 Не секрет) юристом на керівних посадах та мала можливість заробляти набагато більше ніж junior/middle ІТ. Вирішила змінювати професію принципово через власні внутрішні причини. Ще сподіваюсь на реалізацію в іншій сфері))

  • @pashapepeh

    @pashapepeh

    8 ай бұрын

    А ви вчили фронтенд?

  • @helgasheretovich5989

    @helgasheretovich5989

    8 ай бұрын

    @@pashapepeh ні, в мене не технічний напрям. UI/UX design

  • @Zvenygora
    @Zvenygora7 ай бұрын

    От! Власне в темі про ліфт сказали саме те, що й мені муляло - задроти заробляють умовні 5к і плачуться, що вплив сам не росте, а от у бізнесі... Та задрот, він і в бізнесі задрот, там теж можна уникати нетворкінгу, ЦЕ НЕ ПРИХОДИТЬ САМЕ ПО СОБІ! І відповідно - якщо ви маєте цікаві захоплення, від полювання до великого тенісу, ви там можете познайомитися і з прокурорами, і з ким завгодно. Я от, власне, навіть граючи в Травіан десь у 2010, знавав там зампрокурора Вінниці, навіть нік пам'ятаю. Як це робиться, показано у фільмі "Список Шиндлера". Чувак просто приїхав з певною сумою грошей і за рахунок цього розкрутився, просто входячи в кола важливих персон через тусовки по ресторанах. Ну а далі він вже там робив, що робив, за що цей фільм і знають. Чомусь мені саме Ліам Нісон в образі Оскара Шиндлера згадується, коли починають нити за зв'язки і вплив. Тобі треба - візьми і зроби, айтішечка тобі дає стартовий капітал, щоб пити дорогий коньяк з впливовими людьми і хто тобі доктор, що ти його спускаєш на дороге залізо, коли насправді хочеш іншого?

  • @fisart3D
    @fisart3D8 ай бұрын

    періодична система Мєнделеєва теж в рос імперіі створена і що тепер з цим робити?

  • @danylopavenko1691
    @danylopavenko16917 ай бұрын

    Було дуже цікаво, про продовженості кайф!) Як раз закрив хорошу «тасочку» та написав UI тести до неї!)

  • @sashakatwon4906
    @sashakatwon49068 ай бұрын

    цікавий випуск, дякую 🇺🇦

  • @SavchukR.V.
    @SavchukR.V.8 ай бұрын

    Вподобайка для просування відео.

  • @serhiisse2321
    @serhiisse23217 ай бұрын

    Які часи, такий і подкаст...

  • @natalkabeley603
    @natalkabeley6037 ай бұрын

    або ж наприклад, коли я працювала у школі вчителем, і у мене були 150 доларів зарплати, то коли перейшла в айтішку і стало у декілька разів більше, то це однозначно стало краще і більше можливостей відкрилося, і можна уже принаймні не виживати, а жити комфортно. Тому айтішка дає фінансовий ліфт

  • @MrMarkijan
    @MrMarkijan7 ай бұрын

    Треба вкладатись в курси для стартапів

  • @quppeqf
    @quppeqf6 ай бұрын

    34:30 і про мікротіки. На ворк.юа тоді більше ІТ вакансій ніж на доу. Бо де ще стільки вакансій де треба налаштовувати мережі, мікротіки, як не там

  • @alwnz3250
    @alwnz32507 ай бұрын

    Можна ще одне опитування (зараз, через рік, через два - цікаво динаміку бачити): чи емігруєте ви після того, як зʼявиться така можливість :D Можна опублікувати колись потім :) типу - що планували і що маємо :D

  • @namirGO
    @namirGO8 ай бұрын

    Дякую ❤❤❤

  • @serhii_maksymenko
    @serhii_maksymenko8 ай бұрын

    Цікаво 1:22:00 - Це камінь в Малєєва летить?

  • @user-ph7te8je6g
    @user-ph7te8je6g8 ай бұрын

    Без образ, чесно - але трохи розтягнутий випуск. Реально тема IT-generation і стаття про "повернення в Україну" займають багато часу з подкасту, хоча висновки можна зробити за перші пару хв... Частина про рекрутерів - клас, прикольно, лайк. По IT-generation, враження ніби mate academy бере за основу якусь іншу метрику - для рахування відсоткових чисел випускників і працевлаштованих, хоча чесно - було б взяти всіх хто "підписався на курс". Чекаю офлайн подкасту, дякую!)

