Друзья, вы узнали в моей типологии своего начальника? Или может быть себя самого. Рассказывайте свои истории отношений с руководителем в комментариях.

@kavabanga7434

2 жыл бұрын

Если начальник Отец? Запиши на эту тему ролик или дай ссылку если уже говорил об этом. Плюсы минусы итд))) В российских реалиях очень актуально) Особенно актуально если зависишь от Отца Начальника 😀 это о наболевшем

@qwerty232able

2 жыл бұрын

Начальник сказал вакцину! значить вакцину ставить надо! А Те кто не прививается это фашисты и самоубийцы! Антиваксеров в лагеря сажать!

@gregorsokolov4262

2 жыл бұрын

Хороший выпуск, от души посмеялся, узнал несколько своих руководителей на прошлых работах, в большинстве своём они конечно чередуют свои все типы. О заработной плате полностью с вами согласен, что лучше отдать деньги работникам, а они сами решат, как и где им устроить тим билдинг. А есть ли правило к организации об обязательном проведении корпоратива? (ситуация с карантином не в счёт)

@yurybadanin5035

2 жыл бұрын

Признайся, ты ведь был наивным дураком, доверившись двум проходимцам из "Русского воска" ?

@user-tr4jm8pt5c

2 жыл бұрын

Эх ситуация середины августа этого года. Начинали работать 10 лет назад, заказчик стал товарищем, после начальником с лозунгом это всё наше, мы же для общего дела работаем... Это человек, который хватается за всё и сразу, обрубая рабочие темы. Много интересного было, как опыт, но закончилось это "руление" фразой - вам месяц чтоб расписать нах*я мне это надо... Ушли с товарищем "в чистое поле" начинаем новое дело.

Я был начальником, правда не долго. Руководил по типу "Свой парень". То есть полная свобода, дружба, прекрасные отношения, но с условием, что работа делается. Но сразу всех предупредил, что если они будут плохо работать, то у меня будут проблемы и я их вынужден буду решать, вплоть до увольнения нерадивых сотрудников. Все меня поняли и работали хорошо.

@Slovenets

2 жыл бұрын

Эта схема руководства не работает.

@TheBearDima

2 жыл бұрын

@@Slovenets У меня работала. Мне как специалисту такой руководитель более понятен, поэтому и я так руководил. Согласитесь, приятнее услышать от начальника: "Не опаздывай на работу, начальство нами заинтересовалось, подставишь и себя и меня, обоих премии лишат", чем: "Я тут решил дисциплину навести, опоздаешь, премии лишу, хоть и на фиг ты тут мне вовремя не нужен". Во втором случае я бы специально опоздал, чтоб позлить идиота.

@dmitriykonopinskiy3793

2 жыл бұрын

это не свой парень, это кооперация + прозрачные условия взаимодействия

@LikaServ

2 жыл бұрын

Я тоже выбрала такой путь, но через год это обернулось тем, что работники оборзели. В плане работы всё норм, но вот плане атмосферы, стали лезть в мой карман, дружить против меня. Когда ушла в декрет, пришёл новый начальник и все завыли волком. Не поймёшь что имел, пока не потеряешь.

@TheBearDima

2 жыл бұрын

@@LikaServ Не совсем понимаю, какой смысл дружить против начальника, который всегда открыт для дискуссии. В том числе и по поводу зарплаты. Я всегда говорил, что прикладываю все усилия для ее повышения и готов обсуждать с вышестоящим руководством, что мы можем для этого сделать.

Хорош тот начальник, который не отвлекает от работы. Хорош тот сотрудник, который любит свою работу. 😃Всё гениальное просто!

@user-xk4jk7ck3f

Жыл бұрын

Золотые слова! Честное слово!

Не важно, какой ты руководитель. Главное - быть таким же крепким, как стол Игоря Владимировича 😂

@denissingizov7055

2 жыл бұрын

я аж подавился от смеха

@dmitrycarpenter8024

2 жыл бұрын

🤣🤣🤣

@user-dc9nd9fi1b

2 жыл бұрын

Игорь рыбаков, очень колоритный человек, интересный собиседник. Он вроде как и дохренарх. А вроде и ровный пацанчик. В общем с ним имтересно и не стыдно за свой социальный статус. Будь хоть бомж, мне кажется что ему пох.. Он живёт эту жизнь! Как я хочу... Как свободный человек...

