Il ruolo lavorativo non è la sola cosa che conta nella vita, perché lo si può perdere da un momento all'altro, quello che è realmente importante è non perdere la propria umanità.

@mariavolini1584

8 ай бұрын

Video commovente e pieno di umanità, bravissimi Kiko ❤

@elmin82

8 ай бұрын

concordo

@marinapignatelli3368

8 ай бұрын

Potete fare un video sul non mollare per I voti bassi non mi è successo ma sarebbe un bellissimo video grazie😊🙏🏻🙏🏻👍

@matteo-9934

8 ай бұрын

Caro Kiko, la priorità umana purtroppo non esiste più.

@roxen205

8 ай бұрын

😮😮😮😮😮

Il lavoro si può perdere, ma si può sostituire. L'umanità è la cosa più importante che ci sia, ancora più importante è non perderla

Morale: Se gli altri sono brutte persone, noi non dobbiamo esserlo altrettanto. Ma essere sempre noi stessi e andare oltre...

@michaelvegini1281

7 ай бұрын

Che poi in realtà lei faceva la parte della brutta persona ma sotto sotto lei credeva in Laura, infatti ha parlato col capo cercando di fargli cambiare idea.

@EmanuelePersano-qs3cg

5 күн бұрын

Vediamo mo che in futuro rimarranno incinti anche gli uomini tanto e questione di anni alla fine la medicina fa passi da gigante

É pensare che qualche giorno fa ho scritto un commento su donne che vengono licenziate dalle aziende perché incinta. Ma voi con questo bel video siete andati anche oltre a quello che ho scritto, avete fatto capire che le situazioni si possono anche invertire. Complimenti.

fermarsi oltre l'orario di lavoro , quello è sfruttamento , non è più vita, capisco l'importanza di un progetto .. mah

"Io mi sono comportata male con te, perché adesso vuoi aiutarmi?" "Perché so cosa significa essere nella tua condizione" "Perché sei sempre stata molto brava nel tuo lavoro e questo è quello che conta in un'azienda" "Perché sarei una pessima manager se non assumessi una risorsa valida come te soltanto perché è incinta"... Ok, ma non ha detto la cosa più importante: "Perché non è stata colpa tua, non hai deciso tu di licenziarmi ma ti ha costretta il capo a farlo". Se fosse stata lei a decidere di licenziarla perché incinta, sarebbe stato giusto renderle pan per focaccia. Ma in questo caso sarebbe stato assurdo vendicarsi con lei per una colpa che non aveva.

@user-cb5up3rj4i

8 ай бұрын

Esatto

@marilenacasali8961

8 ай бұрын

Ragionamento perfetto é quello che ho pensato anch'io.

@cinziascomparin1525

8 ай бұрын

Sì ma lei nn lo sapeva solo noi lo sappiamo

@4194304

8 ай бұрын

@@cinziascomparin1525 Lavorava lì, secondo te non sapeva chi era il capo, chi era che prendeva le decisioni?

@cinziascomparin1525

8 ай бұрын

​@@4194304 e allora perché nn ha parlato direttamente con lui o nn ha chiesto alla manager di intercedere per lei presso il capo se lo sapeva....

Ritengo che questa tipologia di video sia la piu utile e sensata in una piattaforma come youtube. Questa società è sprofondata nel cinismo, nella mancanza di sensibilità , empatia e umanità soprattutto. E' bene ricordare di coltivare ciò che di positivo c'è in noi e non lasciarsi andare semplicemente alla via piu facile, che porta a creare conflitti, distanze e disagio. Grazie, spero nella viralità di questo video, c'è ancora troppo da fare per scuotere le coscienze!

@Kiko.CoVideoEmozionali

8 ай бұрын

❤️

@mauroceriani6277

8 ай бұрын

Ma tante davvero

@marcocolonna8988

8 ай бұрын

Rita Cavallaro sono d'accordo.