  • @BakhmutMax
    @BakhmutMax6 ай бұрын

    не до кінця розумію, чому creatio не можна вважати продуктовою компанією? мають продукт такий, що з ним можна інтегруватися (по суті, це ціла платформа), просто бізнес модель така, що впроваджують через партнерів. але роблять по суті, продукт

  • @olehivashchenko9843
    @olehivashchenko98438 ай бұрын

    insta like за pinkbike! Олекс, чекаємо тебе на мишоловці)

  • @oleksm4983

    @oleksm4983

    8 ай бұрын

    Треба відновити виїзди, а то велосипед припав пилюкою 😭

  • @volodymyrsmolynets8630
    @volodymyrsmolynets86308 ай бұрын

    Гарна теза що IT Generation просто забрав робочі місця у випускників і передав іншим людям які вже мали іншу освіту/роботу.

  • @adolf_gold

    @adolf_gold

    8 ай бұрын

    о чем вы говорите? какие места? 140 человек это НИЧТО плюс, и без IT GEN минимум 100 из 140 устроилось бы на работу в ИТ.

  • @kdannothere

    @kdannothere

    8 ай бұрын

    ​@@adolf_goldз моєї групи в коледжі тільки 5 людей з 30 влаштувалися на роботу програмістами після випуску

  • @volodymyrsmolynets8630

    @volodymyrsmolynets8630

    8 ай бұрын

    @@adolf_gold тим більше смислу нема в IT Generation якщо це ніщо

  • @baldezhko
    @baldezhko8 ай бұрын

    фундаметальна теорія тестування в моїх закладках доу😅роблю перегляди🤣

  • @boyywnkobe
    @boyywnkobe7 ай бұрын

    Влада говорить - та та та та, то так мило так гарно, так по українськи.

  • @livepege8409
    @livepege84097 ай бұрын

    Підтримую ділити тех та ІТ!

  • @MrYaroslavMudrij
    @MrYaroslavMudrij8 ай бұрын

    Хто знає де знайти ту штуку від Опендатаботу, де можна подивитися на платників податків по громадах? Пошук не допоміг.

  • @user-ui7tc2qb5x
    @user-ui7tc2qb5x8 ай бұрын

    Так може взагалі не треба займатися журналістикою? Всі ж все знають і так. Неприємні речі теж існують і закривати очі на них, це, я вважаю, лицемірство(не на часі, не розхитуйте та інше)

  • @user-od9sl8uo4e

    @user-od9sl8uo4e

    7 ай бұрын

    Треба звичайно. Он якраз Мосейчук займається. Гайда з нею.

  • @IvaskivRoman
    @IvaskivRoman7 ай бұрын

    47:00 Думаю, що коли починали ту програму не всі розуміли, що буде таке падіння. Якщо не помиляюсь програму почали в квітні і якщо дивитись по графіку кандидатів/вакансій від джина, то в травні 2022 стався відскок в порівнянню з обвалом в березні-квітні 2022. Після цього графік кількості вакансій потім звісно падав, але вже потихенько виходив на плато Але коли в листопаді почали лупити по енергетиці і вакансії знову обвалились, а ринок уже наситили випускниками всяких ІТ курсів

  • @namirGO
    @namirGO8 ай бұрын

    Тепер треба ініціативу по типу IT Generation але для працевлаштування чи створення своїх комерційних проектів до яких інші зможуть доєднатися..

  • @adolf_gold

    @adolf_gold

    8 ай бұрын

    если бы это кто то мог делать, они бы это делали, а не учили (этом)

  • @livermore21
    @livermore215 ай бұрын

    Яку саме Tech індустрію ви маєте на увазі? У Bio Tech працюють хіміки і біологи, у IT Tech програмісти, Fin Tech фінансисти, у Heath Tech лікарі, у Ed Tech вчителі, у Food Tech повари, у Legal Tech юристи,

  • @video4izhiK
    @video4izhiK8 ай бұрын

    Женя топ!)

  • @VolodimirGorpinyk
    @VolodimirGorpinyk7 ай бұрын

    Дивно що смішно через прильот в будівлю 1:00:54 , хоча самсунг рнд напевно єдині хто все що працюють в тавері, і незважаючи на обставини продовжують нормальну діяльність в Україні

  • @ihorzakharko9599
    @ihorzakharko95998 ай бұрын

    "На Шулявці в синенькій будівлі" раніше то був Інком, зараз це ІТ-інтегратор :)

  • @jenko_kov

    @jenko_kov

    8 ай бұрын

    О, точно! Дякую 🫡

  • @oleksm4983

    @oleksm4983

    8 ай бұрын

    Так, дякс

  • @vergil7185
    @vergil71858 ай бұрын

    Як завжди чудовий випуск, що однозначно заслуговує на вподобайку!