@Ivan_Mah

2 жыл бұрын

Стол у нас покупал)

@davidka_punk

2 жыл бұрын

ОРУ

Как говорила моя бабушка! Хорошо, что ты многое умеешь, но не дай бог, всё это делать самой!

@alishertalabaev

2 жыл бұрын

Это касается на мой взгляд всех красивых женщин и предприимчивых мужчин 😉

Классно сказано: "Результат совещания, назначение даты следующего совещания"...

Я начальник из разряда личный психолог каждого подчиненного.Все знают ,что я выслушу, посочувствую ,дам дельный совет ,войду в положение , помогу чем смогу,а так же договорюсь с любым не довольным чем либо сотрудником не просто с позиции не нравится увольняйся,а вместе решим вопрос и все останутся довольны.Считаю такой подход эффективным на руководящей должности.

@user-wd4js9jl5z

2 жыл бұрын

Да, это называется "Свой парень"

Кто умеет хоть что-то делать сам - тот ни хера не боится увольнения....

@KarMax91

2 жыл бұрын

Согласен, но дабивал бы сюда ещё отсутствие долгов(кредит, ипотека)

@user-dc9nd9fi1b

2 жыл бұрын

Пипец. Вот я сегодня самоотстранился от работы "без прививки" именно по этой причине. Посмотрим что получится.

@kristoffersonadge9044

2 жыл бұрын

@@user-dc9nd9fi1b красавчик брат . Нам антиваксерам будет сложно , но загонять шмурдяк непонятный ещё страшнее .

@user-dx3dg6fr9i

2 жыл бұрын

У меня начальник была женщина,человек настроения.Если все плохо у нее,приезжает к тому, кому можно навалить на голову.А потом, на тебе по башке, получи.Ответила ей,культурно но и вылетела с работы прям жестко ХХ,серьезно ребята.

@user-wd7if6wd4b

2 жыл бұрын

@@user-dx3dg6fr9i это у неё гормональный фон меняется а с этим и настроение)

Жду ролик про эффективных типов руководителей=)

@user-yr5vo3um6y

2 жыл бұрын

+

@user-ln4he4zv3n

2 жыл бұрын

умножаю

@Mzs_7

2 жыл бұрын

Ждать предется долго

@user-ln4he4zv3n

2 жыл бұрын

@@Mzs_7 3 или 4?

@Mzs_7

2 жыл бұрын

@@user-ln4he4zv3n я всего по немножко

На самом деле надо обладать навыками всех 7 типов и использовать их в зависимости от конкретной ситуации. Я бы сказал быть универсальным и объективным.

@Maximus_Decimus_Meridius_

2 жыл бұрын

Соглашусь. В некоторых ситуациях можно стать призраком чтобы посмотреть на что годятся твои подчиненные, могут ли они справиться сами и вообще как возможность увидеть кадровый ресурс среди них

Игорь, вот это прям лайк! Уровень актерского мастерства растет на глазах! Количество позитива просто зашкаливает! Приятно посмотреть и послушать!

*Игреке, сізге Алла разы болсын осындай жастарымызға пайдалы білім беріп жатқаныңыз үшін*

А если начальник унижает своих сотрудников при подрядчиках, орет и самоутверждается, сразу понятно что берёт откаты..

@cryptogin6943

2 жыл бұрын

Нужно валить от такого; в идеале всем коллективом свалить

Лучше не уйти и не находить другого руководителя - лучше работать на себя))

@user-wl4ol1yx8j

2 жыл бұрын

Конечно. Пока ты работаешь на дядю- кто то зарабатывает деньги

@user-hu2jf4he6e

2 жыл бұрын

и лизать жопу заказчикам)

@user-wl4ol1yx8j

2 жыл бұрын

Всё правильно, всё так и надо

@rudex_info1503

2 жыл бұрын

@@user-hu2jf4he6e красавчик! Сразу видно того, кто вкусил жизнь предпринимательской деятельности, а кто просто об этом мечтает))

@user-hu2jf4he6e

2 жыл бұрын

@@rudex_info1503 единственный плюс работы на себя, он же является целью- это в разы больше денег грязных и больше свободного времени (не всегда).