@Figlia_Della_Mitter

6 ай бұрын

​@@Kiko.CoVideoEmozionali❤

@elisabettamangiaterra2803

2 ай бұрын

tante belle parole, ma nella vita reale un imprenditore non può mantenere 1 dipendente che non rende xchè si fa mettere incinta.

Questo è un video eccellente. In questa società si stanno perdendo tutti i valori e l'umanità di ognuno. Purtroppo, anche se condannati in pubblico, questi comportamenti sono sempre attuati nella realtà. Condivido subito per dare più visibilità a questa problematica. Bravissimi gli attori e Kiko, grazie per questi video ❤

Guardando questo e altri video di questo canale, mi viene in mente un versetto della Bibbia, precisamente Romani 12:21, che dice "Non lasciarti vincere dal male, ma vinci il male con il bene". È proprio ciò che ha fatto Laura Muti: è stata licenziata perché è incinta, ma non ha contraccambiato con la stessa moneta, bensì ha agito diversamente...facendo il bene ! Dio benedica questi video e che continuino a trasmettere insegnamenti a chi li guarda ! ❤

Trovo davvero assurdo che ancora oggi ci sia qualcuno che metta le donne nella condizione di dover scegliere tra carriera e figli. Purtroppo le leggi non sempre bastano di fronte a queste ingiustizie. Speriamo le cose migliorino, e fare sensibilità con questi video é un azione importante. Bravi e grazie♥️

@michelamicheli2884

8 ай бұрын

Se ci tieni tanto a sgravare vuol dire che SAI BENE di avere qualcuno CHE TI MANTIENE allora stattene a casa e fai lavorare quelle con le ⚽⚾🏀🏐🏈🏉

@nazgul4138

8 ай бұрын

@@michelamicheli2884 ??

@ebe653

7 ай бұрын

@@michelamicheli2884 Che commento ignobile, scritto da una donna, per di più. La maggior parte delle donne non vuole essere mantenuta perché madre, dire che ci tiene tanto a sgravare è un abominio e sicuramente hanno molte più palle di lei, che sentenzia da dietro uno schermo, tutte le donne madri lavoratrici. È evidente che lei parli per invidia e frustrazione. Stia a casa lei, senza nessuno che la mantiene,a crogiolarsi nella sua cattiveria gratuita.

È la fotografia dell'Italia che non tutela la donna in gravidanza sul posto di lavoro. Altro che italia nell'Europa e diritti tutelati è solo finzione. Il lavoratore paga sempre le conseguenze con il licenziamento ma le aziende che agiscono in quel senso chi le condanna...si dovrebbe partire da li non dal lavoratore. La più grande fortuna di questa donna malgrado il licenziamento anni prima l'ha assunta tenendo conto del reale valore del candidato senza vendetta. Merito all'esaminatrice direttrice dell'azienda ed un elogio alla sua azienda, ce ne sono pochissime di quel tipo.

Una storia davvero molto bella ed emozionante ❤

Ma come fate a fare sti video? Sono tutti meravigliosi, sia per come è montato e sia per l'insegnamento. Comunque anche gli attori fantastici, devo dire che siete migliorati tantissimo!

@Kiko.CoVideoEmozionali

8 ай бұрын

💪🏻

Tanto a parlare di famiglia, dell'importanza di avere figli e poi...Ti fanno sentire in colpa per il semplice fatto di metterli al mondo.

Grande Kiko. Storie vere, che vanno dritte, dritte al cuore.

Sono rimasto piacevolmente sorpreso nel vedere che in un mondo dell'informazione che distrugge sistematicamente i valori positivi e fondanti della società c'è qualcuno che è ancora disposto a lavorare per pubblicare video che trasmettono valori positivi. Il Bene è messo a dura prova di questi tempi, ma fuori dai riflettori di giornali, TV e media main stream è ancora forte, perché vive nelle persone comuni. Con questi video date voce e forme alle tantissime persone che ancora credono nel bene, e perciò vi ringrazio.

