Ich bin in Russland geboren, bin aber als Kind hier in Deutschland und arbeite im Aufsichtsrecht bei einer Bank… Wenn man nicht in sich stark ist, geht man hier schon mal leicht kaputt. Von Depressionen bis Burn out, habe alles schon erlebt und das ist echt erschreckend.. Mir fehlt hier definitiv die Warmherzigkeit, die ich so aus meiner Kultur und Mentalität kenne..

Ich war sehr beeindruckt von der neutralen und freundlichen Art und Weise, wie du die, jedenfalls nicht leichten Themen, überarbeitet hast. Ich lebe und arbeite schon seit einiger Zeit in Berlin, komme aber ursprünglich aus Polen. Die gleichen Unterschiede, die du hier aufgezählt hast, habe ich auch zwischen der deutschen und polnischen Arbeitsmentalität festgestellt. Und ich möchte auch sagen, dass ich deine Bemerkungen, fast jede einzelne, genauso auf die polnische Mentalität beziehen könnte. Also vielen Dank für das Video - es hat mir sehr viel Spaß gemacht, es anzuschauen.

Das hast du wunderbar herausgearbeitet und relativ neutral gegenübergestellt. Ich finde, dass du das perfekt erklärt hast was für Unterschiede und deren Auswirkungen es gibt. Mir hat es viel Spaß gemacht, dir zuzuhören. Also ehrlich gesagt finde ich es schön zu hören, dass man in Deutschland dann doch eher versucht mehr aus pflichtgefühl zu helfen. In der Regel helfe ich auch fremden Leuten, wenn sie nach meiner Unterstützung fragen. Den übermäßigen Drang zum Perfektionismus könnten wir allerdings eher ablegen und französischer denken. Formidable!

@beinweller8860

Жыл бұрын

@@mademoisellecaroline6729 Ich weiß leider nicht genau, was du meinst. Nee, hast du eben nicht !!!? Nee, hat sie eben nicht !!!? ??? Gerne würde ich Deine Meinung dazu hören.

Das war ein hoch interessantes Video. Danke.

@uneviefrallemande

4 жыл бұрын

Das freut mich!

Wie immer tolles Video.

Das war ein super interessanter Einblick in die französische Arbeitswelt und ich muss sagen, ich liebe Frankreich 🇨🇵❤️, aber ich bin glücklich, dass ich in Deutschland arbeite, denn was den Job betrifft, bin ich doch sehr, sehr deutsch... 😊😉

