ㅋㅋㅋ손발이 떨리고 눈물났던게 지들이 뒷담한거 걸려서 그랬던거네?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-rr5qn7ol5q

Ай бұрын

ㅋㅋ 그러네요 내용 수준도 ㄹㅈㄷ임

@Kelogen237

Ай бұрын

언냐... 나 떨려... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@Kelogen237

Ай бұрын

심장이 떨리고 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ

@user-kr8ng1hu8k

Ай бұрын

인간 쓰레기짓 안 했음 안 일어났을일..뒷담화도 정도가 있지..저거 싸이코패스 언어인데

@user-or9bm2vn9q

Ай бұрын

근대6년전일로 정신병약 먹는거면 정상은 아니엿지ㅋ

메신저로 공공연하게 혐오발언을 주도했던 직원이라면 나같아도 잘랐을 것 같은데...

@taelims

Ай бұрын

빨간 벽돌로 직원 대가리 빵구 내면 빵에 갈까? 술먹고 한짓이라 우기면 판사가 무죄때릴 수도 ㅋㅋ

@user-co5sk6hi7g

Ай бұрын

초상권침해 하고는 무슨 개소리 ㅋㅋㅋ

@beck438

Ай бұрын

같은 영상 보고 이런댓글을 쓸수가있음? 이 일 있고난후에 "업무 메신저에선 업무 얘기만 해달라, 감사 기능이 있는 메신저다" 라고 한게 이상하다고? 전담 변호사한테 자문도 구했다던데 님이 뭐 엄청난 법률지식이 있어서 이상하다는지 뭐 자기들끼리 개인적으로 판 단톡에까지 감청했다면 몰라

@yogipower1598

Ай бұрын

@@177a2g 무슨 상황인지 이해 못하는거 같은데 쉬세요. 제발.

@an_nyeong123

Ай бұрын

@@177a2g 메신저 감시 동의서가 아니라 일할때 사내 메신저로 업무대화 말고 사적대화 특히 개인 혐오 발언이나 같은회사 타직원 비난발언 같은거 하지 말라는 동의서 쓰게 한거 내가 너 감시하는데 동의해라 이게 아니라 무슨 차이인지 알겠음?

남의 인생을 망치려면,본인 인생을 걸어라.세상에는 엄연히 업보가 존재하더라.우리나라는 더더욱 당한걸 꼭 돌려주는 사람들이다.

@Xxcvx

Ай бұрын

이말이맞음. 남에게 했던 모든 업보 시간이 걸릴뿐 전부 되돌 려받는다.

@keep2585g

27 күн бұрын

일본에게 그렇게 당하고도 친일을 하자는 것들을 보면 그렇지도 않은것 같아요

캬...저 직원 7개월헌테 저런 욕을... 나라면 눈만 뒤집히는게 아니라 큰 일 터졌겠다. 그나마 강형욱대표라 이 정도로 끝냈구만.

@rn.j4824

Ай бұрын

그게 처벌대상이 된다면 꼭 증거 찾아야하고 직원은 그각오해야할듯 보입니다. 아동에 관한 범죄는 취업제한이 있습니다. 무엇보다 처벌도 가볍지는 않을듯...물론 그애기한테 직접적으로 얘기안했지만 증거있으면 처벌대상이 된다면 그직원도 감수하고 처벌받아야할듯... 본인이 자영업하지않는이상 취업은 힘들거같구요

@user-ci7lb9un7y

28 күн бұрын

요즘 애들이 아니라 요즘 mz여자 (페미하는) 입니다… 다 저러진 않아요

@heewoongson9723

28 күн бұрын

오바하지마 ㅋㅋ

개인적으로 7개월짜리 아이를 조롱하는 사람들 보단 저들이 훨씬 신용이 간다.

@ksjmusiclife

Ай бұрын

맞아요 아이를 조롱했다는것은 최악이예요

@user-ly9qb5vx1s

Ай бұрын

@@user-on7jk3yf4c그렇게 말하면 님 수준도 똑같아지는 거 아시죠? 왜 더러운 똥밭에서 같이 구르려고 하시나요 멍청한 짓이에요

@user-zq3uc2eu1j

Ай бұрын

​@@user-on7jk3yf4c그럼이제부테 페미들은 소젓 이라고 부르면되겠닼

@sorbine

Ай бұрын

애는 건들면 안되지 게다가 6개월 아기는. . .

@user-mp3xy1bm4g

Ай бұрын

오죽하면 저사람들 자식욕까지했을까

전직원 보다는 강형욱을 악마화 해서 이슈를 키운 언론이 젤 나쁜것들이다.

@user-zr3tq2bdtiv

Ай бұрын

언론이 요즘 이슈몰이에 바빠보여요

@user-op5op5op5

Ай бұрын

이렇게 언론이라고 큰바다에 나쁜것이다. 하니까 변화가 없는것이다. 어디가 어떻게 잘못했다. 라고 "콕" 찝어서 이야기 해야지. 그냥 언론이 나쁘다. 이건 그냥 물타기해서 모든언론이 공평하게 데미지 받으니, 답답하고. 이러니까 변화가 없다.

@user-gq9xo4ow8l

Ай бұрын

언론이 왜그런짓을 할까요 착한분한테..아무런 이유가 없다면 문제지만 직원들이 무슨악마도 아니고 머하러 그랬을까요? 두부부가 해명한되론 직원이 나쁜사람이 되었네영

@user-en5df1bf6q

Ай бұрын

​@@user-gq9xo4ow8l 왜긴 그렇게 자극적으로 누구하나 사지로 모는게 돈이 되니깐 ㅋㅋㅋㅋ

@user-0k2nbk1lcxp

Ай бұрын

@@user-zr3tq2bdtiv 그게 우리나라 성향임. 자극을 워낙 좋아해서 뭐 하나 번뜩이는거나오면 죄다 몰려가서 ㅇㅇ 뭐 음식하나 유명해지면 비슷한가게 수두룩하게 생겼다가 유행식으면 사라지는거랑 똑같은듯.

7개월 아기를 두고 조롱하다니 엄마는 눈이 뒤집힐수 있다 생각합니다 ~같은 엄마 입장에서

@user-ou4vf2fu7z

26 күн бұрын

그래도 방송에 나갈만할걸 얘기한거 같습니다.어떤 저질 악담을 했길래 애엄마가 ..

@user-ev7zt4ey6m

25 күн бұрын

진짜 나라면 눈뒤집혀서 주먹날라갔다

@user-vr8sn7lm2y

25 күн бұрын

지랄 ㅡㅡ

회사에서는 사내 커뮤니케이션툴에 대한 내부통제와 감사를 해야 하기 때문에 메신저툴뿐 아니라 메일 팩스까지 다 모니터링을 하는 것이 당연하고 웬만한 회사에서는 그에 대한 사적인 사용을 금하고 있다. 지금까지 이 이슈에 대해 전체를 다 보고 알고 있지는 않지만 이런 문제를 왜 직원들이 더 문제제기를 하는 건지 이해가 안가네요.

남자훈련사에게서 악취가 난다고? 그럼, 개랑 가까이 지내며 훈련시키는 훈련사 몸에서 꽃향기가 나길 바란거냐? 횟집 요리사 몸에서는 생선비린내가 나고 돼지정형사 몸에서는 돼지노린내가 난다. 뭐 어쩌라고?

@user-zz7xf5nn9t

Ай бұрын

밤꽃향기가 나길 원했나봐요 ㅁㅊㄴ

@HenzCring

Ай бұрын

진짜 냄새나서 그런것도 아님.

@user-fj9rm9nf2v

Ай бұрын

여시 언냐들 소중이에서 찌릉내 나는건 모르고

@user-moon83

Ай бұрын

​@@user-on7jk3yf4c 댓글 대박ㅋ

@user-lu32

Ай бұрын

남자니까 냄새난다고 비하 하는거임 현장일 하고 왓기 때매 땀냄새 개 냄새가 배서 냄새 난다고 하는게 아님 님은 사람이 말을 하면 그 의도를 알아채야 하는게 필요함 페미들은 씻고 나온 남자도 더러워 보인다 냄새난다 그럼 ㅋㅋ

론사 기레기 렉카만도 못한 보도했던 방송국 사람들 반성좀 하세요 뉴스가 무슨 유튜브도 아니고 그냥 무분별하게 이말저말 퍼나르는 메신저역할만하니까 피해자 자꾸 나오잖아요 뉴스라면 쌍방 팩트체크 우선으로 하고 방송으로 내보내던지 하시라고요

@kleeo83

Ай бұрын

네...