Io dico sempre, che bisogna valorizzare le persone non terrorizzare, sottovalutare,umigliare o abusare verbalmente della violenza e potere.Cosi non si ottiene niente, anzi solo danni.Non bisogna sfruttare,schiavizzare le persone, perché persone non sono dei oggetti materiali, matricole numeri x uso e consumo,dopo di che, quando hai raggiunto tuo successo,lo scarichi come la spazzatura perché non servono più 😡Le persone devono essere valorizzate,apprezzate x suo impegno non solo alle parole come spesso capita,ma anche stimolarli con premi che si meritano, rispetto!" Famiglia" è una catena che crea aziende.Dipendenti a 98% lo creano aziende,capo è una persona che somma loro rendimento alla fine guadagnando sempre a dosso dei dipendenti sempre.Ma questo non conta sempre.Perche conta Dio Denaro, ricchezza e schiavitù oggi non l'anima e tempo prezioso che rinunciano avvolte in alcuni professioni 98% della vita x lavoro senza avere nulla in cambio da datori di lavoro 😡 creando stress,demoralizzaziini, depressioni, danni fisici, economici e morali, questo oggi è un business sfruttare non valorizzare... Con le scuse " ti do opportunità di lavorare 60 ore settimanali per un prezzo che non puoi rifiutare 😡480 euro mensili lordi" ad esempio commerciò vendita ristorazioni alberghiero turismo mai dichiarato giusto orario 😡 impegno x chi x Noi dipendenti?O ricchezza al azienda?😡Poi macchine da 100 mila euro, yacht, vacanze 3/4 mesi Nefratempo da una coppia che gestisce sua azienda,paga mezzo dipendente è nefratempo lo umiglia a lui e sua compagna 😡Salire quantità e ottima qualità del servizio svolto? Guadagno sale,chi va sotto sempre?? Sono poveri dipendenti che li buttano come carta sporca Senza nemmeno liquidazione o stipendi avvolte dopo un periodo.O fare prove del lavoro un mese non pagate,chi guadagna? Dipendenti?O datore di lavoro??😡Poi si parla!Tasse sul contratto paga lavoratore sempre è una parte datore di lavoro.Non è colpa di nessuno che governo ladri hanno creato tassazione più alta d'Europa?😡 Rispetto, umanità, umiltà, onestà valori umani insegnati devono regnare non solo regime dittatoriale!😡

Emozione unica Kiko ....bella storia coinvolgente e suggestiva . E poi un complimento a tutti voi che siete bravissimi 👏👏👏👏👏

Molto bello e significativo perché ancora oggi in alcune realtà le donne incinte non sono ben viste.Complimenti per il video❤❤❤❤❤E'questo il comportamento di un manager serio e motivato che rispetta I suoi dipendenti

Complimenti come sempre per l' ennesimo capolavoro 🔝🏆

Il finale è fantascienza, ma sarebbe bello fosse così nella realtà

Kiko a me è successo che ho conosciuto una ragazzina di 13 anni un po' pestifera ed io essendo più grande l'ho trattata male senza conoscerla fino in fondo, l'anno dopo è venuta nella mia stessa scuola ed ha preso le mie difese dal compagno di classe che più mi era antipatico nonostante io la trattai male rendendomi poi conto del mio errore e di non giudicarla solo dall'apparenza potresti recitare questa storia la prossima settimana? Grazie infinite in anticipo🙏

@claranardelli3760

8 ай бұрын

Bella storia, complimenti non è facile ammettere di aver sbagliato e tu sei stato bravo /a. Come si dice " mai giudicare un libro dalla copertina" 😂😊

Anche io sono così buona che non significa essere deboli ma forti perché vince chi non ha rancore e perde chi ha sete di vendetta ❤

In poche parole, tutto il video si riasume in una sola parola: misericordia. Nonostante l'ingiustizia che ha subito, non ha risposto male con male, ma ha vinto il male con il bene

Io spero non esistano davvero ancora Aziende che sfruttano i Dipendenti così!! È inaccettabile che non si possano avere permessi ... ovvio, non bisogna esagerare ma utilizzarli solo per le reali necessità. E poi .. licenziare una donna incinta ... ma non esiste proprio !!

