Merci pour vos vidéos très informatives. J'aimerais savoir si vous allez faire une nouvelle vidéo sur les lois à venir, en particulier celles concernant le transport médical. Je suis en train de créer une entreprise dans ce domaine (SARL 3941B) et votre analyse serait d'une grande aide. Merci d'avance et continuez votre excellent travail ! Cordialement,

@dougs.fr_

Ай бұрын

Bonjour, Merci de ton message ! Ce n'est pas encore prévu, mais je prends note de ta suggestion. Tous mes voeux de réussite à ton projet ! A bientôt.

@dougs.fr_

Ай бұрын

Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza

Bonjour, puis-je me verser des cesus, chèques vacances, carte-cadeau ect via ma holding en plus ce ceux que j'ai via ma société fille ? Mon comptable n'a pas su me répondre...

@dougs.fr_

3 ай бұрын

Bonjour, Les textes ne sont pas précis sur le sujet. Ils mentionnent simplement un plafond annuel par bénéficiaire. Donc j'aurais tendance à penser qu'il faut éviter au risque de perdre l'ensemble des exonérations et de payer des charges sociales. Néanmoins, tu peux prendre contact avec l'Urssaf par email et leur demander confirmation de ceci. Bonne journée !

Si on ouvre par exemple au mois de septembre que se passe t’il au niveau de la taxe puma car on n’a pas autant de trimestre merci

@dougs.fr_

2 ай бұрын

Bonjour, La taxe puma n'est pas liée au nombre de trimestres mais à tes revenus d'activité imposables. Pour en être dispensés il faut veiller à percevoir plus de 9 200 € nets imposables au titre des revenus d'activité au cours de l'année au niveau de ton foyer fiscal. Bonne journée

@michaelcharlier

2 ай бұрын

@@dougs.fr_ je viens m’installer en France donc je n’ai pas de déclaration Française, ex démarre en septembre je devrais déclarer 9200€ net pour être tranquille ou c’est d’autre règle dans ce cas de figures merci

@dougs.fr_

2 ай бұрын

Je n'ai pas connaissance d'une proratisation. Mais il faut voir si tu vas percevoir des dividendes de sociétés ou des revenus du capital qui risquent de générer cette taxe. Je te conseille de faire le point avec un fiscaliste.

@dougs.fr_

2 ай бұрын

Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁 Tu nous rejoins ? tinyurl.com/2bgkrxza

Concernant l'épargne salariale : ma conjointe est salariée à mi-temps (Smic horaire). Est-ce que cela donne droit à l'épargne salariale ? En sachant que ma conjointe est également salariée en temps plein dans une autre société où elle touche également l'épargne salariale. Merci pour vos vidéos !

@dougs.fr_

3 ай бұрын

Bonjour, Les textes sont assez flous en la matière. Elle peut sans problème y avoir droit en tant que salariée à temps partiel de l'entreprise. Mais pour que tu puisses y prétendre aussi, il faudrait que tu aies un équivalent temps plein dans l'effectif. Je pense que la meilleure option est de réaliser un rescrit auprès de l'Urssaf pour qu'ils se prononcent sur ta situation personnelle. Bonne journée !

@space942010

3 ай бұрын

Depuis quand date la nécessité d'avoir un temps plein? Avez-vous des liens en références? Merci

@krm939

3 ай бұрын

​@@space942010 de ce que j'ai lu sur internet c'est valable à partir d'un salarié même en temps partiel. À confirmer.

@dougs.fr_

3 ай бұрын

Depuis la loi Pacte. L'effectif correspond à celui du code de la sécurité sociale car le guide de l'épargne salariale n'a jamais été mis à jour. Nous avons eu vent de cas dans lesquels l'urssaf avait validé la possibilité d'exonérations pour le dirigeant avec un temps partiel. Mais dans la mesure où les textes indiquent le contraire, je te conseille le rescrit urssaf. boss.gouv.fr/portail/accueil/actualites-boss/2022/avril/effectif.html

@dougs.fr_

3 ай бұрын

On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza

Bonjour, il y a quelque chose que je ne comprends pas concernant le taux de cotisation sociale sur la rémunération. Lorsque je fais une recherche sur Internet, je vois que ce taux est d'environ 45 % pour les gérants d'EURL (Travailleurs Non Salariés, TNS). Cependant, lorsque j'utilise le simulateur de l'URSSAF, ce taux est d'environ 30 %. Qu'est-ce qui explique cette différence ? Merci par avance. Merci pour votre aide.

@dougs.fr_

Ай бұрын

Bonjour, As tu bien utilisé le simulateur qui concerne les indépendants et non celui des salariés ? Pour un TNS, tu es bien aux alentours de 40-45% de charges sociales par rapport au salaire net. Ce taux baisse quand la rémunération augmente. Bonne journée !

@dougs.fr_

Ай бұрын

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Faut que tu reste anonyme. Ça fait parti du mythe. 😂😂

@dougs.fr_

3 ай бұрын

:D