Este tipo de contratación del outsourcing, fue implementado por el Prian. Así que ahora que se puede recuerden , ni un voto para el Prian. FUERA esos CORRUPTAZOS de las listas de votaciones.

@ariesluis2887

3 жыл бұрын

Y RECUERDA TAMBIEN QUE NINGUN VOTO A MORENA POR TRAICION A NOROÑA Y AL PT CUANDO LE TOCABA PRESIDIR LA CAMARA DE DIPUTADOS. AL PAN PAN Y AL VINO VINO. NI PERDON NI OLVIDO.

Admirable Titular de la secretaria de trabajo . El empuje de la nueva generación de Méxicanos que reforman a nuestro País !!! Felicidades por su buen trabajo !!

AHORA ENTIENDO PORQUE LOS DERECHAIROS LE TENIAN MIEDO AL PEJE.

@AlfredoLopez-yg4ys

3 жыл бұрын

Para. Esos. Corruptos. Amlo. Es. Veneno. Puro.

@analuzandrade4415

3 жыл бұрын

Jose Daniel Perez exacto por eso decian que era un peligro para México

@evangelinasevilla5554

3 жыл бұрын

@@analuzandrade4415 no para Mexico para los corruptos

@issemxfi

3 жыл бұрын

Estas muy equivocado, se nota que en tu vida has tenido un empleado

@issemxfi

3 жыл бұрын

@@AlfredoLopez-yg4ys es veneno para la inversión. Como echeverria. Te gusta la miseria? Pues la vas a conocer.

Las demostradoras de sams somos subcontratadas y no tenemos garantías de trabajo ni derechos

@consuelovictoriodelacruz2379

3 жыл бұрын

pronto va a terminar ánimo

@mrandresparraful

3 жыл бұрын

También los técnicos de la Secretaría de Desarrollo Agrario Territorial y Urbano

@andrespalacios5363

3 жыл бұрын

Es difícil, por qué, las empresas no pueden tener algo así directamente, es decir no vas a estar haciendo campaña toda la semana tal vez puedan contratarte por mes pero igual sólo pagarte tus días que laboraste, y no tendrías un contrato libre pará contar con más de dos o tres empleos a la vez, pienso yo que en este caso aplica el outsourcing tienes más oportunidad de empleo

ELOCUENTE EXPOSICION de la Sra Secretaria. Que bueno que al fin un gobierno se preocupa y decide regular está "forma de contratación de empleados" Inhumana y ventajista

Gracias a Dios que llego un gobierno que se fijo en la situacion que estan los trabajadores de este tundido pais

@michaelsanchez2671

3 жыл бұрын

Claro que no es valido es un ultrago a la nacion saqueo mayusculo .

@mariogonzalez2486

3 жыл бұрын

Jaaajaja claro el mismo gobierno que defrauda ilegalmente a sus propios trabajadores sin contratos ni prestaciones, aguinaldo, seguros médicos ni de vida a pesar de llevar a cabo labores de alto riesgo

@michaelsanchez2671

3 жыл бұрын

Muy buena opinion . Saludos desde australia . Viendo un pais quebrantado .

@issemxfi

3 жыл бұрын

Una mierda ha hecho este gobierno por el trabajador..

@issemxfi

3 жыл бұрын

@@michaelsanchez2671 espérate a 2024, y aplaude a la nueva Venezuela.

El outsourcing es un negocio muy lucrativo que sólo beneficia a los empresarios.

@issemxfi

3 жыл бұрын

Que ignorante eres neta.

@backdoorman5926

3 жыл бұрын

@@issemxfi el ignorante eres tu no estas informado o no te quieres informar....

@issemxfi

3 жыл бұрын

Es lucrativo para las empresas de outsourcing. Para el patrón es más caro que contratar. Te lo digo por que tengo empleados y preferí tenerlos que hacer outsourcing por que saldría más caro.

@backdoorman5926

3 жыл бұрын

También es lucrativo para las empresa, por eso el outsourcing a crecido un 37% los últimos 5 años con esto las empresas se ahorran tiempo, capacitación y contratación de personal, pago de cuotas reales al imss, reparto de utilidades, pago de horas extras, etc... Es por eso que en esta administración, se busca regular el outsourcing a lo cual muchos empresarios se oponen porque afecta sus intereses personales.

