لماذا يحاول موظفين الموارد البشرية إخافة الموظف؟ | بودكاست أزل

تُجيب الحلقة الخامسة من بودكاست "أزل" عن اسئلة الجمهور عن قطاع الأعمال والوظائف، بإستضافة نايف الفهيد، الذي قضى ٢٤ عاماً في ممارسة وظائف الموارد البشرية متخصصاً في المقابلات الشخصية والذكاء الوظيفي. ويخاطب في بداية الحلقة المبتدئين بالحديث عن اختيار التخصص وأماكن التدريب والفرص التطوعية ويتدرج للإجابة عن تساؤلاتهم في بقية المراحل المهنية مثل تغيير التخصص بعد البدء فيه وأهمية التحدث عن الوظائف في المراحل الأولى من الحياة المهنية. ويقدم الضيف نصائح حول إعداد السيرة الذاتية والمواقف التي يحتاجها الأشخاص في المقابلات الوظيفية ويكشف الحقائق حول معارض التوظيف والممارسات التي تتبعها الشركات.
هذه الحلقة برعاية :-
تطبيق مرسول:
apps.apple.com/sa/app/mrsool
منصة شورى للخدمات القانونية:
تعنى منصة شورى بتقديم الاستشارات والخدمات القانونية عن بعد من خلال ربط العملاء مع نخبة من المحامين المرخصين من وزارة العدل السعودية بطريقة تفاعلية، سهلة وآمنة ومهنية واستنادًا إلى القوانين مع الحفاظ على سرية وخصوصية بيانات العميل.
onelink.to/shwra
-
تقديم:
مشعل الشمري:
meshalpod?s=21&t=
meshalpod?igshi
www.tiktok.com/@meshalpod?_t=
للتواصل والاقتراحات:
Azal@ideationsa.com
-
الروابط:
ضيف الحلقة نايف الفهيد
x.com/naifalfaheid?s=21&t=-m4...
أزل عبر التيك توك
www.tiktok.com/@azl_pod?_op=1
أزل عبر تويتر
azl_pod?s=21&t=sa
أزل عبر انستقرام
azl_pod?igshid=

Пікірлер: 62

  • @goldenzed1356
    @goldenzed13569 ай бұрын

    برنامج جميل ياليت تقسمون المقطع من دقيقة لدقيقة عن موضوع معين او فكرة

  • @goldenzed1356

    @goldenzed1356

    9 ай бұрын

    حتى يسهل علينا المشاهدة

  • @maher3495

    @maher3495

    8 ай бұрын

    اي والله ياليت مثل ثمانيه اختار الي ابي ولا انجبر اني اسحب على الحلقه

  • @NABILH-kg1ur

    @NABILH-kg1ur

    8 ай бұрын

    اخي نصيحتي لك توقف عن مشاهدة المقاطع القصيرة فهو مرض خطير جدا انصحك بمشاهدة المواضيع بتفاصيلها مثل هذا الموضوع لان الامور المفصلة افضل لك من ان تشاهد مقطع قصيرة و مختصر . من اجل أن تعرف جيدا ماذا اريد أن انبهك عنه أبحث في هذا الموضوع خطر المقاطع المختصرة على الانسان و شاهد بنفسك .

  • @goldenzed1356

    @goldenzed1356

    8 ай бұрын

    @@NABILH-kg1ur لا أهتم لتفاصيل امور لاتهمني خصوصا اذا الطىح غير مشوق مايجب علي ان اسمعها

  • @mahdirano785

    @mahdirano785

    8 ай бұрын

    ​@maher3495

  • @ghadeeralnakhli
    @ghadeeralnakhli9 ай бұрын

    كلامه جدددا منطقي وفهمني اشياء كثيييير 👍

  • @rawabi4786
    @rawabi47868 ай бұрын

    مشاء الله استاذ نايف عنده معلومات كبيره واسلوبه في توصيل المعلومه مره جميل وغير ممل فتح عندي افاق كبيره وتعلمت اشياء كثير بهذي الحلقه وكفى ووفى بالأجوبه الي نتسائل عنها يعطيه العافيه واستمروا الله يوفقكم 🤍

  • @user-hf9sr5ld8o
    @user-hf9sr5ld8o9 ай бұрын

    الكلام حلو .. بس تمنيت انهم يتكلمون في جانب واحد وهو الموارد البشريه .. لان صار فيه دش كثير كأنه واحد عامي يعطي نصايح للحياه 😊

  • @abdallahmishal
    @abdallahmishal7 ай бұрын

    استاذ نايف شخصية فذه ما شاء الله تابعت جميع لقاءاته وكل لقاء افضل من اللي قبله الله يوفقه يارب

  • @user-sf4pu6ys3r
    @user-sf4pu6ys3r9 ай бұрын

    الضيف رائع وكريم شكرًا لكم ❤❤.

