Никола ме впечатлява всеки път 🙂👏

"Не сме ли повече от хормони?" обаче на тези същите като им кажа "Тая е дебела" и те отговарят "Може да има проблеми с хормоните" 😀😀

@BTP95372

10 ай бұрын

хахахахах топ :Д

@PepiManenkio

10 ай бұрын

Има проблем с вилицата

За жените и колената - това е заради така наречения Q angle и се получава от по-широкия таз, който имат спрямо мъжете.

@user-sj4hj6je3q

10 ай бұрын

😊😊

Най добрите :) и ску да пуска по трудно 😉

Това за противозачатъчните е супервярно, и цялата тема за хормоните и темата за подсъзнанието е мнооооого дълга....

Искаме или не, физиологията е нещо, от което не можем да избягаме. Съзнанието е това, което ни възпира от това да бъдем "лоши" или пък ни кара да постъпваме "добре", колкото и опростено да звучи. Аз съм ужасна преди менструация и го знам, настроението в рамките на 1 ден ми е силно променливо. Но никой не е длъжен да ме търпи, затова и съзнателно се опитвам да се владея. Странно ми е как има жени, които не могат да възприемат, че мъжете също са подвластни, макар и по различен начин, на хормоните си. А що се отнася до агресията, за съжаление, съм склонна да вярвам на тази статистика. Не изключвайте и фактора алкохол, който също присъства в битието ни и много мъже, след като са ги мачкали на работа, стават смели и силни след втората ракия.

1:07:46 "Свободните хора правят свободни избори. Свободните избори означава, че имаш НЕравни резултати. Може да имаш свобода, или може да имаш равенство, обаче не може да имаш и двете" Много добра фраза и това го казвам като човек който е предимно фокусиран на това, че на този етап в обществото ни е нужно повече равенство, отколкото свобода. И все пак, фразата описва много добре компромисите които трябва да се направят. Поправка: под нужда за повече равенство нямам предвид общоприетата дефиниця, където жените са опресирания пол. Друга поправка-добавка: също е наивно, според мен, е да говорим като цяло, за повече свобода, колкото е да говорим за повече равенство, без конкретика, защото повече свобода може да бъде за по-бедните, за по-богатите, може да е по раси, може да е по пол, може да е по професия, може да е по конкретен начин на мислене/виждания, може да е по много различни предпоставки.

@zen-ventzi-marinov

10 ай бұрын

Пиша тука да не поправям под носа на някой, ако случайно отговаря през същото време. Забелязах си противоречието, хем викам "много добра фраза", хем после добавям "много наивно". Но има истина и в двете гледни точки. Фразата е вярна, но в изолация. Добре е да се осмисли, но също на практика свободите които се извоюват са типично в ущърб за една от страните, рядко са в полза на всички страни на спора.

@zen-ventzi-marinov

10 ай бұрын

Ще дам пример, който според мен е много по-рядко срещан, но започвам с него понеже не съм бизнесмен и може да изглежда лицемерно, ако започна с обратния пример. На теория, когато работниците си търсят правата спрямо бизнеса/корпорациите, работниците твърдят, че ако си извоюват правата, така и бизнеса ще е по-добре, защото ще имат повече желание за работа, ще са по-пълноценни на работа, ще има по-малко конфликти, по-малко стрес, повече добри отношения и потенциално и по-добро и хуманно производство. Дали наистина е така и до колко е спорно. На мен ми харесва да си мисля, че така би било по-добре, но осъзнавам, че ще има и много повече скатаване, повече лъжи от страна на работниците и други помии. И обраното. На теория, когато работодателите на бизнес/корпорации си търсят правата(те направо си ги налагат, ако изключим малкия и може би среден бизнес), работодалите твърдят, че ако си извоюват/наложат правата, така и работниците ще са по-добре и тук дори няма да навлизам в детайли, защото тия неща всеки ги е чувал и са адски много. Но на практика осъзнавам, че повече свобода за работодателите означава много повече зулуми от тяхна страна, използване, експлоатиране и т.н. Т.е. накратко, на практика, рядко се случва да има свободи които да са в полза на всички.

Джоко Росич: "Мъж, за когото жената няма значение, е кретен. Аз си обичам моята Лиляна. Страшна опора ми е тя. Ако се намери кретен, който да ми каже, че жената не е нищо, той си остава просто кретен или педал. Нормалният човек без жена е никой. Мъжът винаги иска да се хареса. Иначе за чий дявол ми е да направя каквото и да е в този живот, ако няма една жена, която да ми каже: ”Евала, страшен си!” Всичко хубаво, което съм правил в живота си, е било за да се харесам на някоя жена..."

@Sartheris

10 ай бұрын

А я кажете и нещо от женската страна? Защо винаги свеждате всичко до това мъжа да се грижи за жената и да й угажда?