  • @quppeqf
    @quppeqf6 ай бұрын

    32:00 можу сказати що сісадм а рандом компанії це трамплін потім в девопса або програміста)

  • @TapRackBang.
    @TapRackBang.7 ай бұрын

    1:22:11 привіт @dimko1. Як вам їдеться на цьому експресі?

  • @dmmeteo
    @dmmeteo8 ай бұрын

    Так а шо не так з кріптою?) розглядайте це як якісь високо ризиковані акції😊 Я особисто нічого поганого в кріпити не бачу, може розкрутите якось цю тему в якомусь випуску, якщо є шо заперечити?)

  • @user-ht9tg4uq5b
    @user-ht9tg4uq5b7 ай бұрын

    Бооо, відео ні про що. Особливо про соціальний ліфт. Ви хоч погугліть що означає цей термін, а потім розбирайте. Але ж ні, який жах, термін придумано людиною з руснявим корінням, і треба ще 5 хв подушнити, що ми цей термін вживати не маємо😂

  • @Yegoros
    @Yegoros7 ай бұрын

    Скажіть плз навіщо ви той бабусін килим поклали? Чи це якійсь символізм накшталт весел? Може це до теми соціального лифта що із села всі вибились? ))

  • @MrSeredan
    @MrSeredan8 ай бұрын

  • @arahnid_9844
    @arahnid_98447 ай бұрын

    З IT Generation доречніше було оплатити якісь автоматизації соцпроектів та держпроектів, які зараз не робляться через брак коштів. З умовою, що програмні продукти будуть створюватися командами, які на 80% складаются з джунів та трейні без досвіду роботи. Через рік - півтора, отримали б купу мідлів, яким було б досить легко знаходити роботу, і конверсія була б відсотків 90%. А так як було зроблено - викинули на ринок праці 1000 спеціалістів на яких і так не було попиту, чим тільки підсилили конкуренцію серед початківців 🤷‍♂️

  • @dmytromanko9854
    @dmytromanko98547 ай бұрын

    А що не так зі словом "проект" ? Якось раптово змінили на "проєкт" 🤔

  • @ivans.1501
    @ivans.15017 ай бұрын

    Я бы еще добавил - айти это социальный лифт для адекватных людей с добропорядочными амбициями. То есть win-win ситуация.

  • @Dukat9360
    @Dukat93607 ай бұрын

    ого. не чув нічого про статтю з приводу на доу. але загалом так - відчуття відповідальності за власні дії у українських журанлістів на нулі.

  • @stewiebrown1520
    @stewiebrown15208 ай бұрын

    звук цвіркунів в діскорді є. просто комент

  • @tak_treba
    @tak_treba8 ай бұрын

    Люди, які не розуміють терміну "соціальний ліфт", з серйозними обличчями дискутують на цю тему. Нагадало депутатів ВР.

  • @walterlexxx

    @walterlexxx

    8 ай бұрын

    поясните термін?

  • @nativash2027

    @nativash2027

    8 ай бұрын

    Вони,мабуть, не розуміють і термін ІТ- інформаційні технології.А спеціалісти,що працюють у цій царині ніякі не айтішники,а ітівці.Якщо вже обговорюєте,то робіть це грамотно і не вдавайтесь до англізації української мови.

  • @mzx26

    @mzx26

    6 ай бұрын

    @@nativash2027провітри кімнату

  • @livermore21

    @livermore21

    5 ай бұрын

    ​​​​@@walterlexxxЯк наслідок існування держави існують незчисленні регуляції, заборони і податки які роблять дуже складним процес збагачення людей шляхом добровільного виготовлення та обміну товарами і послугами. Соціальний ліфт - це можливість зайнятися діяльностю яка тимчасово слабо регулюється і обладається податками і відповідно дає зможу розбагатіти значно легше і швидше ніж в багатьох інших сферах або організаціях.

  • @Vlad_Fom
    @Vlad_Fom8 ай бұрын

    1. Андрій Мілевський. Якщо про футболіста то Артем. Але можу не знати, про якогось Андрія) 2. Будь-який «ліфт» зв‘язаний з пагонами. Армія чи інший, це дуже велика рулетка.

  • @user-hm4vi7ux9g
    @user-hm4vi7ux9g7 ай бұрын

    ІТ такий соціальний ліфт, як я балярина. Максимум - ти можеш познайтимися з людьми, які мають гроші на дорогі інтереси, типу дайвінгу чи постійних подорожей. Але ці люди абсолютно не активні, тобто не мають за собою ніякого соцілаьного капіталу. З такої точки зору краще бути журналістом за 15к грн - але там набагато більше знайомств та можливостей.

  • @McScraych
    @McScraych8 ай бұрын

    Питання - які у нас є компанії з хорошим брендом в Україні? WIX? MacPaw? Я більше не знаю.

