Sunt Freelancer de ceva ani, am si propriul business, am trecut pragul de 300k euro anual, deci am suficient context pentru a mentiona urmatoarele: 1. Tu ce ai facut acum este o tactica standard si indirecta de vanzare a serviciului tau despre care am auzit ca are foarte multe probleme de la cei din culise. Eu personal am fost contactat de membri din echipa ta care vorbesc ca niste roboti la telefon si mi-au spus cifre diferite fata de ceea ce promiteai tu pe KZread. 2. O chestiune de clasa 1: daca faci 100k pe an timp de 10 ani, tu faci 1 milion brut, cam 880k dupa taxele actuale, dar tu banuiesc ca in 10 ani mai manaci, mai mergi la doctor, mai traiesti, etc. Deci lauda aia cu 100.000 milionari in 10 ani bazata pe explicatia ta este pura fabulatie. 3. Ai extras doar cazurile mega mega extreme de intermediari si programatori exploatati. Ai generalizat din aceste cazuri si ai facut sa para ca noi suntem niste sclavi pe plantatie doar pentru a crea un sentiment de frustrare printre ITisti, pentru ca apoi sa le dai solutia ta (adica produsul tau care mai costa si 6000 euro din ce mi s a zis ultima data). Din nou este tehnica standard de vanzare si manipulare (genereaza emotie negativa si prezinta produsul tau ca salvatorul pe un cal alb) 4. Din ce aud niste zvonuri din culisele comunitatii tale, chiar voi pregatiti un program de mentorat pentru a reusi sa iti construiesti propria agentie de freelancing (probabil ca tu si Raul o sa va luati un procent din fiecare firma de intermediere pe care cursantii vostri si-o vor deschide). Pai ce facem nene? Ne dam cu dusmanul? 5. Multi freelanceri lucreaza cu firme intermediare chair daca fac si 20k euro pe luna. Eu sunt un asemenea exemplu care are si a avut foarte multi clienti de peste 10k euro lunar si toate au fost printr-un intermediar care isi tinea cam maxim 15% comision si nu 1000% cum prezinti tu. Ceea ce tu NU mentionezi este ca multi clienti nu lucreaza direct cu freelancer-ul, ci cu o agentie intermediara care isi asuma multe riscuri fiscale si contractuale in fata clientului si protejeaza developerul. De asemenea, o agentie poate fi ca un impresar pentru un developer bun. Ii ofera acces la oportunitati mari si il poate ajuta in cariera. De ce nu le spui asta oamenilor? Tot ce ai zis ca e "da da, sunt si agentii ok, nu zic ca nu" fara sa explici ca poate si ca modelul de business cu agentii serioase este unul foarte bun, si nu numai solutia ta care NU intotdeauna duce la contract direct cu clientul final, ci tot cu o agentie intermediara. Cam multa ipocrizie aici. In concluzie, programatorii trebuie intr-adevar educati sa aiba mai multa incredere in ei, sa nu accepte salarii mizere si sa gandeasca mult mai antreprenorial. Este ok sa lucrezi pentru companii de outsourcing atata timp cat te dezvolti tehnic si iti place business-ul la care contribui. Plus ca stiu multe agentii din Romania si firme de outsourcing care platesc si foarte bine pe SRL (chiar si 9000 euro luna). Asta ca noi suntem sclavii strainilor suna putin a mesaj AUR. Plus ca programul tau de mentorat invata aceeasi programatori sa livreze servicii tot pentru straini, numai ca pe bani mai buni. Apoi tot tu apoi spui ca sa ne folosim de globalizare si sa lucram remote... Pai ori suntem cu strainii ori facem noi acia unde stim noi mai bine? In Romania programatorii nu exceleaza in business din multiple motive: lipsa de educatie financiara si antreprenoriala inca din copilarie, frica de esec deoarece la noi societatea te crucifica daca dai rateu, lipsa de fonduri de investitii ca in strainatate, etc. Asta ca e vina companiilor de outsourcing este din nou un caz izolat pe care tu il generalizezi doar ca sa iti vinzi produsul. Mai sunt foarte multe de zis, chiar as fi curios cum ar fi un live cu tine in fata audientei tale si sa vad daca stii sa raspunzi pe loc la intrebari incomode. Un prieten de al meu mi-a spus ca a ajuns intr-o discutie cu tine despre produsul tau, ti-a pus niste intrebari pertinente la care nu te asteptai si ai grabit finalizarea discutiei ca nu stiai cum sa o mai ocoloesti. Urmeaza sa te mai vad intr-o piscina in Bali ca aia de fac cursuri de vanzare pe Amazon si sa ne vinzi solutia ta (care nu zic ca este rea ca intentie, dar de slaba calitate si cu multe tehnici de vanzare lipsite de etica). Scopul tau nu cred ca este sa ajuti 100.000 de freelanceri, scopul tau este sa faci 100k x 6000 euro = 600 milioane euro.

@heroyu8551

7 ай бұрын

This

@Bosulica69

6 ай бұрын

Maama

Interesant video. Dar pare ca argumentele sunt doar one sided ca sa rezulte cat de prost e sa fii angajat in IT si cat de bine e sa fii freelancer. O sa pun cateva lucruri aici pe care nu le-ai zis sa avem imaginea de ansamblu corecta: 1. Pune si ce cheltuieli are omul de la salubritate si de la uber in US, inclusiv taxele. Compara nivelurile de trai intre ele, nu income-urile. 2. Desi nu e ok sa vinzi un om de 6 luni cu 2 ani, asta e o practica in orice domeniu de sales. Sa il vad eu pe prietenul cu 6 luni cum se vinde el ca freelancer cu 6 luni si ce client vrea sa lucreze cu el daca nu ii zice ca are 2 ani (presupunand ca e cat de cat backed up de niste skilluri). De altfel sunt devi care progreseaza in 6 luni cati altii in 2-3 ani, si nu trebuie sa fi Fat-Frumos din lacrima, e destul de intalnit. 3. Cifrele tale pe partea de salarii si vanzare ale companiilor sunt exagerate. 4. Subestimezi cheltuielile unei firme. 5. Presupui ca munca e doar programare si ca ce face omul de HR, de marketing, de sales nu e munca. E insultator pentru un grup foarte mare de oameni cu aceste joburi. 6. Lasi sa se inteleaga ca ca si programator ai pastra tu toata acea diferenta de margine a companiei (care e oricum exagerata). Daca esti freelanceri iti pierzi din timpul tau pe achizitia de proiecte, analiza de business (clientul ala nu stie ce vrea cu specs pregatite pentru tine finale), pe project management, comunicare cu clientul, testare. Toate asta scad mult de fapt rata orara. 7. Ca si freelancer ai riscul ca clientul sa fie idiot, sa nu fie multumit, sa nu iti faca plati, ca poti sa fi estimat prost si suporti pe barba ta. 8. Faci sa para ca companiile ar tine secrete ratele orare pentru manipulare. Orice rata a oricarei companii de outsource e informatie publica. Trebuie doar sa intrebi. 9. Sunt multi devi care fie nu se pricep, fie nu vor sa faca toata partea de achizitie de clienti, analiza de business, project management, testare, etc. In nici un caz nu zic ca e un lucru rau sa fii freelancer, dar prezinta te rog si dezavantajele, pentru ca fiecare model (angajat sau freelancer) are avantaje si dezavantaje. 10. Poti sa ai perioade intre proiecte in care nu esti platit deloc ca si freelancer (iarasi scade rata orara).