Как мне с начальницей повезло. Молодая, прогрессивная, позитивная.

Свой парень. "Цветок переставил" кого-то уволил, жду следующий выпуск

@_Evgenyi_

2 жыл бұрын

уволил не того и был уволен сам!

@user-dc9nd9fi1b

2 жыл бұрын

Тебе нужно нахуюриться с подчинёнными. Только пить воду. И будешь знать что делать дальше.

@kristoffersonadge9044

2 жыл бұрын

@@user-dc9nd9fi1b ну Сталин из него никакой . Тот страну с колен поднял , а этот на колени готов поставить .

Реально так как Вы говорите)))) На моей первой управляющей должности я был свой парень. За людей беспокоился, пытался всячески помочь постоянно, пока на шею не сели... и тут я понял, что данный вид руководства не эффективный. Потом ударился в крайность и стал тираном. Люди перепуганные, никто ничего не делает пока я не скажу))) Сейчас стараюсь ловить баланс. Надеюсь посмотреть видео о эффективных типах руководителей. Уверен, подчерпну что-то для себя. Спасибо за видео, как всегда!

14:04 использовать других людей = быть предпринимателем. Объединять других людей = быть руководителем, а если точнее - коучем (пр классификации руководителей от Игоря Рыбакова) Классное видео! Спасибо! Узнал себя сейчас (свой парень), свои партнёров (чиновник и призрак), и своих бывших руководителей)))

Было интересно послушать, спасибо за видео!

Выпуск просто топовый 🔥🔥🔥 Побольше бы таких профессионалов в других тематиках на KZread!

Я начальник друг) это иногда хреново Не каждый сотрудник продуктивен под этим видом управления, надо уникальную команду собирать, некоторые люди при таком управлении очень продуктивны, главное уметь удалять когда на шею пытаются залезть!!!

@victorvorontsov8574

2 жыл бұрын

я себе позволяю такое только с людьми категории мотивированный-специалист. Таким образом поощряю продуктивность и проактивность

@Anton_Sergeev_BelOpt

2 жыл бұрын

@@victorvorontsov8574 у меня в коллективе только такие и могут задержатся, иначе под зад)))

Пять из семи категории в моем руководителе))))) Видео топ💯👌💪

Спасибо за видео! Познавательно. Жду следующее видео))

Жду с нетерпением видео об эффективвых начальниках

очень интересный видеоролик, содержания как всегда на высшем уровне)

"Каждый ,познавший достижение замыслов за счёт других, никогда от этого не откажется" понравилось

@alishertalabaev

2 жыл бұрын

Поддерживаю ✊

Спасибо, реально крутое видео, следующее видео будем ждать.

Отличный выпуск, Игорь, узнал в себе все 7 и даже чуть больше)). Было очень полезно!

Да выпуск хорош! Узнал и своего начальника) сначало думал что вот это мои, и пока вы перечисляете типы. Мой подходит ко всем) Да я сам начальник типа "свой парень". Но продуктивность есть и цветок переставил) спасибо за видео. Лайк

Из данного видео я понял. Мой начальник - муд*к. Ждем видео про эфективных руководителей. Лайк.

@user-nc1bp9gt5z

2 жыл бұрын

Ефективный руководитель это тот что должен обииспечиват работников ! И кождому должен подходит так как вспомнить свою прошлое как он страдал и был зависимый от какой-то чёрта и не напригать людей или же напомните им о скором времени что смотреть истина и что смотреть их настигнет!

Класс! Хотя и сожно выделить, но мне кажется, что это один из самых лучших выпусков. Спасибо за науку, Игорь Владимирович.

Спасибо за бомбическую информацию! Жду след. видео!

У меня начальник "СВОЙ ПАРЕНЬ" Я его в первый раз в жизни видел. А он себя ведёт так, как будто он мой одноклассник. Это раздражает жутко. Он не может принять решение и от этого ухудшается процесс работы. И то что мы могли сделать эффективней делается очень долго и тратиться много времени и сил.

