ỨNG DỤNG DISC TRONG QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM | GIẢI MÃ TÍNH CÁCH NHÂN VIÊN | EP 27
Có lẽ ai trong chúng ta cũng đều biết cái Nguyên tắc Vàng: "Hãy đối xử với người khác theo cách mà Mình muốn được đối xử."
Nhưng thời đại ngày nay đã khác rồi, cái nguyên tắc vàng đó đã lỗi thời rồi, vì bây giờ mình hiểu được mỗi người có những xu hướng tính cách khác nhau. Giả sử mình type i hướng ngoại, thích ồn ào náo nhiệt, mà mình cứ áp dụng cái nguyên tắc vàng, cứ lôi những bạn hướng nội như C và S đi party với mình là không thích hợp với tính cách của người ta rồi.
Hay khi nói về chủ đề đang hot hiện nay là teambuilding chẳng hạn.
Đâu phải ai cũng thích những hoạt động sôi nổi náo nhiệt để chạy nhảy tung tăng hết đâu.
Có những bạn sẽ không bao giờ có thể enjoy được những hoạt động đó, mà ngược lại đó là một sự bức bối khiến các bạn khó chịu và làm cạn kiệt nguồn năng lượng. Biểu sao người ta không cự? Đúng ko ạ?
Đó không phải là do các bạn chảnh hay thiếu tinh thần đoàn kết. Mà chẳng qua là tính cách của các bạn không phù hợp với những hoạt động hướng ngoại như thế.
Nên nếu chúng ta không hiểu đúng về tính cách và hành vi của nhân viên, mà đã quy chụp là họ thiếu tinh thần đội nhóm, thiếu đoàn kết này nọ thì đó là những nhận định hết sức vội vàng cẩu thả.
Thành ra bây giờ thế giới nói chung và trong nghệ thuật quản lý nói riêng đã không dùng cái nguyên tắc vàng lúc nãy nữa, mà người ta chuyển qua dùng cái nguyên tắc Bạch kim, nó quý hơn và chính xác hơn vàng:
Đó là "Hãy đối xử với người khác theo cách mà HỌ muốn được đối xử."
Đây cũng là cái nguyên tắc để áp dụng hệ thống DiSC trong giao tiếp, tương tác và làm việc nhóm.
Khi đó chúng ta sẽ thấy được sự tương quan qua lại giữa những tính cách khác nhau của những thành viên khác nhau.
Tại sao có những người thích hợp với những hoạt động này, nhưng lại không thể hưởng ứng các hoạt động khác.
Từ đó mình mới biết là tại sao người này người kia lại hợp cạ? Và người kia người nọ lại không thể làm việc chung với nhau.
Nó có lý do hết.
Cụ thể như thế nào, mời các anh chị em cùng theo dõi trong bài nhé.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự
_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: / hrdigestvn
▶️Facebook Group: / hrdigest
▶️Zalo group: zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: / 14299034
▶️LinkedIn: / hrdigest-vn
▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: / podcastnhansu
▶️Email: podcastnhansu@gmail.com
▶️Website: hrdigest.com.vn/
Пікірлер: 31
Mình gửi link dịch vụ phân tích DISC (Phiên bản Advanced cao cấp) dành cho các anh chị em nào có nhu cầu nhé: podcastnhansu.com/dich-vu-phan-tich-disc/ Cảm ơn cả nhà đã ủng hộ Podcast Nhân Sự!
Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé: 👉www.linkedin.com/groups/14299034/ 👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/
Cám ơn anh nhiều! Bài chia sẻ giúp em hiểu & có thể áp dụng trong công việc!
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong cuộc sống và công việc :D
Cảm ơn anh. Bài chia sẻ rất hay và hữu ích. Mong anh sẽ ra thêm video về cách xây dựng đội nhóm hiệu quả.
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Cảm ơn em nhé. Anh sẽ nói thêm về chủ đề này trong thời gian tới
Rất hữu ích. Cảm ơn anh Ben!
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Cảm ơn em. Hi vọng có ích cho em nhé :D
Podcast hay và chất lượng quá
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :D
Hiểu mới thương 🌱🌱Ad nhỉ! Cảm ơn Ad 🌟
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Đúng rồi em. Hiểu chưa đủ chưa đúng mà thương thì có khi sẽ mệt cho mình và khổ cho người nữa :D
cám ơn a đã chia sẻ, nội dung rất hay và có vd minh hoạ dễ hiểu
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :D
Cảm ơn anh đã chia sẻ những kiến thức bổ ích ạ. Rất thích nghe giọng của anh mỗi ngày.
@podcastnhansu
Жыл бұрын
Cảm ơn em đã theo dõi và ủng hộ kênh nhé. Hi vọng có ích cho em trong công việc và cuộc sống :)
hay quá ạ! Em nghe thấm từng câu luôn ý
@podcastnhansu
5 ай бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
Cảm ơn ạ
@podcastnhansu
5 ай бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
Cám ơn kênh Podcast Nhân sự, nội dung hữu ích và rất gần gũi. Rất thích nghe video của kênh mình ạ ^^
@podcastnhansu
2 жыл бұрын
Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong cuộc sống và công việc :D
Em đã xem cả 3 ep của kênh về DISC, thực sự rất dễ hiểu và hữu ích. Cảm ơn kênh đã tạo ra những video cung cấp kiến thức thú vị và thiết thực như vậy ạ!
@podcastnhansu
5 ай бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
cảm ơn anh
@podcastnhansu
5 ай бұрын
Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤
❤❤❤❤❤
Anh cho em hỏi có địa chỉ nào để xin hoặc mua được bài test như anh nói để áp dụng cho nv của mình k ạ
@podcastnhansu
Жыл бұрын
Em có thể liên hệ Facebook Podcast Nhân Sự nhé facebook.com/podcastnhansu
E thấy e ko thuộc nhóm nào, e thấy nhóm nào e cũng có 1 phần tính cách trong đó ạ, thì làm sao để biết rõ mình thuộc nhóm chính nào ạ
@podcastnhansu
5 ай бұрын
Cách chính xác nhất có lẽ sẽ là làm bài test. Bạn có thể download trong các link bên trên nhé. Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