  • @oleksii9594

    @oleksii9594

    8 ай бұрын

    grammarly?

  • @McScraych

    @McScraych

    8 ай бұрын

    @@oleksii9594 Точно, граммарлі забув, дякую.

  • @Happy-Gappy

    @Happy-Gappy

    7 ай бұрын

    AJAX

  • @TheSokilV
    @TheSokilV7 ай бұрын

    Нетворкінг - зв'язки. Овнершіп - ти будеш крайнім, відповідальність на тобі)

  • @realmayer1808
    @realmayer18088 ай бұрын

    Ай Тек

  • @magellan127
    @magellan1278 ай бұрын

    В джави не буде майбутнього в Україні через те, що аутсорсу гайки. Сорі що заспойлерив.

  • @Yegoros
    @Yegoros7 ай бұрын

    Networking - то кумовство по-нашому)

  • @tender.branson
    @tender.branson7 ай бұрын

    У Влади красивий манікюр, Олексу треба встановити оновлення на годиннику, а гість занадто швидко розмовляє і перебиває інших, тобто чудово заміняє Юрка.

  • @jenko_kov

    @jenko_kov

    7 ай бұрын

    😅

  • @oleksm4983

    @oleksm4983

    7 ай бұрын

    Вже оновив. І макбук теж 🙌🏻

  • @TheBestGames4PC
    @TheBestGames4PC8 ай бұрын

    нетворкінг - це кумовство)

  • @misporgua7848
    @misporgua78488 ай бұрын

    Давайте не будемо вживати термін. Давайте! Термін, термін, термін, термін...

  • @Tosha_ua
    @Tosha_ua8 ай бұрын

    А нікого не напрягло, що ІТ стартап року 1 місце зайняв стартап по виробництву пакування із грибів?

  • @yt-2

    @yt-2

    8 ай бұрын

    це де?)

  • @Tosha_ua

    @Tosha_ua

    8 ай бұрын

    @@yt-2 ну на ІТ Арені у Львові, на фіналі стартапів. Виграв S.lab

  • @DmitryShevchuk
    @DmitryShevchuk8 ай бұрын

    1:23:35 Когда острые темы и вопросы становятся "не на часі", то журналист привращается в пропагандиста.

  • @Michael9W
    @Michael9W8 ай бұрын

    На кубіках Рубіка тільки одна сторона зібрана 😂😂😂

  • @oleksm4983

    @oleksm4983

    7 ай бұрын

    Постаралися 🥲

  • @mykhailo8862
    @mykhailo88628 ай бұрын

    Артем* Мілевський😅

  • @yt.username
    @yt.username8 ай бұрын

    1:19:27 Якщо хтось про щось каже, то воно вже "на насі" для цієї людини, інакше би не писав(-ла)\казав(-ла). Тошно вже від цього "не на часі". Звужить як "виростей - зрозумієшь". Переклад\розшифровка: я сам(-а) зараз не маю відповіді, тому скажу так, аби відчепився(-лась) ти від мене зараз.

  • @Dukat9360
    @Dukat93607 ай бұрын

    є знайомі-айтішніки які не дуже справилися з ліфтом і отримавши гроші пішли плотно балуватися кокосом

  • @VladTemp
    @VladTemp7 ай бұрын

    До цього, зазвичай, слухав ваші подкасти, а сьогодні подивився і хочу сказати, що у вас дуже крута картинка 🔥

  • @alex93767
    @alex937678 ай бұрын

    щодо відсутні ринку. Держава цілком може його створити відкривши тендери на проекти цифровізації. Як приклад, альтернатива 1с бухгалтерії. Запушити її розробку повинні саме держструктури, в комплексі зі спрощенням податкової системи та облікової звітності

  • @SavchukR.V.
    @SavchukR.V.8 ай бұрын

    Біль рекрутера.....Пошук людей річ оманлива. Наприклад на dou недавно шукали графічного дизайнера. Знаю точно що свою анкету почала заповнювати одна дуже крута та фахова особа- Савчук Оксана. Досвід більше 15 років+вища освіта за фахом. Наприклад вона веде декілька фірм, серед яких мережа приватних садочків Кіндервіль, які відкрили свої представництва навіть в Канаді . ... Але суть в тому що з графічного дизайнера вона хоче перейти в ux/ui ,тому на вакансію відгукнулась так собі...трохи тягнула з анкетою, бо роботи валом....а зрештою коли таки вирішила заповнити анкету , то вона була вже не доступна ... Тому не всі, що кинулись на відгук першими є топ. Я б сказав , що шукати треба з кінця....хто пізніше заходить ...вони більше і відповідальніше зважують за і проти ....