@user-km8vh4yk9w

2 жыл бұрын

заболел на дней 10. вместо себя поставил парня за главного. парень добряк, со всеми в хороших отношениях, никого не хочет обидеть. В течении этих дней начали поступать мне через него какие-то жалобы от сотрудников, что-то одному не нравится, что-то другому. Кассы упали. Начались опоздания. Парень не может Гаркнуть! Выздоровел я. Собрались все утром. Обсудили все недопонимания всех. Обьяснил как будет дальше по всем возникшим вопросам. И отправил всех домой отдыхать вместо работы на 1 день. И подумать. А на следующий день пригласил работать только тех, кто готов работать по установленным нашим внутренним правилам. С 7 человек - 7 пришли на следующий день. Через 3 дня одного уволил за невыполнения того о чем мы договорились. Все споры как рукой сняло. Мне кажется тому парню еще бы дней 10-15 офис бы распался. Мое мнение - надо быть справедливым и в меру жестким. Но нельзя быть тряпкой.

@user-dc9nd9fi1b

2 жыл бұрын

@@user-km8vh4yk9w никогда и нигде нельзя быть тряпкой. Будь всегда мужиком, даже если ты баба. 😁

Начальники разные, как и степень их понимания собственных функций и конечных результатов, своих подчиненных. Я думаю 🤔 при любом начальнике, необходимо вести себя дипломатично т.е. наблюдать со стороны, быть гибким, мудрым. Меньше говорить, обсуждать, а больше слушать 👂 и показывать результат на практике в действиях.😉

@user-hu1kz1qe9l

2 жыл бұрын

да и зп не бери тебе ведь не надо будь мать терезой )

@ihajlopronoza6492

2 жыл бұрын

Согласен с Вами, интересно рассуждаете!

@user-no9hu9wo6z

2 жыл бұрын

Согласен с вами полностью

@user-hv7qu4zl9g

2 жыл бұрын

Согласна с вами🙌

@user-gr6mb1ge3t

2 жыл бұрын

Алишер, поддерживаю. Просто делать требуется больше, чем тебе за это платят) Мы же всё понимаем - неужели трудно поделится простыми истинами из простых умных книг? Верно, Алишер говорит: больше человеческого отношения на работе и к своей работе и результаты не заставят себя долго ожидать.

Выпуск 🔥🔥🔥 эмоциональный и позитивный 👍

Спасибо жду продолжения

Добавлю ещё один тип начальника - «Душнила».

@valko5174

2 жыл бұрын

Дай характеристику, плиз.

@g777ok

2 жыл бұрын

Мы ждём обоснованное и развернутое описание. 😉

Это нормально! Симбиоз всех типов нормально. Спасибо за видео. Мне немного легче воспринимать себя.

Конечно себя можно узнать в этих типах, теперь нужно понять когда что включать. Жду продолжения! :)

Спасибо за выпуск)

Блин я вот смотрю Вас с первых видео,реально очень много полезной информации,если б в Школе нам хоть маленькие дозы подобной информации давали!!!…

Ни один плохой начальник не думает, что он плохой. А вы сами то хороший начальник? Вопрос риторический.

Ждать вечность вторую часть)

Доброго дня; Некоторое время назад стала смотреть ваши видео; Тонкий; умный; хорошо образованный; хорошо чувствующий время; Такие люди должны управлять страной; Мой сын; тоже Игорь Рыбаков (вы даже в чем-то похожи) не сумел найти себя; Эти девяностые годы много прокатились по судьбам людей; От души желаю вам реализации всех ваших задумок

Потому что заставляют вакцинироваться например, снижая зп, нет?

@gegraev57

2 жыл бұрын

Благо на моей работе не принуждают пока. Но нас заглушат qr - кодами 🤦‍♂️

У меня стиль управления такой: Пришёл в коллектив, всех собрал, познакомились, пообщались! Я всем объяснил, что можете ходить на голове, можете трусы на голову надевать, если вам так удобно. Сразу говорю, чтобы не обижались - на голову садиться не позволю. Если есть проблемы - обсуждаем, но решение вопросов остаётся за вами! Если задачи выполняются - всех благодарю! Если нет - трудитесь, дамы и господа, трудитесь и все получится! А в общем всегда с позитивом и шутками. А если кто-то начинает путать берега - впринципе достаточно взгляда с разговором «по душам»! Всем добРА😊

Спасибо, было познавательно!

