Kolejny film, w którym analizuję jedną spółkę. Tym razem Mangata Holding, napisz mi co Ty o tym myślisz :) Wszystkie treści zawarte w filmie służą jedynie celom edukacyjnym i nie stanowią rekomendacji inwestycyjnych w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 roku w sprawie informacji stanowiących rekomendacje dotyczące instrumentów finansowych ich emitentów lub wystawców (Dz. U. z 2005 roku, Nr 206 poz. 1715). Autor nie ponosi odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie powyższej publikacje ani za ewentualne szkody poniesione w wyniku decyzji inwestycyjnych podjętych na jej podstawie

@pitcz67

Жыл бұрын

mam taką sugestię odnośnie komunikacji w video, mówisz "czy coś zauważyłeś" a to trochę dyskryminacja kobiet, więc lepiej się zwracać w liczbie mnogiej "czy coś zauważyliście" :)

Świetny materiał. Pierwszy raz usłyszałem o tej spółce. Trzeba będzie obserwować. Dzięki.

Fajna Analiza. Dobre podsumowanie plusów i minusów. Tak patrząc na szybko to przy rosnących przychodach i zyskach OCF im spada - rosną zapasy, należności - pewnie warto byłoby się temu przyjrzeć. Druga kwestia to marne obroty na spółce.

Bardzo fajna analiza . Wzrost cen energii będzie bardzo istotny.

Bardzo fajna i merytoryczna analiza spółki. Konradzie, tak trzymaj!

Analizowałem firmę 3m temu. Wszystko na zewnątrz piękne, jak w filmie. Ale okazało się, że kilku znajomych pracowało (czas przeszły, dokonany) w kuźni. I ten element holdingu jest dość ważny a rotacja na kluczowych stanowiskach w jakości i na produkcji jest duża. Dlaczego? Bo zatrudniają na "kierowników" psychologów, speców od zarządzania i co bardziej ogarnięci wyjadacze robią ich w ch*ja. I w drugą stronę, podwyżki, zakres obowiązków przeprowadza się w sposób taki, aby wcisnąć nowym wg zasady "rób więcej za mniej". Natomiast wyższe kierownictwo holdingu jest dobre i skuteczne, ale reaguje dopiero, gdy widać, że cyferki spadają. Reasumując, przez głupi dobór pracowników na niższych kierowniczych stanowiskach bardzo spada efektywność pracy i dużo drobnej kasy wypada przez wypowiedzenia, szkolenia L4, itp. Szkoda, bo potencjał duży.

@bloodskrim1451

Жыл бұрын

Tak samo jak u Ciebie, też miałem sporo znajomych co pracują w kuźni w Skoczowie i mogę potwierdzić że w środku gorzej to wygląda

@Szachtario

Жыл бұрын

@@bloodskrim1451 to mogę jeszcze dorzucić, że kolega był w innej firmie na rozmowie i wspomniał, że raczej listu rekomendacyjnego nie dostanie, bo się "szefowa" obraziła, że złożył wypowiedzenie... A rekruter w tej nowej firmie mówi: "kuźnia polska? aaa to nawet nie liczę, że pan coś dostanie, ale nie uważam ich opinii za wyznacznik jakości"

@kubasiekierski9161

Жыл бұрын

@@Szachtario A jak sami pracownicy? Lecą w h..a? Bo w mojej firmie, liderem w Polsce w pewnej branży też kadra niższa poza 1-2 wyjątkami to są turbo przytrzymani, ale kierownictwo, prezesi już nie. I teraz kiedy wszędzie recesja zatrudniają bo następuje ciągły rozwój, mimo że kadra niższa to w sumie nas se pytają o co chodzi na naszych maszynach

Największym minusem jest płynność, kapitalizacja 500mln a obroty dzienne 50tys... kto to kupi ugrzęźnie...

Rzeczowy materiał.

Również analizowałem ją jakieś 6m temu i mi się w niej tylko nie podoba duże uzależnienie od cen surowców, energii, oraz kapitałochłonność , aby być konkurencyjna musi cały czas modernizować park maszynowy . No ale do portfela dywidendowe go może nie wielkim kapitałem tak bardziej aby zdywersyfikować hmmm???

Ewangelia zbieracza biletów NBP - kto ma uszy niechaj słucha niech inflacja go nie rusza.Dzieki za dobrą robotę.

czy mógłby Pan nagrac analize aps energia w ostatnim czasie podpisali kilka dużych umów

2:50 MCS to plajta, 2 miliony złotych strat w rok, będzie przejmowana przez Kuźnie Polską.

a jak z płynnością papierów?

Kiedy film o Ailleron i Spyrosoft?

Australia już zdobyta