Hermosa y valiente secretaria del trabajo

@JorgeCampos-bj2cf

3 жыл бұрын

Hermosa mujer inteligente y valiente sria de trabajo tenemos Dios la bendiga

Así son muchos te dicen ganas 8000 y te registran con salario mínimo

@ronaldonazario2641

3 жыл бұрын

Así es yo ganaba 7mil por semana y me tenían cotizado con un salario de 800 pesos

@gustavoorozco5055

3 жыл бұрын

El unico perjudicado eres tu, cuando te quieras jubilar no reciviras lo suficiente para vivir

Yo sí estoy de acuerdo.yo lo pardi MUCHOS beneficios,y tengo hijos y lo MISMO están Pasando y Nietos TAMBIÉN Dios Quiera que así sea.

En pocas palabras es pura pinche transa delas pinches compania y Empresas

@miriamdelgadillo644

3 жыл бұрын

Y...además lo hicieron legal para que nunca un trabajador, si se le ocurría demandar a su patrón,pudiera ganar y con el permiso de la ley, nunca perderían ellos, solo nosotros el pueblo.

En las empresas que ofrecen sus servicios de limpieza a centros comerciales, oficinas etc etc es una práctica muy común

@rubencamposlopez5947

3 жыл бұрын

Una de las cuestiones no es nada más el evitar el pago de impuestos lo princil es los miserables sueldos q los intermediarios pagan chingandose x lo menos el 20% de lo q los empleados deberían recibir a parte nunca recibirán prestaciones antigüedad reparto de utilidades seg.sosial etc. Etc. Nunca se van a poder jubilar con el miserable sueldo como van a aportar asu Afore para jubilarse con esta reforma a ching... Asu má...la terserisacion un ejemplo cómo es posible que un solo hjjo de pu.....tenga amas de 200 mil personas en su contrato como intermediario quitándoles mínimo un 15%diario cuánto se chinga esto no es esplotacion es esclavismo gracias x la reforma el serdo intermediario de tanta gente si tiene familia q la meta al absorsin pero lo mejor q los castre para q no Agan lo mismo que el.

Excelente entrevista :!estamos en buenas con la.bellísima e inteligente Lic. Alcalde 🌹🇲🇽👍

👌🏻✅🤝🏻Excelente la puntualización y aclaraciones de la secretaría Luisa María Alcalde, respecto de la propuesta nueva, para La regulación del outsourcing! Felicitaciones! ... Buena entrevista de Hernán!

SERVICIOS ESPECIALIZADOS EL ASEO???. PORQUE PAGAR MAL A LOS ASEADORES????. ESTIBADORES DE BARCOS???? DEPENDIENTES DE TIENDAS???. YA LO DIRÁ LÓPEZ OBRADOR SI HABIA UN ACUERDO. NO CREO QUE EL ESTÉ DE ACUERDO CON EL SUB-EMPLEO¡¡¡ NO CREO QUE ESTÉ DE ACUERDO CON LA EXPLOTACIÓN DEL TRABAJADOR¡¡¡ ☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️👊👊👊👊👊👊👊👊👊👊👊👊👊

@JesusVelazquezDiaz

3 жыл бұрын

En algunos caso si es factible, ejemplo en chiapas existe lavatap que contrata a sus trabajadores y presta servicios de aseo (pero claramente sus trabajadores tienen seguro y todas las prestaciones) y los manda a otras empresa limpiar. conozco el outsourcing ilegal, donde haz estado trabajando durante varios años haciendo la misma actividad en la empresa , pero estas contratada por otra (creada por ellos mismos), y son contratos por seis meses sin prestaciones.

Expreso mi reconocimiento a La Octava por hacer posible esta entrevista, y de una forma muy especial a la Secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde; una gran persona; honesta, competente y muy profesional. Da gusto tener a Funcionarios íntegros y leales a una gran misión y con un desempeño transparente a todas luces....

Wouw me parese muy bien estan superando lo de empleos en Mexico

que hermosa mujer!, sin cirugías, sin maquillaje de payaso, sin pelos pintados, sin ropa llamativa, complexión delgada, sin alhajas!!! con cerebro, no habla de novelas ni fosfo fosfo!!!, me CASO!!!!!