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

1. Nivelul de trai nu are sens in comparatie. Nu poti sa faci uber lucrand de acasa de pe canapea pt America. Programarea e un skill pe care-l poti exporta si astfel trebuie platit la nivel global. 2. Yep, e intalnit. Etic sau nu? daca clientul e fericit la finalul zilei, cine sunt eu sa judec. 3. Detaliaza. Unde am exagerat? 4. Detaliaza. Stiu oameni care fac asta si stiu cheltuielile pe care le au. 5. Nu am presupus ca munca de HR/marketing nu e munca. Din contra, aduce foarte mult plus valoare. Spun doar ca nu aduce bani si valoare "activ" ci doar pasiv. 6. Daca faci freelancing corect petreci maxim 2 saptamani pe an in achizitie de clienti. Vezi: libertateinit.ro/rezultate 7. Daca faci freelancing corect, nu lucrezi cu clienti idioti lol 8. Nu e adevarat. Si cred ca sunt destui in comunitate care au fost mintiti cu asta. 9. Nu sunt dezavantaje daca faci lucrurile corect. Sunt 8000 euro pe care ii faci in plus lunar ca sa faci aceeasi munca + 2 saptamani de achizitie clienti anual + emis o factura lunara. 10. Repet ce am spus mai sus. Unde nu suntem de acord e viziunea asupra freelancing-ului. Freelancing-ul poate sa fie mai naspa decat viata in corporatie si de 100 de ori mai bine. Intrebarea e cat de calitativ e freelancing-ul pe care-l faci. Si daca-l faci corect, atunci job-ul din Ro chiar nu are sens. Avem un grup de facebook unde discutam despre ce inseamna si cum faci freelancing de calitate. Be my guest: facebook.com/groups/775750542962991

@95Kamikaze

2 жыл бұрын

Un argument foarte pertinent. Intradevar trebuie si un balans intre salariu si stabilitate financiara si psihica. Prin faptul ca dai o mare parte din banii castigati firmei, iti ofera si o stabilitate in acest job. Metoda care acest video o promoveaza mai mult e un , high risk - high reward. Nu toti sunt dispusi sa isi asume aceste riscuri si nu orice om e orientat doar spre bani. Depresia apare fix din cauza ca se urmaresc asa de mult banii incat uiti de viata personala.

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

@@95Kamikaze sunt de acord cu tine ca nu merita o strategie high risk - high reward. . Totusi nu sunt de acord ca e "high-risk" ideea de freelancing la care eu ma refer. . Nu pot sa-ti cer sa fii de acord cu mine. Daca vrei, poti intra in grupul exclusiv de facebook unde discutam despre freelancing in mod stabil si fara riscuri: facebook.com/groups/775750542962991 *intrarea in grup e gratuita.

@NMRotar

2 жыл бұрын

@@cristian.dascalu Asteapta pana cand si in Romania taxele si impozitele vor fi ca si in afara, cand va trebui sa-ti estimezi venitul anual, si vei plati 48% taxe din venit ,nu mai ai tu aia 8 k ca poate se fac 3.5 k maxim 4.In momentul de fata Romania e o tara mizerabila, corupta, dar un paradis fiscal pentru hoti si jmecheri. Sa iei 3k net pe luna in Romania ca si programator e lux ,daca vrei mai mult dute in afara, dar dupa taxe,chirie,masina,asigurari...nu ramai cu mult mai mult

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

@@NMRotar asta e povestea drobului de sare. Daca o sa cada, cand o sa cada.

Ma uit la canalul tau de la 500 subs si asta poate fi cel mai bun video de pana acum.

Salut Cristi, te urmăresc de foarte mult timp si apreciez cea ce faci tu in general cu programul Libertate.init() dar consider ca ești putin biased din mai multe puncte de vedere. Te focusezi foarte mult pe modelul asta de business al unei firme de intermedierii unde, într-adevăr primești mai putini bani decât facturează firma dar exemplele pe care le dai cu salariile de 100k-200k din freelancing mi se par foarte optimiste si destul de rare si iti zic si de ce vad eu așa lucrurile. Lucrez ca si programator la o companie din domeniul fintech din Londra ( una din cele mai bine plătite nișe din tech din Londra si cred ca si din lume ) iar salariul tech-leadului de aici cu 7-8 ani experienta nu ajunge la sumele date exemplu de tine. Am lucrat in trecut ca si contractor pentru o alta companie si la fel colegii mei seniori (8-9 ani experienta) nu ajungeau la ratele respective. Nu zic ca sumele respective sunt de neatins dar consider ca ar trebui sa fi un pic mai transparent despre nivelul de senioritate al respectivilor programatori - nu cred ca un programator care are doar 3 ani experienta (minimul pentru a intra in programul Libertate.init()) face 10k/luna sau ca vor exista mereu clienți care sunt dispuși sa plătească acea rata - and correct me if i’m wrong. In legătura cu exemplele date cu Uber-ul si gunoierul așa cum au mai zis si alții nu mi se par fair comparația pentru ca nivelul de trai este mult mai scump in NYC. Si știu ca argumentul tău este ca skillul programatorului este exportabil dar Inclusiv firmele mari din industria IT își ajustează salariile in funcție de zona in care locuiește programatorul - so then again firmele care sunt dispuse sa plătească 100k-200k/an pentru un programator din România consider ca sunt destul de rare așa ca daca exista câteva exemple in programul vostru care au ajuns la sumele astea nu înseamna ca toți sau marea majoritate vor ajunge acolo. Mi-ar plăcea sa fii mai transparent in date si cred ca nu sunt singurul si asta te-ar ajuta sa mai scapi si de unii hateri de pe aici. Niște date care ar ajuta la transparenta si nu cred ca ar trebui sa fie așa confidențiale ar fi: - Rata de succes a programului Libertate.init() - cați dintre cei înscriși in program ajung freelanceri de succes. - Procentul programatorilor care fac $10k+ din cei ajunși freelanceri. - Nivelul de senioritate al celor care fac $10k+. Din ce observ in spatele tău, pe perete, ați depășit vânzări de 1.000.000 pana acum. Voi susțineți ca ați ajutat peste 100 de programatori sa ajungă freelanceri iar prețul programului se știe ca este intre $3000-$5000. Un calcul basic de 100 programatori x $5000 ne da $500.000 asta înseamnă ca rata voastră de succes aproximativa este de 50% dar campania voastră agresiva de marketing da alta impresie si creeaza așteptări foarte mari pentru restul. P.S Nu vreau sa fiu considerat hater sau sa crezi ca desconsider ce faceți voi cu programul asta - again apreciez si intra-adevăr e un pas înainte pentru programatorii din România doar ca ar trebui mai multa transparenta. P.S 2 Si da am sa aplic si eu la programul vostru pe viitor(asta daca voi mai fi acceptat după comentariul asta) deoarece consider ca sunt lucruri de învățat de acolo dar nu cu așteptarea de 200k/an.

