Nueva OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2024 🔥 40.146 plazas
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El Gobierno de España ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, con un total de 40.146 plazas. Esta cifra récord representa un hito significativo en la recuperación y fortalecimiento del empleo público, consolidando el compromiso del gobierno con la mejora de la administración y la atención a la ciudadanía.
La OEP 2024 triplica la media de plazas anuales del periodo 2012-2017, con un promedio de 10.566 plazas anuales durante esos años. Desde 2018, se ha acelerado la recuperación del empleo público, con una tendencia creciente que ha culminado en esta oferta histórica.
La OEP 2024 no solo busca aumentar el número de empleados públicos, sino también mejorar la calidad del servicio y la atención a la ciudadanía. Se crearán más de 9.000 puestos de trabajo netos, con especial énfasis en áreas críticas como la administración de justicia y la administración local. Este enfoque responde a la necesidad de reforzar los servicios esenciales y garantizar una atención más eficiente y cercana a los ciudadanos.
Por primera vez, se reserva un 10% de las plazas para personas con discapacidad, lo que equivale a 3.147 plazas. De estas, 629 plazas están específicamente destinadas a personas con discapacidad intelectual. Esta medida refuerza el compromiso del gobierno con la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo una administración pública diversa y representativa.
La OEP 2024 se distribuye en varios sectores clave de la administración pública: Administración del Estado (31.465 plazas), Cuerpo Nacional de Policía (2.857 plazas), Guardia Civil (3.158 plazas), y Fuerzas Armadas (2.666 plazas). Además, se han reservado 20.840 plazas de acceso libre, lo que facilita la entrada de nuevos talentos a la administración pública, y 10.625 plazas para promoción interna, fomentando el desarrollo profesional y la movilidad dentro del sector público.
En el ámbito local, se impulsará la incorporación de 501 nuevos funcionarios con habilitación nacional, promoviendo la descentralización y la territorialización de los procesos selectivos. En el sector de la justicia, se oferta un número histórico de 2.520 plazas de turno libre, lo que mejorará significativamente la capacidad de respuesta y eficiencia del sistema judicial.
La OEP 2024 es una apuesta decidida por la modernización y fortalecimiento del sector público en España. Con una oferta sin precedentes de 40.146 plazas, el gobierno no solo busca aumentar la plantilla de empleados públicos, sino también mejorar la calidad del servicio, fomentar la inclusión y promover el desarrollo profesional. Esta medida es un paso crucial hacia una administración pública más eficiente, inclusiva y preparada para enfrentar los desafíos del futuro.
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