@aleksandarhristov3937

10 ай бұрын

@@Sartherisне търси под вола теле, в дадения цитат няма нищо общо с угаждане

@Sartheris

10 ай бұрын

@@aleksandarhristov3937 напротив, супер симпско е. Как пък веднъж не чух някой цитат ОТ жена ЗА мъж?

Също така, в чл. 333 от Кодекса на труда законодателят е задължил работодателя преди да пристъпи към уволнение служителка, която е майка на дете под ТРИ години, да получи писмено разрешение на Инспекцията по труда. В случай, че такова разрешение не е поискано или е поискано, но не е получен положителен отговор от Инспекцията по труда или не е дадено разрешение преди уволнението, прекратяването на трудовото правоотношение е незаконосъобразно. Така че протекции за майките на малки деца ИМА и то не само докато са бременни или в майчинство до 2та година. Проверявайте си нещата и ако не сте сигурни в нещо, по-добре не го казвайте.

1:28:17 здрав як стабилен! 😊

Там дето казахте, че ако има изискване за 50/50 мъже и жени и мъжете може да бъдат ощетени, то важи и обратното - има примерно по-леки професии, за които кандидатстват повече жени, но ако правилото е 50/50, тогава пък мъжете ще бъдат облагодетелствани. А когато става въпрос за кандидатсване в хубава гимназия или хубав университет / специалност, там момичетата са супер ощетени, защото класиранията са отделни и влизат момчета за сметка на момичета с много по-добри резултати.

На какви хапчета сте?

@user-uz2pk4uj1n

10 ай бұрын

Червени

Това с коленете на жените е напълно вярно и за мен е huge turn off като го забележа. Но също съм забелязал как и при мъжките има същия "феномен" при коленете и ми се е виждало доста странно, но може просто да има изключения в структурата на тялото при някои.

Имате ли планове за в бъдеще да направите платен курс за фитнес треньори? Така ще създадете хора които предварително ще са подготвени да работят за вас. Дори да не стане така , а да решат да работят за себе си , пак ще сте повишили качеството на самата услуга предлагана в България .

1:33:00 те много нови коли нямат резервни гуми въобще. Освен това, ако си си сменял гумите на гумаджия, болтовете често са толкова затегнати, че на ръка не могат да се развият.

Какво разбирате под "светът на грижовните мечета"?

@svetlioramos3345

10 ай бұрын

😂много е смешно като го каже това Стан

@impactbulgaria

10 ай бұрын

Че не живея в анимационно филмче, където може да се случва всичко, което ни се иска да се случи, а живея в реалността.

Тука Ску е в грешка, а Стан правилно помни, че докато детето не навърши Х години, жената не може да бъде махната от работа, не и без разрешение от инспекцията по труда, което е доста трудно. Само, че годините те са 6,а 3. Тоест, ако се върне от майчинство на втората година, още 1 не може да я махнеш

За първи път да разбера, че и някой друг е на моето мнение за коленете на жените.

1:30:00

На теория наистина мъжете сме по-агресивни, ама на практика от всекидневниете ми наблюдения статуса на човека, това колко се чувства сигурен в позицията си, колко се чувства застрашен, подкрепен от други хора определя нивото на агресия също толкова, колкото и хормоните. Сега, ако снижим агресията чисто до "ай 1ф1 пред блока", както и чисто физически битки, със сигурност хормоните играят основната роля, но агресията която най-често трябва да срещаме в живота има, според мен, много повече нюанси които са отвъд хормоните. Но съм абсолютно склонен да греша по темата, не бих казал, че съм мислил достатъчно по този въпрос. Просто текущите ми наблюдения. Добър разговор!

За алго 💪

По отношение на асертивността, грешката на Стан в подкаста с Надя Брайт беше, че той каза, че антонима на асертивен е хрисим и това ядоса г-жа Брайт. Антонимът на асертивен е рецептивен. И при динамиката между половете е типично мъжете да са асертивни, а жените да са рецептивни. Пример 1: Мъж заговаря жена и я кани на среща, тя приема. В тази ситуация мъжът е асертивен, а жената рецептивна. По време на срещата мъжът взима жената и ѝ казва, "Отиваме в Impact bar", тя се съгласява. В ситуацията отново мъжът е асертивен, а жената рецептивна. На края на срещата викат сметката, жената вади портмонето си, мъжът казва, "Прибери си портмонето, аз ще платя сметката". Тя се съгласиява. В ситуацията отново мъжът е асертивен, а жената рецептивна. И нещата продължават така и на втора среща, и на трета, и в моментите, когато мъжът реши да целуне жената, да си поиска секс, да поиска да се видят отново след като вече са правили секс и т.н. Пример 2: Мъж заговаря жена и я кани на среща, тя му отказва. В тази ситуация и двамата са асертивни - всичко приключва. В момента, в който и двамата са асертивни взаимоотношенията се чупят и за да се поправят единият от двамата трябва да е рецептивен. Може понякога мъжът да е рецептивен, но ако е прекалено често жената губи интерес, защото го приема като мъж без мнение, слабохарактерен, мухльо, женчо и каквото още се сетите.