@Mafiarealmusic

2 жыл бұрын

give this man a cookie

@cos_marc

2 жыл бұрын

Imi plac certitudinile si calculele din comentariul asta, iar efortul tau merita rasplatit. Fiecare traieste in bula lui si are tendinta sa creada ca totul se rezuma la acea bula, nu are cum sa fie altfel... Iti las mai jos cateva chestii la care sa te gandesti: - daca tu lucrezi in cea mai bine platita industrie din lume, nu inseamna ca esti neaparat cel mai bine platit - zilele trecute am vazut un job in Londra pe 800k lire (da, aproape un milion) pentru un senior dev in fintech - am prieteni care castiga in Londra 800-1000 de lire pe zi in fintech (faci tu calculele pe an) cu 8-9 ani de experienta - daca intri intr-un program de mentorat si nu executi ce zice mentorul, inseamna ca programul a avut succes sau nu? Cine-i de vina? - evident ca nu toata lumea ajunge la acelasi nivel si evident ca fiecare upgrade la nivel financiar poate necesita un upgrade la nivel de skills (mai mic sau mai mare) - eu zic ca daca nu intri in program cu target de 200k/an nu are rost, low expectations = low results 😉

@alint23

2 жыл бұрын

​@@cos_marc e un job de 800k, nu sunt zeci de joburi intr-o firma care fac atat. Mai mult decat atat probabil cea mai mare parte din banii aia sunt in actiuni. E vorba de cerere si oferta. Trebuie sa ne gandim putin altfel: ce produc eu de banii aia? Sa zicem ca o firma din Romania are zece programatori pe care ii plateste cu 100k net, inseamna 1.2mil pe an doar salariile programatorilor. Pe langa asta o sa plateasca taxe si o sa ajunga la 2 milioane. Apoi sunt costuri adiacente: chirii si utilitati pe spatii plus curatenie, cafea si ce mai ofera (stiu ca acum e cu working remote, dar pana acum 2 ani nu era asa si exista o inertie) - care se duc la cel putin 200k pe an daca nu ii tii intr-un apartament obscur dintr-un bloc vechi, restul echipei - ok nu ii platesti atat, dar ca sa gasesti un programator ca sigur o sa pleci macar unul pe an te costa probabil 10k sau mai mult tot procesul pana ajunge sa produca, plus manageri, marketing. Si dupa toate cheltuielile astea firma mai trebuie sa faca si profit pentru ca patronul unei firme care are cheltuieli de peste 2mil nu o sa stea tot pe 100k, o sa vrea si el de 3-4-5-x ori mai mult. Si acum te intrebi ... ce pot face 9 programatori (ca atatia lucreaza ca timp efectiv daca tai concediile si zilele libere) timp de un an ca sa produca 3 milioane de euro? Trebuie sa faci ceva care sa scaleze foarte foarte bine. Gigantii tech isi permit sa plateasca mult pentru ca au ajuns sa domine piata globala si cand iei de la fiecare om cate 1 cent nu se simte. In cazul nostru daca ar lua doar cate 1 cent ar trebui sa aibe sute de milioane de utilizatori, daca ar lua 1 dolar pe an doar ar trebui 3 milioane si tot asa. Cati bani dai tu pe luna pe produse/servicii IT in afara gigantilor? Cate jocuri facute de firme mici cumperi si care e concurenta? Evident ca nu e vorba de tine, ca tu iti permiti si daca traiesti din asta e firesc sa vrei sa dai si inapoi si ai nevoie de servicii, dar majoritatea oamenilor nu o fac, gunoierii din NY, soferii de UBER de acolo de care zicea Cristi abia se descurca cu banii aia, nu mai spun de cum e la noi. Nici nu putem fi toti freelanceri si nici nu putem fi toti super buni. La un moment dat skill-urile nu mai sunt de ajuns ca sa iti justifici pretul, succesul unui produs nu e dat decat in mica masura de calitatea codului pe care il scrii. Degeaba lucrezi de-ti sar capacele la un joc timp de un an daca pur si simplu nu prinde jocul ala din diverse motive. Pe langa fiecare produs care are succes probabil sunt sute care nu au. Daca toti am castiga mult atunci se ajunge ca in Silicon Valley: programatorul castiga 200k hop si casa 1 milion si chiria 2k, pranzul 20 etc. Astfel incat din 200k ramai de fapt cu jumate.

@foseee

2 жыл бұрын

@@cos_marc iti mulțumesc pentru reply. Sunt conștient de toate lucrurile enumerate de tine mai jos și m-am gândit deja la ele cu mult înainte de a posta comentariul acesta. Faptul ca tu consideri ca trăiesc intr-o bula îl văd un pic jignitor - credema ca imi place sa îmi fac researchul înainte de a mă bage într-un debate de genul. Am sa iti raspund și clarific unele chestii aici: - Nu am spus niciodată ca sunt cel mai bine plătit sau ca colegii mei sunt, am dat doar niște exemple concrete din jurul meu al unor oameni cu experiență. Sunt perfect conștient ca exista și joburi mai bine plătite doar ca nu sumele acelea sunt majoritare. - Cum am spus mai sus nu neg faptul ca exista joburi de 800k doar ca sunt joburi unicorn așa cum sunt și developerii care ar putea sa le duca și anume foarte rari iar din cauza asta sunt și companiile dispuse sa plătească așa mult pentru ei. - Așa cum ai spus tu ca trăiesc în bula mea aș putea spune și eu ca tu trăiești în bula ta pentru ca îmi dai exemplele prietenilor tai care fac 800-100k pe zi. Again da ratele alea sunt posibile dar nu în niște circumstanțe generale așa cum sunt vândute de Cristi - ca o normalitate. - Sunt total de acord ca dacă nu faci ce zice mentorul atunci nu este vina lui ca tu nu ai succes în freelancing dar mă întreb - Cine ar arunca cu $5k pe geam mai ales în România, este o suma destul de mare și pentru un salariu de dev. Poate sunt câțiva cărora poate nu le pasa de acei bani dar nu cred ca 50% au făcut asta. - Și aici sunt total de acord cu tine doar ca dacă este evident pentru tine și pentru mine asta nu înseamnă ca este evident pentru toată lumea si din cauza asta am spus ca selling pointul lui Cristi de “Ai 3 ani experiență în programare, hai sa faci $10k” crează niște așteptări foarte mari pentru developeri și nu mi se pare fair, poate multi dintre cei care au experiență aceea au nevoie de un program de mentorat ca sa upskill their technical skills mai întâi și apoi sa sell them. - Expectations are relative, dacă pentru tine 200k are high expectations pentru cel cu 800k sunt low expectations - așa ca I’ll aim for 100k ca alea sunt high expectations for me :).