  • @mishaelement720
    @mishaelement7208 ай бұрын

    3-й коментар =) В мене також заляпаний ipad =(

  • @bl4747
    @bl47477 ай бұрын

    Ownership - відповідальність. Networking - коло знайомств, звʼязки.

  • @elenanavrotskaya1673
    @elenanavrotskaya16738 ай бұрын

    Дякуємо за українську

  • @_.m_.
    @_.m_.8 ай бұрын

    Модний жк^ як можливість розширити нетворкінг - велике перебільшення. Хіба в будинковому чаті)). Той, хто на роботі займає занадто високу посаду, і вже не може тусити з підлеглими - "там знайде таких же директорів невеликих фірм з такою є проблемою))" Той, хто переріс своїх справжніх друзів, і вважає що заслуговує на більше - "також хочуть модну новобудову як можливість завести нових більш спроможних друзів)". А потім ти заселяєшся туди, і все зовсім не так. Половина квартир пустує, половина в оренді, і ти хз ними навіть не встигаєш наводити комунікацію. І з того що залишилось - статистика така ж. Є мудаки, є алкоголіки, є любителі басів без звукоізоляції, є такі що вважають себе рівнішими за інших, є сусіди за стінами з якими найгірші стосунки))))) . Є звісно і хороші люди(та вони шукають для спілкування ще кращих). А може ти просто зависокої думки про себе. Бо ідеальне знання js не робить з тебе цікаву особистість. А ще є десь 10% хто тобі ремонт зробить(бо всім він робив), будує заміські будинки, торгує SMEGами, розумними будинками, меблями. І всі вони дуже привітні і нав'язливі з перших днів. Але чомусь, коли ти не ведешся на все це, то інтерес кудись вивітрюється. Бо вони ж свій час інвестують краще в нових клієнтів. Є такі, що завжди з кимось не погоджуються(активісти). І вся повістка в тому, який сантехнік, охорона, квартплата, напруга не така(понаставляють собі зубрів, який при коливанні напруги по 5 разів на день все вирубає, і потім дивуються, що дорога техніка горить і в чаті пишуть "у всіх світло пропало в 1.00 ночі"). А є тусовщики. Та їх 10 квартир. І після 3-4 п'янок ти розумієш хто є хто, і в кого перетворюється. І компанію на відміну від тебе це влаштовує. А ти автопілотників не любиш. І зливаєшся ти. Хтось занадто перетягує ініціативу на себе. І все кудись не туди завжди рухається. Алкоголь звісно вишуканіший, хоч і не завжди кращий. Ділимо цю категорію на з дітьми і без. Хоча часто саме вікові зрізи дітей і формують компанії. Тобто переважно тусять на відстані погляду від дітей, чи щось цікавіше і локація весь Київ чи далі(звісно з дітьми це важче організувати). Є ще собачники, які завжди на вулиці, коли ти не вийдеш)). А ще здебільшого заради грошей люди поступаються частиною життя. І дуже довго розказують - де вони були, що вони купили, і скільки це коштує. І ти маєш імітувати зацікавленість. Якщо ти ідеальний - то в тебе нетворкінг вибудований до моменту коли ти зібрав на квартиру. А якщо ні - то скрізь куди ти б не поїхав завжди будеш в першу чергу ти. А вже потім все довкола. І все зводиться до справжніх друзів, які попри твої недоліки пройшли з тобою через багато чого. І тобі з ними комфортніше. А додому ти їздиш тільки ночувати. А ще ти купуєш собі квартиру з террасою в надії що там будуть всі тусити. Але вже після 10 подібних зібрань, ти банально запарюєшся все це організовувати, контролювати і оплачувати(бо здебільшого пляшка вина це максимум, бо грошей з гостей звісно ніхто не буде брати). І твої нові друзі тебе додому навіть ніколи не запросять. І ти на роботі все організовуєш, і вдома теж без тебе ніяк. Відпочинок так собі. І якщо ще й в модних ЖК недостатньо підземних паркінгів, то переваги в них я не бачу. Все решта наші очікування, і очікування що скоро буде по іншому. Майбутнє:::: Потім ти продаєш те райське місце і кардинально змінюєш життя, бо прийшов дуже вигідний оффер з-за кордону. Ти їдеш туди. А там тобі здається, що тобі дуже не вистачає всього того, що описано вище, і що в тебе було, не ідеальне але було. І ти живеш поверненням. І ніколи не живеш сьогоднішнім днем.

