Le débat africain - Cameroun : leadership féminin • RFI

C’est l’un des pays d’Afrique où elles sont les plus diplômées, où le poids de la tradition n’est pas automatiquement un frein à leur scolarité. Elles sont nombreuses à occuper des postes de décision dans les institutions ou firmes internationales, et pourtant elles ne sont que 9% dans la gouvernance territoriale. Où sont les femmes camerounaises ? Quelles sont les discriminations dont elles sont les victimes ? Comment améliorer leurs conditions ?
#cameroun #leadership #yaounde
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Пікірлер: 41

  • @yoldoparaiso6835
    @yoldoparaiso6835Ай бұрын

    Merci mesdames. Moitié Béninoise, moitié Camerounaise, je suis la troisième d'une fratrie de huit dont cinq (5) filles. Enfants d'un chirurgien et d'une sage-femme, nous les filles avons eu la grande chance d'être considérées aussi sérieusement et respectueusement que les garçons. C'est plus particulièrement dû au caractère de notre mère, elle-même élevée par une femme d'avant-garde, très respectée Africaine féministe avant l'heure. Ma grand-mère maternelle aurait eu 124 ans en cette année 2024 ! Je l'ai peu connue mais la remercierai jusqu'à la fin de mes jours.

  • @ossousportswear3397
    @ossousportswear33972 жыл бұрын

    Merci pour le débat. Un éveil de conscience. Raison pour laquelle j'ai décidé d'entreprendre pour également montrer un exemple à la génération qui va suivre. Chaque personne peut devenir un modèle d'inspiration pour sa famille, ses amis et pourquoi pas impacter le monde. Toujours aller Ossou (de l'avant).

  • @isabelfonquerle711
    @isabelfonquerle711 Жыл бұрын

    J'exerce depuis 20 ans en France un métier qu'auparavant était réservé qu'aux hommes, 💪🏾😅 viticultrice - vigneronne

  • @achillemassoma5944
    @achillemassoma59442 жыл бұрын

    Merci Cher monsieur Foka pour ce forum qui nous permet de nous regarder dans le mirroir. Merci mesdames pour ces temoignages tres puissants. A nous tous, meditons en !!!

  • @hadidja3948
    @hadidja39482 жыл бұрын

    Merci mesdames!! Comme vous l'avez souligné, professeur, il nous faut des enseignements basés sur le développement personnel car il y en a assez des diplômées mais peu ont confiance en elles, et la détermination est une clé pour notre réussite mesdames!

  • @adelequansah5561

    @adelequansah5561

    11 ай бұрын

    Ce

  • @jeantemoyim8070

    @jeantemoyim8070

    10 ай бұрын

    N.n

  • @tematsararamonjavelo5195
    @tematsararamonjavelo51952 жыл бұрын

    Milles mercis Mesdames pour vod témoignages. Le constat est universel dans monde magnifique des femmes... À mon sens il y a aussi un problème essentiel, la femme qui a réussie a du se masculiser et perdre leur sensibilité et malheureusement se comporte et traite les autres femmes plus sévèrement , en somme, elle Est le facteur bloquant du levier de développement de leurs congénères.

  • @yousoungom7530

    @yousoungom7530

    2 жыл бұрын

    ...

  • @melanietambe5318
    @melanietambe53182 жыл бұрын

    Such an enriching discussion... thank you Alain for putting this together

  • @alexmarco7107
    @alexmarco71072 жыл бұрын

    Très beau panel, merci mesdames

  • @mougholamboyoma2140
    @mougholamboyoma21402 жыл бұрын

    Débat très instructif et remarquable ! Merci M. Foka et aux invitées du panel. Mesdames, vous êtes tellement inspirantes. Merci d'exister. Nous avons besoin des dames exemplaires comme vous pour pallier le manque de confiance des femmes...

  • @felicitembede3732
    @felicitembede37322 жыл бұрын

    debat tres instructif❤

  • @beaudrymatike2623
    @beaudrymatike26232 жыл бұрын

    Très très beau panel

  • @pattdarryl5771
    @pattdarryl57712 жыл бұрын

    Le leadership s'apprécie aussi dans la façon de traiter ses employés, dans une culture d'entreprise non toxique, qui promeut le mérite, écarte la délation, le culte de la personnalité, le favoritisme, la frustration. Tous ces ingrédients ne sont malheureusement pas au rendez-vous du management que l'une des membres du panel applique.

  • @jacobdissake4497
    @jacobdissake44976 ай бұрын

    Trop de confiance tue la confiance !!!

  • @paulkouassi1320
    @paulkouassi13202 жыл бұрын

    Merci prof.

