今回は、女性管理職における「ロールモデルの有無」について解説します。キャリアのプロが、ロールモデルの必要性やキャリア形成においての新しいモデルの考え方を解説します。
▼キャリアアドバイザーへの相談はこちらから
www.pasonacareer.jp/woman/?ut...
▼年収800万円以上の求人はこちら
www.pasonacareer.jp/s800/?utm...
▼女性が活躍中の求人はこちら
www.pasonacareer.jp/cg/?...
▼リモートワーク可求人はこちら
www.pasonacareer.jp/cv/?...
▼働く女性を応援するメディア「Be myself」
bemyself.pasonacareer.jp/?utm...
▼【企業向け】採用・求人のご相談はこちらから
www.pasona.co.jp/clients/serv...
【目次】
00:00 オープニング
00:32 自己紹介・テーマ紹介
01:56 管理職になった経緯
04:12 管理職以前のロールモデルは？
05:42 ロールモデルのメリット
07:00 今後のキャリアの参考にしている人は？
08:14 パーツモデルという考え方
10:09 ロールモデルのデメリット
12:45 管理職として意識していること
14:36 ロールモデルがいない方へ
【タグ】
#悩みとやりがい #転職理由 #転職ランキング #キャリアの悩み #女性管理職 #ハイクラス転職 #女性のキャリア #転職トレンド#パソナキャリア #転職エージェント