@user-hg9vx5gi7u

Ай бұрын

보통같으면 고소할텐데 .... 입장표명? 그냥 고소하시죠?

@user-el2pt6yh3b

Ай бұрын

언론사 고소 합시다

@RichieKotzen49

Ай бұрын

인터넷 가짜기자들한테 밀리더니 유튜브에도 밀린게 방송국 기자들의 현실임

@treasureb9379

Ай бұрын

@@zra160jtbc 사건반장 너무 심함 언론은 중립입장을 가져야하는데 피해자 기준 거의 기정사실화로 퍼나름

어느 직장에서 메신저로 저렇게 조롱하고 욕하냐 개인카톡 공간이냐고 제보자들 진짜 뻔뻔하다 강혁욱씨네가 알려진 사람들이라 지들이 갑인줄 아네 당신네들은 월급받는 직장인이면서 에휴

처벌단단히 하시길 바람니다 저런 ㅆㄹㄱ 들 말부풀려 예기하는게 습관이됨 그리고 잘못된건 인정하고 하는게 사람이 할일 저 직원들 될수있는 최대한으로 줄수있는 처벌 최대한으로 해주길 바람니다

@user-ie5kv6jx4t

Ай бұрын

개 흉내내면서 일인다역을 시전하는거 보고 그때부터 이상했는데 알고보니 역시 ㅆㄹㄱ 였음

@vxvhfnc3009

26 күн бұрын

얘기

명예훼손으로 꼭 고소하세요. 자기들 잘못은 쏙 빼두고 조직적으로 사회적 매장하려고 움직인 것들 벌 받아야 합니다.

@user-jl5sk6wn6y

Ай бұрын

상대방도 맞고소 가능. 그당시는 계약 내용에 메신저 관련문구 없는 상태에서, 사적대화 내용을 들여다보고, 불법으로 알게된 내용으로 기자까지 동원해서 뉴스를 냈으니. 법이 그렇게 호락호락하지 않음. 괜히 도청,감청 법이 무거운게 아님. 상대방 동의 없이 메신저 내용을 봤다는건 가벼운 죄가 아님. 물론 그 직원들의 인성 수준도 쓰레기지만, 쓰레기들 끼리 쓰레기 대화 하는건 죄가 아님. 그것이 밖으로만 나오지 않는다면 그건 죄가 성립이 되지가 않음. 그걸 불법으로 들여다보고 끄집어 낸건 저사람들이지. 내가 친구랑 메신저로 김건희 인격살해 대화 한다고 죄가 아님. 그런데 내 친구가 그걸 캡쳐해서 신고하면, 난 죄가 됨. 내 친구야 대화에 참여한 당사자이니 신고 가능.

@user-qs5mu7hy3h

Ай бұрын

회사에서 그쪽 성별을 뽑지않는이유 ㅋㅋ

@user-mv6ji5vb5i

Ай бұрын

​@@user-jl5sk6wn6y님말이다맞음..ㅜㅜ 대한민국법조카라그래ㅜㅜ 그러니깐 메신저본건. 지들잘못이라고 사과하는거자너ㅜㅜ 참 안타깝다 근데 나였으면 서로죽자할꺼같기도하고..

@user-rs6nd2tf2j

Ай бұрын

@@user-jl5sk6wn6y 이분 여초회원이신가??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-jh3tm6dd7b

Ай бұрын

​@@user-fp6ru1rt6l변호사가 보면 안된다고 했다고 함 그래서 사적인 대화는 메신져로 삼가하라는 내용과 내용은 기록에 남는다는 걸 알리고 동의서를 받은거임. 회사에서 사적인 내용은 메세지로 주고받지 말라는 상식적인 요구.

직원 수준이 저질이였네 직원들 본인도 잘한거 없으면서 강형욱에 너무 뒤짚어 씌우는 말로 언론 플레이로 매장하려고 했었으니 이제 재판받고 벌 받아야지 ^^

@user-bm1uc2or5q

Ай бұрын

원래 똑같이 잘못해도 넌 유명인 이니까 더 맞아라! 는 옛날부터 전통

@wj8671

Ай бұрын

소위 MZ세대 한국여자 대부분이 페미임. 😡 2030 한국여자는 이미 사회의 적이고 그들과의 화합은 불가하다. 🤮

@user-eg7lt6ot5f

Ай бұрын

저질이라니요 잘 알고 말하세요

@asdfasd2762

Ай бұрын

싸패 직장상사면 본인은 더할것 같은데. 저정도면 스트레스 풀려고 적당한 수위로 뒷담한거 아닌가? 진짜로? 넌 상사 뒷담 안한다고?

@user-nx2wt3zd7w

Ай бұрын

@@asdfasd2762ㅋㅋㅋ본인등판인가 무식한거 인증한거지 누가 상사욕을 저렇게하냐 무슨 중고딩도 아니고 어휴

강형욱씨의 경영인으로서 혹은 오너로서의 태도나 행동을 편드는 거 아닙니다 오히려 문제가 있었다고 생각합니다 그러나 회사 이메일이나 메신저는 오너가 관리하고 보는게 당연해요 북미에 살고 있는데 여기 회사 직원들은 절대 회사 메신저나 메일로 사적임 대화는 절대 절대로 안해요 그리고 그런식으로 사람을 비하하는 말들 더군다나 아이를 비하하는 말들 너무 천박합니다 여긴 해고도 큰 이유 없이 즉시 그날로 할수 있습니다 한국 사람들 너무 뒷담화 매너 없이 선을 너머 하는 경향이 있습니다

다 떠나서 강형욱씨가 너무 얼굴이 안 좋아 보였어요. tv에서 그래서 쉬여야 하는게 아닌지 싶었는데 역시 힘든 일이 있었군요. 그래도 그렇게 불러서 이야기 하시길 잘 하셨는데도 저렇게 말 했다면 직원들이 문제가 있네요.

제보한 사람이 심지어 훈련사도 아니고 사무직 직원이었다는 게 웃음 포인트.

@user-ci7lb9un7y

28 күн бұрын

사무직 여직원 2명

아무리 기분 나쁜 일이 있었더라도 가족. 그것도 어린애기를 욕하는 건 진짜 상식 밖의 일이네요 그 어떤 이유를 대도 이해 받지 못 할 행동인 것 같습니다 진짜 사람들 나쁘고 무섭다..

@user-gg8gu2dz6y

Ай бұрын

저런 사람이 우리나라에 83만명 2030 여자 3명 중 1명이라는거 전세계 누구보다 인생 편하게 산 세대의 여성들인데 무엇이 여성의 1/3을 병자로 만들었을까

@sung7664

Ай бұрын

회사에서 내 메신저를 본다..상상하기도 싫어.. 안 봤으면 지들 욕하는거 알 수 없었겠지..그렇다고 메신저 보는건 괜찮다... 너의 개인적인 내용을 누가 본다면 좋겠구나.. 이거 보면 객관적인척 하면서 부당한 일 당해도 입틀막 하고 그냥 살아하는 인간들...대한민국 무뇌들 대단하다..👏👏

겉으론 너무 러블리한 사람들이었다는 게 너무 소름이 돋는데?