@impactbulgaria

10 ай бұрын

@@mariapetrova1408 Точно пък според психолози, точно това е асертивност, включително и под прословутото видео с Надя Брайт, психотерапевт, жена, се е изказала по същия начин. Така че..

@impactbulgaria

10 ай бұрын

@@mariapetrova1408 Питърсън, който споменаваш вече няколко пъти, ДЕСЕТКИ пъти е казвал, че мъжете НЕ харесват асертивни жени, същото, което казах и аз в подкаста. :)

@impactbulgaria

10 ай бұрын

@@mariapetrova1408 Заповядай пълното определение на думата асертивен: Assertive commonly means confident and direct when trying to get what one wants or saying what one wants to say. It can also mean aggressive, forceful, or having a tendency to make demands. Въх, да не би да прочетох агресивен някъде из това определение 😳

@zen-ventzi-marinov

10 ай бұрын

​@@mariapetrova1408 от Уикипедия отдавна не е достоверно по много теми които са политизирани. Буквално ме заболя мозъка да се опитвам да си визуализирам и обяснявам дефиницията която сте извадила от уикипедия, игра на думи... Докато дефиницята която Стан и Никола са дали по-горе звучи 110% като нещото което виждаме пряко в живота и е лесно да си го представим.

@zen-ventzi-marinov

10 ай бұрын

@@mariapetrova1408 да Ви кажа не знам вече кои са достоверни по теми като тази, които са политизирани. Това каква е текущата мода измежду учените/психолозите не ме грее от години. Там има мода, тенденции които следват както и в много други уж по-малко обективни среди. Хляб трябва да си изарват хората.

Аз съм Ивайло, с какво да се занимавам ? 😂😂😂😂😂

08:00 - моля ви, не свавнявайте нещо крайно с нещо безкрайно (комбинациите от ходовете в шаха с атомите във Вселената).

На тоя поглед му казвам “ да те гледа като бог”, емоцията която доставя един било то реален или не такъв поглед е като наркотик.

Аз съм Наско накратко Нака и за тва акам ! 😂😂😂😂

47:57 Стан, много не си прав 🤣 Пиши в ютуб "imam teaches how to beat wife"

Момчета много Ви се кефя на подкаста, но според мен като имате предварително подготвен сценарий и описани точки, стойността е значително по - голяма отколкото freestyle. И то е нормално, ако може да всеки път е като първото изброено. Просто става по - стегнат, ясен, конкретен и структуриран изказа и гледните точки. Цял подкаст за на някаква мадама възприятията е крайно. Учудващо е как разсъждават така феминистките, ноо лесбийската вълна която даде преди десетилетия началото на това движение се оказва голям проблем. Лошото е че вредят на нормалната хетерожена, като тя почне да мисли като тях !

Дамо стана Мъжете по-опитни , а Жените да вземат малко да се осъзнаят

Ще се радвам да споделите линк със статистиката където 49% от мениджърите в България са жени. За 2020г. са били 34% по данни на евростат….

@impactbulgaria

10 ай бұрын

www.investor.bg/a/334-evropa/299926-grafika-na-denya-balgariya-e-na-vtoro-myasto-v-es-po-dyal-na-zhenite-rakovoditeli

@impactbulgaria

10 ай бұрын

То и 34% да бяха, това показва неравенство в ущърб на мъжете, защото там където има равен резултат, значи има неравни условия. Там където има равни условия, винаги има неравен резултат.

@user-bw3iq1rq7r

10 ай бұрын

Статията е от 2020г., а статистиката от 2018… не е много съпоставимо, но да кажем, че са се задържали процентите досега. Вярно е, че вие говорихте за България, но само да допълня 2 цитата от статията: 1. С други думи, макар че съставляват приблизително половината от всички заети в ЕС, жените продължават да са недостатъчно представени сред мениджърите. На европейско ниво едва малко над една трета (37%) от хората на ръководни позиции са жени. 2. Жените на ръководни позиции в ЕС получават с 23% по-малко от колегите мъже.

@user-bw3iq1rq7r

10 ай бұрын

@@impactbulgaria това не го разбрах. Какво имате предвид?

Ще е интересно да направите подкаст за Войната в Украйна.Ако го моля бъдете обективни.

Засягаш сериозни теми но се разпиляваш .Няма фокус и конкретност на такива формати се гледа 10 до 15 минути .Бьди ясен конкретен фокусирай темата и посланието .Ако тьрсиш вниманието на скучаещи жени нека е 3 часа

Час и половина за тази тема е много. Просто свалете съд един удър всяка жена която ви напада... и всичко ще е равностойно.

@impactbulgaria

10 ай бұрын

Нито 1 от нас не би посегнал на жена... Надявам се и ти да не го правиш

@radostintinko

10 ай бұрын

@@impactbulgaria е не но ако тръгне със шамари, ритници и яко тупаници... дали няма да и шибнеш един шамар да се осъзнае малко

Генерално?