Sehr sehr gut observiert. J'ai travaille 10 ans en Fr. puis 25 ans en De. et maintenant de nouveau en Fr. depuis 7 ans . Les choses n'ont pas trop changé en Fr. Par contre j'ai pris le "style" , la facon de travailler, allemand. 1. contact. je pense que c'est la difference entre les anglo-saxons et les latins. Les latins sont plus copains,copines. Les anglo-saxons plus professionnels. Attention a la mentalité entre le sud et le Nord/Est dela France. Dans le Sud , c'est pas evident, tout le monde est copain mais si t'as besoin de quelqu'un, on trouve personne. Dans le Nord et l'Est , avoir des relations , c'est difficile. Par contre une fois que t'as une relation c'est pour toujours. 2. ah die Deutsche Perfektion :). tout a fait d'accord. Cela a aussi un inconvenient parfois.la perfection n'est pas toujours necessaire . Desfois on veut juste quelque chose, pas parfait, mais rapidement. l'allemand risque de se perdre dans des details,qui au but final, ne sont pas necessaires. 3. dateline, Termin. Quand on avait des meetings, les seuls qui n'etaient jamais a l'heure etaient les francais. En Allemagne une date/heure est une date/heure, en France une date/heure est pet-etre une date mais jamais une heure. 4. hierarchie. 200% d'accord. je pense que ca vient de l'histoire avec les rois qui decidaent de tout. Le chef en France fait toujours peur, pas faicel d'acces. En Allemagne c'est beaucoup mieux. Autre chose aussi. Les francais prennent les critiques souvent personelles, en Allemagne les critiques sont vues comme constructives. 5. encore d'accord. teamwork est beaucoup plus developpé en Allemagne qu'en France, different de la solidarité. LEs Allemands "bewundern" les francais pour les actions menées par les gilets jaunes. J'entends souvent en Allemagne des allemands qui me disent , on verra jamais ca en Allemagne. Les francais sont solidaires ,en Allemagne c'est chacun pour soi" . Je sais pas trop. les francais sont revolutionnaires plutot. 6. concept plan, tout a fait d'accord. On voit dans les meetings, un allemand prepare un agenda avec les heures,et c... un francais ne prepare en general rien. 2 choses encore que j'ai remarquées que tu as aussi mentionnées: le stress et les heures de travail En France j'etais toujours stressé , je pense par le manque d'anticipation . Qunad je suis arrivé en Allemagne, j'etais surpris de voir les gens pas stressés. tout etait assez cool. Je pense que ca vient aussi de l'education a l'ecole. Au college et lycee, on est stressés tout le temps. Toute la journée a l'ecole et le soir les devoirs. On arrete jamais ,c'est trop . Mes filles ont fait toute l'education en Allemagne, depuis la maternelle jusqu'au Abitur. pas stressés du tout. si tu vas a l'ecole l'apres midi, pas de devoir le soir. super. Je pense que le stress a l'education a l'ecole se voit plus tard dans le travail. C'est pourquoi que les allemands sont mois stresses, en general, mais bon Il y a aussi des exceptions. T'as remarqué aussi que les gens restent souvent apres 17h. j'ai jamais compris ca en FRance.je pense que c'est pour se faire bien voir du chef. Si tu pars a 17h, c'est mal vu. En fait on a des prejugés en FRance sur l'Allemagne et les Allemands. Rigides, disciplinés, travailleurs . Si tu fais une betise, t'es viré de suite. Ce qui est totalement faux. Je prefere de loin la facon de travailler en Allemagne. Bravo pour tes videos qui expliquent tres bien les mentalites. Tu devrais partager cette vidéo avec des societes francaises et allemandes.

Super tolles Video! Ich habe sehr viel dazu gelernt :)

@uneviefrallemande

4 жыл бұрын

Wie schön :)

Um ein Praktikum in Frankreich zu bekommen, hatte ich (vor 24 Jahren) auch den Fehler gemacht, mich aus Deutschland heraus per Mail zu bewerben, keine Chance. Vor Ort einfach in ein Theater gegangen, mich vorgestellt, gefragt, konnte Montag anfangen 😂.

mach zurzeit ein Praktikum in Frankreich (lebe normalerweise in Österreich) und stimme dir bei allen Sachen sowas von zu. super video haha

Im Sommer arbeite ich in einem großen Supermarkt (Hyper U) in Südfrankreich als Saisonarbeiter und da habe ich über mir folgende Hierarchie : - Chef de rayon - Adjoint manager épicerie - Manager épicerie - Responsable PGC - Directeur du magasin - Dirigent du magasin - Président de Systeme U Sud - PDG Die 2 letzten arbeiten nicht im Laden. Und hier ist es eigentlich sodass ich direkt zum dirigent du magasin gehen könnte, wenn ich ein Problem habe.

Max Weber und sein Buch "Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus" thematisiert die protestantische Arbeitsethik in Länder wie UK, Niederlande, den skandinavischen Ländern Deutschand etc. Schön das hier es so neutral (..und cool) gegenübergestellt wird. Weiter so.

Hallo Jasmin! Ich kann nur bestätigen, dass die Kaffeepause in Frankreich sehr wichtig ist. Dadurch können wir "réseauter", also netzwerken. :) Es hat mir am Anfang in Deutschland überrascht, dass meine Kollegen ihren Kaffee allein vor dem Computer trinken.