@user-tz1km2jx3z

26 күн бұрын

그게 요즘 여자들임 현재 고1이고 중학교에서 실장 했었는데 작년 중학교 애들 수준이 너무 떨어져서 정말 힘들었음.. 뒷담은 기본이고 선생님 대놓고 무시하기 정말 웃으면서 할말 못할말 다 하고 다님. 딱 생각이 없다? 이런 악마새끼가 대한민국의 미래인가 싶어 절망스러웠음 근데 고등학교 오니까 착한 애들 많더라

@user-tz1km2jx3z

25 күн бұрын

@@user-ny2ne9k7k 애들 수준이 바뀌어서 그런 듯..(내가 다녔던 중학교 수준이 좀 그랬음) 중학교에서 그러고 다녔던 애들은 같은 고등학교 와서도 그러고 다니더라

이런 직원 한명만 있어도 회사 물 다 흐려 놓더라구요 자기가 대표 흉 보는 건 괜찮고 대표가 뭐라 그러면 화를 낸다고 하고..아주 질이 안좋은 부류의 사람들이죠~업무 시간에 대표 흉보고 조롱하고 누구라도 당해보면 눈 뒤집힐 겁니다~아니 본인들은 아마 더 난리를 치는 거죠..

중립기어 넣자는 분들 말씀 많았는데 듣다보니 진짜 요즘은 중립기어 넣고 봐야하네요;;

@acookingpoodle774

Ай бұрын

전체적인 상황도 모르고 말 함부로하는 사람들은 뇌가 없는 사람들인거죠.... 애초에 제보자 말만 듣고 판단하기에는 이상한점이 너무 많았음 사회부적응자들이 할 수 있는 말들이라고 해야할까?

@user-ie5kv6jx4t

Ай бұрын

그러면 직원 10명 증언이 다 거짓말이다는 소리인가??

@user-vl2sc4re6o

Ай бұрын

​@@user-ie5kv6jx4t 작정하면 10명이 아니라 100명도 구라칠 수 있음 ㅋㅋ

@acookingpoodle774

Ай бұрын

@@user-ie5kv6jx4t 이색기도 ㅋㅋㅋ 맛탱이갔네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자기네들이 듣고싶은것만 듣는다니깐 어떻게 똑같이 봐놓고 저 딴 소릴 할 수 있지? 능지가 심히 의심스럽다.....

@acookingpoodle774

Ай бұрын

@@user-ie5kv6jx4t 똑같이 봤는데 어떻게 이해하는 수준하고 질문하는 수준이 이렇게 다를까? 능지가 의심스럽습니다.

안들킬 수 있었는데 들켜서 화가난 직원들,,,

@user-lf8my8lh6f

Ай бұрын

참…단세포도 아니고… 일이 이렇게 될줄 몰랐을 듯…

@user-vf7zn1it2p

Ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-py5iw5xo1f

Ай бұрын

​@@user-lf8my8lh6f 단세포 생물들은 무슨 죄임? ㅠㅠ

@user-tt8lr7dg1w

Ай бұрын

ㄹㅇ 들켜서 화나서 일벌인거엿음 ㅋㅋㅋ 이기주의 시샘 페미의 결과 ㅋㅋㅋ

@user-rr1tv4rg4t

Ай бұрын

여초 커뮤니티 종특이죠 ㅎㅎ

나쁜넘들 같이나와서 얼굴까고해명하시야지

인간들 중에 진상들이 많고 원인은 본인들이 하고 그에대해 반박하고 대처하면 그것만을 물고 늘어지는 인간들이 많고 제3자들은 싸움을 부추키는 사람들이 대부분이다

왜 유명한 사람이라고 신상이 다까져서 해명해야하고 억측을 만든사람들은 누군지도 모르게 신상이 보호되는걸까요?

@Xxcvx

Ай бұрын

그런걸로 스트레스푸는 쓰레기들이 존재하니까

@kyu9826

Ай бұрын

너무나 예리한 지적 질.

@OneStep234

Ай бұрын

ㄹㅇ 누구 말대로 얼굴 까고 맞다이해야지. 이건 너무 불공평하지 않아?

@user-mp4wb1pn5z

Ай бұрын

여자라서 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-mp4wb1pn5z

Ай бұрын

걸스캔두애니띵이라면서 이럴땐 또 아닌가봐요~~

화사 메신저로 저랬다고? 바보들이네 .. 그리고서 걸리니까 이 난리를 친거네?? 한심한 것들 ...

@suede421

Ай бұрын

애초에 메신저 열어본게 개인정보보호법 위반이라구요 국가도 국민을 사찰하면 불법인데 ㅋㅋㅋ

@user-ci4kw6ry8g

Ай бұрын

업무용메신저가 뭔지 모름? 업무에만 쓸수있는게 업무용이고 관리 감독하는건 고용주가 하는거다. 법인차.법인카드 개인적으로 사용하면 문제안됨? 모르면 댓글쓰지마라.

@jiroh6654

Ай бұрын

@@suede421 업무용 메신저는 불법 아님. 혹시 문제가 된다면 네이버 잘못임.

@user-oc9ne8dt9d

Ай бұрын

​@@suede421 범죄예방으로적혀있다곤하나 길거리cctv다 님찍고있어요 그게불법입니까? 공용목적입니까? 아 하긴 집에서안나오시는분인데 괜한말을.....

@user-uskxnfiw729

Ай бұрын

@@suede421자유롭게 말할 권리가 헌법으로 보장된 미국에서도 사내 메신저나 이메일은 전부 회사 맘입니다. 넷플릭스 고위직 메신저로 뒷담화 하던 고위 관리 세명도 바로 잘렸어요.

미국에서 사업을 하고 있는 작은 기업의 대표입니다.최근 몇년간 한국에서 온 젊은 직원들을 고용해 본후 한국에서 온 직원들,특히 직장 경력이 5년 미만인 신입들은 안 뽑기로 하였습니다.강형욱씨가 겪은 일들과 거의 흡사 합니다.미국 현지 직원들이나 기타 국가 직원들중 한국에서 젊은 세대와 같은 경우는 거의 없습니다. 저는 지금 세대의 태도들을 국가적 위기라고 생각 합니다. 다국적 기업들에서는 한국에서 온 직원들의 기피가 분명히 있을 것입니다.바뀌어야 합니다.

@user-tz1km2jx3z

26 күн бұрын

진짜 현 대한민국 여고딩으로서 인정합니다….

@juwonchoi6210

25 күн бұрын

최근 소위 진보라는 정권이 나라를 갈라치기하고 성별 지역 세대를 갈라치기해서 싸우게 만들었다. 교육마저 장악해서 하향 평준화 시키고 민주교육이라는 미명 하에 자신의 권리만 강조하고 책임은 안가르치는 이상한 교육을 하고 있다. 학생들이 공부는 안하고 책도 안읽어서 지식도 낮고 저학력이 늘어나는데 이들이 좋은대학 나온 사람들과 동등한 대우 안해준다고 불평하고 시위한다. 그러니 정치인은 이걸 수용해서 비정규직ㅇ.ㄹ 정규직화 시켜주네... 노력한 사람들이 오히려 역차별을 당하니 더이상 노력할 이유가 없지. 북한 공산국가처럼 망해가는거지... 학생인권조례를 만들어 선생과 학생을 갈라치기하니 선생들은 아예 학교에서 교육을 포기한 상태고 자살까지 한다. 여성 인권만 강조하니 이혼가정이 늘고 여성들은 아기를 낳지 않는다. 결국 저출산은 심각한 문제로 국가 소멸의 길로 가고 있다. 인건 진짜 심각한 문제인데 아무 대책도 없다. 남성들은 결혼을 포기하고 국제결혼을 알아본다.

이래서 집이든, 회사든 새 사람 들일땐 정말 신중해야됨. 경력볼때 중간에 비는 기간 있다면 집요하게 물어봐야함. 일부러 경력에서 빼버린 근무지가 있는 경우가 적지않음. 왜 뺐는지 생각해보길.

다른걸 떠나서 자기 직원들이 업무시간에 7개월된 자기 아들뒷담화랑, 자기신랑 뒷담화 하는걸 봤다면 진짜 부들부들 떨면서 밤새도록 잠도 안자고 봤겠다. 저 엄마의 심정이 어땠겠냐....듣는 내 심장이 떨린다. 내직원들이 업무시간에 업무 메신저로 내 자식 뒷담화하고 저러고 있다는거 알았다면...상상만해도 심장떨리는 일입니다.

@W00IS-J

Ай бұрын

맞는 말씀이나 어떻게 그 많은 대화중 자기 아들 얘기만 눈에 딱 띄어서 그 후에 모든 대화를 들여다 봤을까요? 선후가 바뀐듯. 대화를 다 들여다 보다가 아들 이름을 봤겠죠.