  • @nadamina9041
    @nadamina90414 ай бұрын

    اشكرك جدًا استاذ مشعل على هذا الأداء وطرح الأسئلة الواضحة والمهمة بالإضافة استاذ نايف , اثريتنا بكلام جدًا مفيد ومفعم بكلمات من ذهب تفيد الكل وخصوصًا المستجدين في سوق العمل وكذلك الشكر موصول لطاقم العمل للإنتاج المبهر و الرائع وفقكم الله جميعًا , انا اول مره اشوف مقطع بهذي المدة صراحة من كثر اني مستمتعة بالكلام و جودة التصوير والإضاءة ... الله يسعدكم ويكتب الله اجركم

  • @waeelmohammed1101
    @waeelmohammed11019 ай бұрын

    انسان جميل؛ الله ينفعه وينفع به ما شاء الله عليه شكرا على اللقاء وما فيه

  • @user-mk4wj7ry8l
    @user-mk4wj7ry8l9 ай бұрын

    حلقة رااااائعة جدًا 🤍🤍🤍🤍🤍🤍

  • @waad5774
    @waad57749 ай бұрын

    حلقه رائع اشكر الضيف والمضيف ❤

  • @hadeeralshelali9274
    @hadeeralshelali92748 ай бұрын

    الحلقه رهيبه ودي اسوي لها لايك كل شوي

  • @nourhannourhan2092
    @nourhannourhan20928 ай бұрын

    حلقة رائعة

  • @cr7bella
    @cr7bella9 ай бұрын

    جوده وصوت ممتاز ولا يوجد اغاني افضل برنامج ودون مقاطعه

  • @MohammedAlamarah-tg1yq
    @MohammedAlamarah-tg1yq4 ай бұрын

    رائع ❤

  • @hadyomer3143
    @hadyomer31432 ай бұрын

    كتيرررررر جميل والله ❤❤❤

  • @user-lr2kl9no1c
    @user-lr2kl9no1c8 ай бұрын

    احسنتم استمرو

  • @user-qx9dw1wf1n1
    @user-qx9dw1wf1n13 ай бұрын

    حلقه حلوه جدا

  • @murtadhaali4849
    @murtadhaali48499 ай бұрын

    اقترح تخصيص لكل موضوع حلقة حتى نستفيد اكثر من الضيف الكرم 👍

  • @emanmohd1456
    @emanmohd14563 ай бұрын

    فيديو رائع ومفيد. أستأذنكم إذا كان أحد المتابعين المهتمين بإدارة الموارد البشرية ممن يستخدمون نظام كامتند أن إذا كان لديه قسيمة خصم غير مستخدمة لهذا النظام لأن الشركة لا توفر قسائم خصم حاليا. وجزاكم الله خيرا.