@josedomenzain5934

3 жыл бұрын

Chulada de mujer

@lauramendez8553

3 жыл бұрын

Muchas felicidades me hubiera gustado mucho que está norma laboral se hubiera entrado hacé ocho años qué fui despedida después de doce años de laborar en un colegio gringo por contratos indefinidos sin tener derecho hacer antigüedad laboral

@gerardoalvarez3853

3 жыл бұрын

Totalmente de acuerdo, muy hermosa

@marcosceja8456

3 жыл бұрын

Respeta perro!

@gilbertoperez9587

3 жыл бұрын

@@marcosceja8456 están bien tontos todos, cómo se puede hablar de respetar los derechos laborales cuando en el gobierno te dan contratos de 3 meses.

REVISEN LOS CONTRATOS QUE EL IMSS COMO PATRÓN DA A LOS NOTIFICADORES Y EJECUTORES DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA. !!!!!!!🤓🤓🤓

Con todo luisa alcalde no estas sola todo el pueblo mexicano y trabajador estamos muy contentos con la 4t

DESCARO DE LOS DUEÑOS DE LAS COMPAÑÍAS, POR ESO ES QUE SE HACEN MILLONARIOS A COSTA DE LOS NECESITADOS ( LOS POBRES)

Este gobierno sí está trabajando!

Por fin, un Gobierno que trabaja por el bien de todos , felicidades !!!!!!

@emigdiosantos9900

3 жыл бұрын

P

@7calacas

3 жыл бұрын

No sera quitado es una falasia es el discurso para que sea regularisado con el fin de poner Las famosas clausolas de venificiar a Las empresas y el trabajador MAS explotado

Martes 1* diciembre 2020 (27) 15:55. Mi funcionaria favorita..elegante, hermosa, inteligente, sutil, preparada... Solo por ella y en apoyo a los cambios nesesarios en nuestro mexico..respaldo total a tan gran reforma. Distinguida belleza mexicana.. Luisita maria alcalde.. Atte luis..gdl

Buenas noches, que hermosa es la Srita. Luisa María alcalde. Así me puedo seguir escuchando a esta bella mujer y muy inteligente, gracias por informarnos que pronto se terminará esa mentada contratación nefasta que daña a los trabajadores Méxicanos . Saludos cordiales

Excelente ponencia...

Esto si es periodismo con responsabilidad. Felicidades

Saludos a Luisa María, la Felicito por ser una chica tan lista y preparada, bien merecido el lugar que ocupa dentro del gabinete de nuestro Presidente

El outsourcing lleva en su alma el abuso de los derechos de los trAbajadores asi que cualquier funcionario que trate de justificarlo es un traidor a la clase trabajadora .olvidemos para siempre la palabra outsourcing pues ha sido un escudo muy poderoso.a favor de las empresas .para eso tenemos empresas de servicios multiples que estan en regla. . .no creen . .no creen...???

No hay que quitarlas sería catastrófico, hay que regularizarlas y que den lo justo a los trabajadores

Excelente iniciativa, en beneficio de todos los trabajadores

El outsourcing en el puerto de Veracruz desde el primero de junio de 1991 le quitó a los trabajadores portuarios, sus utilidades reales que merecen, el verdadero patrón que son los navieros, desconocen ese derecho

Una de ellas son las agencias que contratan para el empleo domestico,donde no tienes ningun beneficio laboral y trabajas mas de 8hrs al dia, sin gozo de tiempo extra

Eres muy buen medio de comunicación. Te felicito haces muy buen trabajo.

ESO QUE HIZO EL SENADO ES UNA CANALLADA

Muy inteligente la secretaria Alcalde Felicidades

Excelente adelanté se debe eliminar esa práctica Anti social

Yo fui un trabajador de la empresa Teleperformance; era sub-sub contratado. Yo trabajaba para una empresa que, a su vez, me ponía a las órdenes de Teleperformance, y ésta le daba servicio a diferentes empresas finales. Renuncié a Teleperformance, o a donde haya sido, por el pésimo servicio que le proporcionábamos a los clientes de Club Premier de Aeroméxico, debido a las condiciones técnicas de muy mala calidad con las que trabajábamos. Además de las malas condiciones laborales.

Sería padre que nos reintegren las semanas que dejamos de cotizar en el IMSS, todos los empleados nos incomodamos pero nadie hace nada por miedo....