Ждём выпуск про эффективных типов начальников!

История из жизни. Я сисадмин в крупной компании, в филиале и впервые за пол года общаюсь с директором. Я вроде как обычно общаюсь. На вы, вежливо, но говорю, что есть. А он к такому не привык и высказал моему непостредственному руководителю моему, что я неуважительно общаюсь.... Я нормально общался! По факту просто жопу ему не лизал. Через месяц еще раз с ним общаемся и я говорю, что если вы уважительно общаться с сотрудниками не начнете, п-ц вашей конторе, а я увольняюсь, мне общаться с тобой не приятно и вообще нет никакого желания и ехай науй кароче. Через пол года конторе приходит п-ц Довольно крупный фармацевтический склад. На самом деле может уже п-ц всему был, потому он нервничал. Хз...

@Magic-of-life

2 жыл бұрын

Аналогично. Когда боссы нервничают, это верный признак пипца в компании

@nirial111

2 жыл бұрын

@@Magic-of-life блин,я как то длинно и сумбурно написал. Хотя ситуация была еще лдет 5 назад, а бесит до сих пор))) Впервые видел объективно плохого начальника. Кто туда его посадил... не понятно вообще.

@Magic-of-life

2 жыл бұрын

@@nirial111 да я тоже всех своих боссов помню, сколько бы времени ни прошло. И истории смешные и страшные тоже. А чего их забывать!))

500к просмотров). Ждем след разбор через год или никогда )

@joker2chaik

2 жыл бұрын

ага) видос 100к за 3 дня поднял)

Очень охото услышать про эффективных руководителей)

Игорь видео супер. Полезная информация.

Я с вами на канале уже третий год Начинал смотреть когда у вас был движ с бородачами. Долго вы с ними няньчились.

@kobronbrymes

2 жыл бұрын

Значит ты нихрена не добился...значит канал тебе не помогает вали отсюда ,на завод бомж

Мне 14 и по мне вы удивительно хорошо объясняете

@g777ok

2 жыл бұрын

Учись жизни, пока не поздно.

@rudex_info1503

2 жыл бұрын

Тебе всего 14, а ты удивительно хорошо понимаешь ))

Игорь Владимирович благодарю за раскрытие этой темы. Узнал в себе аж три типа. Работаю над собой уже осознавая "Кто Я".

Спасибо! Дело в том, чтобы увидеть себя в этих типах и откорректировать, долго не зависая!!!

Классный ролик, у меня низко оплачивая работа, и на каждой никченной работе один да такой найдётся, постоянные придирки, и грубость как будто я раб а не человек, я ничтожество. Вот и сидишь то без работы, то на некченной работе.

Есть начальники с позитивным мышлением и с верой в стабильность чуда дивного....

@kristoffersonadge9044

2 жыл бұрын

Вот с такими начальниками и работать интересно и муза прёт и сам творишь и работа - хобби . Ну а с занудой заумным и расчётливым , придирчивым узурпатором конечно время до конца рабочего дня тянется долго . Мучительно долго .

Спасибо. С каждым из этих типов поработал. То ещё развлечение однако! Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект в помощь!!!

Все верно, сказано. Главное независать в состоянии, вовремя переключиться, подумать и сделать все для результата.

Нужны ролики про нынешнею больницу, медицину. Как окружить себя качественной медициной.Сами понимаете какая цель у медицины на сегодняшний день!

По-моему у нас России смесь Terrano с мудаком больше всего встречаются, и причём они вышестоящему нравятся очень долго держатся на своём месте . Поэтому был начальником и больше не хочу, на кого-то работать тоже,кому-то подчиняться тоже не хочется ещё больше.