  • @relaxingsound9946
    @relaxingsound99468 ай бұрын

    Хоча б дізнались, що таке соц ліфт. Ля крінге

  • @realmayer1808
    @realmayer18088 ай бұрын

    Нетворкінг - кумівство, по-знайомству

  • @ispychak
    @ispychak7 ай бұрын

    Ownership то цінність, за якою навряд чи можна недорого апгрейднути в умовах найму, то відношення, якого "набралися" від оточення. Українською є такий вираз "як своє" здається він є найближчий до "як власник"... По суті це про рольову модель підприємця. Навіть цікаво як її можна активувати "ІТ-гвинтику" ззовні. Дуже дорого і складно. Хоча я й сам не люблю простих рутинних задач))

  • @user-ln2sv4be1g
    @user-ln2sv4be1g7 ай бұрын

    IT Generation як ідєя гарна, а як реалізаціє як і більшість наших державних проектів гівно. Як що б одночасно з цією програмою була паралельная програма яка б сприйяла розвитку, а бо підтримку Українського it сектору то було б хоч якесь позитивне поясненя. А так витратити 1000000$ щоб отримали 150 влаштованих трені доля яких як учасинків української економіки ще максимально не вирішена і сказати що це перемога то це вибачте як мунімум дуже сумнівна історія. Тим паче що потребу в цих умовних 150 трені і без цієї програми було б ким закрити.

  • @seekerofsense
    @seekerofsense8 ай бұрын

    дійсно у всьому світі ІТ зовсім інше значення має, всі кажуть робота в тех, а не ІТ..

  • @ivans.1501
    @ivans.15017 ай бұрын

    Редакция все правильно сделала, выпустив результат опросника по поводу возвращения. Это все имеет место быть. То, что кто-то на это тригерится в твитере - это их проблемы. В эфире прозвучал валидный поинт. Государство - это такая же компания, как и та, на которую ты работаешь. Если государство хочет, чтобы люди не уезжали или наоборот возвращались, нужно создавать условия. Мы же в капиталистических реалиях живем, а не при коммунизме.

  • @MrMarkijan
    @MrMarkijan7 ай бұрын

    Держава це ти… Хех… А чи можна так казати про компанію в якій ти працюєш?

  • @rostyslavr
    @rostyslavr8 ай бұрын

    9:35 - автор коменту на ДОУ переплутав корупційне болото ("рішалово") з соціальним зростанням. До речі, "порішать" - це ще більший русизм, ніж "соціальний ліфт" ;)

  • @concretetoy54

    @concretetoy54

    8 ай бұрын

    це хороший прийом все негативне називати російськими словами

  • @rostyslavr

    @rostyslavr

    7 ай бұрын

    @@concretetoy54 Прийнято. Зачот ;)

  • @user-mi5xo5hf6n
    @user-mi5xo5hf6n7 ай бұрын

    Зачепила фраза (своїми словами): "що ми будемо робити через 3-5 років, де ми будемо брати джунів і трейнішок?" Аа, ок, значить з цими всіма блядськими ініціативами треба чекати ще 3-5 років поки curwa знайдеш роботу. Та ок, повчився енну кількість років, можна ще енну Або ну його, і піти трясти хоботом на онліку Може там хоч проживеш?..

  • @oleh.hubych
    @oleh.hubych7 ай бұрын

    Відбілювання кличка це зашквар

  • @user-fw9fy3ti8m
    @user-fw9fy3ti8m8 ай бұрын

    Дякую за вашу роботу, особливо в частині ІТ, але шовінізм новоукраїнський і "людина з села" - це нижче низького...

  • @oleksm4983

    @oleksm4983

    8 ай бұрын

    Людина з села - так писали коментатори. Ми сказали: «можливості для всіх людей»

  • @dyvlius_ta_dyvujus
    @dyvlius_ta_dyvujus8 ай бұрын

    Трохи не в тему відео, але ведуча така молодчинка, що далі юзає українську. ❤

  • @vergil7185

    @vergil7185

    8 ай бұрын

    Я вже й забув, що колись Юрко та Влада вели подкаст російською, а тільки Олекс розмовляв українською.

  • @user-od9sl8uo4e
    @user-od9sl8uo4e7 ай бұрын

    "Людина з села". Прикольно. Цікаво чи є одно слово зоб описати людину яка ділить людей на з села/не з села.'... Думав що в Україні такого вже нема

  • @V.D.

    @V.D.

    5 ай бұрын

    Кієвлянін?