Purtroppo il mondo del lavoro e veramente duro io dopo 14 mesi presso un supermercato senza mai mancare rispettando sempre i turni ieri mi hanno detto che non mi rinnovano il contratto

Tutto bene quel che finisce bene, quello che manca a volte tra le persone è la sensibilità verso il prossimo, molte cose si capiscono solo quando ci troviamo negli stessi panni dell'altro,invece occorre riflettere con attenzione nelle cose in generale. Il capo di quella azienda lo mandiamo a lavorare nei campi con orario 03:00-20:00 cosi avrà tutto il tempo di capire il valore della vita e di scaricare la propria cattiveria in modo da liberarsene.

argomento attuale e toccante. purtroppo troppe volte queste discriminazioni colpiscono donne incinta o con figli piccoli che hanno bisogno di comprensione e di permessi lavorativi. Denunciare questi abusi è la prima cosa da fare e da portare sui media .

Stupenda e commovente

Molto bello come tutti questi video non capisco perché il direttore l'abbia passata liscia,persone così fanno del male,e se nessuno fa' qualcosa , continueranno sempre nel loro sporco intendo

al minuto 6:05 avrei risposto a tono. Direttore, anche mettendoci il massimo dell' impegno non arriveremo mai alla sua decantata "Eccellenza". Lei è il biglietto da visita di questa azienda: è arrogante, ha un colletto della camicia stirato davvero di emme e una cravatta che non si intona nemmeno all' asfalto. Si rimetta in sesto che fa schifo. Sono queste le prime cose che il cliente nota. Dalla sua trascuratezza e dall' assenza di gentilezza fa cadere tutta l' azienda. Riceve addirittura le persone in ufficio dando del tu? Il codice etico professionale lo ha confuso con la carta igienica? Non mi faccia perdere tempo e mi dia il mio contratto che lo strappo da solo e non si permetta di dire a nessuno che ho lavorato per lei o la cito in giudizio per leso decoro professionale. Avrà comunque notizie dai miei legali e vada a scuola ciuccio. Questa sarebbe stata la mia risposta, ne più ne meno

@maximomutina

8 күн бұрын

Approvo in toto! Complimenti! 😁

Bellissimo commovente! Purtroppo succede

Bella favoletta... nella realtà ne dubito fortemente

In Italia abbiamo delle buone leggi in fatto di lavoratrici in gravidanza.... quando lavoravo in mensa la maternità iniziava da subito, l'INPS paga l'indennità all'80% dello stipendio il 20% il datore di lavoro, c'è l'aspettativa retribuita fino al compimento degli 8 anni del bambino... una mia amica (segretaria di un avvocato) fu licenziata durante la maternità...... ovviamente fatta vertenza con vittoria piena.... anzi il giudice chiese all'avvocato se conosceva la legge!

@f-beat

8 ай бұрын

Che avvocato pirla! Ben gli sta. Si sarà comprato la laurea

@hancockg.9598

8 ай бұрын

Aspettativa retribuita fino agli 8 anni??? Ma un imprenditore che ha pochi dipendenti come fa? È normale che poi si preferisca assumere un uomo. Va bene la tutela ma non approfittarne.

@silviagiatti9410

8 ай бұрын

@@hancockg.9598 i sussidi li paga l'INPS.....