@vladnervo6667

2 жыл бұрын

Из за того, что терпят) виноваты подчиненные

@user-nc1bp9gt5z

2 жыл бұрын

@Алексей Громовой желаю ТЕБЕ и ТВОИМ РОДНЫМ МИЛОСТИ БОГА!!! И ТЕРПЕНИЯ МИРСКОЙ ЖИЗНИ!!! ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ ВРЕМЕННОЙ ЖИЗНИ!!! ЕСЛИ БЫ НЕ МОИ ДЕТИ Я ОДЫХАЛ БЫ ЛУЧШЕ ОДЫХАЛ БЫ НА ЗОНЕ!!! ТАК КАК Я ЗАВИСИМЫЙ ОТ ДЕТЕЙ !!! Я ТОЛЬКО СТАРАЮСЬ ДЛЯ НИХ РАБОТАТЬ, МНЕ НЕЧЕГО УЖЕ НЕ ИНТЕРЕСНО В ЭТОМ ЖИЗНИ!!! ЗОБЛУЖДЕНЫМ МИРЕ!!! ЛЮДИ ДУМАЮТ ЧТО РАЗ ОНИ ВЫШЕ НА ДОЛЖНОСТИ ЗНАЧИТ МОЖНО НАДАВИТЬ ! ОНИ НЕ КТО КРОМЕ КАК КАПЛИ СПЕРМЫ!!! И ИХ ЗЕМЛЯ ЗАДАВИТЬ НАСТОЛЬКО ЧТО ИХ РЕБРА ВЫЙДЕТ ИЗ МОГИЛЫ !!! И ИХ ДАЖЕ АНГЕЛ ХРАНИТЕЛЬ НЕ СПАСЁТ!!! МНОГИЕ ЗОБЛУДИЛИС МИРСКОЙ ЖИЗНИ И ЗАБЫЛИ ЧТО ИХ ЗАВТРА ВСТРЕТИТЬ СМЕРТЬ , ТЫ ЧЕСТНЫЙ ЧЕЛОВЕК СКАЗАЛ КАК ЕСТЬ, БЫЛ ВРЕМЯ Я ТОЖЕ ТЕРПЕЛ ТЕПЕРЬ Я КЛЮЧАЮ СЕБЯ!!! НЕ ПОЗВОЛЯЮ ИМ МНЕ ЛИШНЕГО СКАЗАТЬ, ДА НАРУШЮ ПУСТЬ РЕШИТЬ ПРЕМИЮ!!! НО НЕ БОЛЕ!!! БЕРЕГИ СЕБЯ!!! ТЫ ПРАВИЛЬНО СКАЗАЛ ВЫ МОСКВЕ И ПИТЕРЕ!!!

@vladnervo6667

2 жыл бұрын

@Алексей Громовой я не спорб, не у всех получается, хороших мест не так много и порой их занимают, такие личности, как из сюжета видео Игоря.

@user-rn5oy1ph8m

2 жыл бұрын

живу по такой же схеме ....

@user-rq3wq8tn6g

Жыл бұрын

Все начальники такие, зверье

Проанализировала и поняла, во мне есть многое из видео) Спасибо автору как всегда!)

Кайф выпуск! Узнаю всё типы в себе))

Ничего нет из этого. Я считаю что полностью эффективен. Вся работа делается вовремя, результаты растут. В 18:00 уже дома с семьёй.

@mrmarker2340ufo

2 жыл бұрын

Сам не похвалишь - никто не похвалит

Многие из этих типов добиваются успеха на своём поприще)

Доброго Времени суток! Благодарю за Знания!!!:)

Спасибо за ролик.

Спасибо большое за выпуск.Я Начальник свой парень пака недостанут.Патом летают все.

Игорь Владимирович, отправьте как-нибудь Аню в отпуск, а то мы очень давно не видели новые видео на её канале :)))

@Dobryi44

2 жыл бұрын

У Ани отпуска не будет она и так отдыхает . Если хотите что бы Аня устала Аня поедет в Литейку

@TomBelogor

2 жыл бұрын

Какое название её канала?

Прям по живому! Спасибо.

Игорь, Очень хороший выпуск, как было тяжело переучиться с типа "свой парень"...

Конечно, с работодателями пока не знаком, но то, что Вы перечислили, почти всё подходит к преподавателям в универе.