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

David, Cosmin are dreptate aici. Ești într-o bulă. Ai experiența ta, a companiei tale și rate-urile din compania respectivă. . Un data point pe care tragi o concluzie. Într-o piață globală de 5.2 trilioane USD. a.k.a. rețeta pentru o bulă. . De partea noastră sunt în schimb sute de contracte văzute, alte câteva sute respinse. Pe toate rate-urile, cu toate clauzele posibile. . Am o imagine mai completă și de asta îmi permit să afirm lucrurile din video. . . Câteva detalii... . Prețul serviciilor noastre e între mii și câteva zeci de mii de euro. . Minimul pe care-l acceptăm e de 7000 euro lunar de la oamenii cu 3 ani experiență. Bineînțeles că nu orice om cu 3 ani experiența o să facă 10k euro lunar. Dar într-un an, hai doi o să ajungă acolo. . . Legat de "transparență" o să fac un video cu salariile în IT și în freelancing pe grupe de exp. Am mai făcut-o și în trecut, o fac din nou. Că a fost inflație mare și au crescut mult. . . Dar.. faptul că vrei "transparență" e o problemă de încredere în tine. Și propria ta "senioritate". . Oamenii care lucrează cu mine sunt convinși în primul rând că pot mai mult. Libertate.init e doar un mod prin care să obțină maxim cu minim de efort pentru skill-ul pe care-l au. . Nu ne punem problema dacă oamenii reușesc sau nu. Ci cât de calitativ e rezultatul (ca rată orară, proiect, work/life balance). Toți au succes pt că e cerere în piață. . Ai sute de exemple de oameni cu nume și prenume aici: libertateinit.ro/rezultate . Am pus contracte & facturi în video. Însă... . ...problema de încredere în tine nu se rezolvă nici cu rate de succes, nici când o să fie 1000 de exemple de succes. Nici la 10.000 de exemple. . De asta în punctul de față, nu ești o potrivire bună pt ceea ce facem în libertate.init :D

Felicitari! Este constientizarea valorii noastre in toate domeniile. De la vanzator la mezeluri la programator. Profita de munca noastra si ne fac sa credem ca suntem fericiti ca avem un loc de munca

Bravo Cristiiii! ❤️👌

Excelent material Cristi. Desi nu am habar de programare, ideea ta poate fi aplicata in multe domenii ca ex: constructii, soferie, chimie, fizicieni, etc. Primul pas este sa ne identificam valoarea pe piata. Te salut cu respect.

Felicitari, foarte frumos !

Wow Cristian! Felicitari. Multumesc pentru video.

Compania din Cluj la care cel mai probabil se face referire in video in legatura cu git push ca senior dev si community managers este Cognizant Softvision. Vorbesc din experienta...

Felicitări pentru video !

Felicitări și Reapect CRISTIAN DASCALU!

Super, foarte bun materialul!

Bravo, Cristian 🙏

Raportul dintre New York si Romania pe care l-ai facut cred ca ar fi trebuit sustinut si printr-o comparatie, care sa aiba in vedere cost of living. Nu spun ca programatorii din ro sunt cel mai bine platiti.

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

Cost of living e irrelevant. Dacă eu vreau următoarele 3 luni să le stau în America de ce sa fiu plătit de american la nivel de Romania? Tot de pe.laptop și canapea lucrez.

@ctsebik

2 жыл бұрын

Pai credeam ca scoatem deja din calcul ipoteza ca am lucra la o firma intermediara din RO in state :)).

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

Intrebarea initiala pleaca de la prezumtia gresita care condamna programatorul roman la a trai la cost of living de Romania pentru restul vietii.

Multumesc pentru maieutica Cristian!

Felicitari, Cristian! Ai aprecierea mea pentru ceea ce faci! Super materialul!

Cel mai "optimist" video pentru 2022 ✌ BRAVO

Mulțumesc pentru informații !

M-am uitat pe 2x. Are dreptate 50% Nu are dreptate 50%. 100 de mii de contracte de 10K pe luna nu sunt disponibile asa din aer. Genul ala de contracte se negociaza de catre un departament de sales care e specializat pe treaba asta. Pe bursa libera gasesti si astfel de contracte dar sunt foarte rare. Ca sa te agati de ele tre sa ai pedigri, adica experienta si sa stii ce spui. Daca nu faci fata la contract se deschide o intreaga "conserva de rame". Aici iarasi o firma are asigurari semnate la care plateste si franciza in functie de situatie. Sa negociezi o asigurare avantajoasa nu e usor pt un freelancer. All in all, tot ce crezi ca fura firma din bugetul tau de lucru tine de sistematizare si eficientizare. In piata libera faci par alb rapid. Eu am lucrat freelance si uite-ma angajat inapoi. De ce? pentru stabilitate continuitate, less stress. Cand inchid la 6 inchid la 6. Nu ma suna nimeni de la firma dupa 6. Pe freelance nu e asa. Daca ar fi asa simplu s-ar inghesui toata lumea la ele. Realitatea e mai gri. Tre sa bagi multa foame pe freelance pana sa ai 5K-10K stabil pe luna. E bun materialul pentru motivare, dar face si niste promisiuni un pic optimiste. Si da as vrea sa ajutam piata din RO sa fie unicorn, dar efectiv pentru asta e nevoie si de oameni cu sange in vene. Nu poti sa impingi de la spate toti oamenii sa fie antreprenori. Unii nu sunt facuti si nu vor sa fie. Am invatat pe pielea mea. Iar daca te apuci tu de antreprenoriat, ori faci exact ce drescrie baiatul, ori firma ta se inchide repejor pentru ca nu ai suficienti bani in banca sa asimilezi socuri, gen: "Nu mai avem nevoie de aplicatii de travel pt ca Corona". Deci adevarul e la mijloc, 50-50. Pe oricare cale apuci, e munca grea in draci pentru 10K pe luna. Dar overall, rezonez cu ce spune si indemn developerii sa prinda curaj.

@augustinluca6521

2 жыл бұрын

Subscriu. Piata este gri in directia asta. Plus ca nu toti programatorii vor sau sunt facuti sa fie freelanceri. Unii prefera comoditatea si mai putin stres. Altii chiar vor sa aiba control. Dar nu se va intampla niciodata sa fie toti freelanceri. Asa cum este cam peste tot, adevarul este undeva pe la mijloc. Ai plusuri si minusuri de ambele parti. Doar trebuie sa te decizi ce vrei si alegi tabara care ti se potriveste cel mai bine. Eu personal sunt angajat acum si chiar imi este foarte bine. Si inca ceva: nu toate companiile fac mizerii. Unele da, dar unele nu.

respect.Mult succes !

Un adevarat vizionar! Mergi inainte!

Bravo, și asta este valabil în toate domeniile nu numai în IT.Peste tot ne vindem ieftin

Foarte util materialul. Keep up the good work.

Super tare video-ul. Desi nu sunt din zona asta de IT, m-ai facut sa-i vad valoarea care poate afecta in mod pozitiv si alte industrii care sunt la pamant.

Este foarte adevarat!! Trebuie sa vada mult mai multi acest video. In sfarsit un video de calitate!!! Felicitari si tot respectul!!

Felicitări pentru clip! Nu lucrez in it dar mi se pare o oportunitate pentru întreaga țară. 👍

Bravo man!

Si absolut nimic despre "Dar clientii nu se gandesc ca-si pot reduce cheltuielile cu minim 50% daca lucreaza direct cu programatorii ?