@JorgeGonzalez-zl9qk

3 жыл бұрын

Pues muchos que están contratados por outsoursing les convine mejor no hablar ni nada por que saben que te pueden correr sin mas

Muchas empresas de evaden pago de IMSS, de impuestos y violan derechos laborales se ostentan como Empresas Socialmente Responsables ESR, sería bueno que las multen y les quiten esa certificación

Cómo me alegra que vayan a desaparecer las infames pagadoras, cuyo indecente esquema actúa en detrimento de los trabajadores en todos los aspectos. Te contratan cada tres meses o hasta cada mes y en algunos casos te hacen firmar tu renuncia en blanco cuando te contratan; las razones sociales van apareciendo y desapareciendo para minimizar al máximo la responsabilidad del patrón y que el trabajador jamás genere derechos ni antigüedad; te dan de alta con el mínimo sin importar cuál sea tu salario real, la nómina te la pagan bajo conceptos que luego ni el mismo banco reconoce como pago de nómina (y cuando quieres sacar, por ejemplo, un crédito de nómina o una tarjeta de crédito, te enteras de que no puedes por culpa de los mismos malos enjuagues de la pagadora) y una cantidad casi infinita de irregularidades. Como trabajador, los beneficios son mínimos, el único en el que puedo pensar es que algunas de estas empresas dan financiamiento de nómina u ofrecen algún tipo de seguro de vida, pero a fin de cuentas las cuotas que cobran por sus supuestos servicios de manejo de recursos humanos las termina pagando uno porque se te descuentan del salario, ¡prácticamente que pagas para poder trabajar! Hay sectores enteros, como la hotelería, que desde hace años están tomados por este modelo de outsourcing y la industria de las pagadoras se ha enriquecido de manera impresionante y hay que decir que muchas empresas ya han creado un círculo vicioso y una codependencia tan grandes con las pagadoras, que salir del esquema va a ser un proceso rudo y doloroso.

Excelente entrevista

Buenas noches me parece muy buena la información

EXCELENTE EXPLICACION . GRACIAS ¡¡

Ya era hora!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Felicitaciones a nuestro presidente LOPEZ OBRADORy a secretaria del trabajo señorita LUISA MARIA ALCALDE por alzar la voz de nosotros como trabajadores. Y que los senadores apoyen. Esperamos se haga realidad...VIVA LA CUARTA TRANSFORMACIÓN. ..

Felicidades .sro.trabajo luisa alcala un gobierno federal que trabaja y urge mas aumento de salarios,

Por fin entendí q es el outsorcing hay otros medios q sólo se estan dedicando a defender la explotación laboral .

De igual forma resulta necesario regular el freelance de manera prudente y consciente muy de moda en millenials, se ha hecho creer a los jóvenes que ya no aplicarán a pensiones o esquemas de retiro pero núnca dicen que junto con ello se vallan el imss y demás, aún recuerdo cuándo mi profesora de laboral dijo en clase, "no contraten albañiles" para trabajos en sus casas, contraten una empresa constructora con trabajadores aunque sea más caro para que eviten irregularidades e inconvenientes por riesgos o accidentes... que lejano de la realidad desde catedráticos hasta legisladores, instituciones, etc. De inicio hay escasas fuentes de empleo, personas tienen que buscarlo por cuenta propia sin todas a todas las garantías, dan por hecho que las fuentes en outsourcing al ser presentes con solo regularlas se mantendrán pero aún falta ver efecto respuesta del ámbito privado, el inconveniente en materia laboral es que lejos de un esquema de crecimiento en competitividad tiende a un "todo o nada": seguridad social, aguinaldos, compensaciones, prestaciones de ley, utilidades, prima vacacional, seguridad social, impuestos, etc. Un albañil entre otros trabajadores vulnerables no han tenido ni tienen todo esto, ahora sumenle los millenials en freelance, es lamentable ver egresados destacados al día entre uno y otro empleo temporales e incluso algunos que buscan o quisieran una fuente de empleo aunque no fuese con todas las garantías pero al menos para cubrir necesidades básicas

@eljefe5858

3 жыл бұрын

A los albanieles por obra se les tiene que dar Imss y creeme no ganan el minimo...

