الجوانب السلبية والإيجابية للقفزات الوظيفية وتقييم المرتبات

يناقش برنامج "ياهلا" القضايا اليومية التي تشغل بال المواطن السعودي خاصة والمجتمع العربي بشكل عام، وذلك من خلال تقارير ميدانية خاصة ولقاءات مع الضيوف في الاستديو، لطرح المشكلات والقضايا الاجتماعية والإنسانية ومحاولة معالجتها.
#برنامج_ياهلا يعرض يوميا في تمام الثامنة مساء على شاشة #روتانا_خليجية
» Follow yahalashow on Twitter: / yahalashow
» Subscribe for more: kzread.info?...
» Subscribe yahalashow on SnapChat: / 4110499810
» Subscribe yahalashow on KZread: / yahalashow
» Watch Rotana Khalejia live : rotana.net/live/
» Watch Full Episodes Free: vod.rotana.net/
Rotana Khalejia ON SOCIAL:
►Follow Khalejiatv on Twitter: / khalejiatv
►Like Khalejiatv on Facebook: / khalejiatv
►Subscribe Khalejiatv on KZread: / khalejiatv

Пікірлер: 15

  • @maz.gh.4744
    @maz.gh.4744Ай бұрын

    لقاء واقعي وممتااااااااز

  • @Hussein-gl7pk
    @Hussein-gl7pk2 ай бұрын

    صورة الغلاف على بالي السيسي رئيس مصر 😂😂😂😂

  • @user-jp9mt5ic8u
    @user-jp9mt5ic8uАй бұрын

    تشتغل في وظيفتك تتعدد تخصصات العمل المطلوبة منك العمل بها جميعا وراتبك مرتب تخصص واحد جور .

  • @ahmadalamri6534
    @ahmadalamri6534Ай бұрын

    عندنا بنات في سنتين يمسكون مدراء ادارة خلال سنتين والرجال ١٥ سنه او اكثر علشان يمسك مدير وشركة كبيرة جدا في السوق

  • @SUL-KSA
    @SUL-KSA2 ай бұрын

    الواسطه والعلاقات والعنصرية فقط هيه الى تقدم وتأخر

  • @majedzaffar7757
    @majedzaffar77572 ай бұрын

    نشكر الأستاذ بدر على حرصه على بيئة العمل

  • @banderzeid938
    @banderzeid9382 ай бұрын

    يعطيكم العافيه مع احترامي للمذيعين لكن عبدالله المديفر ووليد الفراج ومحمد الخميسي افضل من يعطي الضيف فرصة في الاسترسال ويعرفون متى يتداخلون بالاسئلة وماتكون اسئلتهم ضعيفة

  • @Osama59521
    @Osama595212 ай бұрын

    المذيع القدير يقاطع كثير

  • @abn2306
    @abn23062 ай бұрын

    الظاهريبدو انك بعيد عن القطاع العام مازالت هذه الممارسات موجوده على مستوى المؤسسات الحكومية وكذالك الوزارات تنقيز اوتقفيز من مرتبه الي مرتبتين يوصل إلى مركز قيادي بعضهم ياتي مثلا من التعليم بعيد اصلآ عن الاداره وتقريبا الان في ظل عدم توفر فرص عمل تجد اغلب من ديره او قرابه او علاقات ويقصون الكفات عن القياده وكذالك بعض الشليله والمشكلة الان انتشرت وهذا فيض من غيض والبعض ياتي بقريب او صديق بما يسميه اعاره براتب عالي ويكلف ميزانيه هذا المؤسسه او الوزاره وهناك من يربط مفاصل هذا الجهاز بمعارفه او اصدقاه حتى يتم تمرير أمور كثيره

  • @user-qd4ln2jl3j
    @user-qd4ln2jl3j2 ай бұрын

    😂😂😂😂😂 مره فهمين في السوق وضح اللي معهم فلوس كثير

  • @user-fw4fe4yt1w
    @user-fw4fe4yt1w2 ай бұрын

    القطاع الخاص يخضع فيه إختيار المدير لعدّة معايير وليست الشهادة العلمية والخبرة العملية هما فقط المؤهلتين لذلك فهناك الثقة والكاريزما والأمانة والسلوك الأخلاقي والقبول لدى الموظفين والمراجعين وحسن المعاملة والإستطاعة على إتخاذ القرار في الوقت المناسب والقدرة على توسيع العلاقات لجذب العملاء للتعامل مع الشركة التي يعمل بها وهناك نماذج عديدة أثبتت أن بعض الأشخاص لا يملك الشهادة العليا ولا الخبرة الكافية ومع ذلك إستطاع أن يحقق مالم يحققه غيره من أصحاب الشهادات والخبرات المدراء الناجحون في تعاملهم مع موظفيهم سيحققون مايصبون إليه

  • @nazihabekkal7005

    @nazihabekkal7005

    2 ай бұрын

    احسنت

  • @user-fw4fe4yt1w

    @user-fw4fe4yt1w

    2 ай бұрын

    @@nazihabekkal7005 أحسن اللّه إليك

  • @ahmedabdullah7538
    @ahmedabdullah75382 ай бұрын

    الضيف يدخل كلمات انجليزي مكسره ومحد جابره .. ومنفعل مدري ليش

  • @MalekAlthubiany

    @MalekAlthubiany

    Ай бұрын

    لان ما عندك سالفه وتركز بالأمور التافهه تهمك وتترك الكلام الحقيقي

Келесі