Eu mergeam la Recorder si le faceam flagranturi cu angajatorii in IT. e prea mare industria asta in Romania ca sa fie ignorata. Foarte bun video-ul si foarte informativ, bun pentru mentalul colectiv indiferent ca sunt in IT sau nu sunt in IT. Oamenii merita sa prinda incredere in ei si sa fie platiti pentru cunoasterea lor nu pentru timpul lor. Succes!

Bravo !

Super tare vidoul

``Desteapta-te Romania``. Felicitari👍

06:07 The average salary for a senior java developer is $121,670 per year in the United States. Sa zicem ca jobul e in Washington. Monthly take-home salary: $ 7,679 , adica 6.765,97 euro. In RO sau UE,daca esti bun, poti lua 4-5k euro in mana(vb de CIM, NU PFA),deci o diferenta nu f.mare,mai ales daca luam in calcul faptul ca sistemul de sanatate din SUA e praf,adica la un moment dat s-ar putea sa-ti vinzi masina si toate cele ca sa rezolvi o problema de sanatate care in RO sau UE te-ar costa mult mai putin.Nu mai zic de chirii si la cum se inchiriaza si se vand apartamentele/casele acolo...ca te doare capul.

@c0nstantin86

2 жыл бұрын

Sa vina atunci programatorul IT in romania pentru traiul mai ieftin si mai bun atunci. Dar la aceeasi munca sa fie aceeasi remuneratie! De ce sa ne ia din plata noastra a non-americanilor? Unde e "piata libera"? Platim tribut la imperiu consumator prin salarii mai mici pe care oamenii nostrii au voie sa le ceara doar pentru ca suntem din afara americii? Taxa "complex de inferioritate"? Cat la suta din salariul de programator IT sa fie taxa "complexul de inferioritate"?

@trueme5406

2 жыл бұрын

@@c0nstantin86 zi mersi ca suntem in NATO +UE..si cred ca ti-am raspuns de ce avem salariile pe care le avem toti romanii!

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

Cifrele confirma că suntem pe aceeasi lungime de unda. Toti programatorii din Ro la peste 10k euro lunar 🔥 Costurile din America nu le avem, ceea ce ne dă un avantaj major. Statul român ne ajută cu taxe mici pt antreprenori/freelanceri.

@lilam.7298

Жыл бұрын

@@cristian.dascalu Mi se pare mie sau esti nemutumit oriunde ai lucra? In USA nu ti-a placut acum nu iti place nici IT-ul din Romania? Daca interesul este domeniul IT atunci de ce nu compari proiectele la care lucreaza cei din Romania cu cei din USA. Cred totusi ca in USA nu ai avut experienta prea mare ca sa ajungi sa faci comparatii, a lucra putin timp acolo nu este o experienta care sa iti dea dreptul sa faci asemenea analize. Trebuia sa fi ajuns senior la una din companiile acelea mari sa fi inteles ceva, sa fi schimbat companiile pt ca viziunea ta sa fie una mai buna. In loc de domeniul IT pare ca iti place mai mult sa primesti atentie pe youtube.

Bun materialul, te vor cauta dupa asta!

Foarte frumoasa prezentarea dar și viziunea și soluția! Doamne ajuta!

Care ar fi motivatia pentru care o firma din SUA sa plateasca 11.000$ pe luna pentru un programator roman, cand isi gasesc lejer devi locali de calitate similara cu 6-7-8k?

@bishop4248

2 жыл бұрын

Timp > bani. Cel mai bun motiv pentru a angaja orice IT’ist rapid si eficient.

@luciangabrielpopescu

2 жыл бұрын

Calitatea si seriozitatea programatorilor acolo e incomensurabil mai mare ca aici: de neconceput sa dai 11k pt. cineva aici dar prosti o sa fie mereu in lumea asta. Noi suntem programatori "de lumea treia": lucram la firme de consultanta, primim proiecte mici si haotice, apoi le intretinem pe principiul "ba merge?".

@coadi

2 жыл бұрын

Clientii nu sunt firme de programare intotdeauna si nu sunt interesate sa angajeze programatori pentru un singur proiect. Asa ca apeleaza la firme care pun la dispozitie programatori cu experienta si le "garanteaza" un produs conform. Un proiect de programare nu tine doar de a avea programatorul, el trebuie coordonat si asta, firma ,care nu este o firma de IT, nu stie cum sa faca. Mai este si cazul in care pur si simplu nu gasesc programatorii de care au nevoie. Astea ar fi motivele. Ei platesc o firma pentru un serviciu complet, nu un programator.

@danieladana4224

2 жыл бұрын

Nu gasesc deloc lejer, ei trebuie sa achite salariu brut mult mai mare, in SUA salariul ar fi mult mai mare, iar omenii mult mai slabi pregatiti

@rainymoods7541

2 жыл бұрын

@@luciangabrielpopescu bine punctat. Excelent.

Aceste lucruri pe care le spui sunt perfect adevărate dar se întâmplă in orice domeniu aceste mizerii!!!

Un material bun si adevarat !

Va multumim pentru ajutorul dat esti un Roman adevarat avem nevoie de tine poate deschizi un birou din care ai putea developa economia natiuni ai fii persoana ideala va multumim inca o data

Ce bine le spui, mereu ai fost așa

Bravo Cristian

Bravo, Cristi! :X

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

🙏🙏🙏

Mult mai clar, mersi!

Dupa un switch de cariera de la graphic designer la programator... ma aflu exact in situatia descrisa :) cu mici ajustari: eu -> angajator direct -> intermediar -> client final + partime pe 2 proiecte + multitasking cu mai multi client la intermediar. Mai am de tras 2 ani ca sa iti pot contacta echipa ...mi-ati dat cu reject pentru ca am doar un an experienta.

@cristian.dascalu

Жыл бұрын

Pas cu pas 💪 Ai un workload destul de mare dar experienta acumulata acum o sa te ajute cu atat mai mult cand vrei sa treci la urmatorul pas. Da, intr-adevar lucram doar cu oameni care au minim 3 ani experienta. Iti pot recomanda sa intri pe grupul de facebook intre timp :d facebook.com/groups/775750542962991

Bravo Cristian !!! Cu gândirea ta ,luminezi minți întunecate !!!!!👍👍👍👍👍

esti un geniu.

Ce prezinti tu aici e relevant insa o sa functioneze in practica pentru cei mai buni 1%, nu pentru 100k de programatori. Piata globala libera include si Asia care are o pozitie competitiva mai buna. Un raport pret calitate obiectiv la nivel global ar avantaja doar pe cativa, 1%. Si mai ramane partea legata de a stii sa te vinzi si managementul proiectului si timpul cu cautarea samd. Problema generala in Romania nu e la nivelul angajat vs freelance, ci firma de outsourcing vs firma de produs, cu Intellectual property. Acolo e miza pentru restul de 99%. Ideea nu e cum sa vinzi ora de programator fara intermediari, ci sa vinzi aceeasi munca/produs de 100,000 de ori. Asta o sa creeze milionarii si un ecosystem de tip Silicon Valley. Altfel o sa fie doar un Mumbai ceva mai eficient pentru cativa care chiar merita.