  • @smithndongla5514
    @smithndongla55142 жыл бұрын

    J'aurais aimer voir Rebecca Enonchong. Very excellent panel.

  • @bernardclaudesawaking3456
    @bernardclaudesawaking34562 жыл бұрын

    L'exemple du Rwanda serait à imiter.

  • @ino-kz4fp
    @ino-kz4fp10 ай бұрын

  • @candicetenga1437
    @candicetenga14372 жыл бұрын

    Excellent debat!!!

  • @claudealexandra5417
    @claudealexandra54172 жыл бұрын

    Merci mesdames..

  • @ndip36
    @ndip362 жыл бұрын

    Comme dit toujours Valsero, dans un contexte politique sans démocratie ce serait un leurre pour les femmes de s'épanouir. En Amérique du Sud plusieurs femmes ont été élues "démocratiquement" chef d'état. Les pays où les femmes s'épanouissent sur le plan social, économique et politique sont des pays où la démocratie est très avancée en l'occurrence les pays scandinaves.

  • @doualangando5640
    @doualangando56402 жыл бұрын

    Franchement, pour l'éducation des enfants, les dames ont montré qu'elles ne mesurent pas le niveau de misère et de déstructuration de la famille dans nos quartiers. Je ne les blâme pas.

  • @isabelfonquerle711
    @isabelfonquerle711 Жыл бұрын

    L'éducation depuis le berceau compte beaucoup.

  • @jean-claudetshimenambuyi9773
    @jean-claudetshimenambuyi977310 ай бұрын

    Le concept même de la réussite est un concept très vague

  • @cameron462
    @cameron4622 жыл бұрын

    Toujours un regal

  • @davymanga9000
    @davymanga90002 жыл бұрын

    Les femmes meme qui sont arrivées a ces niveaux comme les MINISTRE DE TELECOM PRECEDEMMENT DG DES DOUANES Elles doivent tirer les autres

  • @miketchewo9969
    @miketchewo99692 жыл бұрын

    mince, c'est comment le nom la chemise d'Alain Foka ?

  • @user-kg1st9vz3c
    @user-kg1st9vz3c10 ай бұрын

    Ça continue les femmes ne doivent pas porter des pantalons pour aller dans un ministère ou au bureau du Gouverneur. C'est frustrant et humiliant lorsqu'un vigile vous refoule sans respect alors que vous êtes en tailleur et non en cycliste ou collant

  • @emmanueln8415
    @emmanueln84152 жыл бұрын

    Le président Buhari du Nigéria a dit de sa femme que sa place c'était "à la cuisine et dans l'autre pièce" ("...in the kitchen and the other room".. On se demande encore ce qu'il entend par "l'autre pièce".

  • @landofthefree432
    @landofthefree4322 жыл бұрын

    Alain F. ce probleme n'est pas SEULEMENT ISOLE aux pays en voie de Dvpmt! ICI AUX USA, c'est le MM probleme! La femme dans L'Entreprise CAPITALISTE est percue comme un FREIN!!!!

  • @lahmenehugue314
    @lahmenehugue3146 күн бұрын

    bonjour grand frere, je suis Hugues Comment trouver un investisseur dans mon secteur le foncier au cameroun, venez moi en aide.

  • @stephmbarga3946
    @stephmbarga39462 жыл бұрын

    Le plus grand frein à l avancement de la femme c est la femme. Elles sont très méchantes entres elles et se jalousent beaucoup du coup elles ne s’ouvrent pas trop de portes. Cessons le bla bla bla

  • @urixcorp4919
    @urixcorp49192 жыл бұрын

    À entendre ces femmes parler du poids de la famille, on comprend que pour elles, la carrière est plus importante que la famille. On devrait peut-être parler des méfaits du travail sur la vie familiale.

  • @ablayesene8416
    @ablayesene84162 жыл бұрын

    Alain foka.archives d afrik

  • @amadoudiop1171
    @amadoudiop117110 ай бұрын

    o24H Soir ou La au

  • @aroririrjgjgjg5898
    @aroririrjgjgjg58982 жыл бұрын

    Les femmes africaines; Pourquoi les faux cheveux qui vous gênent visiblement. gardez vos cheveux naturels les dames.

  • @mia2305

    @mia2305

    2 жыл бұрын

    Celle en beige en particulier. Elle aurait mieux fait d'aller chez un coiffeur/une coiffeuse D...

  • @ruthunger4922
    @ruthunger4922 Жыл бұрын

    Et c'est pour cela en fait que le Cameroun va aussi mal! Partout on a placé que des hommes qui n'ont pas de cœur. Le Cameroun gagnerait plus à utiliser ses têtes feminines. Les familles aussi ont leur rôle à jouer.