  • @user-tp5xw9zp9c
    @user-tp5xw9zp9c2 ай бұрын

    ابداااع

  • @aliabuqshan7358
    @aliabuqshan73589 ай бұрын

    أحسنت

  • @eng.madihaokail9704
    @eng.madihaokail97043 ай бұрын

    سبحان الله و بحمده... سبحان الله العظيم

  • @halahala8258
    @halahala82583 ай бұрын

    روعه

  • @user-ti1hu3jz1o
    @user-ti1hu3jz1o9 ай бұрын

    التطبيقات والذكاء الإصطناعي ألغت آلاف الوظائف

  • @hoos000
    @hoos0005 ай бұрын

    الحلقة حلوة لكن عندي تعليق، انا خريج هندسة حاسب هذا العام ولله الحمد وفعلا صار في تدريب التعاوني تدريب مكثف بالنسبة لي والحمد لله بنيت مهارات كافية وكان عندي مشارييع برمجية في الجامعة وشخصية وحسيت بنيت شي بنا ثقتي بنفسي و ولكن لاحظت كان في استغلال بعض الجهات لموضوع تدريب التعاوني نفس سينارو التطوع ،او مثلا على الرغم من انك تبني ومهارات اقوى ممكن من غيرك ،سبحان الله تجد ناس تجيهم فرص وظيفية قوية من شركات قوية (ارامكو ،stc،سدايا،الخ..) على الرغم من انها متعبة الشركات هذي توظف احد جديد الا تجد احد غيرك الفرق بينك او بينه اما جامعه مرموقه(جامعه بترول ..او معدل 3.5 من 4) او ممكن يتخطى ذا كله بسبب هو عنده علاقات وانت لا ... عموما للناس اللي نفس حالي نصيحة لاتنتظر احد ..ركز على الشركات الصغيرة اللي تحتاج كوادر ..على الرغم من انها تدفع قليل بس تخليك مشغول افضل من انك عاطل ...اذا ماحصلت حتى الشركات الصغيرة ..حرفيا اشتغل اي شي على بال ماتسوي الخطة اللي في بالك

  • @areej1094
    @areej10949 ай бұрын

    فعلا انا افضل مقابلاتي في حياتي وقدرت فعلا اطلع لهم شخصيتي و افكر بامثله صح لمن كان الي يقابلوني مريحين مبتسمين ياخذون ويعطون مايوترون روحهم حلوه هنا انا ابدععع بالمقابله مرات دخلت مقابلات الي قدامي يسال اسئلة وعليه حركات واسلوب كلام انا يطلع لي ايرور

  • @mr_eeth8232

    @mr_eeth8232

    9 ай бұрын

    يمكن اول مره متوتره

  • @yazeedalsrani1923
    @yazeedalsrani19239 ай бұрын

    تقسم دقائق المقطع إلى عناوين يستطيع المشاهد التنقل بين العنوان اللي يرغب فيه أمر لابد منه

  • @rr_19
    @rr_198 ай бұрын

    تخصص كهرباء شرايكم فيه ي هل الخبرات؟

  • @user-oo3vr6wp5i
    @user-oo3vr6wp5i8 ай бұрын

    لكن شهادة التطوع تعني الكثير بالنسبة للوطن والوطن فوق الجميع.

  • @abduarhmanomair688
    @abduarhmanomair688Ай бұрын

    كنت مستمتع بالحديث لين وصلتوا لنقطة ان الرياضيات قريبة للمحاسبة عرفت ان الضيف صادم بجدار، كيف تقول انها متقاربة ما فيه اي وجه شبه بين الرياضيات والمحاسبة، المحاسبة والهندسة والفيزياء والكيمياء تعتمد على لغة الارقام بس ما يعني انها متشابهة كل تخصص فيها مختلف عن الثاني، المصيبة ان هذا الشخص متخصص بالموارد البشرية والمقابلات الشخصية!! والاغرب ان المستضيف ما حاول انه يناقش الضيف بالهبده اللي قالها..

  • @m-2298
    @m-22982 ай бұрын

    على طاري الانقليزي تكفون اللحقوني اللي يعرف معلم جيد او معهد فعلاً يساعد اتمنى اقتراحه لي 36:32

  • @farahfarah8443
    @farahfarah84438 ай бұрын

    Oui c'est vrai dés qu'il s'agit de ressources humaines on a le stress

  • @user-tg7ed5vr2z
    @user-tg7ed5vr2z2 ай бұрын

    أواجه مشكلة في هذا النوع من البرودكاست لانو كلها تتكلم عن كيف الطالب يختار تخصصه وما الى ذلك طبعاً الموضوع مهم بس احنا اللي حدتنا الدنيا على وظايف مو بتخصصاتنا وجهونا كيف ممكن نطلع وايش الحلول 😐💔

  • @m3diksa
    @m3diksa9 ай бұрын

    شالوم😊

  • @MessiDh

    @MessiDh

    9 ай бұрын

    😂😂😂

  • @sofianefdl8474
    @sofianefdl84748 ай бұрын

    ❤❤❤

  • @hani-919
    @hani-9198 ай бұрын

    المدرس يتعذب وهو يدرس طلاب كبار ، فكيف ما تبون الموارد ما يتعذب و هو مدير على رجال كبار