@user-qo6kd6mx2u

Ай бұрын

한국여성 비하하지마세요ㅠㅠ맨날 한국남자들한테 희생을 강요당하는 한국여성들이 불쌍하지도 않습니까?여남평등사상도 모르시나요?

@user-jc1ee1bk7d

Ай бұрын

@@user-qo6kd6mx2u 전혀 안 불쌍함

@user-jc1ee1bk7d

Ай бұрын

@@W00IS-J 아마 최신 대화내용이 아들이름이었나 보죠

@cocoapple6443

Ай бұрын

@@W00IS-J 그걸 본인이 어떻게 아시죠?저사람 말이 맞을수도 있고ㅋ아닐수도 있는데 마치 자기가 본 것처럼 얘기하네.. 자기일도 아니면서.이런 카더라 느낌글때문에 사람 죽는거에요.ㅋㅋㅋㅋ 자기가 본 것처럼 상상해서 얘기하네 사실이든 아니든 어떻게 안다고ㅋㅋㅋ

저 메신저 내용 풀리면 그냥 답 다 나오겠다.....

@user-wm7vz5hp9s

Ай бұрын

Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)

힘낸세요 직원을잘뽑아야 되겠네요 프로가 너무좋아해요 남이잘하면 배가아파요

짚고 잘 넘어가신듯 해요 관리자고 owner잖아요 앞으로 더욱 진실된 모습 보여주시면 많은 사람들이 느낄거예요

솔직히 직원 입장에서 사장 혹은 회사에 불만 없는 사람이 어디 있겠냐 근데 1의 사실을 허위에 가깝게 10으로도 100으로도 부풀려서 날조하고 퍼뜨리고 다니면 안돼지... 직원분 억울하심 증거를 부탁드립니다

@user-xr6pp4qn2b

Ай бұрын

직원이 관리자도 아닌데 어떻게 증거를 제출해요. 실제로는 그 조롱의 대상이 되었다던 남직원이 저녁 먹자고 하거나 커피한잔하자고 치근덕 대서 기분나빠서 그랬을 수도 있고, 현대차가 급발진 원인을 소비자에게 입증책임을 돌리는 것 마냥 일개 사원에게 네이버 라인 웍스 관리자 페이지를 증거로 제출하라는건 말도 안되는 소리죠.

@user-rm1lg3ee8u

Ай бұрын

​@@user-xr6pp4qn2b뭐야이건또

@user-yl8hv2xj6w

Ай бұрын

@@user-xr6pp4qn2b 뭐야 또 이 묵직한 글은 족적이 상당한데

@Ioria1004

Ай бұрын

@@user-xr6pp4qn2b답답하다...참

@repark1193

Ай бұрын

​@@user-xr6pp4qn2b 당사자인가요? 말도안되는 소리를..

회사 메신저에서 뒷담;;; 이게 진짜면 담력이 좋은건지 지능이 낮은건지...

@Jang-Kyung-cheol

Ай бұрын

네이버 라인웍스 무료로 쓰다가 유료로 변환했다잖아ㅋㅋㅋㅋ 갑자기 유료로 바뀔지 몰랐으니까 저즤럴들 한거지 딱봐도 ㅋㅋ

@user-bt4lz5uj9f

Ай бұрын

보이스피싱도 걸리는 그성별이라 지능이 낮은거지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뇌에 생리혈만 들어서는 ㅡㅡ

@dossun0626

Ай бұрын

유료든 무료든 회사가 제공한걸로 뭔짓임ㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-wb3xr2vj9n

Ай бұрын

일단지능

@SIX_327

Ай бұрын

이건 능지지 ㅋㅋㅋ

강형욱님 힘내세요 사업운영하는 엄마입장으로 충분히 이해갑니다

와.....진짜 ....와...

내가 운엉하는 회사의 직원들이 저런다면 나같으면 눈알 뒤집혔을거다.

@user-wm7vz5hp9s

Ай бұрын

Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)

@user-pe7mw6kz8c

29 күн бұрын

그렇죠

진짜 사업하면서 돈주고 사람 부리는게 진짜 무섭다는걸 깨달음 진짜 이런 리스크 전부 떠앉고 창업하시는 분들 존경스러움

@rg620qm

Ай бұрын

ㅡ,.ㅡ;;

@minleelee6317

Ай бұрын

그래서 미래엔 ai 로봇

@yk1978-stj

Ай бұрын

맞는 말이에요 갑이건 을이건 쉬운일은 없고 ... 사람이 사람 상대하는게 젤 어렵죠

@dsdsf7777j

Ай бұрын

여자만 안 뽑으면 90%는 정상적으로 돌아감!

@user-hx6ew4ck8v

Ай бұрын

니가 더 무섭다

강형욱님 이또한 지나가리~~ 화이팅 입니다. 걍 너털웃음 한번 웃고 잠깐 쉬었다가 다시 방송에서 뵙길 바래요^^

마지막 부분 8:27 라인 웍스 계약서 작성일을 밝히면 법적으로 문제의 소지가 되나요? 왜 가려져있는지 궁금해서 댓글남겨봅니다

직장메신저로 한남, 소추라는 단어를 쓸정도의 사람이라면 그 직원은 제대로된 직장생활이 불가능한 사람일듯하다. 따라서 직원의 말의 신뢰성이 떨어진다

@user-uv1jo8qh7b

Ай бұрын

그딴 단어 써놓고는 선즙 짜면서 질질질

@user-tu1bb7et9q

Ай бұрын

여직원이 정신병 있다고 본인이 밝혔을때부터 페미랑 관련 있겠구나 생각은 했는데 진짜 페미네 ㄷㄷ

@user-pk7dt3uo6g

Ай бұрын

그래서 지금 정신병원 다닌다던데요

@user-dv2rx6uj5p

Ай бұрын

​@@user-on7jk3yf4c한국여자 밤일도 드럽게못함ㅋㅋㅋㅋ자고로 젝스는 여자가 남자를 만족시켜야되는건데 진짜 드럽게못함. 스스로 할줄아는게 거의없다고 보면된다. 육아든 젝스든 국방이든 지킬힘이든 뭐든. 불만은 세계최고

@user-dv2rx6uj5p

Ай бұрын

@@user-on7jk3yf4c 성형은 또 제일많이함ㅋㅋㅋㅋ

어제까지 중립기어 안하고 급발진하거나 선동하던 애들 어디감?

@ok.kr-sun

Ай бұрын

이런번 중립 박는게 맞음. 잘하셨음.

@uipara4710

Ай бұрын

다 잠수탔죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 아님말고~ 이런식이자나요 이번에 사건반장 선동한 그 채널도 아님말고~ 대꾸없자나요 ㅋㅋ

@user-fx7bj6xl2q

Ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋ아냐? 아님말고 ~

@sosoyoyo123

Ай бұрын

개인 메신저 봤다는게 잘했다는건가요? 참 선동은 누가 당하는건지 모르겠네요

@user-yu8jn1zc3z

Ай бұрын

아따 동의없이 개인메세지 열람해도 감성이면 인정 이제

뭐 직원들끼리 단톡방에서는 직장대표 욕할수도 있지 근데 회사메신저로 한남 소추 지들 커뮤용어 쓰면서 ㅈ목했다는게 어이가 없네 ㅋㅋㅋ 역시나 멍청하니 손발이 덜덜 떨리는듯

직원이였던 애들도 신삼공개하라~~

어린아들 뒷담화라니 눈이 뒤집힌다정말..

@user-di8qw1zp9k

Ай бұрын

당한직원부모가이사실을알았다면너같은심정이다

@user-ie2mb9lo6l

Ай бұрын

내보다 자식에대한거 못참지왜참아?

@user-wm7vz5hp9s

Ай бұрын

Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)😮

@user-bo6tv4oo4c

Ай бұрын

@@user-di8qw1zp9k직원이 당했다는건 아직 사실무근 아님?

@user-bo6tv4oo4c

Ай бұрын

@@user-di8qw1zp9k아들 욕한 직원들 부모가 알았다면 죄지은 심정이 들지 않을까? 똑바로된 인간들이라면?