@pierretteperdrix5706

2 жыл бұрын

Das ist nicht nur auf der Arbeit so. Ich bin Französin, mein Mann Deutscher und wir sind schon zehn Jahre zusammen. Dennoch überrascht es mich immer wieder, wenn er sich zu Hause einen Kaffee macht, mich fragt, ob ich auch einen möchte, ich das Angebot annehme, er mir den Kaffee bringt... und er geht mit der eigenen Tasse in ein anderes Zimmer, wo er an irgendetwas arbeitet und den Kaffee nebenbei trinkt, anstatt sich zu mir zu setzen und die Zeit mit mir zu genießen.

@rutavitkauskaite7512

2 жыл бұрын

Ich denke, das würde mir in Frankreich gefallen.

Das mit den Kontakten um Antworten auf E-Mails zu bekommen ist mir nie so aufgefallen. Eventuell bei Uni -lehrer die nebenbei noch in der Forschung sind und 100derte E-Mails pro Tag bekommen. Aber ist schon vorgekommen bei Firmen den ich was abkaufen wollte und die ich mit Spam E-Mails terrorisieren musste um ne Antwort zu bekommen. ^^ Aber bin mir nicht sicher ob diese Beispiele was mit Kontakten zu tun haben.

Einige Punkte fallen schon im Studium auf: Ich habe mein Studium in Frankreich angefangen und in Deutschland abgeschlossen. Wenn ich mich in Frankreich mit anderen Studierenden getroffen habe, um ein Referat vorzubereiten, hatte niemand Notizen dabei. In Deutschland war ich das erste Mal die einzige ohne Notizen, und ich habe gemerkt, dass die anderen es mir übel genommen haben. (Danach habe ich mich auch immer vorbereitet.) In Frankreich haben wir i.d.R. für ein Referat Stunden miteinander verbracht, mit sehr viel Smalltalk und Kaffeepausen zwischendurch. Da sich in Deutschland alle schon vorbereitet hatten, war die Sache in einer Stunde erledigt, ohne Smalltalk, ohne Pausen, ... Wenn ich doch etwas über mich erzählt habe, hatte ich das Gefühl die anderen zu nerven, als würde ich Zeit vergeuden. Da es auch keine gemeinsamen Mittagspausen gab, fand ich es schwer Menschen kennenzulernen und Freundschaften zu schließen. Es ist mir erst gelungen, als ich mich beim Chor angemeldet habe. Als ob für Deutsche das Studium/die Arbeit nicht der Ort für Freundschaften sei.

Das mit dem "Kennen müssen" ist ja ein Ding! Jetzt wird mir langsam klar, warum der "Handwerker" sich seit gut 3 Wochen nicht blicken lässt, obwohl er schon 6 Emails hat, dass unser Wasser in der Dusche so ultra langsam abläuft. Muss man dem erst einen Liebesbrief schreiben oder wie? 😂

@uneviefrallemande

4 жыл бұрын

Ruf ihn mal an, das hilft meistens schon :)

@BrinaCherie

4 жыл бұрын

@@uneviefrallemande Gerade gemacht ... er kommt heute Abend 😂 ... ich geh kaputt ... JETZT auf einmal gehts

@BrinaCherie

4 жыл бұрын

Danke dir❣️

@uneviefrallemande

4 жыл бұрын

Haha, das freut mich!

Cela serait bien de faire une vidéo des emplois que les Français peuvent faire en Allemagne , surtout à Berlin ou à Cologne

Ich hab in den 80/90ern öfter mal in Frankreich (Saclay, Grenoble) in Forschungseinrichtungen gearbeitet, ich war fest in einer deutschen Forschungseinrichtung Angestellt. Meine Erfahrung ist das in deutschen und wie auch in französischen Forschungseinrichtungen die Arbeitskulturen recht angeglichen sind. Das hier in Deutschland weniger auf Hierarchien geachtet wird haben wir der Geschichte des 2.WK und in der Folge auch den 68ern zu verdanken, da wurde das der Bevölkerung "aberzogen".