@silviagiatti9410

8 ай бұрын

@@hancockg.9598 no comment

@silviagiatti9410

8 ай бұрын

@@hancockg.9598 tante mie colleghe hanno usufruito di questa aspettativa.... stanno ancora lavorando

Prima cosa : che possa piacere o no, l'azienda ha la facoltà di rinnovare o meno il contratto alla sua scadenza. Anzi, l'azienda ha facoltà di comunicare al lavoratore l'intenzione di non rinnovare anche all'ultimo secondo. Seconda cosa : nel giro di pochissimo tempo, chi ha comunicato alla ragazza incinta che non gli sarebbe stato rinnovato il contratto, guarda caso un anno dopo riceve dalla stessa rassicurazioni, comprensioni e massima disponibilità da parte della ragazza che era stata lasciata a casa. Questo succede solo nei film di fantascienza. Terza cosa : l'azienda si basa solo sui risultati. Ebbene, questo era possibile 30 e passa anni fa quando le squadre giocavano tutte allo stesso orario e bastava ascoltare "Tutto il calcio minuto per minuto" Alle 17,20 mal che andasse bastava guardare 90° Minuto condotto da Paolo Valenti, con Tonino Carino da Ascoli - Cesare Castellotti da Torino - Everardo dalla Noce da Perugia - Luigi Necco da Napoli - Gianni Vasino da Como - Marco Lucchini da Cremona - Iacopo Volpi da Roma ecc ecc. li Ma adesso come fa un'azienda a basarsi sui risultati se la giornata del campionato inizia il venerdì sera per poi concludersi il lunedì ?

@edoardozampetti4601

8 ай бұрын

Continua a seguire il calcio che è meglio

@matteo-9934

8 ай бұрын

@@edoardozampetti4601 datti meno arie che è meglio

@edoardozampetti4601

8 ай бұрын

@@matteo-9934 guarda i vari esempi dei commentatori calcistici elencati solo per fare bella figura non c entrano un benemerito cazzo con lo spirito del video...la prossima volta cerca di cogliere il messaggio che questi video vogliono lasciare

@matteo-9934

8 ай бұрын

@@edoardozampetti4601 guarda, le espressioni scurrili che usi per rispondermi non c'entrano nulla con lo spirito del video. I miei commenti calcistici non hanno nulla a che vedere con la gloria che secondo te io vado a cercare e tantomeno con la morale che vorresti farmi tu usando certe espressioni che nulla hanno a che fare con l'educazione. Cerca di cogliere il messaggio ok ?

Fai sempre delle storie meravigliose complimenti Kiko 😍🤩❤️💖🔝🔝🔝

@Kiko.CoVideoEmozionali

8 ай бұрын

❤️👍🏻

Ottimo lavoro kiko ❤❤ Mio parere personale: il messaggio che trasmettono video come questo di sicuro si puo accettare e complimentare Ma non si puo mettere in pratica...perché? Per il semplice fatto che oggi per come è il mondo del lavoro,se non ti comporti come schiavo per loro,rimani sempre senza lavoro e finisci 3 metri sottoterra P.s Non ho niente in confronto a chi la pensa diversamente, ma queste mie parole sono pura reale verita.Non esiste rispetto nel mondo del lavoro e mai esisterà,figuriamoci in una relazione

I vostri video sono bellissimi ogni volta che arriva un video da questo canale lo guarderò lo guardo anche su tik tok ❤️

@Kiko.CoVideoEmozionali

8 ай бұрын

❤️

Bellissimo video Kiko complimenti 🥰 non è giusto essere licenziati perché una ragazza e incinta che ingiustizia 😢

Grazie infinite! Bravissime e bravissimi

❤❤bellissimo video

Bravissima devi esserepttimo nel lavoro serve esperienza nel nel lavoro non una formazione la foszuone e una presa in n giro solo la esperienza nel lavoro conta veramente

Buongiorno Kiko Grazie 1000

Ogni video e una emozione ❤

Grazie.