  • @user-rw1ys7ji9w
    @user-rw1ys7ji9w8 ай бұрын

    وش اسم الشركة حقتهم

  • @shatha42
    @shatha429 ай бұрын

    51:24 في هذا المقطع يظهر مهارة المنشأه في تعزيز التعاون الايجابي بين الموظفين و عدم اثارة التنافس الغير سوي المنشأه لها دور كبير جدًا في خلق الجو التعاوني و تقديم الفرص التعاونية الجماعيه. التنافسية تثير الغيرة و الحسد بين الموظفين و تبعد فرص الاندماج داخل المنظمة بشكل صحي و سليم

  • @user-be4nc7jv1g
    @user-be4nc7jv1g8 ай бұрын

    ‏‪1:06:52‬‏

  • @kitkat5145
    @kitkat51459 ай бұрын

    كلام فاضي وانشائي المقابله الشخصيه ماتحدد اي شي تعقيد وبس

  • @albusaidii
    @albusaidii5 ай бұрын

    47:56

  • @Hadjer_bk2012
    @Hadjer_bk20128 ай бұрын

    مين يحب فلسطين 🇵🇸❤️ يحط لايك

  • @509_AA
    @509_AA4 ай бұрын

    حسبي الله عليكم يالي تسوون مقابله لشخص جاي يبي يتوضف وعلشانه مرتبك تلخمونه بساله وبعدها ترفضونه لانه متحمس وجاي من مكان بعيد صدقني الي يجي لمقابه وضيفه وهادي ومركز هذا ما تحمه الوضيفه وذا اجتاز وداوم يسحب في عمله ولا هو مهتم 😂

  • @shatha42
    @shatha429 ай бұрын

    46:11 المقطع في هذه الدقيقه يعكس الاسلوب السيء في المقابلات الشخصية عندنا و هذا تخلف و رجعيه لا متناهيه عُمِلَ لي مقابلات في احد الدول الغير عربية و كانوا بمنتهى الرقي و الاحترام و الانسانية و هذا انعكس بشكل ايجابي على سلوكي و ثقتي في التواصل معهم في رأيكم لو ان النبي عليه الصلاة و السلام هو من يعمل المقابلة هل سيعملها بأسلوب الترهيب و التخويف؟؟!! من هم قدوتكم في الإداره؟؟ و اذا كان الهدف كشف بعض الجوانب في شخصية المتقدم فهناك العديد من الطرق المتحضرة التي تكشف جوانبه بعيدًا عن هذا الاسلوب تحضَّروا...كفى تخلفاً

  • @509_AA
    @509_AA4 ай бұрын

    الي يسوون معك مقابله لتوضيف عارفين انك فاهم وقادر على الوضيفه لاكن يرفضك لانه يشوفك متوتر ويلخمك بسوال تافه مثل عن وش الخبرات معك وفجاه يقول معك دورات تقول معي الف شهاده دورات انت تكلج يقعد يقول الش ما توضفت وش استفدت لاترتبك عادي تكلم عن نفسك... عاد مادري وش اقول

  • @509_AA
    @509_AA4 ай бұрын

    لازم اذا جيت تقابلهم تروح لابس ملابس فخمه وجاي ومرتاح نفسيا وماديا مو جاي ماخذ مصروف البنزين سلف لضمان وجاي على ا ونيت قرنبع مافيه غيرها بالبيت وجاي من مكان بعيد شوي لا كذا لاتبين لهم انك متبهذل ... لازم تجيهم كانك جاي من جزر المادليف 😂😂 .. اسكاكا المقابلات

  • @Danoona7
    @Danoona78 ай бұрын

    شلون مخالفة علما ان البنوك الاسلامية لا تسمح بتوظيف غير المحجبات و هذه سياسة البنك

  • @Go2Future.
    @Go2Future.8 ай бұрын

    فاضي اسمع . ساعة ونص

  • @taxfox5555
    @taxfox55559 ай бұрын

    ههههههههههههه ضيفك لو يخلي الفلسفة على جمب بس قال الرياضيات اقرب للمحاسبة انا قلت بس بيقول يمديك تشتغل على الخورزميات في البرمجة والامور الرياضية بس انه شطحة الله يصلحة

  • @munaabdullah0
    @munaabdullah07 ай бұрын

    المذيع مع احترامي له أسلوبه ممل وصياغته للأسئلة سيئة الحلقة قسمتها على٣ أيام ما قدرت أكملها دفعة وحدة

  • @AliMokhtar-rb4yt
    @AliMokhtar-rb4yt8 ай бұрын

    عع

Келесі