Absolut exceptional. Imi place Magor mult si il urmaresc pe LinkedIn si Fb, dar episodul asta e remarcabil. Si foarte uman. Mi-as dori sa pot sa il intalnesc in persoana pe omul asta.

Am dat absolut întâmplator peste acest podcast și sunt super recunoscătoare. Sper tare mult sa ajunga la cat mai multe urechi și sa fie primit cu mintea și inima deschise.

"Dacă un contract scris ne ține împreună, înseamnă că ceva nu facem bine." -Magor Csibi Mi-a plăcut mult asta. 😊

Wow, învăț atât de multe lucruri despre mine... Mulțumesc pentru acest podcast care mă ajută să devin excelent!

Super! Imi place foarte mult domnul. Sper sa mai vina

Foarte interesant, avem multe de invatat

Unul dintre cele mai coerente si umane discursuri pe care le-am ascultat pe acest subiect. Felicitari pentru interviu, moderator & invitat!

@Hacking-Work

Жыл бұрын

Mulțumim, Mădălina.

Business-urile trebuie să fie făcute pentru sustenabilitate, nu profitabilitate prin performanță forțată și creștere continuă. Nu există așa ceva. A avea un scop din acesta, de a crește tot timpul, este o rețetă pentru eșec. Nimeni nu vrea să muncească (prea mult) la o asemenea fabrică (de moloz). Când scopul organizației este să ofere locuri de muncă plăcute, unde oamenii lucrează într-o echipă cu scopul comun de a dezvolta afacerea împreună, prin activitatea lor, atunci oamenii se vor dezvolta armonios pe plan individual și asta îi motivează să lucreze și mai bine în echipă, iar afacerea va crește ca un rezultat.

Excelente subiecte!

@Hacking-Work

2 жыл бұрын

Am vrea să ne cunoaștem, Alexandra. Ne dai un mail pe podcast@hackingwork.ro, dacă te rugăm frumos?

@alexandrasauca3369

2 жыл бұрын

@@Hacking-Work am trimis email :)

28:10 - Aici există o problemă. Nu cred că lucrurile sunt chiar așa. Un lucru despre care nu prea am auzit să se vorbească, este că foarte mulți angajați nu pleacă nici în acește condiții. Se mulțumesc cu 200 lei în plus, de obicei în bonuri de masă, ca să nu se mai simtă așa de rău la locul de muncă unde este abuzat. Nu se vorbește despre frica pe care o au foarte mulți tineri, mai ales cei aflați la primul job, de a căuta alt loc de muncă, în special dacă au stat la primul loc de muncă undeva peste 5 ani iar inițial acel loc de muncă a fost chiar un loc above average pentru ei, pentru capacitatea lor de atunci, și a fost un noroc de care nu sunt siguri că o să mai dea dinou, dacă își schimbă locul de muncă în prezent.

pshologic 😂😂 ca cateodata