업무용 메신저에 사적인 대화를 한다는거 자체가 이미 글러먹었음 그것도 아들을 조롱하는데 이건 판사라도 눈 뒤집어진다

@user-vi9sf8er5g

Ай бұрын

그렇죠 아들 건들면 누구냐 열받죠

@heart_is_spring

Ай бұрын

그러니까요 업무용 개인용도 구분못하는 지능이라니...나 건드는건 참아도 자식건들이면 못참죠..

@user-pd7it9ve3z

Ай бұрын

중립지키세요.

@td.t

Ай бұрын

@@user-vi9sf8er5g 생후 6개월한테 섹드립 패드립 치는데 그거 참으면 사람놈 아니지

@user-ik2ks2bl7g

Ай бұрын

기가 막히다네 저렇개 개인대화를 몰래 보고 공과 사 구분못하고 화나서 ㅋㅋㅋ 결국 월급 9천원준거 씨씨키비며

다른데선 성차별적 욕설부분은 똑 떼놓고 유야무야 넘기던데 MBC는 시원하게 공개하네요

참 유명한사람을 한번에 나락시켜버릴뻔 했네 저런 것들은 인성문제가 심각하네 사회의 악이다

솔직히 이건 강형욱이 언론사 상대로 소송 걸어야하는거 아님? 명백한 명예훼손 아닌가 싶은데

@todietfordietbydiet3814

Ай бұрын

뭘 소송을 걸어?ㅋㅋ 좌파가 좌파짓 거리 했는데? 선전 선동부 보위부 북한 평화방송 평화언론 민들레 ㅋㅋㅋ 다 그짝 아님?

@user-on7jk3yf4c

Ай бұрын

전세계에서 75a로 제일 작은애들이 "한남 소추"ㅋㅋㅋㅋㅋ 느그들은 소슴이 아니라 무슴이잖아..

@user-on7jk3yf4c

Ай бұрын

전세계에서 75a로 제일 작은애들이 "한남 소추"ㅋㅋㅋㅋㅋ 너넨 소슴이 아니라 무슴이잖아..

@AGK546

Ай бұрын

안 할것같아요. 더 이상의 이슈는 만들고싶어하지 않을듯...앞으로 방송활동 계속하려면 언론사와의 관계도 중요하니...이미 사람들이 사건반장 득달같이 후드려패는 중...

@luckylife7581

Ай бұрын

jtbc

회사 메신저는 관리자가 다 볼수있는 기능이 있다는걸 몰랐나보네. 메일도 다 볼수있고 인터넷 사용 흔적까지 다 오픈되는대. 회사 메신저에서 대표욕하는건 너무 무지한결과임. 없는대서 욕할수있지만 개인카톡으로해야지. 그게 문제가 된 마당에 그냥 잘못했습니다 해야지 뭘 잘했다고 이제와서 고발인것 마냥 그랬을까

강형욱님 힘내세요 화이팅요 !!! 좌절 안됨니다!!! 힘내시고 상황 조속히. 심사숙고 하시어 명예회복 하시기 바람니다

아들욕이 아니라 네 욕이었잖아 태연하게 거짓말하네 뭐 나락 간것 같으니 더이상 나오지나 마

여성커뮤든 남성커뮤든 갈라치기하는거 자체가 비정상적인 행동임. 인간은 혼자서 살아갈 수 없는 공동체 생활을 해야하는데 그렇게 혐오하고 분개하면 뭐가 달라지나? 그 쓴 글들과 언행들이 다 기록이 남는데? 욕하고 나면 후련해서 그만이라고? 니 폰 노트에다 적어 걍 친구랑 대화를 하든가 커뮤같은거 만들어서 갈라치기 하지말고 할짓없는 미친 인간들.

@AGK546

Ай бұрын

완전 동의...여자가 남자비하하며 우월감 느끼고, 남자가 여자비하하며 우월감 느끼고...이런 ㅂㅅ같은 짓거리가 어디있니? ㅉㅉ

@user-qo6kd6mx2u

Ай бұрын

한국여성 비하하지마세요ㅠㅠ맨날 한국남자들한테 희생을 강요당하는 한국여성들이 불쌍하지도 않습니까?여남평등사상도 모르시나요?

@user-zy4jd8nk2r

Ай бұрын

​@@user-qo6kd6mx2u 그런 갈라치기 하지말라고요 남성이든여성이든 둘다 소중하고 고생둘다 했어요

@user-eb6jl4dt9v

Ай бұрын

ㅇ

@fifaking205

Ай бұрын

@@user-qo6kd6mx2u이 댓글이 왜 한국여성을 비하하는말이죠? 문맹이신가요

회사 메신저로 ㅋㅋㅋ대표 포함 대표 아들까지 까고 욕하는게 제정신인가? ㅋㅋㅋㅋ 한남소추 ㅇㅈㄹ ㅎㄷㄷ하다정말

@user-sv3tr5bf4b

Ай бұрын

더 무서운 건 저 작은 회사의 여직원 4명이 그랬다는 거임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-bt4lz5uj9f

Ай бұрын

아 오늘도 언냐들이 싫어하는 유리천장이 그들 지방만큼이나 두꺼워집니다

@user-wm7vz5hp9s

Ай бұрын

Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)

모든 전 직원들 대면해서 대화 하는게 좋은 방법 같네요 ~

눈 뒤집힐만한 상황인건 알겟는데 이유가 타당하다고 감시하는게 정당화되나요???? 두세사람만 모여도 사람 뒷담화는 다 합니다.

정말 사람이 싫겠다. 대혐오의 시대에 살고 있다.

@user-pg9yj6qs6x

Ай бұрын

항상 소수의 특정인들이 문제지 절레절레

@user-on7jk3yf4c

Ай бұрын

전세계에서 제일 작은 한국여자 75A 무골반절벽들이 소추거리는게 개웃김ㅋㅋㅋ 6.9cm도 감지덕지

@user-bn8zo2en7c

Ай бұрын

맞아요ㅠ

@bibimbapjeonju4177

Ай бұрын

​@@user-pg9yj6qs6x문제는 그 인간들 커뮤니티 여성시대가 2030본인인증 여성회원만 84만명이라는 거죠. 소수라는건 이젠 정상인이 소수아닐까요?

@user-vj7nb2sn3j

Ай бұрын

​@@user-pg9yj6qs6x '소수'ㅇㅈㄹ하고있네ㅋㅋ 너 페미지?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

이래서 한쪽 입장만 들어서는 안된다.

@NB-xd4fj

Ай бұрын

원래 양쪽의 입장을 들어야 함. 진실은 통상 그 중간 어딘가임.

@bigroy

Ай бұрын

​@@NB-xd4fj근데 마녀사냥하는 사람은 중립기어를 모름 지들이 판사인줄암 그리고 마녀사냥하는 사람들이 제보자를 100%잘알알지도 못할텐데 왜 제보자가 진실된사람이라고 믿고 한쪽을 욕하는건지 이해가안됨

@NB-xd4fj

Ай бұрын

@@bigroy 님은 제대로 보고 계시네요. 뉴스도 같은 내용도 뉴스 방송 관점에 따라 댓글은 완전이 달라짐. 1차원적으로 전달하는 내용을 비판적인 사고(합리적 의심)없이 듣는 사람이 많은 듯 보입니다. 장단이 있다고 보는데, 그런 분들은 대화할때 공감을 잘 해 줄 듯 보입니다. 저는 비판적으로 생각하다보니, 친구의 이야기 듣고는 네가(친구가) 틀렸다라고 바로 이야기하는 스타일이나, 사실을 객관적으로 잘 볼 수는 있으나, 친구입장에서는 공감한다는 느낌은 덜 받을 듯 싶네요. ㅎㅎ

@Balisbane

Ай бұрын

난 중립기어도 이해가 안됨.. 아직 법적으로 밝혀진게 없어도 대충 드러나면 드라이브 넣고 달리겠다는거 아녀.. 니들이 뭔데 판사야?

