مدیریت منابع انسانی | نیروهای خوب به این علت سازمان شما را ترک خواهند کرد

/ pellebs
دوستان جان
سلام
باید قبول کنیم که وضعیت بازار کار در ایران وضعیت خوبی نیست. نیروهای خوب خیلی زیاد نیستند و در عوض سازمانها و شرکت های زیادی هستند که دنبال نیروی خوب می گردند. در این میان نکته بسیار بسیار مهم این ست که ما بلد باشیم چطور از نیروهای خوبمان محافظت کنیم.
باید قبول کنیم که هیچ نیروی خوبی که اعتماد به نفس بالایی هم دارد در یک سازمان بد و با یک مدیر بد کار نخواهد کرد. این کاملا مشهود و کاملا قطعی است. اگر شما قصد دارید که مراقب نیروهای خوبتان باشید و اگر می خواهید جوری مدیریت کنید که نیروهای خوب برای شما و سازمانتان ماندگار باشند، باید عواملی را که ممکن است آنها را از شما دلزده کند بشناسید. شناخت این عوامل به شما کمک خواهد کرد که مراقب نیروهای خوبتان باشید.
من در این ویدیو در این خصوص مفصل صحبت کرده ام . اگر دوست دارید نیروهای سازمان را نگهدارید، تا پایان با من با این ویدیو همراه باشید
📱 LINKS 📱
💻 Website: www.yekpellebalatar.com
📸 Instagram: / yekpellebalatar
🎙 Podcast: castbox.fm/channel/yekpelleba...
🎙 Turkish Podcast: / radiomostashar
✅ Study With Me: / @deepwork898
🎥 KZread Gear: kit.co/AydinNamdar
👍🏻 اگر محتوای این ویدیو برای شما کارآمد بود، لایک کنید
💥⚡️🔥 اگر فکر می‌کنید ممکن است این ویدیو به درد دوستانتون هم بخوره، لینک ویدیو رو تو شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بذارید.
🙋🏻‍♂️ درباره من
من آیدین نامدار هستم. دانش آموخته رشته مدیریت. مشاور کسب و کار و رشد فردی. بخش بزرگی از زمان خودم رو صرف جلسات مشاوره آنلاین می‌کنم و به مدیران و صاحبان کسب و کارهای کوچک کمک می کنم مسیر رشد بهتری برای خودشون و بیزینسشون ترسیم کنند و در این مسیر رو راحت‌تر و درست‌تر جلو برن. در کنار کار مشاوره و آموزش، ویدیوهای تخصصی در حوزه رشد فردی و کسب و کار منتشر می کنم که این ویدیو هم یکی از اونهاست. امیدوارم محتوای این ویدیو برای شما کارآمد بوده باشه.
📧 مسیرهای ارتباطی
اگر در خصوص محتوای این ویدیو یا هر حوزه ای از رشد فردی سوالی داشتید، در بخش نظرات این ویدیو سوالتون رو مطرح کنید. می تونید پیج اینستاگرام یک پله بالاتر رو فالو کنید و از طریق دایرکت اینستاگرام به من پیام بدید.
برای هرگونه تعامل کاری و تنظیم وقت مشاوره، می تونید به آدرس
Aydin.namdar@gmail.com
ایمیل بفرستید.
تعداد سابسکرایبرهای کانال هنگام انتشار این ویدیو: 176 نفر
اگر هنوز سابسکرایب نکردید، شما هم با زدن به دکمه سابسکرایب و دکمه زنگوله، به جمع دوستان من در کانال مدرسه کسب و کار پله بپیوندید.
🌲

Пікірлер: 22

  • @salardarviish
    @salardarviish5 ай бұрын

    ممنون از آموزش‌های‌ خوبتون استاد نامدار

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق

  • @baharnami3447
    @baharnami34475 ай бұрын

    عالی بود ممنون، و اتفاقا چقدر خوبه توصیه‌هاتون در همه جا و توسط همه در هر نقشی رعایت بشه، نه فقط مدیران❤🌷🙏🏼

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق

  • @hmok6321
    @hmok63215 ай бұрын

    ندیده عالی

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق

  • @aliabbaszadegan4808
    @aliabbaszadegan48085 ай бұрын

    آقای نامدار واقعا میزنی تو خال

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    🌲🌲🌲

  • @khaterehkhakinezhad1117
    @khaterehkhakinezhad11174 ай бұрын

    استاد عزيز عالي بود. دقيقا تجربه من بود. و اينكه ي سريا فقط بخاطر منافعشون ميان فقط سر و زبون ميريزن كه تو رو نگه دارن

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    🌲🌲🌲

  • @user-xh9be6mr7v
    @user-xh9be6mr7v5 ай бұрын

    جناب نامدار صاحب گرامی من از افغانستان تعقیب تان می‌کنم. خوشحال ام از اینکه مخاطب کانال‌های تان هستم.

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق

  • @saharkhiabany9657
    @saharkhiabany96574 ай бұрын

    سلام و خسته نباشید و ممنون از ویدئو های خوبتون، دقیقا من تو 12 سال مشکلات 3 تا 5 رو داشتم و کل نیروهای بازرگانی سازمان رو خودم استخدام میکردم و تعلیم میدادم. ولی در نهایت خدا لطف کرد بهم و شرکت خودم رو تاسیس کردم و اون شرکت تا امروز همه کارمندان خوبش رو از دست داده و درحال ورشکستگی ه. با آرزوی شعور و درک بهتر آدما و علی الخصوص صاحبان کسب و کار.

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق

  • @user-fp3js5fq6z
    @user-fp3js5fq6z4 ай бұрын

    سلام استاد ، خیلی خوب گفتید ، دقیقا زدید وسط خال ، من در شرکتی کار می کنم که مدیرانش هرروز چند نیروی خوبشونو از دست میدن ومن هم امروز فردا می کنم که یه کار بهتری پیدا کنم واز این شرکت برم و از این عذاب رها بشم ، تشکر از اینهمه تیز بینی

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    از ابراز لطفتون صمیمانه ممنونم. پاینده باشید و در پناه حق

  • @sanazzakeri4071
    @sanazzakeri40715 ай бұрын

    ای جانننن سخن از زبان ما میگویی،، طبیعیه که گریه ام گرفت بادیدن این کلیپ؟؟ دقیقا ۲ماه پیش با گفتن این جمله که کبوتری که ازبامتون پرید دیگه بر نمیگرده،مجموعه رو ترک گفتم🤚

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    🌲🌲🌲

  • @amirushehu8397
    @amirushehu83975 ай бұрын

    سلام استاد وقتت بخیر ما هرکاری میکنیم مشاور برای املاک مون پیدا نمی‌کنیم اصلا نداریم به جایی رسیدیم که میخوای جمع کنیم مغازرو از بی مشاوری به نظرتون چطوری مشاور جذب کنیم

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    🌲🌲

  • @khaterehkhakinezhad1117
    @khaterehkhakinezhad11174 ай бұрын

    استاد گرامي واقعا يك در صد نيرو خوب و نيرويي كه روزي حلال خور باشه هست. و متاسفانه ي سري از مجموعه ها فكر ميكنن زرنگن هر بلايي سر نيرو در ميارن . عالي بود ميذارم استوري تا ببينه🤣🤣🤣🤣🤣

  • @PelleBusinessSchool

    @PelleBusinessSchool

    4 ай бұрын

    🌲🌲🌲

Келесі