Las organizaciones que emprendan el diseño, elaboración e implantación de un plan de igualdad deberán negociarlo con la representación legal de la plantilla.
Seguramente te asaltarán muchas dudas durante el proceso, por lo que hemos preparado este vídeo donde nuestra compañera Ana López te responde las más habituales:
00:00 ¿Por qué el nuevo RD es tan relevante para los Planes de Igualdad?
02:55 ¿Qué pasa si la empresa no tiene representantes legales?
03:48 ¿Qué hago si mi RLT me dificulta la elaboración del Plan?
04:37 Las empresas que realizan el Plan sin tener la obligacion de hacerlo, ¿deben negociarlo?
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➕ Negociación Colectiva: www.planigualdadempresas.es/c...