@Dlttndzzls

Ай бұрын

@@NB-xd4fj공감? ㅋㅋ 그런건 공감이라고 하는게 아니라 무지성 동조입니다. 공감이라는말 아무데나 갖다붙이지마요

가족 회사에 다닌적 있는데 정말 너무 힘들었던 기억이 납니다~ㅜㅜ 가족 회사는 절대 가면 안되는곳!!

@user-kb8ht8uh3j

Ай бұрын

지금 이건 가족회사가 가족경영 문제가 아니라 직원 문제잖아요ㅋㅋㅋ

@dupharu4366

29 күн бұрын

@@user-kb8ht8uh3j메신저 내용을 관리자가 언제든지 볼 수 있으니 직원들은 주의하라는 경고를 미리 해줬으면 이렇게까지 사건이 커지진 않았을텐데 살짝 미흡한 부분이긴 하죠.. 개인정보보호법이랑 엮이면 골치아파질 문제라… 관리자가 미리 대처를 해두지.. 라는 아쉬움은 있죠

언론 그 직원들 꼭 법으로 처벌하세요

언론들 심각합니다..현정부 비판을 그렇게 해봐라 정부를 견제하는 언론이었으면 ....그랬으면 나라가 이 지경이 됐겠나

@user-zy8uu9tm1e

Ай бұрын

너 홍어?

@user-en5df1bf6q

Ай бұрын

걍 정부 비판이고 뭐고 국회의권급 사회 암덩어리가 우리나라 언론임 누굴 욕하고 비판할 처지가 아님 ㅋㅋㅋㅋ

@raloyalhilton2658

Ай бұрын

지금 언론은 삼류저질 찌라시만도 못합니다.

@user-ti7cm1vq6c

Ай бұрын

Mbc jtbc 는 현정부 비판을 연예뉴스취급으로 하고 있는데.... 뭘 보시나

@playflutejustinmyroom

Ай бұрын

공감합니다

사건반장 가족여러분들 아님말고~이러면서 밥이나 처먹고 계시겠죠? 그 악행들 꼭 본인이 아닌 자식이나 부모들이 되돌려 받기를 한 사람이 기원합니다

가족은 건드리지 말아야지..! 특히 태어난지 몇개월도 안된 자식이면 눈이 다 돌지… 안 그러고 참을 수 있는 사람이 있을까요… 어휴😤

@user-co8je8nm9i

Ай бұрын

메신저는 건드리지 말아야지.. 회사 대표라도 사적 대화는 훔쳐보는 거 아닙니다.

@user-hh3yv6ez4l

Ай бұрын

​@@user-co8je8nm9i 사적 메신저가 아니라 사내업무용 메신져라니까요????내용좀보고 글을싸지르세요

@hder9

Ай бұрын

중립기어 풀 이유가 없음. 가족 뒷담화를 했다는 근거 안나옴

@TorinSan-nt4hv

Ай бұрын

​@@hder9ㅋㅋ 그럼 원래 주장했던 애들 증거도 없이 나락보내려하는 니는 뭘 믿는거야? ㅋㅋ

@user-uk5gy6tr6n

Ай бұрын

@@user-co8je8nm9i 무개념 직원 여기있네ㅋㅋㅋ

애초에 사내 메신저를 일하는 목적으로 써야지

이긍.. 저런 직원들은 어디가도 똑갔네요. 심성이 못됐다. 힘내세요 응원합니다~

회사 메신저와 메일은 당연히 검열되는겁니다....... 다 되더라고요... 인터넷 여포짓 하던거 그대로 하시면 큰일납니다.. 정신차리세요. 내 방 아니고 회사라는걸.

자식 욕은 선 넘었지...자식이 직원한테 무슨 피해를 줬다고..왜 자식까지 건드냐.. 나같아도 눈돌겠다

@user-jv6rz1gu7e

Ай бұрын

페미들이 원래ㅇ그래요

그냥 중립기어를 박아 좀. 매번 여론에게 선동 당하고 즙에 선동 당하고 특정 집단에 선동 당하고.. 이러니까 나라가 ㅈ망하는거지

@agency778

Ай бұрын

좃중동 이야기?

@user-jg9xo1ey9m

Ай бұрын

풀버전 보고 씨부려라 좀 찔끔 1-2분보고 되도안한 머리로 판단하지말고ㅋㅋ 논란있었던거 정면으로 다 반박하고 논파당했는데 뭘 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ

@gotube0

Ай бұрын

맞는말이죠.. ㅎㅎ 마녀사냥 당했다고 볼수밖에 없어요..

@user-kl9vu2uq3q

Ай бұрын

??

@VodkaisLifeWater

Ай бұрын

국민들의 수준을 올리는 것보단 통치하는 자들의 격을 올려주는게 더 쉬움

ㅋㅋㅋ 이래서 양쪽 다 확인해야함 공인이라고 해서 받은 피해 물질적 끝까지 소송하셔서 보상받으시길

쉽게 설명해주셔서 감사합니다 -6개월차 주린이-

그니까 회사에서 거의 누워서 일하고 한남 소추같은 괴상한 단어쓰면서 같은 직원 욕하고 회사메신저로 강형욱 가족들 다 욕하고 그랬단거잔아 에라이

@user-bn8zo2en7c

Ай бұрын

아무연고없는 제3자가 들어도 뒤집히네요ㅠ

@user-on7jk3yf4c

Ай бұрын

(G컵 이하 75A가) "핸냄 소추" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@Jang-Kyung-cheol

Ай бұрын

@@user-on7jk3yf4c ㅋㅋㅋㅋ"핸녀 껌딱"

꼭 법적 책임 물으세요. 요샌 어째 세상이 변해 부끄러운줄도 모르는 양심의 가책도 못 느끼는 세상이 됐는지

@user-ch9wk5rq7n

Ай бұрын

사장이 너무 잘나가니까 음해 했나 ?? 그리고 왜 갓난아기를 왜 욕하는지?? 강형욱씨가 얼마나 억울할까?? 방송도 전부 결빙하고 Cctv를 하루 종일 확인하라고 해도 못한다 아기 돌봐야지 살림해야지 사업 해야지 확인 하라고 돈을 줘도 못한다

@user-rd4hy2us9c

Ай бұрын

초범이라 벌금 한 100~200만원 정도 나올 듯 페미들 허위사실 유포로 고소 많이 당하는데 벌금 200만원 이상 먹는 애들 못 봤음 법은 피해자의 편이 아닙니다

@khs3213

Ай бұрын

뭔 법적 책임이냐.. 이제 양쪽말 다 들었으니 진실 여부는 지들만 알겠지..

@user-yu8jn1zc3z

Ай бұрын

뭔법? 기분상해죄?

@djci3jdi_qjabd9km

Ай бұрын

법적책임은 강형욱 부인이 물어야되는거 아닌가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

사회생활하면서 직원 간 불만 등의 대화는 얼마든지 오갈 수 있다고 생각. 회사의 운영자뿐만 아니라 리더는 그러한 점을 알면서도 회사를 돌리기 위해 어떻게 잘 핸들링해야 할까 고민해야 하기 때문에 더더욱 어려운 자리일 수 밖에 없음. 직장 상사 회사 욕 한 번 안해본 사람이 있을까..그나저나 네이버 웍스 안써봐서 몰랐는데 저런 기능까지 있음 직원들은 사용절대 반대할듯ㅋㅋ

근데 이게 강형욱님 채널에서 올라온 영상을 끌어오신건데 영상에 mbc 마크를 박는게 맞나요?

한국사람들 남 뒷담화하는게 너무 습관이라 찔리는 사람 개많을텐데.ㅋㅋ 그런애들이 일이나 제대로 하겠냐 인성 안좋은 애들이 꼭 뒷담화를 해 자기한테도 돌아가는것도 모르고.ㅋㅋ

@fallout69sog9

Ай бұрын

같은 민족이 잘되면 배아파 죽고 옆동네 일본이 잘되야 황국신민 된다고 좋아하는 국민성이 어디 가나.......