  • @DmytroLomonosov
    @DmytroLomonosov6 ай бұрын

    Соціальний ліфт - феномен що дозволяє уникнути сходинки(етапи) зростання людини та її цінності в суспільстві. Кум замовив слово та ви отримали посаду - соціальний ліфт. Бо ви не зросли з лоу посади а були підняті важилем у вигляді кума. Дитина з сім'ї з низькими статками отримала від держави місце в університеті - це соціальний ліфт. Те саме, але в першому випадку це шкодить, бо вас ліфтують за рахунок "династичної" складової ігноруючи всі ваши компретенції. В вдругому - обирають вас завдяки вашим потинційним компетенціям. Загалом, соціальні шари це не стільки про статки, скільки про "спроможність опанувати владу і з того впливати на багатьох за ради ..." Тобто, це здатність об'єднати людей на шляху до мети(міссія + віззя). Браток що піднявся на крипті не буде відразу вхзодити в бомонд і ставати активним громадянином. Але тут виникає дилема курки та яйця. Що перше? Статки чи рівень освідченності і розвинутості нетворкінга. Але якщо спростити - любий ліфт (економічний, соціальний) про те, що тебе провезуть(корупційно чи технологінчо) крізь ступені розвитку. І деякі ступені з часом будуть зникати і загалом людству буде трои легше розвиватися

  • @adolf_gold
    @adolf_gold8 ай бұрын

    IT Generation за какие пару месяцев? эти люди нашли работу за 6++ месяцев. они начинали не с нуля, и после офф программы они продолжали самообучение. по факту, IT Generation было НОН Фактором. эти 140 челвоек хоть с хоть без, нашли бы работу в айти, в том же временном горизонте. программа ГАНЬБА!

  • @ostap_hapyak
    @ostap_hapyak8 ай бұрын

    Про IT generation ще зі самого початку було ясно! Це була гнила дохла ідея! Просто розпилили бабло, як завжди. Очевидно ж було шо айті в Україні загинатиметься по перше, а по друге ринок і так вже був перенасичений джунами і трейні. Рано чи пізно бульбашка все одно лопнула би. + Тех криза у всьому світі. Але кого в цій країні хвилює логіка і здоровий глузд. При тому влада абсолютно нічого не зробила щоб полегити роботу айті в Україні і зберегти вже хоч те шо є. Всі тільки і чекають коли пошвидше виїхати коли буде така можливість, як і компанії, так і люди. Замість того шоб витратити кошти на реальну економіку, зробити кращі умови для неї, витратити їх на реальне виробництво, реальні роботи, релаьний продукт, навіть для того ж ВПК, і забезпечити таким чином людей роботою, а країну виробництвом, вони викинули купу бабла на купу нікому непотрібних трейні непрофесіоналів, які не потрібні не те шо в Україні а і в цілому світі! Просто маячня якась.

  • @tak_treba

    @tak_treba

    8 ай бұрын

    Ваша правда. Інфоцигани вже задовбали рекламою на ютубі "как вайтівайті". Наплодили амбіційних дізіґнерів сайтів без досвіду, а далі шо? А далі касирами в Сільпо. Нікому вони не треба.

  • @romanbolgar
    @romanbolgar7 ай бұрын

    Такая важная тема, но, к сожалению, Вообще ни о чем. Хорошо улыбаться и лить воду, когда у тебя есть работа и когда ты находишься не в наёмном рабстве. Как говорится проблемы рабов шерифа не волнуют.

  • @eq716
    @eq7168 ай бұрын

    Про Java можете не відповідати. Юра УТ-2 не зміг нічого пояснити ще того разу))) Тим часом вийшла Java 21 з легковісними потоками (привіт Node.js) та проектом Panama. Накидать на Java може лише той хто заздрить, що її не знає. Прекрасна надпотужна платформа, овіяна міфами, що її важко вчити.

  • @avocadochif

    @avocadochif

    8 ай бұрын

    Легковісні потоки це скоріше привіт котлін та й джава почала розвиватись тільки коли з неї звалили мобільні розробники під андроід

  • @eq716

    @eq716

    8 ай бұрын

    @@avocadochif за мобайл не скажу. пауза в розвитку була точно з двох причин: інкубаційний період в Oracle і довгенько переписували коли з'явились модулі в 9-й версії. Ну появу котліна взяли до уваги однозначно.