Che poi tra l'altro il vero responsabile era il direttore

Una delle play più belle.....a quale account si può scrivere per raccontare una propria esperienza da sceneggiare? 🙂

Questi video dovrebbero diventare dei film❤

Comunque all'giorno d'oggi (almeno in tanti paesi occidentali) mi sembra abbastanza illegale licenziare una donna perché rimasta incinta

Bellissimo 💞😊

Bellissime storie. Il mondo è già di suo di brutto in questo periodo Però xi sono ancora persone con il cuore buono. Mi sono comossa perché di queste storie ne ho viste tante.Grazie di cuore chicco sei meraviglioso 😮

bellissimo video Kiko, ma perchè non fai un video con Story Impact Italia?

Salve un video commovente ❤❤

26 anni fa,alla 34°settimana di gravidanza consegno la maternità all'azienda, ero a rischio e infatti sono andata a partorire al San Raffaele di Milano, con una lettera in mano,il mio licenziamento, non si poteva fare?Sbagliato, l'azienda ha chiuso e riaperto tenendo le altre dipendenti...con una figlia prematura in ospedale e un mutuo

Molto commovente

Che il mondo vada di merda e ci siano stronzate simili lo sappiamo tutti quanti bene. Ma il punto è un altro adesso cari belli è troppo tardi per fermare il crollo imminente di questa società ma soprattutto con l'avvento di una nuova non credo che queste stronzate continueranno a persistere. Baci baci

@antonellacarletti9260

8 ай бұрын

Ehhhhh.....condivido,troppo tardi ...

@claudiafiorucci3588

8 ай бұрын

Appunto....ci dovevamo muovere con almeno 100 anni di anticipo prima che iniziasse tutto il boom economico legato al benessere considerando che il boom economico e l'illusione che i beni materiali siano l'unico fine della nostra vita sia andato di pari passo con regole sociali ed economiche sempre più stringenti sulla nostra vita...

Bellissimo ❤

@Kiko.CoVideoEmozionali

8 ай бұрын

❤️

Bella storia

Tutti coloro che non hanno cuore sono dei mostri, non degli esseri umani 😠😡ma l'importante è il lieto fine, pieno di umanità

E' una cosa meschina licenziare una donna perchè incinta. Capisco che possa essere un peso per un'azienda (specie se di piccole dimensioni) a livello economico, ma ricordo che quando ero più piccola si prendevano altre persone per tamponare le assenze per gravidanza, non funziona più così? Adesso si licenzia e basta, creando ancora più disoccupazione di quella che c'è? Anche perchè con la nostra società, messa come è messa, rende difficile tirare avanti una famiglia con un solo stipendio.

Siete fantastici ragazzi!

Ovviamente mi sono commosso! Bellissomo video che evidenzia, nel finale umanità, empatia, (parola assai sconosciuta..) . Oggi si sta perdendo ogni valore, ogni minima sensibilità umana, questo vostro video, ci ricorda cosa dovremmo essere, grazie ❤

Molto toccante anche questo video. Siete eccezionali. Bravissimo Kiko.

Purtroppo oggi conta il profitto..non il rispetto alla vita ..

Certe persone,donne e uomini,vista la loro arroganza e presunzione,non si meritano *AFFATTO* di diventare genitori.senza cuore proprio🤬🤬😒😒

Mi piacciono molto i vostri video

@Kiko.CoVideoEmozionali

8 ай бұрын

❤️

Ragazzi, dai, però non esagerate con il buonismo: il lavoro richiede continuità nel suo svolgimento e la direttrice dell'azienda ha ragione, in questo senso. Bisogna fare delle scelte pratiche, quando si conduce un'azienda. A scuola sono tutor di una collega neoassunta che l'anno scorso non ha superato l'anno di prova perché non ha fatto il monte ore necessario per il compimento dello stesso. Il mondo del lavoro funziona così e non si tratta di cinismo, ma di logiche giuste e separate. Un dipendente di qualsiasi azienda (pubblica o privata) che fa troppe assenze non va bene perché non è efficiente e non dà continuità

@f-beat

8 ай бұрын

È vero, non bisogna fare gli assenteisti che ne approfittano! Non si va mica a lavorare su base volontaria, ma è altrettando sbagliatissimo costringere la gente a stare oltre il proprio orario di lavoro(soprattutto senza essere pagato) ,pena il non rinnovo (neanche assunzione) del contratto. Ovvio che poi i padroni non trovano il personale....

