由津貼學校轉為直資，聖保羅書院小學這十多年來，主要取錄了甚麼階層的學生?身邊有中產家庭明言，試過為兒子報考這校，最終未能成功，不斷思索，究竟這校要收甚麼水平的學生。有錢有地位的家庭有優勢？還是人脈關係更重要？直接問麥志豪校長，他的答案或許令部分已為人父的小學舊生緊張。
「有一個慣性，聖保羅是多元，如果我們只是說，舊生我們要收，那我們就失去了多元。說舊生，而且我們有些弟弟，那即是不用收外面的人，但翻看過往的紀錄，你看到不是。在第一輪面見中，大家都明白，我們其實是有一個分給了舊生。有十分。」問題是，有額外加分，不等於一定會取錄。
有的家長為了兒子，四周打聽消息，看看如何增加面試機會。一早為愛兒安排音樂、體育、天才表演、屢獲獎項，整理好戰績豐盛的履歷，該大派用場？麥校長坦言，第一輪的面見，家長只需要網上交報名表，根本不需要交履歷，網上亦沒有機制讓他上載申請人履歷。到成功獲邀面試，校方亦刻意限定家長的參與度。
「你可以遠遠地觀察兒子是怎樣去面試，但我不會跟你進行面試。我覺得小朋友，當父母在身邊時，他們的表現很多時都來得不自然，我們想面試時見到最真的小朋友，但我們又覺得，我們有數千人去申請，最後我們選了四五百人進行第二次面見，我們收一百一十二人。如果面試過程中只是為了入學，我會覺得這是很沒意義，很沒趣。但如果把這個過程都讓家長有更多資訊，知道小朋友是怎樣，知道小朋友在離開他一個近距離裡，小朋友的表現，小朋友的談吐或者分析等。」
清早走進這校園，遇上的小學生，每一位都懂得主動叫聲「早晨」。和別人打招呼，有禮和善，在現今社會，多少人還重視？在麥校長眼中，每位保羅仔都會做得到。「我們說可能很多知識，一段時間後已經過期，或者不是最更新的。可能我們看到一些技巧上，可能當學生長大後，是不足夠讓他們去運用，或者可能要學多點。但價值觀這回事，我很相信，二十年前，例如我們說要尊重他人，到二十年後尊重他人也好，其實這就正正是我們一個，比較著重去培養小朋友的美德。在面試期間，你會見到他們跟你說早晨，一些禮貌，最基本的禮儀，他們有的話，其實是家長在他們小時候的教導，小朋友不知不覺學到。」
有的孩子嘛，早早上小一面試班，學會「入屋叫人」，這簡單禮儀，怎會學不到。主理面試的麥校長坦言，小孩子是否由心而發，憑他和老師的經驗，一眼就能看清。「從細節觀察小朋友，那是不能扮的。我想我很難告訴你，我不是不想跟你分享，而是我們見小朋友是一份真。」
即使成功考入聖保羅書院小學，家長都要準備港幣三萬元，分十期交2019-2020年度學費，學校設有「學費減免」及「助學金」機制讓有需要的家庭申請，在網上清楚列明詳情。校方一再強調，要取錄的，不是光靠家底好的富貴人家。在面試的提問環節，且聽麥校長如何解讀小孩子的話。
「我會問小朋友，你有跟爸爸媽媽外出嗎？有呀，去哪兒呢？去郊外。我會再因應小朋友的答案問，你坐甚麼交通工具？他答巴士，為甚麼你喜歡乘巴士，因為有一條樓梯上去，望風景亦望得遠，我對這個答案很滿意……。」
家文報告｜作者：李家文，前新聞記者，育有一名兒子。Kaman透過走訪不同的人，與大家一同學習，如何做一個稱職的家長。 探索驚奇精彩的 wONdEr 故事，請LIKE 我們的Facebook Page，並設定為「搶先看」： wondermedia.hk/