  • @yt.username
    @yt.username8 ай бұрын

    1:27:45 Працюєш над собою, робиш країну кращою, а потім повертаються люди на готове. Ти тут створював, сплачув податки, підписував петиції, ганяв корупціонерів - створював навколишнє середовище. Створив, замахавля, поклав певну кількість років свого життя. А потім бачиш, що повертаються зі всюди люди на "готове", і починають тут "срати" всюди, розводити корупцію на місцях. І їм всі винні комфорт, бо вони "страждали" не на Бітьківщині. В них боліло серденько від тих коктейлей щодня, пляжів та мирного неба, бо це все було не рідне., не Україна І зараз на Рідній землі їм потрібні всі умови, щоб той стрес вилікувати. Да йдіть нах*й! Я не хочу заради таких людей щось робити. Пам'ятаю перші дні вторгнення в інстаграмі - люди з-за кордону публікують намальований до гори ногами прапор України на своєму обличчі, і в них болить, як у Олега Винника. Ми всі рівні! Якщо хтось за кордоном налагоджував своє життя, то він це робив викоючно для себе, а повернувся, бо там не зміг все до кінця владнати. А такок долари в Україні коштують більше, купити можна більше всього. Щодня бачу в інстаграмі українців, які по ресторанах та кафе ходять. Обличчя задоволені та вже в екран смартфона-лопатніка не влізають. --- по тезі гостя проблеми не сгинуть як роса на сонці, бо не будуть всі люди робити щось корисне для корумпованої України. Щодня донать наліво та направо, а потім твої ж донати на OLX продаються (тепловізори, ...). Кол гроші закінчаться, і проекти в Україну заходити більше не будуть, то тобі ніхто не допоможе. Може вибачаться, а може і ні. Але звільнять одним днем. От і вирішуй сам свої проблеми, як зможешь. Попульовану фігню сказав гість!

  • @yt.username

    @yt.username

    8 ай бұрын

    Повномаштабне вторгнення майже 2 роки. У нас нічого самостійно не виготовлюється, окрім роликів про Велику Перемогу! (Як у совку було - кажемо тілько про хороше). Підготовка до нового опалювального сезону - у дупі. Резервна енергія - у дупі. Освіта - у дупі. Створені курси від держави для нових програмістів та колег навколо них - нафига? Що ці люди будуть робити? З українцями працювати не хочуть іноземні замовники, а відтчизняні тобі 2-3 копійки будуть платити, або у окопи відправлять замість свого синочка. Ролики щодня ввечері, ЗСУ сильніщі за самих сильних у Галактиці - на кожному кроці. А фактично ЗСУ спонсорується цивільними, яких обкладають новими обов'язками та податками. ЗСУ не мають підтримки від держави. Коли тебе зробили 300-м , ти сам собі лікар. А що робити, якщо твоя сім'я вбита або за кордоном? Волонтери допоможуть? Ну, добро. А держава що буде робити? Нове величезне казнокрадство? Ой, вибачте! Будівництво своїх статків. Обіцяли не нараховувати комуналку під час війни, а війни юридично немає. Тому сплачуйте по новим завишеним тарифам.

  • @hatimanhatiman3322
    @hatimanhatiman33228 ай бұрын

    Да, да, верю что деньги делают человека более осознанным, как вам твиты Маска? Побуду токсиком, а разве у вас бывает по другому со специалистами? У вас было мнение, что они как грибы после дождя? У нас с детства отдают на обучение ребенка, чтобы потом он пошел в колледж и вуз и потом возможно он станет специалистом. 26:15 круто что понимаем это, а делать что-то будем? Честно, если бы была возможность стать сеньером или мидлом дома не выходя из комнаты, то возможно, я бы уже им стал.

  • @dimr5001
    @dimr50017 ай бұрын

    Чи винен СЕО що компанія випускає гівняний забагований продукт?

  • @volodyayanush2625
    @volodyayanush26256 ай бұрын

    Мда, про соціальний ліфт так предметно поговорили) Слова заради слів

  • @R0ckBOX
    @R0ckBOX8 ай бұрын

    Жені бажаю краще зрозуміти як поводити себе з таким мікрофоном.

  • @jenko_kov

    @jenko_kov

    7 ай бұрын

    Дякую! Розвиваю в собі посидючість, але такі гості по бокам, що складно не вертітись в обидві сторони 🙈

  • @misporgua7848
    @misporgua78488 ай бұрын

    Мінцирку з першого дня утворення неадекватні ворюги, що прикриваються ІТ

  • @user-ge1dt8tk2b
    @user-ge1dt8tk2b7 ай бұрын

    Евген начебто пьяний и трохи борзий

  • @adolf_gold
    @adolf_gold8 ай бұрын

    сначала "размышляют" о соц-лифте, потом показывают свое "ЛЕВОЕ нутро", а потом вообще решают что ЛОХ должен сидеть в стране. Выезд за бугор - это и есть самый лучший социальный лифт. даже нелегалом в США быть лучше. особенно если собираетесь рожать детей. Родили ребенка в Америки = поднялись на лифте в космос. в украине,90% населения это Рабы и Лохи. Полная нищета и отсутствие мозга. Верить в то что на рабах и Лохах заработаешь именно ты? - наивно. скорее всего ты и есть ЛОХ. поэтому для смелых, отважных, и умных - Любая эмиграция это Лифт номер 1. пересмотрите исторические примеры, когда наши люди вырывались с лагеря, и нормально обустраивали свои жизни за бугром. ПС: я слабый, буду и дальше жить в гнилой фукраине..., завидую всем освободившимся.

Келесі