Очень тонко подмечено касательно психологии ожидания у джунов! Действительно так оно есть - ты концентрируешься на компании, представляешь себя работающим в ней и даже думаешь, как долго в ней проработаешь) а потом - неудача...

Просто жизненная жиза, Сергей как всегда дельные советы, спасибо!!

Дякую за поради і підказки!

Спасибо большое! очень полезный совет!

Спасибо)очень полезно)👏🏻

Отправлял примерно 5 резюме в разные компании для прохождения бесплатных курсов, с одной перезвонили через месяц спросили актуально ли еще, но я уже прошел в лабу епама. В общем в этой теме нету ничего стабильного, чтобы быть уверенным что вы лучший кандидат - практикуйте технологии с которыми планируете работать, делайте пет проекты, трогайте руками как говорится - это лучший опыт и ваш билет в айти.

Спасибо, очень полезный контент)

Спасибо за полезную информацию 👍

Жизненно! Спасибо

У меня такое было, когда я проходила собеседование, мне все понравилось, а на следующем собеседование в другой компании постоянно сравнивала и думала, что там лучше. В итоге не взяли никуда 😂

Добрый день! Очень полезное видео которое нужно знать новичкам, спасибо за познавательную информацию))

Спасибо за информацию

Все четко сказано,сам попадал в такие ситуации,полностью согласен, идешь дальше пока не получишь офер.

Спасибо большое ❤

Спасибо 👍

Пасиба.

Нужно пересматривать перед собеседованиями)

ВСЕ в Точку!! Так было не раз и никто не перезванивает - ждите ответа-а-а-а .....! Надо ломать рекрутера в этот самый момент, иначе остается ждать с моря .. сами знаете чего. А по своему опыту довожу рекрутера до состояния ответа в этот момент. Два раза получал предложение о работе сразу по окончании собеседования - никто и не обещал перезвонить - врать не было смысла и предлагали работу тут же. В остальных случаях обещали перезвонить и никогда этого не бывало. Думайте сами о таких ... работодателях и делайте выводы!

Не жду когда мне перезвонят. Вышел из здания, поехал на следующую встречу и так далее пока не получу предложение о работе

На последнем hr скрининге по телефону hr сказала, что если в течении 5 дней не позвонят, значит не подходите, а им мол звонить вообще не надо. Ни ответа нормального, ни фидбека.

Я бы тоже хотел услышать, ответ, хотя бы просто, что мы например выбрали другого работника, чтобы не тратить на них время и искать другую работу.

Я решила поменять работу. У меня очень классное резюме(медицина, москва), я была полностью уверена в себе, что с собеседований уходила со словами Я вам перезвоню, когда подумаю. Пока не попала на такое, что самой стало страшно потерять) если вы чувствуете в себе потенциал, уходите с видом, что это вы выбираете, а не они)

Ну вы даёте:сейчас в век инета размещаете свою вакансию и всё, спрос всегда есть, нафига отсылать свои резюме? Достаточно разместить свою вакансию на сайтах нафига переживать? думать: позвонят не позвонят?

Норм

У меня было собеседование где сама хедхантер удивлялась тому что мне не говорили на других собеседованиях почему меня не брали самое интересное сама она сказала мы вам позвоним и дадим обратную связь и не позвонила...

я столкнулась в другой проблемой: есть полугодовая стажировка на реальном проекте в ИТ компании, многому научили, много показали, опыт получила. Рассылаю резюме на вакансии без опыта, по описании вакансии уже знаю и умею, но все отказы. Даже на собеседование не хотят приглашать. Как же попасть на собеседование?

@QASTARTUPITTrainingCenter

2 жыл бұрын

Нужно было указать свою стажировку, то есть реальный опыт работы, в резюме. И зачем рассылать на вакансии без опыта, если он уже у вас есть. Учитесь себя правильно оценивать.

@jromanchuk27

2 жыл бұрын

@@QASTARTUPITTrainingCenter Это первый пункт в моем резюме - что есть реальная стажировка на реальном проекте. Сложно оценивать, когда не знаешь, как оценивать. Но вы правы - может и не стоит откликаться на вакансии без опыта. Спасибо, учту для себя

Как они выбирают интернов без опыта и тд (если выполнил ТЗ и пригласили на собес)? Они определяют уже по тому как выполнил ТЗ?

@QASTARTUPITTrainingCenter

2 жыл бұрын

Если позиция не требует опыта и это позиция трейни, стажировка или курсы в айти компании, то да, обязательное тестовое задание, и собеседование. И соответственно выбирают лучших.

@GangraveAlex

2 жыл бұрын

@@QASTARTUPITTrainingCenter спс

Так а стоит идти второй раз туда если сказали мы перезвоним?

канал