Die Franzosen werden mir immer sympathischer...

@uneviefrallemande

4 жыл бұрын

Warum genau? :)

@tabeawagner6716

4 жыл бұрын

@@uneviefrallemande weil ich das Gefühl habe, dass es dort wesentlich entspannter als in Deutschland ist und man viel weniger Druck hat

@ayse-nurkirik9088

4 жыл бұрын

@@tabeawagner6716 genau unser nettes Nachbarland Frankreich Deutschland ❤️❤️

@jp15sil24

4 жыл бұрын

@@tabeawagner6716 Vorsicht. ich würde das nicht unbedingt sagen.ich habe 10 Jahren in Fr. gearbeitt dann 25 J in D. und wieder jetzt in Fr. . Im D. habe ich weniger Stress. es wird , wie Jasmin gesagt hat, in D. mehr antizipiert ,vorbereitet. In Fr. wird immer in der letzte Minute gehandelt.

@tabeawagner6716

4 жыл бұрын

@@jp15sil24 ahso, kann gut sein.

👏👍

Tolles Video ! Ich ziehe immer die Italiener ins Spiel wenn ich nach den mentalitätsunterschiede zwischen Franzosen und Deutsche gefragt werde, weil der Kontrast einfach deutlicher ist. Italiener sind spontan, impulsiv, emotional, "etwas" chaotisch, während Deutsche eher sachlich, rational, zielorientiert, logischer sind, ja und Franzosen sind genau dazwischen.

@misiuwata

2 жыл бұрын

das ist quatsch- habe sowohl für italien als auch Frankreich gearbeitet. italien ist professionell, gut organisiert, nicht so hierarchisch, diversity und ihr englisch versteht man.

@Jean-Pierre-Villard

2 жыл бұрын

@@misiuwata "diverser" ??? LOL Fakten sprechen für sich (zb technologische Entwicklungen, Anzahl der Patente pro Jahr etc..), sowie allgemein gemachte Erfahrungen, dh bekannte Unterschiede in Sachen Mentalität und Lebensweise... Deine sowie auch meine persönliche Erfahrungen sind belanglos da ausschließlich subjektiv sprich nur auf uns begrenzt. Ich spreche Italienisch, habe in Italien gelebt und liebe Italien, das selbe gilt für Frankreich, ich spreche Französisch, bin in Frankreich geboren und aufgewachsen, ich bin durch meine Eltern Franzose und Deutscher.

Ich habe zwar noch nie in Frankreich gearbeitet, aber mich nervt als Deutsche im deutschen Arbeitsalltag der Umgang mit Fehler Kultur. Mag von Arbeitgeber zu Arbeitgeber auch unterschiedlich sein. Aber in Deutschland, auch unter Kollegen, herrscht oftmals eine nervige Pingeligkeit und auch ein Hang zu Schadenfreude und Kollegen bei Fehlern gerne vorzuführen. Habe ich in meinem lange Berufsleben doch sehr häufig beobachtet und auch manchmal selbst erfahren.

Hello aus Russland. Karl Liebknecht Straße 36.

so crazy ich verstehe die Franzosen nicht. Ecole maternelle ist hardcore stress und Schule und pauken in den Ferien ist wichtig... aber dann nicht so bei der Arbeit ?😂

Je comprends bien votre vidéo , mais pour répondre en Allemand , je vais me tromper , donc je réponds en Français , oui en FRANCE l'ambiance de travail c'est beaucoup de petits chefs qui se prennent pour de DIEU vivant , et beaucoup drame , en France vous avez beaucoup de gens dans le travail qui aiment chercher les problèmes , quand il y a une bonne ambiance il y toujours une personne pour faire des problèmes , en France , dans le travail , la mentalité c 'est beaucoup de lèche bottes , et des personnes qui vont aller parlé de vous en mal au patron ou Manager

