تسلم معلمي و استاذي د. محمد. 💚💎👑

الشعور بالأمان والبعد عن الخوف

تشجيع التعلم والتطوير الذاتي

شرح ممتاز

استخدام الأساليب الإحصائية فى التحسين المستمر

استخدام طرق حديثه فى التدريب

احداث التغيير الملائم لدفع عملية التحويل

التخلص من الاعتماد على التفتيش الشامل

تفعيل فرق العمل وإزالة المعوقات بين الأقسام

انهاء اسلوب المفاضله بين الموردين على أساس السعر

تحديد ونشر اهداف المؤسسة

تجنب تحديد أهداف رقميه عاليه للعاملين

محاضرات ممتازة ربنا يزيدك من علمه

دعم اعتزاز العاملين بعملهم

مبادئ ادوارد ديمينج ال١٤ ١. تحقيق ونشر اهداف ومبادئ المؤسسة ٢.تبني تطبيق الفلسفة الجديدة ٣.التخلص من الاعتماد على التفتيش الشامل (التخلص من اسلوب المفاصلة) ٤.استخدام طرق حديثة في تدريب الموظفين (تدريب- تحفيز_ توثيق) ٥. استخدام طرق حديثة للاشراف ٦.الشعور بالامان والبعد عن الخوف ٧.تفعيل فرق العمل وازالة المعوقات ٨.تجنب النصائح والشعارات الجوفاء ٩.تجنب تحقيق أهداف عالية للعاملين(اهداف الوظيفية) ١٠. دعم اعتزاز العاملين بعملهم ١١.تشجيع التعّلم والتطوير الذاتي ١٢.احداث التغيير الملائم لدفع عملية التحويل(الخطة) ١٣.استخدام الاساليب الاحصائية في التحسين المستمر( مؤشرات التتبع)

تبنى تطبيق الفلسفه الجديده

تجنب النصائح والشعارات الجوفاء