Игорь, если Вы говорите, что платят много тем, кто умеет делать то, что мало другие умеют. Ладно. Тогда, почему преподавателям в школах платят так ничтожно мало? Учителя терпят все виды унижений на работе в школе (и в учебных заведениях) за мизерную плату. Мало, кто может быть преподавателем и выполнять эту крайне ответственную работу качественно!

@JackFastGame

2 жыл бұрын

Так те, кто делает качественно, пусть подаёт резюме в более престижные учебные заведения, где платят больше. Можно свои курсы и тренинги организовывать. Собирать клиентскую базу для платных консультаций или репетиторства. Если ты действительно хороший специалист, то твои доходы вырастут. А что касается унижений, многие учителя сами пытаются самоутверждаться за счёт детей. Многие имеют знания в своей профессиональной области, но преподавать совершенно не умеют. А некоторые и вовсе знаний не имеют.

@RaSS137

2 жыл бұрын

Наверное потому что преподаватели это бюджетники? Кто им повысит зарплату? Министерство или Путин? Другое дело если учебное заведения частное.

@victorvorontsov8574

2 жыл бұрын

в частных школах хорошо платят. Но там нужно специалистом быть, а не троешником из какого-то педа. А по поводу того, что мало кто может выполнять качественно - соглашусь. Так мало и выполняют.

@user-wu6rs7zn4q

2 жыл бұрын

Сейчас в этой сфере работают камикадзе. Низкий вам поклон. С уважением.

@kir29killer

2 жыл бұрын

у моего отца знакомый учитель физкультуры получает 70к рублей.

Игорь, здравствуйте. Всё что вы рассказали это для лекций так ненавистных вам коучей. Эффективность любого руководителя определяется результатом выполнения плана. И не важно каким образом. Для каждой задачи нужен свой тип руководителя, как и для каждого сотрудника. А канал интересный. Особенно ваши личные эмоции и актерские данные. Так держать 👍👍

Интересная классификация! Игорь как всегда все разложил по полочкам! Зачетно!!! Буду обращать на себя внимание, во мне присутствует больше "свой парень." Надо что-то менчть! Жду продолжения!

Блин))) про начальника призрака самое смешное)) аххха, ну точно, юыл такой начальник холдинга. Долго же я ждала прежде чем его увидеть. Сегодня ** прилетит на вертолете, однажды сказали. Прилетел, увидела. Так же быстро он свинтил. Всегда пугали, что он монстр и тиран, а по факту тираномонстры те, кто пугал. А босс был душка. Хоть и на вертолёте перемещался))

@andrewo5201

2 жыл бұрын

Кто, если не секрет, Галицкий)?

@Magic-of-life

2 жыл бұрын

@@andrewo5201 не, он нерусский) Галицкий тоже на вертолёте?))

Игорь,именно сегодня я попал в типично такую ситуацию.нач.-тиран Сю Сю Сю... Корчит из себя начальника,в процессе ничего не понимает,ходит и руководит... А должность он получил потому ,что Друг хозяина предприятия...

Очень интересный выпуск)

Очень полезное видео. Большая благодарность .учусь управлять и общаться многое полезно.

Тираны бывают разные Чёрные, белые, красные Но всем одинаково хочется На что-нибудь заморочиться

@user-ko8zm8ic6o

2 жыл бұрын

Где проходит вебинар?

Добрый вечер .В основном начальники призраки и тераны , очень мало начальников суетологов-учителей , но они есть .

@silverhandj6542

2 жыл бұрын

Мудаков хватает. Мне такой попался, я уволился

Добрый день. Благодарю. Замечательно) Всё так. Зависание где-то дольше, где-то по ситуации. Всё используется, как инструмент управления и манипуляций)

Игорь приветствую! Расскажите как лучше руководить? жду следующий выпуск. то есть признать свои ошибки этот выпуск подходит но вот как раз (как лучше руководить,как повысить эффективность)

А я хороший и эффективный подчинённый. Был начальником (директором предприятия с женским коллективом), понял что стал САМОДУРОМ. Тип из перечисленных не подходит ни один. Скорее комбинированный. Предприятие вытянул за год из долгов. Ушёл через полтора года. Всё превратилось в эмоции и момент настроения. Решения стали ситуативными. Потерял стратегическое мышление. А сейчас))))))))))))))) Всё гуд и ответственности поменьььььььььььшшшшшеееееее

А в чём секретный соус?