@ales5834

8 ай бұрын

Certo, bisognerebbe avere il dono dell' ubiquità. Purtroppo non si può aver tutto....

@aly6918

8 ай бұрын

@@f-beat verissimo anche questo, infatti

@aly6918

8 ай бұрын

@@ales5834 secondo me, bisognerebbe soltanto avere un minimo di organizzazione, o meglio, progettare la propria vita in modo da conciliare famiglia e lavoro in modo da dare il meglio in entrambi gli ambiti. Spero di non sembrare cinica quando dico il mio pensiero in proposito: sia la gestione familiare (quindi - relativamente a questo video - della maternità) che lo svolgimento del proprio dovere lavorativo sono ambiti troppo importanti per essere negligenti nell'uno o nell'altro. È solo un mio parere, ovviamente

Se una dirigente facesse così, verrebbe subito denunciata ai sindacati.

Grandi ragazzi siete i migliori

Il progetto per l'azienda a stipendi da fame molto spesso e a certi trattamenti....questa è l'Italia.

Che emozione ❤

Bellissimo video,però,scusatemi,avolte sembra che si viva nelmondo delle favole dovevi è sempre il lieto fine, purtroppo nellavita raramente è cosi

Bravo kiko and all the actors 👏 ❤

Eppoi dicono di fare figli…. Come no‼️🤬

❤ Complimenti x i tuoi video.

Manca solo la ciliegina sulla torta in questo finale: l'Ispettorato del lavoro che fa visita all'ex capo delle donne e che gli fa un mazzo tanto...😂

SIETE BRAVISSIMISSIMI

Questa era la favola.. nella realtà chi viene licenziata perché incinta resta licenziata.

SIETE VERAMENTE BRAVISSIMI TUTTI VOI MERITATE I PREMI OSCAR PERCHÉ SIETE VERAMENTE MERAVIGLIOSI È VALOROSI COMPLIMENTI VI AMO TUTTI VOI MA KIKO FOREVER È UNA SPANNA SOPRA GLI ALTRI BRAVISIMOO❤❤

Punto 1. Con due mastini (in caso lavorerei in caso ripreto) non lavorerei mai. La tipologia di una azienda che si equivale al medioevo punto 2. Se uno si frattura un piede viene licenziato/a chiedo per curiosità perché non ho mai avuto frattura per fortuna. Si fa X dire ho avuto solo slogature ma con slogature si può lavorare? Bhe erano delle mie domande casuali 3. Non ci si comporta così con una DONNA INCINTA complimenti per il video

Io fossi il/la datore/datrice di lavoro mi vergognerei come pochi a fare una cosa simile

che dire...COMPLIMENTI !!!

Ma dai😂😂😂😂me lo sentivo che sarebbe rimasta incinta anche la ragazza che l' ha licenziata😂😂. Comunque ha avuto più spirito imprenditoriale la sua ex dipendente licenziata

Sempre belle le tue storie con attori che potrebbero dare lezioni a qualcuno che si ritiene tale poi le tue belle storie dovrebbero fare riflettere certa gente che pensa di essere Dio in terra ma posso assicurare che certa gente prima o poi si troverà a fare i conti con la loro superbia e il modo in cui trattano certe persone più deboli o fanno i gradasso ma io voglio dire a certe persone ferite forza mai arrendersi la vita è una e non c è ristampa e certi. Signori. Ho detto tutto 😢😢😢😮😮😅😅😅

Vi aspettavo come ogni giovedì ❤️

Ma non era colpa della manager, era il capo che l'aveva obbligata a non rinnovarle il contratto perché incinta no? Comunque i miei complimenti, siete sempre molto bravi, continuate così! 💪🏻♥️