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

Nu e vorba de 1%. Programatorii din Romania fac deja freelancing. Numai ca o fac prin intermediari. Banii sunt acolo, important e cine ajunge primul la ei. Programatorul sau intermediarul.

Felicitari tie si echipei tale, Cristi!!✌️✌️Sincer am avut o perioada cand ma uitam la clipurile tale si ma intrebam de ce este omul asta asa de entuziasmat de freelancing, insa acum inteleg mai bine! Cheers!!😁

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

Multumesc & multumim!

Bun material

Foarte fain facut si informatiile sunt foarte utile. Un singur sfat iti las, cumpara un microfon, daca poti in momentul de fata sa imbunatatesti instant ceva la calitatea videoclipurilor este partea audio. Instant better quality with low investment.

Daca acum in CJ sunt 20.000 itsti care castiga in medie 2-3000 euro pe luna, iti dai seama cat se tripleaza chiriile daca o sa fie 20.000 itisti care castiga 10.000 eur pe luna :)))

@yedutzuTM

2 жыл бұрын

:))))

Mama ce content .. Tank! Probabil cel mai heavy video al tau. Iesirile tale in afara te au ajutat! Succes 🤷‍♂️

Tu ai descris cum functioneaza firmele de servicii din intreaga lume, nu doar Romania, prin doua cuvinte: intermediere sau mizerie. Urmatorul documentar va fi despre mizeria din taximetrie? Mizeria din avocatura? Mizeria din consultanta? O firma de servicii pune la dispozitie echipamente, mediu propice, cauta proiecte, asigneaza echipe. Iti dau dreptate ca nu trebuie sa profite de angajati si sa ii plateasca prost, sub pretul pietei. Ai dreptate cand ai specificat de lipsa de etica, si cred cu tarie ca trebuie sa ne corectam ca si piata. Doar oare asta e valabil pentru toata industria? Oare nu ti-ai ales un unghi favorabil premizei tale?

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

De acord, firma aduce un plus de valoare. Problema e de valoare. . Valoreaza acel "plus" 7000 euro lunar cat e comisionul de intermediere? Parerea mea: nu. Parca mai bine i-ar sta programatorului cu 7000 euro in buzunar decat la intermediar. Daca un taximetrist in NYC face $80.000 anual. De ce nu sunt toti programatorii din Ro la nivelul asta? Aici e intrebarea mea care cred ca e destul de obiectiva :D

@adrianflisc8499

2 жыл бұрын

Favorabil sau nu, fiecare dintre noi suntem liberi sa sustinem ca ceea ce facem este ok, super, wow, etc..Ramane la latitudinea fiecaruia de a alege sa urmeze exemplul sau nu :) Doar o parere impartiala :)

@cos_marc

2 жыл бұрын

Foarte trist e ca acest margin a crescut in timp, iar programatorii tot pe scaune de 300 de lei isi rup spatele si stau tot cu carti sub monitoare ca nu-s bani de monitoare reglabile. Nu s-a schimbat nimic in ultimii 10 ani (inafara de fructe la birou).

@pici7159

2 жыл бұрын

@@cristian.dascalu ce treaba are taximetristul din nyc cu programatorul din Ro? Hai sa nu comparam mere cu pere. Este o comparatie aberanta si tu esti costient de acest lucru fiindca nu esti atat de naiv.

@valentinpirone6471

2 жыл бұрын

@@dragos9134 Fabricile de care vorbești tu au mașini care au costat mulți bani și care au o uzură și trebuie întreținute. O fabrică se înființează și desființează greu nu este ca atunci când închizi laptopul și pleci. Apoi produsul finit trebuie vândut, sunt niște riscuri. Nu că nu ar fi și aici vorba despre exploatare. Dar o firmă care te pune în contact cu un client nu face mare lucru și nu își asumă o mare răspundere. O mare parte dintre firmele de IT nu iau proiecte care să le realizeze la cheie, ci pun la dispoziție resursa umană. Aceste firme nici nu au idee la ce lucrează acel programator. Moral(nu legal) este o excrocherie. Cunosc multe cazuri în care programatorul, întors de la client sau respins de un client dupa ce a încheiat cu altul, este dat afară(există metode care să ocolească legea) pentru că ar fi costat prea mult să stea pe bară un timp. Și pauza asta între proiecte are rostul ei. Poți face cursuri sau POC-uri. Acești excroci nu investesc 2 bani în programatori dar au pretenții să fi pregătit în toate tehnologiile posibile să fi imediat bun de produs.

Așteptam cu nerăbdare acest documentar. Great work!! 💯🔥

Cel mai bun documentar de la Recorder incoace! Felicitari Cristi,ai spus fix ceea ce trebuia!

@Valy18

2 жыл бұрын

Sper sa nu trimita firmele de outsourcing niste ''baieti' dupa Cristi

@adorian23

2 жыл бұрын

@@Valy18 Cred că e un semnal de alarmă pentru firmele intermediare...acum ar trebui sa respecte mai mult programatorii(acolo unde este cazul)

@Valy18

2 жыл бұрын

@@adorian23 Inca sunt destui legati de firme... Si altfel pot aduce forte proaspete din Asia sau Africa. Nu doar in constructii sa fie

Fight Club intro hahah… nice👍

Dacă nu ma greșesc programatorii experimentati se iau din companii, compania ii pune la dispoziție mentori care îl ajuta și ghidează, compania suporta riscul ca developerul nu va fi mulțumit de proiect și va pleca, va pune la dispoziție alt developer care astupa gaura formata , clientului ii este comod sa se adreseze la o companie care gestionează resursele și duce la capăt produsul dorit. Lucrați voi cu juniori invatatii ,ajutati sa devina specialisti experimentați deodată în freelance

@sergiuvivsic7788

2 жыл бұрын

Nu este un heit , salut ceia ce faceți, menționez ca companiile sunt si generatori de specialiști nu universitățile și studierea individuală

@dragosmanea133

2 жыл бұрын

Cred că ești foarte tânăr. Noi, programatorii care am intrat în industrie în anii 2000, nu aveam mentori, coaches, etc. Astea sunt mofturile unor răsfățați sau limitați în gândire. :) Un junior care nu mai lucrase înainte, dădea interviuri tehnice care erau peste nivelul de dificultate al interviurilor pentru seniori de acuma....Mă refer la Java sau C/C++. Generația mea nu ”a beneficiat” de ”creșterea profesională a programatorilor”. Noi eram 100% auto-didacți. Nouă ni se potrivește free-lancing-ul.

@valentinpirone6471

2 жыл бұрын

Eu cred că vorbea despre alt fel de companii, adică de grosul industriei IT. Ascultați mai atent clipul.

Salut Cristian, Situatia este aceeasi in toate domeniile din pacate! ...intr-adevar, o mare MIZERIE! Respect pentru ceea ce faci!

@georgevulpescu4233

2 жыл бұрын

Exact! Toate firmele vor profit, nu doar cele din IT

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

@@georgevulpescu4233 nu e problema că vor profit. Să nu se înțeleagă greșit. Problema e cum joci psihologic oamenii ca să obții profitul respectiv.