@user-tb3ww4bd7j

Ай бұрын

뒷담화는 하겠지만 6개월 된 아기 욕하는건 페미 아니면 못하는 짓이긴 하죠

@user-zf4gx8xu7i

Ай бұрын

본인포함ㅋ

@user-zf4gx8xu7i

Ай бұрын

​@@fallout69sog9근데 일본인되면 좋은게 맞긴해. 지금이라도 합병 다시하는게 좋음 대일본이 안해줄것같긴하지만

@user-rj4cs2zz6d

Ай бұрын

일베나 펨코에 욕으로 도배되었다던데 걔들이 페미였구나….

부모와 자식은 건들면 안되는게 불문률인데 진짜 선 넘었네요 눈 뒤집히는거 충분 이해갑니다. 그게 정상이지요

이 사태가 처음 생겼을때 누가 맞는지 판단하긴 이르지만 대부분의 고용주와 피고용자의 관계가 그렇듯 좋지만은 않았을수있었겠단생각은 들었네요. 그런데 완벽하지않은(?) 고용주라해서 이때다하고 몰아가는 직원들은 과연 완벽한(?)직원이었을까 싶기도합니다.

회사 메신저로 잡담하지 않아야 하는거는 기본 상식이지요. 당연히 회사에서 관리하고 체크하는거는 당연한거죠. 그러니깐 유료서비스에 관리자 시스템이 있는거구요.

@user-pk7dt3uo6g

Ай бұрын

페미에겐 상식이 안통합니다

@warerepopo

Ай бұрын

원래 무료였다는데 유료화시키면서 관리자시스템이 생길때 개인정보동의받았어야함 저회사가 보니까 임금체불 사건도있었던것같고 못된거보단 가족회사라 체계가 덜잡히고 부족해서 직원들 불만이 꽤 있었나봄

@JSte-pt6bx

Ай бұрын

@@warerepopo 그러게요, 가족 회사라 체계가 덜잡혔다는 말씀이 일리가 있네요… 보통 그럴때는 회사가 체계적으로 잡혀가는 과정에서 함께 같이했던 직원들에게 씨스템이 잡혀가는 과정이라 미흡한점들이 아직있다는 대화를 같이 해 나가며 더 단결하고 더 가족같은 분위기가 만들어져 가야하는데 그 부분이 참 어땠을지는 알수없으니… 대표님의 말씀하시는 수준으로 보아서는 그런 대화도 하셨을것 같고 리더쉽도 발휘하셨을것 같은데 제 개인 생각은 불만자 직원분쪽이 그런 기본적인 성숙한 자세는 없는 사람일거란 추정이 되네요 (양쪽 이야기를 다 들어보니- 인터뷰 하셨던 직원의 말씀) 대표님의 말씀하시는 자세, 태도, 생각의 깊이 두분다 솔직하고 정직한 분들인것은 진심이 느껴지고 보입니다. 전혀 꾸며서 말씀하시는 내용들이 아니에요.

@user-xu4ko3xo4d

Ай бұрын

뭔소리신지? 사내 메신저로 잡담 다들 합니다...상사들 씹는거 기본입니다...

@JSte-pt6bx

Ай бұрын

@@user-xu4ko3xo4d 미국은 그렇지 못합니다. 어느 수준이 넘어가는 내용은 절대 안됩니다. 기본 상식이에요. 사내에서 말로든 행동이든 Harassment 은 넘버원 해고감입니다. 단어를 찾아보세요. 고용인 계약서에 반드시 기재되어 있고 중대한 사항으로 기재되어 있습니다. 단어를 찾아보세요.

내뱉으면 비밀보장은 없다 맘보를 곱게써야 말과 글이 옳게 나온다

앞으로 그분들과 엮이지 않으면 인생 반은 성공이란 말 나올뜻

@todietfordietbydiet3814

Ай бұрын

좌파, 페미, 전과4범, 비서 성추행범, 자녀 입시비리, 대장동 ㅋㅋㅋ 보위부, 민들레, 평화언론

@bcss8444

Ай бұрын

존칭이 듣기 거북할 정도... 그분들... 님 스스로를 존중하니까 그러겠지만. 아~ 정말 그것들 여껴워요

@OneStep234

Ай бұрын

정상인인척 가면쓰고 산다잖아요. 강형욱 대표와 아내분도 메신저에서 그거 우연히 안봤으면 영원히 몰랐을 듯

@SIX_327

Ай бұрын

반이 뭐여 ㅋㅋ안엮이면 그걸로 성공

꼭 지금 사단 낸 사람들 고소했음 합니다

@wlskfld

Ай бұрын

혹 정신차릴까 싶어서라도...

@asdfasd2762

Ай бұрын

고소는 피해자들이 하는거죠 허락없이 메신저 본건 분명 위법이고 그로인해 직업을 잃었으니 피해보상해야지.

@jaehyung8382

Ай бұрын

​@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에 미성년자 아들욕,한남소추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차별 발언 싸지르는건 괜찮고? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고 나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@jaehyung8382

Ай бұрын

@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에 미성년자 아들욕,한남소추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차별 발언 싸지르는건 괜찮고? 그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고 나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? 폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@jaehyung8382

Ай бұрын

@@asdfasd2762 허락없이 "사내"메신저에 미성년자 아들욕,한 남 소 추 발언,직장내 남사원들 비하발언 성차0별 발언 싸지르는건 괜찮고? 그로인해 직업을 잃었어? 피해보상을 받아? 누가? 페미가? 한사람은 지가 지발로 ㅉ팔려서 자진퇴사하고 나머지는 계약기간 다채우고 그만뒀는데 직업을 잃었다고 호소해버리네? 폐미들 기껏 좌표찍고 달려와서 한다는 소리가 메신저 왜봐 빼액! 위법 피해보상 빼액!

난아직 중립이지만 직원들 무료 인권 변호사도 생긴다는데 기달리면 알겠지 근데 강씨 임금체불이 5건 노동부에 있다는데 기달리면. 알겠지 직원들도 얼굴공개가 무섭다는데 기달리면 알겠지

객관적이고 합리적인 결정이 되려면 쌍방의 의견과 불일치에 대한 것들을 다시 재점검해야 한다 직원 전체가 문제를 제기한 것이면 문제가 있는 것으로 재점검해야 한다. 사업자와 직원간엔 의견 차이나 관점이나 시각이 다를 수 있다. 그래서 더욱더 재점검해야 한다. 무조건 한 쪽의 편을 들어서는 안된다. 사업주들은 사업주의 편을 들어 유사한 사례 올리지 말아야 하는 이유는 이 상태와 환경과 업종이 다르다. 같아도 사람이 다르기 때문에 주장할 수 없다 그 사업주도 문제가 될 수 있는 주관성일 수 있다. 좀더 기다려 보면 윤곽이 들어날 것이다 그래도 의심스러운 부분은 기업주가 기업을 정리한 것은 의심스럽다 아내의 종교적인 이유를 제시하는 것도 의문스럽다. 본질적인 문제에서 벗어나는 것엔 판단이 어려워진다. 아내의 행위엔 이미 개인정보보호법을 위반한 것은 맞는 것 아닌가? 그로 인해 분노가 유발되는 계기. 이 역시 잘못된 것으로 보아야 한다. 6개월치를 보았다는 것은 위법 그자체 아닌가? 물론 타인의 일에 관여하는 것은 아니어야 하는데, 원체 유명하기 때문에 국민적 관심이 된다.