So unterschiedlich sind die Auffassungen meiner Meinung nicht. Ist für mich jemand "gestorben", dann verweigere ich die Zusamenarbeit nicht, aber ich begrenze sie auf ein Minimum. Dabei vermute ich, dass es auch eine Frage der Art der Arbeit ist. Bei "Sand von einem Haufen auf den anderen schippen" ist die Leistung klar definiert und einfach messbar. Eine andere Voraussetzung ist die Qualifikation der Vorgesetzten. Blicken sie nicht durch, so "kann es gar nicht sein", dass ein Mitarbeiter das "Problem" schnell löst. Hat der MA Rückfragen weil er nicht genau verstanden hat was er eigentlich tun soll, dann ist er unfähig. Also fragt er nicht sondern lehnt sich zurück, imitiert Geschäftigkeit und wartet ab. Im besseren Fall wartet er um zu sehen was eigentlich getan werden soll. Bin ich der Vorgesetzte und habe mich auf dem Meeting vorwiegend mit dem Ausschnitt der neuen Kollegin beschäftigt, so nehme ich u.U. nur mit, dass irgendwas, irgendwo, von dort nach woanders gebracht werden soll. Nachfragen traue ich mich nicht weil mir die Sache mit dem Ausschnitt natürlich bewusst ist. Es könnte jedoch auch sein, dass mein Gegenüber gar nichts Genaueres gesagt hat weil auch er inkompetent ist. Das bewirkt, dass es zum Schluss hektisch wird weil ein Dritter anruft und fragt weshalb der Haufen noch immer nicht . . . Allerdings besteht die Möglichkeit, dass irgendwer vorher in der Abteilung anruft und fragt "Ach Jasmin, hat Du eine Ahnung wann der Haufen endlich verschwindet?", Du Dir denkst "endlich!" und zu Pascal sagen kannst "fahr doch bitte morgen . . .". Dann bedankt sich eventuell irgendwer bei mir, ich kann mir auf die Schulter klopfen und denken "habe ich gut organisiert (worum ging es noch gleich?)". Der Frage "wie kommen viele französische zu ihrem Job?" stimme ich in FR allerdings deutlich häufiger zu als in DE.

das war sehr interessant video , uber mentalitatsunterschiede zwischen Frankreich und Deutschland am arbeitsplatz , das grosse problem in Frankreich am arbeitsplatz , ist Eiffersucht , es ist ein grosse problem , wie immer du hast ein mensch oder eine frau mit viele frustration hat und er oder sie mit seinem viele problem in arbeitsplatz zu bringen

@lole0173

3 жыл бұрын

Was verstehst du unter Eifersucht? Meinst du vielleicht neidisch?

@achsoachso155

3 жыл бұрын

@@lole0173 beides eifferchut und neidisch

Apropos efficacité. cependant, il est déjà vrai que la France d'aujourd'hui est beaucoup plus efficace dans l'administration publique que l'Allemagne. L'Allemagne était autrefois le pays de l'efficacité. C'est évidemment fini

Also iwi schein ich mehr die Französische Mentalität zu haben 😅

Vielen Dank für deinen Beitrag, er war interessant und mit den meisten Sachen bin ich einverstanden. Eines finde ich deutlich anders: Ich erlebe die Franzosen als Perfektionisten. Ich soll alles auf höchstem Niveau liefern und sogar das ist nich gut genug für sie. Sie fühlen sich wohl, wenn sie missmutig und kritisch sind; als ob sie andeuten wollten: "wir verdienen es, das Beste zu bekommen, bediene uns!". (Ich unterrichte an einer 'Eliteuniversität'.)

Si....immer das Jobproblem, dass Frankreich Tel. länger dauern, weil " man sich kennt"...

Habe 4 Jahr für einen französischen Arbeitgeber gearbeitet- Nie wieder!

@flopunkt3665

2 жыл бұрын

Wieso?

@newtonmoon

Жыл бұрын

Meine Bekannte und Ich fuer einen franzoesischen Chef - auch nie wieder!

0:26 video beendet