@ioan6814

2 жыл бұрын

Te joaca pe degete companiile te freca cum vor ei

@allodumi

2 жыл бұрын

Respect pt cea ce face ... dar ce face?

corecta viziune! Trist

acum 2 minute. abea astept sa il vizionez 😀

Felicitari Cristi! Nu te lasa...continuă să deschizi mintea tinerilor

@Cristian Dascalu este posibil sa bagati subtitrare, va rog? Nu conteaza daca e in engleza sau in romana, dar ma ajuta mult. Multumesc!

doar in iT ? la fel e in aproapte toate domeniile : medicina , invatamant , inginerie . La fel se intampla si in India , Belgia , Spania , America. Nu poti considera o mizerie faptu ca salariu mediu net in it e dublu fata de salariu mediu net national. Cum ar fi sa sa planga patroni de la emag ca nu castiga cat amazon ?

@axelf4515

2 жыл бұрын

Corect. Asta e modelul de business in toate domeniile...nu doar in IT.

Nu sunt programator dar lucrez intr-un domeniu care implica si programatori. Freelancing-ul suna foarte bine si ajuta oamenii sa ajunga la venituri corecte. Totusi am o dilema. La inceput de drum, in primii ani in domeniu, cum poti reusi sa inveti tehnologiile, cum functioneaza proiectele s.a. de unul singur? In companii faci training-uri, esti ajutat de colegi si inveti mult mai usor cum “merge treaba”. Consider ca au si companiile rolul lor.

@robertbalaban

2 жыл бұрын

Majoritatea oamenilor care fac freelancing in IT sunt self learners. Nu ai nevoie de traininguri, sunt mii de cărți, cursuri, comunități. Trebuie doar sa fii disciplinat și curios. O companie te tine de mânuță, nu zic nu. Dar poți și fără

Bravo frate ca spui adevarul si nu te lasa chiar daca probabil o sa fi amenintat de unele firme..

Asa da, în sfârșit, ceva util pe yt

Super! Bravo Cristi! KUtGW

Lucrez in IT in Finlanda. Un senior aici are un salariu mediu net de 3.3 k. Indiferent ca e vorba de firma de consultanta sau product.

@georgesandu3722

2 жыл бұрын

Asta minte de rupe bulangiul….

@iulianbosneanu

2 жыл бұрын

In tarile civilizate exista un raport intre munca prestata si banii pe care ii poti castiga, precum si o diferenta intre tipurile de munca care plafoneaza la un nivel de bun simt partea superioara astfel incat sa mentina un echilibru intre cele 3 clase sociale si sa sustina pe cat de mult posibil o clasa de mijloc. Fara o clasa de mijloc si cu o diferenta enorma intre cei cu salariile mici si cei care castiga sume nesimtite de bani, se ajunge exact ca in Romania, iar oamenii aia stiu asta si nu se calicesc sa fie miliardari intr-un mandat.

@georgesandu3722

2 жыл бұрын

@@iulianbosneanu si eu fac Uber in londra si la 40 de ore Sau cat a zis el nu fac niciodata 4000£ 😂😂😂

Pai scuze Cristi… prietenul meu a fost angajat in Franta ca IT ist si are 10 ani de experienta… i s a oferit (la o mega companie uriasa) 2200 eur net. Deci nu este doar in Romania aceasta “problema “.

@99Spyder99

2 жыл бұрын

creca era detinuta de romani 😂😂

@mihailpopa3056

2 жыл бұрын

Da, pentru ca firmele plătesc taxe imense către stat. Majoritatea cunoștințelor mele care au plecat din “mizeria” din It și au început freelancing evita taxele in diferite moduri: plătesc la norma de venit și au infinit mult mai mici taxele decât veniturile. Au domiciliul in orașe și sate natale unde taxele sunt mult mai mici. Și apoi aceeași se mira ca Romania este la nivelul la care este. As spune ca dincolo de “mizeria” pe care o fac companiile, se naște o generație de oameni care fac o mizerie și mai mare. Din păcate Cristi e mult prea tânăr sa înțeleagă nivelul acestei mizerii. El face banii, cei care pleacă in freelancing fac bani, toată lumea e fericita. Doar ca cineva trebuie sa plătească curentul și spitalul și tot ce costa dar nu produce in țara asta: inclusiv HR-ul și financiarul intr-o companie. Cum spunea un tip cu peruca: sounds good, doesn’t work. Când ne vom deșteapta vom fi o țara evitata tocmai pentru ca toți sunt cu gândul la făcut bani in felul lor.

Felicitări! Deșteaptă-te romane!

Cristi ești o adevărată valoare! Îți mulțumim mult pentru toate informațiile oferite!

Nu pot sa spun decat multumesc!

Super tare nu știam ce-a ce ai dezvaluit in acest clip. Te rog ceva in schimb. Investește putini bani in sunet. Mai exact într-un microfon. Si spor la mai multe clipuri asemănătoare! Keep up the good work!

Bravo Cristi!! 🚀🔥

Mizeria și bătaia de joc nu este doar în industria IT, ci în toate domeniile de muncă din românia.

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

E adevărat. Ce mă deranjează la IT e că toți zic că uite de bine e.. când de fapt poate fi 10x mai bine

@catamif2908

2 жыл бұрын

Toti zic că uite ce bine e în IT pentru că...e bine in IT. Chiar dacă lucrezi pentru un client din SUA, tu tot în România stai și te raportezi la nivelul de trai de aici. Pe același sistem de gândire, ce face un gunoier din România mai prejos decât unul din state? Ce face un lucrător la calea ferata din România mai prejos decât unul din Austria? Într-o lume ideala nu ar exista aceste diferențe. În lumea în care trăim, 3000 de euro în România este un salariu bun, peste medie.

@marceghel4669

2 жыл бұрын

@@catamif2908 3000euro salariul in ro e vis.

Sunt uimita în primul rand de sinceritatea ta,pt ca de restul m-am convins de mult! Succes atât pt tine,cât și pt alții,cei care vor merge pe drumul indicat de tine! Bravo!

Urat mod Cristian, de a-ti promova afacerea, dar geniala ideea de altfel. PROFITA DE PROBLEMELE EXISTENTE PENTRU A CREA OPORTUNITATI NOI - 2022 best motto!

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

România face freelancing prin intermediari. Dacă angajații din Ro au ce pune pe masă e pt că freelancing-ul funcționează. Și orice programator îl poate să facă să funcționeze la fel de eficient pt el, nu pt intermediar. Demonstrat cu peste 100 de oameni: libertateinit.ro/rezultate

Speechless.. un video foarte bun.

Te rog sa faci ceva cu ecoul. Multumesc

Felicitari pentru material ,foarte bine facut . Nu vedeam lucrurile asa dar se pare ca ai dreptate , programatorul sustine toata cheltuiala companiei . Urat

🔥🔥🔥🔥

Salutare! Ceea ce spui tu, este valabil pentru cineva care are deja experiență. Dar ce recomanzi pentru cineva ca mine, care este la inceput de drum, si care are nevoie de experiență? Mulțumesc si felicitări pentru video!