Brillante, honesta y consecuente. Y bonita, por su fuera poco. Así veo a Luisa María Alcalde. Y me valen madres los antiAMLO inconformes y DESPRECIABLES. Punto 👍✌️👌💪💯

Podrá haber justicia para un trabajador que laboro 8 años y lo corren sin liquidación después de obligarlo a firmar un "convenio" de no antigüedad en el que un director de la STPS se presta a esta injusticia? La subcontratadora ya desapareció este año...

Felicidades Hernán!!! Magnifica entrevista!!!

Soy trabajador de SEGALMEX y les comento que el “programa estrella” del Presidente nos contrata mediant outsourcing. Despidos injustificados, amenazas y hostigamiento laboral , etc etc.

He tenido clientes que no pueden sacar casa de Infonavit porque la empresa que aparece en el sistema del Infonavit ya no es su patrón porque cada 3 meses los cambian de patrón.

randstad es la peor de todas las outsourcing , si una empreza paga 20mil de un puesto , randstad se queda con el 50% y a ti solo te da 10 , sin mencionar que te recontratan cada 3-6 meses lo cual no genera aumento de los dias de vacaciones ni mucho menos utilidades , cabe mencionar que la misma razon de el contrato a 3 meses , hace que tardes mas tiempo en tener tus puntos de infonavit ya que te suben y bajan del sistema

Bien por mi novia María luisa Alcalde 😗 inteligente y bella, apoyo total a esta reforma laboral a favor de lo empleados. AMLO anda con todo👊

No solo se evaden impuestos, si no que es una nueva forma de exploración laboral donde los trabajadores no tienen ningún derecho ni prestaciones, ni jubilación ni nada. Y esto lo avala los panistas que quieren tanto a México

Viva mi presidente por acabar con esta explotacion laboral que tanto padecimos

Qué interesante!.

La antigüedad no la respetan y firmamos contrato cada 3 meses aguinaldo el mismo que si tuviera 10 años trabajando a un año trabajando y un salario de miseria por favor ayúdenos!

Deben de proteger los derechos del trabajador porque con el tiempo,se van a quedar sin protección social.

Volvemos al a casa de raya que de endeudes y que siempre le debas al patron

EN LA CAMARA DE DIPUTADOS YA NO TIENEN SUBCONTRATADOS EN EL PERSONAL DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, NO ASÍ EN LA CÁMARA DE SENADORES.

Por favor que desaparezca el outsourcing, nunca hacemos antigüedad y no tenemos prestaciones y en Colima se ve con la mayoría de empresas

Desaparecer el outsourcing es desaparecer el trabajo escalante en México. Solo necesitan regular los derechos del trabajador dentro del esquema de outsourcing y ya, en vez de Quitarlo y Quitarle el trabajo a la gente.

@pepeperez8196

3 жыл бұрын

No. Por que en ves de trabajar con sub contratistas pasarías a trabajar directamente con la empresa matris con todos los derechos laborales y prestaciones y si te corren injustificadamente a hora si tendrían que pagarte tu liquidación a un a si tengas sólo un año con ellos por eso no quieren lo quiten por que la gente se beneficiará más. Tampoco podrán correrte sólo por que si por que podrías demandarlos ya que tendrás más poder que antes.😏

Eso es muy malo para el empleado el imss y Hacienda

Pero igual deben modificar la tabla d isr, para q no paguen tanto los trabajadores q ganan hasta 10mil

es un modelo de evasión fiscal y abaratamiento del valor del trabajo dentro del esquema de competitividad laboral a nivel internacional conforme a los principios del neoliberalismo....como lo establece Adam Smith la intervención del gobierno va a crear desempleo pues muchas empresas preferirán irse a China o a la India...en México ni siquiera hay buen nivel de mano de obra, los trabajadores no tienen preparación para considerar su trabajo como calificado o de calidad. Lo que debería hacer el gobierno, si se mantiene en la esfera del sistema capitalista, es apoyar a las empresas regulando sus actividades para que no haya corrupción.....y apoyándolas si lo requieren en su capitalización como socios, no como el fobaproa...La empresas son los componentes más importantes en los sistemas económicos actuales, basados en la automatización, no en el trabajo artesanal. Si se va a implementar el modelo socialista, entonces hay que poner a trabajar a todos, tanto en la capacitación como en las empresas....lo cual creo que es más difícil.14:47 Se debe tener presente que las impresas invierten para obtener ganancias no para andar haciendo labor social.