이정도면.. 제보자들 말이 맞다면 삼자대면하는게 맞는듯. 단, 언론사 앞에서ㅎ

회사 컴퓨터로 개인메신저 사용해놓고 봤다고 지랄하는게 정상이냐? 우리회사도 회사컴퓨터로는 개인메신저 사용 못한다 핸드폰 없냐? 그리고 검정봉투가 배변봉투냐? 첨부터 자기얘기 쏙빼고 얘기할때부터 알아봤음 피해자들은 앞뒤 다자르고 절대 얘기안함 대부분 가해자들이 불리할때 자기한말 자기가한짓 쏙빼고 상대방이 한말만 얘기함 왜냐 그래야 피해자를 가해자로 몰수 있으니깐 프리랜서로 계약해놓고 7개월 일하고 퇴직금까지 안줬다고 빈정 상해서 누명씌우는 꼴 하고는 전형적인 소시오패스임

@kingeast80

Ай бұрын

그 동안 우리 일반시민들은 시장이나 마트 같은 곳에서 물건을 사서 배변봉투에 물건 담아 온 거라는거죠~!-.-;;

@KkK-ue8sg

Ай бұрын

개인메신저도 아니고 회사가 돈 내고 쓰는 업무용메신저로 욕하다 걸림ㅋㅋㅋㅋ

@user-hv5zp2dt9g

Ай бұрын

Gs마트에서 종량제봉투에 장본거담아와요. 손잡이도있음 종량제~ 이건쓰봉예요

@user-eh8ht3no6p

Ай бұрын

​@@KkK-ue8sg 능지 이슈임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@user-tm1fm5jg4j

Ай бұрын

사내 메신저라고 직원 감시 하면 불법임. 봐도 된다는 건 도난이나 분실등 사고 있을 때 잠시 열어보는 게 가능한 것

아니...난 저것보다 더 소름인 게 네이버웍스 감시기능인데...? 아무리 그래도 메신저를 다 보는 게 정상인건가? 너무 말이 안되는데

@ponypark-pe2hq

26 күн бұрын

회사 돈으로 구입한 업무용 메신저 소프트웨어이고 업무용으로 어떤 내용이 오고갔는지 확인할수있는 기능 만든건 정상이죠~

사람을 두고 일하기 힘든 세상이 돼가고 있고 AI의 시대가 오고 있는 이유 사장과 지인 몇 사람 나머진 로봇들 굉장히 솔직하다 잘못한 건 시인하고 또 그런 배경에 대한 설명도 조리있게 잘 하고

공영방송사에서 중립기어좀 박고 방송하자 뉴스면 뉴스답게 팩트를 기반으로해서 제발

@taejinha1393

Ай бұрын

양쪽다 보도 했는데...뭔소리여...팩트기반해서 보도하고 있는데..팩트같은 소리하고 있네..

@GUMI0325

Ай бұрын

JTBC 같은 방송에서나 편파 방송 내보냈고 MBC는 양쪽다 보도 했으

@RomanticBear

Ай бұрын

​@@taejinha1393 jtbc 편파방송하고 지들 영상지웠는데 공정한거같지 않네요. 니 편한거만 보지 마세요

@user-ne5hd9vu7i

Ай бұрын

​@@taejinha1393이미 마녀사냥하라고 떡밥던지듯한 방송 내보내놔서 제2 타진요 만들어놓고 뭔 이제와서 강형욱 해명내보내는게 뭔 의미가잇음?? 댓글보니 해명해도 안믿는 인간들 무더기더만

@qwwer11

Ай бұрын

@@taejinha1393 일페미라 긁힘? 팩트기반해서 보도같은소리하고 자빠졌네 ㅋㅋㅋㅋ 니가 쓴 ...은 니가 쿵쾅거려서 부셔진 아스팔트 표현한거냐?ㅋㅋㅋㅋ

예전에 근무했던 일이 생각난다. 불만을 품었던 직원이 컴퓨터 메신저에 인신공격을 써놔 6개월후에 알게돼 그 분에 대해 있는그대로 그때 상황을 답글 달아놓으니 내용을 모두 내려놓더라. 양쪽말을 들어봐야한다 는 것은 진리다.

@user-wm7vz5hp9s

Ай бұрын

Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)

강형욱님 힘내세요 응원합니다

범죄의시작을보는 느낌이네요 모든범죄는 개인에 잘못된판단으로 이뤄지는겁니다

한남 소추 언급하니까 댓글이 금방 지워지네요, 그래서 다시 씁니다. 한남 소추 84만 그 카페에서는 잘만 쓰이는데 왜 여기선 지우고 난리입니까?

@user-rf5ye4py7j

Ай бұрын

못난녀석

@Y.J202

Ай бұрын

지우는게 아니고 자동 걸러 삭제되요ㅜㅜ 그리고 아무리 좋은글만 써도 사라지는 경우 태반 구글정책

@Hongsik-No

Ай бұрын

​@@Y.J202자동으로 삭제 되는경우는 육두문자 수준일때만 삭제되지않을까요.. 한남소추같은건 남들이 혐오표현이라고 신고 해서 삭제되는거 같음..

@HwanChoi-vd8yk

Ай бұрын

​@@Hongsik-No 유튜브 채널에서 자체적으로 금지어 설정할 수 있,음

@donovan1245

Ай бұрын

​@@Hongsik-No아니에요 이게 왜 삭제되지? 싶은것들 삭제될때 있어요 알고리즘이 완벽하지 않은듯

어느 한쪽의 말만 듣고 온갖 억측을 만들고 마녀 사냥한 사람들 이 영상 보고 어떤 생각을 할까! 각종 억측이 나올 때는 강형욱이 정말 나쁜 사람처럼 보였는데, 아니 뗀 굴뚝에 연기 나지 않듯이 강형욱 훈련사를 욕하던 내용들이 어떤 이유에서 모함을 했는지 알 수 있는 영상인 것 같다. 말은 양쪽 말을 다 듣고 판단해야 한다는 것을 느끼게 해주는 영상이다.

@coolp4680

Ай бұрын

언론들이 앞장서서 했죠

@user-rs6nd2tf2j

Ай бұрын

우리나라 정치판만 봐도 그렇고 감성과 이성으로 마녀사냥 쩌는 대단한 나라임;;;;

@End_Tree2048

Ай бұрын

걔네들 인성이 원래 그래서 반성안함

@user-jv6rz1gu7e

Ай бұрын

한마디로 개딸 페미죠

@lpiata52

Ай бұрын

굳이 따지자면 그중 한명이라... 할말없음.. 정중히 오해한것을 사과하고 싶음.. 그리고 4명?+@들의 월급루팡들 제발 인생 고따위로 살지말라고 반쯤 사망각 만들어주고 싶음!!!

참대단❤

강형욱씨 힘내세요 ㆍㆍ응원합니다ㆍ

자식을 건드는건 선넘었다

세상 믿을놈 하나 없다 딱 맞는거같네요 억울 하겠다

@user-os9iw5cj9x

Ай бұрын

믿을년임 저기에 남자없음

직원분들 힘내시길 바랍니다

울면서 벌레만도 못하다 등등의 말을 들었다며 방송사에 제보 강형욱씨 해명 후 신고한 직원의 재반박 "벌레만도 못하다는 말을 안 했다고 했는데 그 얘기를 들은 직원은 회사를 그만두고 싶어했고 주변에 그런 얘기를 했다" 자기한테 한 말도 아닌걸 매장 시키기 위한 의도로 밖에 안 보인다 그런말 들은 직원을 데리고 오던지.. 저런 인간은 신상공개 하고 명예훼손죄와 회사를 망하게 한 피해보상을 받아야함

@user-wm7vz5hp9s

Ай бұрын

Jㅌㅂㅆ 페ㅁ반장 양원ㅂ(ㅈ라북도 ㅈ주)

@user-mn2ds6pb4n

Ай бұрын

​@@user-wm7vz5hp9s 나이가 몆개니? 설사람이 절산이 ㅈㄹㄷ인건아니?

@NoRaengs99

Ай бұрын

사장 아들보고 한남벌레라고 한건 본인이면서 ㄹㅇㅋㅋㅋ 어이가 없네

그 단어 쓰는 '그것'들이 이 사단을 냈구만..

@user-dusrnroxkfrh64df

Ай бұрын

그 사상 여초 커뮤 회원수 총합 최소 수백만명

@aokyz

Ай бұрын

또 당신들입니까....

@user-vi9sf8er5g

Ай бұрын

심각하네요

@user-rs6nd2tf2j

Ай бұрын

우리나라 여성들이 잘못된게 아니라 여초 커뮤니티 활동하는 회원들이 비정상적이다라는것을 다시금 느낄수 있었네요..한남..소추...하....여성분들 만나실때 여초회원인지 꼭 확인하시고 만나십시요 남성분들...커뮤니티에 냄새난다고 뒷다마 까일지 모릅니더...씁쓸하네요...

@Y.o.u-Tube

Ай бұрын

17~18년에 있었던 일이 지금 갑자기 터지는 건 그 ㅍㅁ년들의 의도나 목적이 명확하다고 보는 게 맞지