Metodele astea de negociere prin amenintari si intimidare sunt prezente si in arhitectura, la aproape toate firmele. Pot sa confirm ca asta se intampla si la firmele de arhitectura. Doar ca totul este facut cu ajutorul Ordinului Arhitectilor din Romania. Dupa ce termini facultate + master 4+2 ani (nu le poti face separat si pot sa spun ca in cei doi ani de master efectiv nu inveti nimic util, materii de umplutura), mai ai inca 2 ani de stagiu. Acest stagiu este negociat de firme ca moneda de schimb ca sa te tina peste program si sa iti dea un salariu mai mic. Firmele mari de arhitectura (majoritatea) sunt efectiv ferme de sclavi prost platiti care atrag pe langa stagiari prost platiti si studenti neplatiti. Daca iti faci birou de proiectare de la zero sau vrei sa cresti ca birou si vrei sa fi cinstit, iti este foarte greu pentru ca ai firmele mari care fac concurenta neloiala. Ce este cel mai rau este ca linia 2 de management (coordonatorii sau team leaderii), care este platita cat de cat ok, isi calca in picioare echipa pentru a se asigura ca nimeni de sub nu are promovare sau prima de salariu. Nici studentii ce termina facultatea nu sunt wow, dar sunt dornici sa invete. Cei de la mid-level nu te invata ca sa nu le iei pozitia si daca vrei sa faci lucruri in plus, ti se taie picioarele direct de catre colegi, nu de sefi. Lucrul in echipa nu este promovat, relatia sef-subordonat este dominanta. O mancatorie completa. Pare ca asta incepe sa se intample si in IT.

@Jthe5th

2 жыл бұрын

Absolut.

Felicitări! PS - un microfon de vlog ar face chiar minuni…

BRAVO.

Salut Cristian, crezi că m ar ajuta un curs de un an și ceva în IT, sau ar trebui să fac o facultate?, este cursul bun la ceva?

E ok ce spui, partial. Dar ce te faci cand cerintele unui proiect sunt pentru o echipa de 5-6 insi? Crezi ca atunci clientul va astepta sa se uneasca atatia freelanceri sau va apela la o companie, chiar de outsourcing, dar care are marele avantaj ca detine la un loc toti cei 5-6 programatori? Nu iti contest punctul de vedere, doar intreb si astept o parere. Multumesc.

@sergiuupop

2 жыл бұрын

Angajeaza firme de recrutare care fac practic treaba HR.

@dragosmanea133

2 жыл бұрын

Sunt proiecte care fac fix asta. Lucrează doar cu free-lanceri.

@V.D.22

2 жыл бұрын

exact la asta ma gandeam si eu, cand e nevoie de 5-10 itisti se complica treaba.

@BlackGothic

2 жыл бұрын

@@sergiuupop si cate luni iti ia sa faci o echipa?

@cristian.dascalu

2 жыл бұрын

Faci overthinking la probleme pe care nu le ai. Nici macar nu sunt ale tale. Ca freelancer vrei sa simplifici jocul. Nu lucrezi pentru astfel de clienti. Alegi clientii care te pot plati si au nevoie de serviciile tale de development. Nu servicii de organizare de echipa.

Buna Cristian .Pentru cei fără experiență cei care au terminat o facultate IT .cum îi puteți ajuta sa se angajeze?

Christiane, ai dreptate partial, doar nu vrei tu sa castigi ca roman din Romania cat in american din San Francisco? Ai tu cheltuielile lunare cat are ala? Eu zic ca living costul tau e de 4 ori mai mic ,so keep dreaming. Ei stiu f bine cat valorati voi ,by the way indienii sunt mai ieftini ca romanii .

Foarte tare!😀

Bravo!!! Cu cat mai multi care spun si lupta pt adevar, cu atat mai bine!

Referitor la conceptia de 100 000 de milionari in urmatorii 10 ani. 1. Din cei 100 000€ castigati anual, programatorii au si ei nevoie de bani, cheltuieli (chirie, mancare, concedii etc). 2. Daca firmele de intermediete fac asa mult profit cum este specificat care e diferenta daca fondatorii acestora devin milionari sau programatorii? ( nu vorbesc de etica sau de corectitudinea firmelor, ci strict de valoarea/banii adusa/adusi in tara)

Felicitari pentru tot ce faci . Esti vocea tuturor specialistilor si salvarea multora de a nu face greseala de a cadea in capcana. 🔥🔥🔥

Felul in care prezinti cifrele din exemplele date este strict de domeniul fantasticului dar inteleg motivatia businessului tau. Marjele despre care vorbesti (ordine de marime 10X) intre cat incaseaza o firma si cat ajunge apoi la un developer sunt inexistente in aceasta industrie. si cam in orice industrie de servicii. Un developer platit cu 1500 usd pe luna (brut) este, cu siguranta extrem de junior - probabil la primul job. Un client care plateste un developer 11000 usd / luna (chiar si printr-un intermediar) se asteapta sa primeasca un nivel extrem de ridicat de senioritate pentru ca, inclusiv in SUA un salariu de 130K pe an nu este mic in aceasta industrie (exceptand poate bay area daca lucrezi la FAANG) In Europa de Vest salariile pentru developeri web la companii mari (Booking Uber etc) - sunt de regula sub 100k eur (vorbim de brut, iar acolo segmentul de impozitare este cam 50%) deci un salariu net de ~4000 eur / luna. Acum, intorcandu-ne la freelancing - sigur, sustin ideea ca vei face mai multi bani decat ca angajat, si personal sustin migrarea catre acest format ca si tine, dar: A face din asta un business prin care sa vinzi developerilor o "metoda proprietara" sau mai stiu eu ce "secrete" este la fel de mizerabil ca model de business precum intermediarii despre care vorbesti. Corect ar fi sa le sugeram oamenilor care se simt sub-apreciati intr-o companie sa isi formeze un PFA, sa isi creeze un cont pe retele de freelancing de tip Toptal, Freelancer.com etc unde sa isi puna rate-ul dorit si sa enjoy the ride. Ce ar fi de retinut, este ca pentru orice client din SUA sau orice alt hotbed piata de IT este intr-adevar globala - deci un freelancer roman va fi comparat cu peers din piete si mai scumpe dar si mult mai ieftine (Ucraina, Moldova, Belarus etc) + toata Asia de SE- iar sumele pe care tu le induci ca fiind foarte tangibile sunt de fapt, in cel mai fericit caz, cateva exceptii. Succes!

Bravo!!! Felicitări!!!Eu sunt transportator și exact aceeași mizerie e și în domeniul meu Transportatorul primește praf in ochi,cât să-și scoată cheltuielile iar casele de expediții (intermediarii)iau grosul... Baftă îți doresc 👍

Bravo BOSS ești tare. Eu nu mâ pricep sunt prea prost pentru așa ceva .Te urmäresc de cînd ai început, sunt de 15 ani plecat la Londra și vreau să mă întorc să fac ceva și toți îmi spun stai acolo că nai ce să faci acasă.

Cristian , dezvoltatorii imobiliari din Cluj sunt cei mai incantati de analiza ta ( daca intelegi ce vreau sa zic ).... foarte buna de altfel

Bună treabă!

Salut. Daca ar fi sa invat azi programare, ce limbaj mi-ai recomanda? Ca si aplicatibilitate si posibilitate de a gasi un job.