En escencia el "outsorcing" es una simulación. Se trata de simular que los trabajadores no son de un patrón con obligaciones laborales. Declaran salarios menores para no grabarlos con el impuesto real; no acumulan cifras reales para prestaciones como Pensiones del IMSS y aportaciones al INFONAVIT , con lo cual afectan gravemente los derechos de antiguedad de los trabajadores. Simulan o tratan de no caer en las situaciones de la Ley Federal del trabajo al reunir lo siguiente: 1 Tener un sueldo, 2 Trabajar en una dirección, 3 Tener un jefe o patrón, 4 Obedecer a un horario de trabajo. Esto es lo principal de todo. Es la explotación vil del trabajador para no dar los derechos laborales.

Me refiero al outsourcing admisible. siempre que las empresas (los que buscan evitar lidiar con pasivos laborales y demas derechos de los empleados) exijan a las agencias (los que al final contratan por cuenta de las empresas) que sus empleados o ejecutivos deben gozar de todos sus beneficios legales, entonces se puede manejar esta clase de outsourcing, pero si son estos los que exijen costos mas bajo tendran que obligar a las agencias a privar de los beneficios de ley a sus contratados, y otras maromas que hacen estas agencias, aqui en Honduras funciona el outsourcing pero la empresa le manda los datos a la agencia diciendole cuál es el salario mensual que debe pagar a sus empleados y le detalla todos los beneficios que sus sempleados deben gozar los que por lo general estan contemplados en MARCO LEGAL. al menos es lo que hemos visto nosotros como firma auditora.

En las oficinas de Herbalife aca en Guadalajara te subcontratan y te andand dando un contrato asta cada mes. Asi se la llevan todo el tiempo.

Con esta Secretaria Luisa el verbo "TO BE" se conjuga a la perfeccion: Es y esta buena!

La empresa Atento, por ponerle un nombre a un outsorcing "bueno" como los call center que mencionan, tambien contrata outsorcing para contratar a su personal..., el chiste se cuenta sólo.

Si es cierto así hacen los patrones yo lo veo por mis propios ojos.

Tengo que hacerlo. Es mi deber, mi inquietud y la de millones de mexicanos trabajadores pro 4T. ¿2021 será el año que vea la luz el calendario de Luisa Miamor Alcalde?

@carlosrodriguezchaparro890

3 жыл бұрын

Es mi deber, mi inquietud y la de millones de mexicanos trabajadores en PRO-DE NOSOTROS MISMOS.

Outsourcing = coyotes del trabajo junto con los empleadore$( patrones).

A mí me pasó así, dure 12 años trabajando y mi contrato terminaba cada tres meses, no tenía derechos y entre cada 3 meses eran 15 días que no tenía contrato ni sueldo, pero que me hacían trabajar porque si no me corrían y un día ya no me dieron contrato, no me avisaron simplemente ya no llego mi quincena, demandé y ya son casi 5 años de mi demanda laboral y nada 😥

PEDIRLE A LA SECRETARIA SE PONGA MUY LISTA AL ENTREGAR PREMIOS FAVOR DE HACER INVESTIGACIÓN EN EL LUGAR QUE VAN A PREMIAR

Hola gracias x tu gran trabajo y Es un honor estar con su excelencia Andrés Manuel Lopez Obrador mi presidente a mucha honra felicidades.

La atención a clientes es algo permanente de algunas empresas que NO se debería llevar a cabo a través de un outsourcing que desecha a los empleados como pañuelos.

Los estados como Tamaulipas hacen algo parecido al outsourcing. Maestros de inglés trabajan como asesores de inglés y firman contrato cada 3 meses. Algunos tienen "base" pero aun sin antigüedad, por tanto sin retiro seguro, pero aun muchos firman contrato cada 3 meses y por tanto no tienen derechos ni prestaciones.

Con todo mi princesa hermosa gracias por su buen trabajo

Nos tienen fritos contrsto trash contrato sin antiguedad ni prestaciones.grrr

EXCELENTE NOTICIA TODO EN BENEFIIO DEL TRABAJADOR Y NO DEL EMPRESARIO COMO LO VENIA HACIENDO HASTA AHORA..MUY ACERADO EL PRESDENTE AMLO Y LA SECRETARIA DEL TRABAJO MARIA LUISA ALCALDE,,,APOYO ABSOLTO.

