MYŚL jak prawdziwy LIDER. 3 destrukcyjne przekonania
Pobierz bezpłatnego ebooka dla menedżerów: besmarter.pl/ebook-dla-liderow/
Zdarza Ci się myśleć, że ludzie są z natury leniwi dlatego trzeba ich ciągle pilnować i poganiać? Albo, że twoich pracowników motywują tylko pieniądze i nic na to nie poradzisz? ,Jeśli tak, to być może tkwisz w pułapce niezdrowych przekonań, które budują Twoją zawodową rzeczywistość i utrudniają liderskie życie.
W dzisiejszym materiale dowiesz się o 3 przekonaniach, które mają najbardziej destrukcyjny wpływ na współpracę z zespołem oraz o tym jak przeprogramować swój mindset, żeby z dnia na dzień być coraz lepszym liderem.
0:00 Wstęp
2:05 Czym jest przekonanie
2:54 I destrukcyjne przekonania
5:47 II destrukcyjne przekonanie
8:45 III destrukcyjne przekonanie
10:51 Jak weryfikować przekonania
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: besmarter.pl/
BeSmarter - szkolenia i doradztwo dla biznesu.
Пікірлер: 7
Im dłużej cię słucham, tym bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że to dobra decyzja była 😂
Jak zawsze ciekawe tematy u Was :) Pozdrawiam :)
Fantastyczny filmik ❤Bardzo wspierający i konstruktywny. Dużo z pozoru oczywistych informacji ale trudnych do uwierzenia i dzialania w taki sposób! Dziękuję i proszę więcej. Zarządzanie to ciągły proces 😀
Jakie przekonania wg Was są najbardziej destrukcyjne? 🔎
Jeszcze nie jestem liderem, ale mam na to zawodową szanse, bo Naczelnik zmienia pracę, a ja jestem brana pod uwagę by ją zastąpić. Problem jednak w tym, że jestem typem cichym z mizerną szansą na przebicie
@jolmj6217
5 ай бұрын
Skoro tak, to warto przemyśleć co daje Ci szczęście, a co może wpakować w stres i dyskomfort. Awans nie zawsze oznacza sukces.
@FirmazGlowa
5 ай бұрын
Samego zarządzania zespołem można się nauczyć. Pewności siebie też, choć to wymaga znacznie więcej wysiłku i dobrego "przewodnika". Sprawdziłbym, czy to jest opcja dla mnie. Można zacząć od jakiejś aktywności pozafirmowej.