Julien MONNIER explique qu’il est impératif de surveiller le temps de travail des cadres au forfait jour. Si la convention de forfait jour libère le cadre et l’entreprise de la surveillance des heures effectuées, elle ne retire pas l’obligation de surveiller les temps de repos et la déconnexion du salarié. Si l’entreprise ne surveille pas les temps de travail des salariés, le risque est grand que le cadre demande le décompte de ses heures et le paiement des heures supplémentaires.
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Présenté par Maître Julien MONNIER, Avocat au Barreau de Nantes.
En partenariat avec le Chèque Intermittents : www.cheque-intermittents.com
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