Secretaria de trabajo Luz María Alcalde hay jóvenes k tienen una profesión y han pasado años y ellos no se pueden colocar de lo k estudiaron y trabajan como taxistas jardineros u otros empleos k no tiene k ver para nada con lo k estudiaron no hay oportunidades entonces de k se trata

Al reparto de utilidades anuales

Aquí en Estados Unidos simple y sencillamente se les llama agencias de trabajo y en efecto estas agencias de trabajo trabajan directamente con las empresas para que éstas no contraten al trabajador directamente y así la empresa Responsabilidades humanas tales como vacaciones derecho a la salud derecho el pago mínimo entre otras

Secretaria del trabajo, Luisa María Alcalde. 👍👍👍👍👏👏👏

En los edificios federales como lo son los tribunales se contrata personal de limpieza con una empresa que se dedica a entre otras actividades, a la limpieza, el tribunal paga a la empresa un 100 % de lo contratado y a la trabajadora le pagan 23%. outsourcing ?

Que pasa con el personal de limpieza , mantenimiento y seguridad ?

@silviamarisadelsocorropere5108

3 жыл бұрын

El outsourcing es..INHUMANO, una tienda de raya moderna..quien roba derechos sueldos, prestaciones a sus trabajadores NO VA A TENER PERDÓN DE DIOS porque le está Robando a los más pobres y desposeídos. De que les va a servir tanto dinero si está manchado con sangre por el sudor y las lágrimas de esas personas.

@migueljuarezsilva9420

3 жыл бұрын

No nada más es en esas áreas .... también en las ventas ,tiendas de autoservicio y conveniencias así como el cambaceo ....lo practican . Un 80% de total de empresas lo hacen . . Al menos en Monterrey eso así es

@pepeperez8196

3 жыл бұрын

Pues cada caso es diferente y depende que contratos firmaron y para quien trabajan si para la empresa matris o para subcontratistas😏

Chanfle, antes no se sabia, porque tanta explotacion. Buena entrevista.

Gracias señorita María Luisa por informar de éstos derechos laborales viva la 4t

No pensé que el call center fuera un servicio especializado.

Lic María Luisa, revise la empresa o empresas de Francisco Aristóteles, como explota a los jóvenes trabajadores, los jóvenes profesionistas aceptan el trabajo por mera necesidad

LA EMPRESA MANPOWER son unos abusivos del outsourcing hacen descuentos altísimos del aguinaldo siendo que este no lleva descuentos al ser una prestación y además el aguinaldo que dan es una mísera puesto que cada año despiden al trabajador y lo vuelven a contratar a la semana por lo tanto no hay antigüedad También no pagan los días 31 de mes pero eso si, si el trabajador no lo trabaja se lo descuentan. No se vale que abusen de la necesidad de trabajar del pueblo.

Por fin!!, Un paso contra la explotación laboral y que de verdad se pugne por salarios decorosos y no miserables como los que hoy se tienen, que de verdad, son un insulto a la dignidad humana, por Dios quien vive con un sueldo de $2,500 mensuales o una pensión de $1,800, basta ya!

no mucho interes con los mineros se permite que otros trabajadores de su mismo sueldo contraten a otras personas para que hagan su trabajo y la empresa solo le paga a una persona.

La precarización laboral debido al outsourcing, es un fenomeno a nivel mundial, que si afecta mucho a los trabajadores y afecta aún más la desigualdad en el ingreso, pero la pregunta es, si el sistema laboral actual en méxico es competitivo? o permitira la generación de un fuerza laboral competitiva a nivel mundial?, creo que el reto es lograr el equilibrio entre bienestar social y competitividad económica.

Outsorsing es viable en trabajo altamente especializado,no para el trabajo cotidiano del giro empresarial.sTyps,no solo debe regular,debe auditar a empresas prestadoras de outsorsing y aplicar la ley de patrón substituto,hobligandolas a pagar prestaciones omitidas correspondientes a cada trabajador conformé a leyes primarias de seguridad social.

Según lo que dice. Los empleados de menor rango, por ejemplo, limpieza y seguridad, van a quedar totalmente en la indefensión...

@GatitoGris

3 жыл бұрын

Al contrario, las empresas tendrán que volver a contratarles directamente, como antes, pagando sueldo completo y en condiciones dignas