Tu non c'entri niente, si ma tu dottoressa avvalori ke regole restrittive dell'Azienda per la quale sei una delle tante collaboratrici,dell'ufficio del personale. Così non va bene,in quanto una donna in gravidanza va comunque compresa e rispettata. Anche perché le sue condizioni non gli consentono più di tanto di fare un determinato monte ore,al fine di portare avanti un progetto in modo omogeneo. E comunque la donna in gravidanza ha pieno diritto a chiedere dei permessi,per fare le visite mediche del caso. Inoltre in una fase progettuale un azienda deve considerare che non lavora solo la giovane puerpera,ad un determinato progetto,ma tutta un intera equipe. Ed infine penso che per legge,un azienda non può non rinnovare un contratto ad una lavoratrice che ha chiesto una serie di permessi,che gli sono serviti per una necessità ineppellente,in relazione alla sua gravidanza.

Un video interessante potrebbe partire da una licenziamento ingiusto per la gravidanza, e il capo dell'azienda ne pagherà le conseguenze

Questa è l'italia repubblica fondata sul lavoro sempre a pensa a lavoro e poi ci sì chiede perché sì va in depressione e ci sì suicida

@francescorossi2368

8 ай бұрын

Repubblica fondata sul lavoro, o forse, fondata sullo schiavismo?

Nella vita se fai del male ad una persona propio di lei lei un giorno avrai bisogno

..in Italia ci si lamenta ma allora chi ha partita Iva, che non ha ne bonus maternità, né malattia ma deve solo pagare, pagare e pagare?😢io ho un negozio e con la crisi che c'è, se avessi un figlio dovrei pagare di tasca mia una sostituta o alzarmi di notte e andare al lavoro! Solo per pagare si ricorda di noi lo stato!nessun aiuto ne bonus per aiutarci a pagare qualcuno, niente!

@eleonoragaboardi9483

14 күн бұрын

Non è giusto infatti! 😢 anch'io ho partita iva... non sono tutelata in nessun modo. E anche nelle aziende sembra funzionare così 😢 conosco una ragazza che durante il travaglio e i giorni in ospedale lavorava... non la voglio così questa italia. Non ci sono più diritti, ma solo il fatturato😢❤

@morgy2010

14 күн бұрын

@@eleonoragaboardi9483 appunto..noi partite Iva esistiamo solo per pagare..tutto i bonus che danno agli altri ricadono come spese maggiorate per noi tramite Iva tasse e Inps che continua ad aumentare😥😥

❤

la cosa più importante è la salute , dopo viene il lavoro

Quando arroganti sono il capi di lavoro perche se li tochi interesi di azienda non vogliono sapere anche x salute e bambini che stanno nella pangia di mamma Scusa che scrivo la parola Arrogante perche ho provato nella vita questo video che ho visto Quando hanno saputo che mia moglie aspetavo bambino lo mettevano in lavori piu pesanti fino che abbiamo deciso lasciamo lavoro per salute. Grazie mille x le vostre video

"ho bisogno di parlarti"....una frase che la dice lunga...parlo per esperienza ed ora, ecco la prova...che 💩

C'è chi non fa figli x non perdere il lavoro. È sempre stato così

Entrambe ledonne sono vittime della stronzaggine del boss dell’azienda, che però esce indenne da questo sorpruso…

brave le ragazze in particolare in questo video..

Tutti siamo utili ma nessuno è indispensabile, c'è da dire una cosa su ciò, che sé una donna è incinta, perché non rinnovarli il contratto non è giusto, sul mondo del lavoro noi tutti siamo dei numeri, io non trovo corretto questa mentalità ancora come si viveva, in un campo di concentramento o del medioevo, non accetto queste cose

Non ho capito,nemmeno un dipendente a contratto indeterminato? Poi in quei ruoli chiave,ma dai