Привет. Моя трудовая деятельность началась с 15 лет. В моменты когда я был руководителем, то по хронологии я был: теран, свой парень, сейчас чиновник, хочу быть мудаком. Выпус огонь! Спасибо Игорь. Самоаналитика и адекватность сили 💪

@user-nr5fi1bi9y

10 ай бұрын

Кароче так себе руководитель ты

Супер полезный выпуск!!!

*Покрыто МХОМ! Значит всё таки тоже Шарите за МОХ Оксимирона?)*

Добрый день! Очень важная тема, начальники! Я бы хотел поделится своим опытом, прямо ну совсем свежим. Я руководитель среднего звена, недавно мне предложили должность в другой компании с большим доходом. Прошёл собеседование с ген. директором, так как мы находимся в разных городах дальнейшие общение было по телефону. Обговорили мотивацию, при чём я даже специально настоял что бы мы проговорили порядок цифр и конструкцию мотивации, всё проговорили. Я уволился со своего старого места и приехал в офис устраиваться на работу, и тут начались сюрпризы, в отделе кадров мне уже предоставили другую конструкцию мотивации, когда я спросил об этом директора он ответил, " Либо так, либо не как". Второй сюрприз был в день получения зп, мне она просто не пришла. Я опять задал вопрос директору, на следующий день мне сказали, что развитие моего направления приостановлено, и я должен уйти. Когда я уходил я прямо задал вопрос директору, и он подтвердил, что причиной моего увольнения были эти не приятные для него вопросы. Результат, я остался без работы. Вопрос, как сотрудник должен поступить в данной ситуации и должен ли он отстаивать свои интересы?

@Anton1990.

2 жыл бұрын

Здравствуй. А ты встань на место директора. И поразмысли. Над подобной ситуацией. И над подобным поведением. Понравилась бы тебе такая назойливая муха которая постоянно что то отстаивает. Требует от тебя. А ты от него. ? Но поступок их конечно мерзкий по другому не сказать

@Di-hg6nb

2 жыл бұрын

@@Anton1990. Что не так в обсуждении условий работы и сумм заработка и мотивации? Рабское мышление что ли? Что дали то и ешь?

@ruslansuindikov9420

2 жыл бұрын

Ты результат принёс?

@user-ivan123

2 жыл бұрын

Ты ни чего не должен делать. Это не добросовесный директор, он с самого начала планировал тебя поиметь в надежде, что ты согласишься его обман и поработаешь или он тебя уволит, что и сделал.

@ruslansuindikov9420

2 жыл бұрын

@@user-ivan123 а смысл ему так делать???

Отличное видео.

Спасибо, все типы есть в разной пропорции, очень интересные ролики, ощущения такие, что попал в свою предпринимательскую среду, жаль что раньше не было ютуба и такой информации.

"В чем секретный соус?... "...... И начинаются полезные советы)

Кайфую от Интро Рыбакова , просто Огонь !!! , после ппочмотра видосика хожу по дому " в чем секрктный соус ...."🤣

Жду следующиц выпуск

давайте поднажнем, охота продолжения!!!

А вы какой из этих руководителей?

@user-wr6ne7tg1e

2 жыл бұрын

Он типа над всем этим...

@RaSS137

2 жыл бұрын

Он же ответил)

Есть ещё "баба с яйцами" какой херни тока в бошку не придёт, если нет настроения или дома не порядок. И с хорошим настроением думает что великий ум. На таких и трудовая существует.

@user-zq6yt2ye5f

2 жыл бұрын

Я такая немного😜

Очень всё интересно! Отснимите, пожалуйста видео: «Как Игорь везде всё успевает»? Есть оч много книг и видео по тайм менеджменту, где предлагают различные органайзеры, концентрации на одном и переключением на другое, всякие схемы, но интересно послушать как автор Х10 везде всё успевает. Во сколько приходит домой с работы???

Узнал себя несколько раз, большое спасибо за ролик